職工代表發言稿

演講並不是你一個人在臺上講講就好的事，演講還需要你和聽衆進行交流，當然我說的是眼神交流，尤其要注意不要一直盯着PPT，這樣會讓你的演講變得超級無聊，可以用環顧或是注視一位聽衆的方法來進行眼神交流。下面是小編分享給大家的關於職工代表發言稿，希望對大家有幫助。

職工代表發言稿一

尊敬的各位領導，親愛的工友們：

大家上午好!非常榮幸作爲一名新教師有機會在職工大會上發言，對於一個剛剛從大學校門走出來的我來說，工會還是一個比較陌生的概念，於是我昨晚很認真的查詢了百度知道，對工會的解釋：

工會是工人階級的羣衆組織，是在無產階級和資產階級的鬥爭過程中產生和發展起來的。

中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級羣衆組織，是黨聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。

回顧剛剛走過的一個學期，我校工會在校長的英明領導下，爲廣大教職員工作了很多實事、好事，雖然繁忙的工作總是讓每個月定期一次的工會活動一推再推，但是學校領導還是在努力降低辦學成本的基礎上，組織全體教師利用端午節假期進行旅遊。還有今天下午即將進行的游泳活動，在這炎炎夏轉載自百分網，請保留此標記日裏給每一位教師都帶來了一絲清涼。目的只有一個——就是讓每一位教職工都知道：學校是時時處處在爲我們着想，切實關心我們的工作和生活。這些都讓我感覺到：生活在回族小學這個大家庭裏的溫暖和愉快。正像校長常說的：我們的學校就是我們每一個教師的家。

雖然校長作爲我們學校的企業法人，是學校發展的領導者和決策人;但是每一位教職員工也都是這個大家庭的管理者和監督者，都有着參與學校發展建設和監督教務工作的權利和義務。

今天我們在這裏召開全體教職工大會，目的就是透過本次的換屆選舉讓職工充分發揮民主參與決策的權利，激發職工建設學校的工作熱情，是提高工會工作質量，爲職工解決實際問題，爲學校謀發展的一個重要途徑。爲了進一步提高教職工大會的質量，我們要認真參與這次換屆選舉，投出自己神聖的一票。

預祝換屆選舉圓滿成功!

職工代表發言稿二

各位代表：

分公司十二屆二次職工代表大會，在與會代表的共同努力下，圓滿的完成了會議的各項議程。會上，張經理全面總結了分公司20XX年的工作，對20XX年分公司的工作和任務進行了布暑，並與車隊簽訂經濟責任書;鄭經理代表公司作了業務招待費使用情況的報告和分公司各項規章制度修改情況的報告;牟隊長代表車隊作了信心十足的表態。應該說，我們這次會議是一次統一思想，鼓勁加油，團結奮鬥的會議。

20XX年，我們油品運輸分公司創造了歷史的輝煌，一個車隊創造的產值相當於原整個二大隊的產值，這是分公司廣大幹部職工共同努力奮鬥的結果，是大家用心血和汗水換來的，在此，我代表分公司向全體員工，表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

20XX年，我們油品運輸分公司，面臨的形勢是十分嚴峻的，一是經濟責任制指標完成的壓力很大。公司給我們下達經濟責任制指標是180萬元，比去年增加了60萬元，另外，職工和押運員工資綱性增長達到50多萬元，兩項加起來增加了110多萬元的利潤指標。二是市場壓力很大。去年底先後有四個拉油點進了管線，平均每天要少出車7臺次，一年下來就要少出2000多個車次，另外，今年還有一個拉油點要進管線。三是安全生產的壓力很大。一方面去年我們的安全生產出了大問題，一方面我們是從事危貨運輸的，任何時候都隱藏着重大安全隱患。四是成本壓力很大。特別是變動成本居高不下，是我們提高經濟效益的最大障礙。面對這四大壓力，我們怎麼去解壓?怎樣完成公司下達的經濟責任制指標?怎麼保證員工個人利益是實現?關鍵還是要靠油品公司的每一個員工。爲此，我在這裏提幾點要求。

第一是要堅定信心。目前，雖說我們的生產存在不飽滿的問題，但，我們的市場還是相對比較穩定。下一步，隨着鬆滋採油廠原油拉運的進入，浩38、馬36兩個拉油點的回來，井下和採油廠洗井收污量的增加，生產的被動局面就會得到改觀。所以，作爲油品運輸分公司的每一名員工，都應該堅定信心，並相信透過大家的共同努力，一定能夠實現全年的經濟責任制指標。

第二是要全力抓好本次職代會精神的落實。張經理在本次職代會提出了，08年分公司完成收入2040萬元，實現利潤230萬元的奮鬥目標，並圍繞這個目標，明確了工作的總體思路，確立了具體的工作措施。把思路貫穿到日常的工作中，把措施落實到行動上，就是本次職代會後的主要任務，把油品市場做大了，就爲分公司嬴得了更大的效益空間;把節本降耗工作作細了，就爲分公司提高經濟效益打下了基礎;把安全防範做好了，就爲分公司實現全年無重大責任事故發生的目標提供了可靠的保證;把職工的技術素質提高了，就爲分公司參與市場競爭增強力勢力;把職工隊伍的情緒理順了，就爲分公司和諧發展奠定了良好的基石。因此，不管是機關組室，還是車隊，包括我們每一個職工都要認真貫徹落實好張經理的報告精神。此外，本次職代會，還採取充分民主的形式，對分公司的各項規章制度進行了修改，會後，要加大規章制度的落實力度，充分發揮規章制度在強化企業管理中的重要作用。

第三是凝聚大家智慧，共謀分公司的和諧與發展。職工代表大會是員工討論、審議企業重大決策，參與企業管理的基本形式和主渠道，更多的民主管理工作，體現在職代會閉會後的民主管理活動中。我們的企業是國有企業，建設好、發展好企業，就需要最廣泛的集中大家的聰明才智和創造力，就需要最廣泛的聽取職工羣衆的意見和建議，就需要最廣泛的組織員工積極參與到各項事務中來，就需要最廣泛的接受職工羣衆的全面監督。本次職代會後，分公司一是要加大各種事務的透明度，給職工更多的知情權，二是要在重大決策、重要管理、重點工作上，廣泛聽取大家的意見和建議，進一步擴大職工的參與權，三是要針對企業的生產經營、內部管理、生活福利、和諧穩定等方面的工作，大力開展羣衆性合理化建議活動，把大家的智慧，把大家的才幹，把大家的熱情和幹勁，集中到分公司的又好又快的發展上來。

職工代表發言稿三

大家上午好!

今天我很榮幸有機會作爲職工代表在職工代表大會上向領導和同仁們彙報工作。真誠來自不斷的自我介紹，我叫邱x，受姜總之委任，現服務於沙河特曲事業部，全面負責沙河特曲的品牌文化價值傳播和市場招商拓展布局工作。

“201X，開啓新沙河時代”的序幕已經全面拉開，我們全體沙河人正激情四射，鬥志昂揚，滿懷豪情堅定地大邁步在新沙河時代的大道上。沙河酒業已全面進入打造品質時代，共贏時代，本文來自高考資源網愛的時代的偉大戰略佈局中。下面就三個時代向大家分享一下自己的`理解和觀點：

一、品質時代：

新沙河酒業爲社會和消費者提供的不僅僅是優質的產品和服務，更是一個堅定的社會承諾和公共責任。沙河產品的內在品質、外在品質、企業形象,品牌價值將得到全面提高和昇華，做到物有所值，物超所值，沙河酒業爲我們的員工和客商提供的是優質的學習和提升平臺，我們所要做的就是成人達己，就是要爲員工和客商謀求財富，規劃人生，規劃未來。

二、共贏時代：

沙河酒業爲員工和客戶(包括經銷商和供應商)提供的是個雙贏，多贏，共贏的平臺，我們和客戶的關係將是全面的戰略合作關係，我們推崇的是和諧的營銷理念，和諧的營銷體系，與客商共贏，真正實現讓合作各方結盟爲經濟利益共同體，精神利益共同體，共同發展聯合體的新型合作關係。

三、愛的時代：

大愛無形，大愛無疆，愛是世界上最美麗的語言。世界因爲愛而更加美麗，新沙河酒業爲社會做的就是愛心傳遞，經營的就是愛的產業，我們和幸福有個約定，我們正在爲尋找幸福的人們，精心打造一個偉大的幸福聯盟，在沙河的愛的大家園裏，讓我們的沙河人活得更加有自信，更加有尊嚴，提高員工的幸福生活指數，讓我們的客商也快樂地生活在經營沙河，經營幸福的事業中。今年，沙河酒業成立了三個品牌事業部：沙河王事業部，沙河特曲事業部，沙河封壇年份酒事業部。這個創新凝結着姜總的大智慧，這是大沙河新營銷模式的偉大創新，沙河品牌是個大蛋糕，成立三個事業部的宗旨就是爲了放大沙河的品牌資源，放大沙河的品牌價值，爲客戶和消費者提供更精細化的服務。作爲沙河營銷隊伍中的一員，我將以復興沙河爲使命：崇尚進取、甘於奉獻、忠誠敬業、恪守職責，以勤勉對待工作,用智慧創造價值，我將用愛心用誠心帶領好我的團隊，努力把他們打造成爲一支富有朝氣，充滿信仰，充滿激情，有着強大凝聚力和戰鬥力的團隊。

人類因爲有了夢想而偉大，自人類足跡出現在這個世界上以來，他們以大無畏的精神開拓着自己的家園，推動着人類社會的發展，人類成爲世界的主導者，創造了太多的出色文明。現在歷史的車輪已步入你我的腳下，怎麼實現自己的人生價值，爲推動沙河的大發展做出自己的努力呢時光如梭，轉眼間，4月份即將過去。透過二次短期的近7000公里的客戶走訪，我瞭解到，在過去的那段時間內，客商與沙河的合作可以說是風風雨雨、酸甜苦辣，箇中滋味，自有其說。其實，受影響的不僅僅是客戶，還有姜總，還有沙河員工，沙河的發展也放慢了速度。我們的客商堅信沙河有早一日肯定會重振雄風，東山再起的，所以他們一直堅持不拋棄、不放棄，他們帶着渴望或者說是幻想一直奔跑在路上，他們給了我們沙河充分的信心和力量。我們有責任，沒有理由不再把沙河-----這張界首名片重新打靚出來，還沙河還她一個昔日的輝煌。

我們的核心價值觀就是全面提升沙河的品牌價值。和諧爲道，信澤天揚。現在，由浙江萬事利集團的強勢加盟，沙河酒業也迎來了新的歷史發展機遇。我相信在浙江萬事利集團的堅強後盾支援下，在市委市政府的殷切關懷指導下，在以締造水井坊神話的酒界傳奇人物姜傑先生爲核心的先進營銷理念指引下，我們的沙河酒業將真正成爲威震行業的東方釀酒基地，我們的美麗家園——界首，也將成爲真正意義上的以沙河爲驕傲，以沙河爲名片的酒界之首。

春天，萬物復甦，草木生新。今天，我們在這裏演繹着春天的故事，讓我們感謝、感恩所有關注沙河，關心沙河的各界朋友。我倡議：我們全體新沙河人凝心聚力，團結奮鬥。因爲凝聚產生力量，團結就是力量。我堅信未來的新沙河酒業呈現在世人面前的將是一個精彩紛呈的實力沙河，活力沙河，魅力沙河!偉大的中國沙河，偉大的界首沙河，偉大的沙河人民也將還偉大沙河一個更高層面上的偉大復興!最後，我再次呼籲：我們全體沙河人調整好自己的心態狀態，呈現出我們的精氣神，讓我們凝心聚力、團結一致、全力拼搏、不辱使命，爲了新沙河的發展而共同奮鬥吧!

職工代表發言稿四

尊敬的各位領導、同事

大家上午好，今天我來參加職工代表的競選，希望大家支援我。

我在供電局工作已將近40年了，親眼目睹了公司在深化企業改革，建設“一強三優”現代公司的遠大目標過程中所做的工作，時時刻刻感受到改革帶來的新鮮氣息。公司已經逐步步入了現代企業管理的軌道，現代企業的競爭不僅僅是經濟實力的競爭，更是員工的整體素質和企業文化的競爭，公司的“團隊、敬業、創新、唯實”四種精神，正是將“以人爲本”的經營理念詮釋的淋漓盡致。時代賦予了工會組織特殊的使命，更好的爲企業生產經營服務，深入基層瞭解員工的思想動態，及時向公司領導部門反映員工工作與生活中存在的衝突，這是供電企業深化改革中工會組織的重要工作。

從一開始工作我就始終戰鬥在基層第一線，對一線業務相當熟悉和了解，在局裏也一直秉着公正公平，敢於負責的態度，熱心爲大家服務，關心同事的工作和生活上存在的問題，讓在座的各位能夠快樂工作是我期望的職代會工作的目標!我願儘自己的努力爲大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個和諧的環境裏工作和生活。其實，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作着，數年如一日，爲公司默默的奉獻着青春年華，因此，如果我能成爲一名職工代表，爲大家做一些力所能及的事，那是我非常樂意的。

今天我來競選職工代表，如果競選成功，我一定會繼續加強政治理論學習，恪盡職守，敢於負責，爲大家多說實話、多辦實事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也爲公司的團結協作，安全生產和經營管理盡一份力。

最後祝大家工作愉快、身體健康、家和萬事興!

謝謝大家!