淺析中職教師的職業發展之路的論文

在升學爲主導的意識影響下，社會上對中職學生、中職教師和中職學校有着較低的認可度在對中職教師和中學教師的對比中，中職教師對社會的價值往往被忽視掉同時，中職教師在工作上與普通中學和高職有着很大的差異中職教師面對着文化基礎薄弱的學生，在教學中需要付出更多的耐心;中職教師還要涉及招生與就業，必須走出校門，走村串戶，面對各種不理解的目光在這種社會與學生現狀的雙重影響下，中職教師對職業定位以及職業價值的認識情況，會影響到中職教師的職業發展。

　一、正確定位中職教師角色

教育工作是塑造學生完美個性的工作，是在知識教育的過程中，塑造出具有獨立人格的個體，而不是用自己的教學習慣把學生打磨成批量生產的產品教師的工作是用心靈去影響心靈的過程，這也決定教師在教學過程中會扮演不同的角色中職教師是知識的傳播者，又是學生道德的引路人，也是社會教育、家庭教育的輔助者。

(一)做好知識的傳播者

教育的目的無非是把人類積累的生產勞動經驗、科學知識、思想觀念，行爲規範傳遞給下一代教師正是把人類文明薪火相傳的執行者中職教師的工作更是把學生轉化爲準員工，教會學生解決工作中的實際問題由於專業需要和崗位需求，中職教師往往要教授多門課程同時，中職學生文化基礎較弱，許多知識與技術學起來難以理解這就要求中職教師不僅需要掌握知識與技術，還需要把它們以淺顯易懂的方式講述給學生中職教師只有不斷學習，提高專業知識水平，提升教學能力，才能把最新的技術知識用最適合的方法傳授給學生。

(二)做好學生道德的引路人

教育歸根結底是一項道德事業，培養“人”比培養“才”更爲重要針對中職院校學生對教育的認可度較低，叛逆思想較重的現狀，中職教師要用自身的道德水平去潛移默化地影響學生正所謂“高山仰比，景行行比”，教師的學識魅力、人格魅力以及高尚的情操，會對學生產生終生的影響教師一方面要具有高尚的思想境界和道德情操，實現身教勝於言教;一方面還要具有較強的德育工作能力和高超的教育藝術，能夠在學生的思想進步和品德形成的過程中起到重要的導向作用。

(三)做好社會教育、家庭教育的輔助者

社會教育、學校教育、家庭教育三者在學生的成長過程中缺一不可社會教育日益注重對正能量的傳播，中央電視臺越來越多的公益廣告便是很好的例證中職教師同樣擔負着把真理和知識傳遞給下一代的責任，同樣需要是一個社會正能量的傳播者。

家庭教育對於學生的影響在很多情況下會超出學校教育的影響透過對中職學生的問卷調查，家庭教育的缺失是導致他們學習成績不理想，道德修養欠缺的重要因素在中職教育中，學生家長干擾正常教學的情況屢屢出現中職教師需要幫助家長理解學校教育與家庭教育的區別，做好家校合作的工作。

　二、提升教書育人的責任感

在中職院校中，一些原本成績優秀的學生，在中學階段由於不喜歡某個教師的授課方式和做事風格，從而放棄這門課程的學習，連鎖反應導致學習成績整體下滑這些學生不能明確上學的目的，抗挫折能力差，客觀上要求中職教師具有高度的責任心，幫助他們調整學習目的，提升適應社會的能力。

(一)對學生盡力做到一視同仁

教師不是聖人，普通人對人對事的好惡在教師身上同樣也會體現出來但教師的責任感要求我們對全體學生負起責任在工作過程中，教師應當做到處理問題對事不對人，對規則不對人只有這樣，才能實現公正平等，不偏袒，少私心在幼兒教育中，會出現“會哭的孩子有糖吃”的現象在中小學教育中，乖巧而且成績優秀的學生會更多地得到教師的青睞但在中職院校中，教師應當從培養一個合格的社會人的角度，對學生進行全面評價，不以偏概全，善於找到學生身上的閃光點。

(二)對學生的全面發展負責

中職教育是對學生專業技能和道德修養的全面教育一個具有責任感的教師不僅要關注學生的專業技能學習情況，也要關心學生的情感、態度、價值觀;而且更多地側重在學生的行爲習慣與身心健康方面，對學生的`全面發展負責教師對工作的責任感、使命感、會透過與學生相處的幾年間，影響着學生進入社會後的發展在中考、高考的指揮引領下，對教師的評價唯成績論，教師對學生的評價也是唯成績論在中職院校裏，更注重地應當是讓學生擁有在未來持續發展的動力，教師更需要培養學生的民族精神、社會責任感，創新與實踐的能力、科學與人文素養等，這纔是學生在未來社會生活和競爭中立於不敗之地的核心素養。

三、提升教書育人的榮譽感

中職教師的待遇、中職教師的社會地位、社會上一些人對中職教育的主觀評價、教育過程中出現的一些不和諧音符等，使一些中職教師無法正確看待自己的教師職業，不能實現對職業的自我悅納，找不到職業榮譽感而榮譽感是一個職業的魅力資本，是我們愛崗敬業的基礎職業的榮譽感，也是我們把職業做成事業的動力之一，一個沒有職業榮譽感的教師很難成長爲一名優秀的教師爲了避免教師榮譽感的丟失，我們在工作中要注意以下幾個問題。

(一)敬業

在教師隊伍中，有些人是被家長或其他原因推上中職教師崗位的他們對中職教師的工作缺少認同感，容易產生得過且過的思想相反，有一些教師是懷揣着對教育事業的熱愛走上教師崗位的只需要短短的幾年，這兩類教師的工作業績就會產生很大差距可見熱愛教育事業，是做好中職教育工作的前提，是提高教師工作能力的基礎，是教師無私奉獻的動力。

(二)愛生

教師積極的工作態度還表現在尊重與愛護學生方面師愛是建立良好師生關係，從而使教育取得成功的前提和基礎學生只有親其師，纔會信其道當學生樂於把自己的苦辣酸甜告訴教師時，教育就無需再刻意爲之，教師的成就感與榮譽感也隨之而來。

四、正確處理職業倦怠

職業倦怠表現爲精神萎靡，工作安於現狀，不思進取甚至消極懈怠，無創新力和成就感，對事業追求失去信心中職教師工作重複而煩瑣，對學生的影響往往又是隱性的，很容易讓教師缺少成就感，產生職業倦怠要想避免職業倦怠，教師可以從以下兩個方面入手。

(一)用職業榮譽感督促自己全身心投入到工作中去職業倦怠在每個人身上都可能出現，我們不用逃避它存在的現實只是當你感覺到自己出現了這個問題時，先用職業榮譽感要求自己盡力把工作做到完美，而完美的工作會給自己帶來成就感與榮譽感從而用這個良性的循環把自己帶出工作的低谷狀態。

(二)學習學習再學習如果教師對教材沒有自己的思考，而是機械地重複着別人的觀點人云亦云，這樣的教學只能讓學生失去學的興趣，讓教師失去教的興趣教師上好一堂好課，需要有豐富的知識積累不僅僅是所教學科的，還要有學科以外的教師只有博覽羣書，積累生活的經驗，才能輕鬆駕馭課堂教學，使課堂內涵豐富、充滿韻味這樣的課堂帶來的歡樂與幸福感會趕走教師的職業倦怠。