高爾夫實習報告

導語：相傳，蘇格蘭是高爾夫球的發源地，當時，牧羊人經常用驅羊棍擊石子，比賽擊得遠且準，這就是早期的高爾夫球運動。下面是小編給大家整理的高爾夫實習報告的內容，希望能給你帶來幫助!

【前言】

在實習之前對高爾夫的認知當中，一直都認爲高爾夫是一項比較“高大上”且相對的工作量應該不是特別大的一份工作，相信憑藉自己的專業高爾夫知識應該能很輕鬆的勝任高爾夫球童的這個崗位，而當自己真的在實習過程中，才發現理論與實踐經驗相結合的重要性，且工作一點都不輕鬆，完成領導交代的任務、對客服務的細緻性、突發事件的應變處理能力以及起早貪黑的工作時間等等都是在書本上學不到的寶貴經驗。

一、實習單位概況

在實習單位選擇上，我選擇了在海南清水灣高爾夫球會實習，由於自身原因沒有選擇離島實習，透過島內球會的綜合對比下，抱着學習與提升自我的心態，選擇了服務與硬件設備都非常好的清水灣實習工作。清水灣高爾夫球會隸屬於地產大亨雅居樂產業，球會在整個雅居樂地產佈局上雖然只是屬於“進階社區內配套項目”但其球會的專業性、球場的設計以及球會的公司組織架構、員工素質都是堪稱頂尖級的。

清水灣高爾夫球場由3座國際標準18洞，標準桿72杆球場及6座國際頂級品牌酒店和別墅、洋樓組成的國際頂級高爾夫社區，第一座球場佔地面積1291畝，球道全長7427碼，人工湖面積71982平方米，屬於典型的濱海高爾夫球場，具有濃厚的歐美Links球場韻味。球道設計精湛、造型細膩，球道看似平坦，卻暗藏玄機，兼具挑戰性和娛樂性，能滿足不同水平球手的需要，球場地理位置得天獨厚；明媚的陽光、延綿的沙灘、清新的空氣、宜人的氣候，景觀優美，視野廣闊；加之天然的沙灘海島，更令整個球場有如鬼斧神工、自然天成，是兼具觀賞性與挑戰性的國際頂級海景球場。

目前球會是會員制經營同時兼顧優質散客營銷，以國際旅遊島爲基點，在好的市場環境裏相信清水灣的娛樂與專業並重，發展高端品牌的理念會得到印證。

二、實習單位組織圖、部門組織圖

這個我寫不了， 因爲不知道你們的組織架構，這個東西可以找你們人事部拿，給你看下我們部門的組織圖。

三、待遇、福利、工作時間

在清水灣做球童才懂的，球童的辛苦程度真的不亞於建築工人，爲了照顧大多數點早的顧客，已經做好一系列的班前工作，早上5點就會起牀，6點就已經打卡上班。一直到下午到下午6點之後才能打卡下班，爲第二天的開始晚上還會去到球場撿球，收拾打掃做好班後工作。工作中才會發現，很多書本上學到的理論知識，而在實踐當中，是會有變化的。球童可以說是整個球會中最核心的組成部分，每一位優秀的球童甚至金牌球童都是公司裏的多面手。不僅擁有專業的高球知識還必須做好落地的基礎工作，鋪沙、擺線、球車維護、球會商店售賣以及會籍的銷售等等，都是我這次實習學到的最爲寶貴的東西。不少同學實習期間幾經累到落淚，趨於崩潰的邊緣，但都頑強的堅持了下來。入球會做球童的第一天，公司管理層就告訴我們：球童的辛苦不是一句話能夠說明，但凡堅持下來的，以後在任何行業、任何崗位都能輕鬆勝任。實習結束後，現在反思這句話，是別有一番感受。

雖然球童的工作很辛苦，但是公司給於我們的待遇也是非常人性化的。在薪資方面雖然底薪很低，但是每位球童都保證了每天都有出場機會，付出就有回報在這裏體現得淋淋盡致。公司爲我們安排了4人間的海景別墅住宿條件，每位員工都擁有自己的員工卡可用於日常消費，吃住方面個人覺得要高於其他服務行業的員工待遇，並且每位員工的生日當天，小組都會組織爲員工慶生，遇到節慶時期，雖然我們沒有休假的時間但是公司都會爲員工發放各種補貼，並且也是一日三薪的待遇。

由於是實習身份參與到公司企業工作，個人考慮的方向都多是傾向於員工的培訓以及透過此次實習能讓我自身學到什麼東西，對公司的福利待遇並沒有看的很重，但是清水灣的工作告訴我一個道理：付出與回報是成正比的，付出得越多，回報纔會越大。個人認爲透過這次的球會實習，公司給我最大最好的一個福利待遇就是：讓我學會了吃苦與堅韌，服務行業不免遇到各類客人，爲我以後的對客服務方面能做到受得起委屈，不驕不躁，風輕雲淡的處理一些事件。

下附一張球會球童的工作時間以及福利待遇表：（找你們人事可以要一份）

四、工作要求

（一）、球童對工作的積極和熱愛程度

這是球童自我發展的基本條件。球童必須對自己的工作充滿熱情，每天積極向上，對工作充滿熱愛，才能把工作做好。只有滿足這樣的基本條件，球童纔有機會談發展，才能發展。球童要時刻保持良好的.工作態度，就必須有良好的心理和身體素質，來應對每天重複的艱苦的工作，以及各種各樣的服務問題。

球童應該把球場當作是自己的家，球童是球場的主人，客人到球場應該有回家的感覺。球童的工作就是給客人以適當的服務。客人在球場中接觸時間最長的是球童，球童的基本任務是幫助客人舒暢的打好一場球，從而給客人以好感。所以說，球童必須每天都保持良好的工作態度，對工作充滿熱情。

（二）、球童自身素質的提高

球童自身素質的高低，直接影響球童的發展空間的大小。素質低的球童可能每天都要面臨着換工作的風險，更談不上發展了。只有自身素質高的球童才能從工作中脫穎而出。所以說，高素質爲球童未來的發展奠定了基礎。

球童的自身素質包括以下幾個方面：

1.自尊自愛，良好的修養：有良好的儀態，乾淨、整潔、大方、自然；注重服務禮節，真誠待人，用語規範，熱情親切，有耐心，善於控制自己。

2.心理和身體素質好：服務中自信，精神集中；身體健康、體力好。

3.機智靈活，有應變能力、理解能力。具有合作精神。

深度知覺準確，能準確看準球的落點，報準球距球洞的距離。

4.認真學習和掌握高爾夫球規則、高爾夫球知識，並能在爲客人服務時靈活 運用。

5.瞭解球場，知道整個球場和每個球道的特點、障礙區位置、草的長勢以及風向等，果嶺上要懂得看球線，準確地給客人提供資訊。

6.掌握高爾夫技能，知道各項主要技術的動作要點，並且能運用語言簡明扼要的表達。這樣纔有利於球童向球員方向發展。

7.有一定外語能力。作爲球童必須掌握簡單的高爾夫英語用語，特別是對客人所打的杆數，要能用英語表達。

（三）、切身體會

實習過程中，自己儼然從一個白嫩的胖子曬成了黝黑的胖子，明顯球童對於自身的體能以及身體素質的要求是最基本的。個人認爲，最重要則是能夠掌握自己的心態，必須真心是熱愛這份工作以及熱愛自身所處的工作崗位，發揮自己所長，熱情服務謙虛學習。所以，球童自我發展的前提條件有很多，球童首先要熱愛自己的工作崗位，制定完整的自我發展計劃。同時，要不斷地提高自身的素質，包括高爾夫文化規則禮儀等知識，才能爲客人提供優異的服務。球童還必須學會認真處理好與球童，客人以及上級主管的關係。