大學生就業與創業論文

畢業論文可以說是每個大學畢業生在學校裏的最後一道題，是對大學生活的一種回顧與感悟，也是對即將開始的工作生活的一種規劃和設想，是對大學理論知識理解和掌握的檢驗。下面給大家整理了大學生就業與創業論文，歡迎閱讀！

篇一：大學生就業創業論文

一、創新與創業的概念

要創新當代大學生就業創業的實踐活動形式，前提條件要清楚創新和創業的概念。創新是指人類爲了發展，運用已經知曉的資訊，不斷的突破常規，發現或者產生某種獨特、新穎的有個人價值或社會價值的新思想、新事物的活動。從經濟學中來講，創新立足於經驗和技術的相結合。步入二十一世紀，科學界對技術的創新進行了深刻的反思，將技術創新認爲是包含組織、商會、金融和科技等活動的一系列綜合過程。而創業是指創立集體、社會、個人的各項事業，創業是人們透過發現、識別商業機會，組織資源提供產品和服務來創造價值的過程。所以，創業和創新既相聯繫又有區別。創新是創業的本質基礎和前提，創業則是在創新基礎上發展的以產生經濟利益。

二、大學生就業和創業的現狀分析

（一）大學生的就業現狀近年來全國大學生規模擴大，就業形勢嚴峻，造成大學畢業生就業難的現狀主要可以從以下幾個角度分析：

1。從培養院校角度。我國大多高校熱衷於培養學術型人才，而當今社會需要的是全面綜合發展的綜合型人才。高校培養的人才缺乏實踐經驗，理論知識雖強但實際操作能力較弱，因此，難以適應滿足市場的需要。而且由於高校的就業指導工作起步較晚，該工作的開展無法跟隨就業的形式變化和制度改革的需要。

2。從用人單位的角度。隨着經濟發展和經濟結構的調整，企業的發展進入了較穩定的階段，對人才的需求量減弱，國家提倡發展的是高新型產業所需的是高精專人才，而大多畢業生屬於應用型人才。由於經濟危機的影響，大多中小型企業面臨巨大市場壓力與生存困境，爲降低成本維持企業運轉，大多數中小企業一般都會縮減人員，進一步加深了大學畢業生就業難問題。

3。從畢業生自身角度。目前許多大學生缺乏正確的擇業觀和就業觀，認爲到國有企業、政府機關、事業單位、外資企業、大公司企業工作纔是最佳選擇，而在私營機構、中小企業工作只能當做過渡。對於自身能力過於自信，寧可一直在家待業也不願去中小企業工作，而且有些畢業生想獲得高收入卻不又不願從事需要高付出的工作。

（二）大學生的創業現狀雖然以高校爲依託，我國大學生不斷開展多種形式的創業實踐活動，但是與西方發達國家相比，我國大學生的創業還是比較落後，創業現狀同樣不容樂觀，影響大學生的創業發展因素主要有以下幾個方面：

1。創業意識落後缺乏必要的教育引導。受歷史和現實條件的制約，我國大學生的創業意識還較爲落後，畢業後有創業意願的大學生少，付諸實踐的更少。造成這一狀況的原因，主要還是高校的創業實踐教育不到位，缺乏必要的創業教育引導。

2。創業能力不強。創業能力強弱的一個重要體現，就是創業者的綜合素質，由於長期的應試教育，一味注重課本知識，使得大學生的綜合素質不高。“高分低能”的現象較爲普遍。

3。創業的社會環境不好。當前我國的還沒有形成一個良好的社會環境，給大學生創業提供良好機會和平臺。

三、對實踐形式創新的建議

（一）創業計劃競賽實踐的形式透過競賽形式來培養學生的創業能力，在我國高校算是最爲可行的一種就業創業實踐活動形式。學生在參加競賽的過程中，能夠促進正確成才觀的形成，讓學生真正體會到實踐在就業創業過程中的重要性。其次，透過開展創業競賽活動，能夠促進學生的科技隊伍建設，有利於培養學生的團隊協作能力和科技創新能力。若是創業計劃競賽能和一些社會企業聯盟，讓創業計劃比賽項目能夠真正實施，則更能增強學生參與創業的能力和信心，有些優秀項目還能夠實現社會效益和經濟效益雙贏。因此，應該鼓勵高校、地區和全國性創業計劃賽事的發展。

（二）擇業就業實踐的形式擇業就業是一個大學生，認識和評價自我適應社會的過程。擇業就業問題也是每一個大學生，畢業時即將面臨的問題。因此，開展大學生擇業就業實踐活動顯得尤爲重要。高校要重視學生就業實踐能力的培養，以社會的需求爲導向，深化人才培養模式的改革。對大學生進行有效的就業創業實踐鍛鍊，例如：舉辦各類崗前培訓實踐活動；舉辦校園招聘會。多組織學生參加面試模擬實踐活動，讓學生能夠更好的學習和了解面試技巧爲應聘做準備。

（三）自主創業實踐的形式自主創業，是大學生就業中最爲提倡的一種形式。可以從創新大學生創業實踐活動的形式着手，有效提高學生的創業能力。充分利用學校內的場所和資源，建立創新實踐基地，開辦虛擬創業公司、工作室，或者是學校提供實體店面和資金資源，讓學生開辦創業實體。譬如：服裝店、檔案店、家教中心等，使得學生在真正的實踐經營中，提高經營管理能力。學校還應與服務企業加強聯繫，多組織學生去企業見習和實踐，這種實踐形式能夠讓學生近距離感受企業的實際工作情況，瞭解企業的管理和經營。

作者：吳敏 單位：吉林體育學院

篇二：大學生就業與創業論文

就業是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途徑。就業問題是一個世界性的課題。我國的經濟當前處於轉軌時期。就全國來講，勞動者充分就業的需求與勞動力總量過大以及勞動者素質不相適應的矛盾比較突出。就高校畢業生來講，數量大幅度上升，就業壓力持續增長。這就要求我們進一步深化改革高等學校畢業生就業制度以新的理念宣傳、指導、服務大學生自主擇業、適應市場經濟發展需要，徹底改變國家的統包統分、畢業即就業的政策。 高等院校畢業生能否充分就業，關係到我國高等教育所培養的人才能否充分發揮作用，以自己的聰明才智服務於社會，關係到人民羣衆的切身利益和社會穩定；關係到國家的科技發展、經濟發展、文化發展，富國強民；關係到教育事業的深化改革和持續發展問題。高校畢業生就業問題已經提上了國家經濟、社會發展的重要議事日程。我們需要進行深刻的思考，回顧我國普通高等院校畢業生就業制度的歷史沿革，可以明確發現，確實存在了不少的問題。大學生多唸了幾年書，沒增加也沒有減少勞動力總量。就這一點講，和就業壓力沒有什麼直接正相關關係。

俗話說“十年樹木，百年樹人”，發展高等教育事業是興邦濟世的根本途徑之一。雖然目前的就業形式非常嚴峻，但是我們還是以發展的'眼光來看待問題，大力發展教育事業是我國的一項基本國策，必須長期堅持下去。就業難的現象也會改變。隨着我國社會主義經濟的快速發展，就業問題一定會妥善解決，高等教育事業也一定會得到長足的發展。 我國大力發展教育事業，普及九年義務教育，在有條件的地方普及十二年義務教育，開展各類在崗和在職培訓，着力提高我國勞動者的就業水平和業務素質。爲我們國家的現代化建設提供更多的應用型人才。 積極引進外資，實施“走出去”戰略，推動了我國經濟的迅速發展。

2008年的北京奧運會會給國家帶來無限的商機，所以早在剛剛申請承辦成功以後就有更多的大學來開設國際商務和國際貿易，也就是說國家的政策決定了人才的培養方向。 經濟發展教育先行，教育是發展的基礎，但是年輕人完成了教育以後幹什麼呢？應該鼓勵青年一代去參與創業。事實上，我們這些與改革一起誕生的年輕人有着強烈的創業渴望，在目前階段來說只是苦於必要的創業扶持和引導。我們有火一樣的創業熱情，希望政府部門應該積極鼓勵我們去自主創業，通

過有關的政策扶持和資金支援，降低創業的門檻、創業成本和創業的風險，讓我們大學生的創業精神得到弘揚和落實。 大學畢業生的就業是人力資源管理中最原始的也是最重要的環節，這一問題的解決的好壞直接關係到學校和個人的生存和發展以及整個社會的穩定。 大學畢業生的就業工作不僅僅是學校的本職工作，還需要社會各界的廣泛參與和關注。隨着高等教育體制改革的逐步深入發展，大學畢業生的就業工作就顯得尤爲突出了，我們廣大的大學畢業生們還是應該以火一樣的熱情，大膽創新，爲我們大學畢業生的就業去開闢一片屬於自己的天空！年輕就是資本，年輕就是財富，我們年輕，我們就有活力。我們要以火一樣的熱情，來點燃我們的青春，也只有這樣，我們才能成爲經濟建設和社會發展的“精英式”人才，我們的國家纔會興旺發達！