大學生創業基礎論文分享
如今社會上越來越頻繁地出現“80後”、“創業”、“新新人類佔領市場”等人們喜聞樂見又見怪不怪的新聞。大家對於大學生創業有什麼看法呢?以下是小編爲大家整理好的大學生創業基礎論文,歡迎大家閱讀參考!
摘要:大學生想創業的人多,參與的人少,成功率更低。很多人的迷茫是不知道如何下手,不知道如何掌控未來的企業,其中主要原因是大學創業教育實踐應用環節教育的缺失,在初創企業的不同階段要有不同的重點需要把握。本人把自己的研究認識呈現給大家,希望能推動大學的創業教育的實用性,進一步有效推動大學生創業。
關鍵詞:大學生 創業 創業教育
引言
近年來,我國每年畢業的大學生大約在700萬左右,每年創業的大學生佔整個學生總數的百分之五。而創業的成功率則更低,有媒體報道成功率在1%-4%左右。現實是,更多許多想創業的大學生整天徘徊在浩如煙海的資訊中,面對成千上萬的創業資訊不知該如何入手,不知該如何有效決策。只知道看一些別人的成功案例、失敗上當受騙教訓。表面上看好象增長了見識,增加了經驗,事實上還是不得要領。
大學生創業的突破,應當是透過創業教育來完成。遺憾的是,當前的創業教育雖然有,但遠遠不夠,而且針對性不強,指導性不夠,實際功效有限。2010年,河南財經政法大學發佈的`一項研究顯示,在對河南14所高校360名創業大學生案例的調查中,50%的被調查者認爲高校的創業教育缺乏實用性。目前大學的創業教育,多數往往還停留在觀念的教育上,而對創業實踐的各個環節,技能訓練等方面存在巨大的空白。對初創企業的不同階段如何掌控,這是值得我們探討研究和呈獻給學生的。本人將對初創企業不同階段的掌控的問題加以研究探討。
一、創業準備期
創業準備期,準備要充分。這一階段是創業的關鍵,也就是說,只有做好充分的準備,到了商場上創業,才能穩紮穩打,目標明確,步伐穩健。
首先,創業前要認真思考、反覆評估、考慮成熟再行動。除了要足夠的資源準備外,心理準備最重要。以下幾個方面問題,值得反覆斟酌,好好思考。
1、我爲什麼要創業?是否有足夠的決心,願意承擔風險嗎?過去的利益是否捨得放棄?
2、我是否具備創業者應有的能力與素質,是否能承受挫折,是否具有綜合全面的素質,還是有專項技術特長?
3、我創業成功的核心資源優勢是什麼?我具備的條件是:足夠的資本?對行業足夠了解?具有行業經驗?客戶資源?技術創新?商業運作能力?與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優勢?
4、是否有足夠的耐心與耐力度過創業期的消耗,估計透過多長時間走過創業瓶頸階段,自己有多長時間的準備。
5、創業最大的風險是什麼,最壞的結果是什麼,我是否能承受?不要只想到樂觀的一方面,對風險一定要有充分的心理準備,否則,一碰到現實狀況與想象不一樣,一下會造成信心動搖。
回答清楚以上問題之後,再決定是否創業不遲。很多創業者的失敗,都是與創業前心理準備不夠,匆匆忙忙進行創業,最後失敗得一塌糊塗,假如準備不足,條件不具備,晚一點創業也不遲。
二、創業初始期
創業初始期,要先熟悉業務,再創建自己的企業,並保證企業有一定的利潤。創業者在創業之前,一定要明確自己的創業方向,再決定創業。這一階段是創業的起點,它不僅關係到你的企業能否獲利,還關係到你的創業能否成功,你的企業能否發展下去。因此,選擇創業項目尤爲重要。假如,選擇了某一個行業,創業前一定要積累一些該行業的經驗,收集相關的資訊,如果有可能,可以先考慮進入該行業爲別人打工,透過打工的經歷來積累經驗與資源。那麼“學費”自然由別的老闆給你付了,也就用不着自己創業時交學費,行業知識、客戶資源渠道,贏利模式都有了,再創業,距離成功就更近了。這一階段要努力做到收支平衡,逐漸產生利潤,不要着急迅速賺錢。這一階段要經歷企劃期,創建期、生存期、奮鬥期。
1、企劃期 爲自己已經想好的創業做詳細的計劃,注意一切要自己親歷親爲。可以運用SWOT分析法,搞清自己的優勢、劣勢、機會、風險都是什麼。
2、創建期 按照自己的計劃實施自己的創業計劃,創建期時間越短越好,花錢越少越好!效法產業中最佳的競爭者,一面學習一面持續吸收尋找更好的學習對象。不斷試着跳出框架思考事情,即不要照單全收傳統的觀念,應嘗試從新角度思考,讓自己在穩妥的前提下有所創新。
3、生存期 企業已經啓動,維持生存是很重要的,想辦法使企業生存下去,只有活下去纔有贏利和發展的可能。仔細控制成本,切勿鋪張浪費,凡事節儉,做任何事合理就好,儘量壓低營運成本。
4、奮鬥期 紮實的賺取自己的第一桶金,吸引更多注意力。運用各種行銷手段,利用口碑廣爲宣傳,迅速開啟知名度。讓自己隨時準備對着客戶說話,設法讓客戶知道你們做了哪些與衆不同有利於客戶的創新。
三、創業發展期
讓企業發展到一個利潤穩定的水平,並永續經營下去。這一階段屬於維護髮展階段,努力收回創業成本,創業是否成功在這一步很關鍵,它需要你每時每刻都注意着它,同時,在這過程中,作爲創業者,則更需要不斷的學習更新企業的理念、發展路徑以及經營模式等。這一階段包括:調整期、鞏固期、發展期。
1、調整期 保證勝利果實關鍵的一步,奮鬥期的目標已經實現,就該考慮新的經營思路了,是擴張還是保持現狀還是尋求新的機會?
2、鞏固期 加強調整期成果的階段,爲發展做準備!這時你應該做教練,不要做球員,讓每個球員都逐步到位!
3、發展期 企業已經在一個穩中有升的利潤水平上執行,你就可以輕鬆做老闆了,但不是說你就可以高枕無憂了,因爲今天成功的經驗,說不定明天就過時了,最安全的做法就是以攻爲守,讓企業一直前進。
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