新主人翁精神在崗位上閃光的論文

論文摘要：新主人翁精神在崗位上閃光― 記邢臺國泰發電公司2012年度“除塵脫硫技術明星”劉明輝-

論文關鍵詞：主人翁精神,崗位,閃光,邢臺,國泰

在高高的脫硫塔上、循環漿液泵房內、熾熱的幹除渣機前、噪聲轟鳴的增壓風機邊每天都可以看到一個熟悉的身影，手拿測溫儀、振動表認真地對設備系統進行巡查，他就是擔任邢臺國泰發電公司兩臺300MW機組脫硫除灰工作班長――劉明輝。自擔任班長工作以來，他幾年如一日，始終認真履行着自己的崗位職責，克服種種困難，帶領全班員工，立足崗位，忠誠敬業，模範地尊遵守着規章制度，認真維護脫硫除灰設備，精心調整系統執行參數，確保脫硫系統安全高效執行，實現了煙氣高標準排放，以新主人翁精神在本職崗位上彰顯着對事業的熱愛和無限的忠誠。

以主人翁精神投身工作，把每一件簡單事情做好

脫硫設備的安全可靠高效執行，直接關係到煙氣的排放品質。爲了完成好節能減排任務，確保煙氣排放達到國家標準，劉明輝深知自己肩負的重任。爲此，他從自身做起，對自己的工作提出了高標準和嚴要求。每天提前40分鐘到達生產現場對管轄的設備系統進行全面的檢查是他幾年來一貫的作法。嚴寒的冬季裏、酷暑的烈日下隨處可見他的身影，他總是那樣出現在繁忙的生產現場。消除設備缺陷、維護設備系統、定期倒換執行方式等執行管理工作，這些看起來似乎很平常的事情，他做的總是那樣的認真，那樣的標準，那樣的執着，這都是出於他對崗位的熱愛和對公司的忠誠，這不就是新主人翁精神的具體體現嗎，這不就是我們企業持續發展所需要的人才嗎。執行員工嚴謹的態度、樸實的精神、規範的工作在劉明輝身上得到了充分的展示。

在多年的基層班組生產管理工作中，使他養成了良好的職業習慣和模範執行規章制度的工作態度。凡是要求員工做到的他首先率先垂範，身體力行。記得在邢臺國泰發電公司兩臺300MW脫硫除灰設備剛投運期間，他積極參加了脫硫系統、氣力除灰系統設備的調試工作。爲了全面掌握設備系統情況，他放棄了無數個節假日休息天，全身心地投入到生產工作中。查找設備安裝問題、安全隱患和設備缺陷和針對查找出來的各類問題及時提出了改進建議是他工作的重要部分。在機組除塵脫硫等設備建設調試初期做出了大量前期準備工作，對照圖紙查系統，對照設備查規範，對照參數查依據等等這些富有成效的基礎工作，爲他以後的設備系統調試打下了堅實的基礎。設備投入生產後他又參與了#11脫硫氧化風機管路增加兩路支管、電除塵器、氣力除灰系統加裝設備報警、增壓風機潤滑油泵電源改造和#10GGH主、輔電機電源、改造真空皮帶機糾偏氣源等技改工作，在優化執行方式、實現節能降耗活動中以及爲六期脫硫設備系統的可靠執行付自己的艱辛與努力。

把企業當作自己的家，自己的人生價值將不斷升值

在工作上作爲班長的劉明輝，凡是遇到問題總是反覆琢磨，有時爲了點小問題，跑到現場直到弄懂爲止。憑着這種執着的好學精神，他積累到了生產所需的實踐經驗，對整個除灰脫硫系統和設備的佈局及容易出現問題的設備瞭如指掌，對各項操作異常分析處理更是駕輕就熟。他不僅帶領班上的同志們克服困難，努力奮鬥，鑽研技術，時刻都把工作任務放在首位，把同志們的安全系在心上，尤其是對剛進班組的新人更是親力親爲帶着大夥學理論，查系統，出點子，獻計策，常常曉之以理，動之以情，使班組每個成員都團結在集體“家”的氛圍中，最大程度上激發和提高了大家工作的積極性，保質保量完成生產任務。

衆所周知，邢臺國泰發電公司兩臺300MW機組脫硫除灰班所轄設備繁多，是個機電一體的綜合性班組。針對班組大量的電氣操作，他結合班組人員技術狀況，狠抓了員工的技術培訓工作。主持制定了《班組電氣操作培訓管理辦法》、《電氣操作行爲規範》、《設備啓停操作票》等多項技術保障措施，在執行部專業的指導下，重點抓了班組員工的現場操作動手能力。針對電氣操作的重要性、規範性、程序化，特別是母線操作項目多，措施涉及面廣，他每次都親臨現場，監護員工的每一項操作。由於班組負責的6KV脫硫段，母線以及380V除塵、除灰、卸煤、脫硫配電室所有負荷開關、變壓器及母線停送電操作，爲了確保人身和設備的安全執行，他結合員工技術狀況親自主持編寫了《電氣作業操作票》，進一步規範了員工的操作行爲。在他的帶領下六期脫硫班的安全生產工作開展的紮紮實實。“三票三制”是執行員工所必須遵循的操作程序，爲落實好這一法規性制度，在機組的檢查工作中，他嚴格要求員工按照規章制度辦事，教育員工樹立大局意識和服務意識，操守職業準則，對待每項工作要有強烈的'責任感、事業心，要透過務實的工作全力爲檢修人員提供安全可靠的作業環境。幾年中在辦理的近1880餘張的工作票和近6000餘份的電氣操作票中，合格率均達到100%。

爲強化培訓效果，劉明輝結合多年來的生產經驗和設備實際狀況，主持編寫了《六期脫硫崗位實際操作技能題庫》，作爲班組的培訓教材，使班組人員在熟悉“安規”和“運規”的基礎上，根據自己的實際情況有計劃有目標的的學習。此題庫得到執行部領導的充分肯定。近日領導決定將此題庫出書作爲脫硫專業的學習教材，在部門內部組織專業員工學習。這些成績的取得，用班組一名員工的話說：這與我們班長劉明輝求真務實的工作作風和精益求精的管理方法是密不可分的。這樣的工作成績讓他連年榮獲河北建投集團公司“先進工作者”的榮譽稱號，2012年度榮獲公司“除塵脫硫技術明星”稱號。

做崗位真正主人，爲企業發展做貢獻

作爲班長和部門的業務骨幹，劉明輝在提高個人綜合素質的同時鼓勵班員紮實做好自身崗位上的工作，營造出團結奮進、不怕艱苦的良好班風，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實。他擅於深入一線搞調查研究，抓問題細緻而有條理，解決問題有一股不達目標不罷休的韌勁。這一切都在悄無聲息的影響着每個人，特別是班組的新員工看到他那種敬業的態度都深受鼓勵，一言一行，一舉一動都在影響着班組員工，激發出大家用辛勤的汗水，務實的工作來確保系統安全執行的生產熱情。他就像一個強大的磁場吸引着班組的員工積極投身於班組的生產工作中。

企業面臨生產經營困難的時候，他選擇了堅守；企業發展之中，他選擇了奉獻。沒有豪言壯語，所具有的就是對企業的無限忠誠。劉明輝就是一名在平凡的崗位上做出不平凡業績的人，新主人翁精神成爲他實現夢想的一盞明燈！