辭職報告遞交14篇
在人生中會更換工作是正常的事情,即使工作很好,因爲想看看外面的世界,我們可能會選擇辭職,這時就要思考一下寫辭職報告的事情了。我們該怎麼寫辭職報告呢?下面是小編收集整理的辭職報告遞交,歡迎大家分享。
辭職報告遞交1
尊敬的xx:
時候過得真快,轉眼間我已經在xx工作了整整一年了,但是今天由於我自己的原因我不得不提出辭職。
首先,極度感謝這一年來xx對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養。但是以後我無法再爲公司服務了,也無法再陪伴於xx的身邊,在此我感到極度的遺憾。 認真回顧過去的這一年,我在xx學到了很多東西,無論是專業妙技還是爲人處事方面都有很大的提高,我也極度熱愛我的這份工作。此外,我也非常感謝我的同事們,感謝他們一直以來對我的幫助和關懷,以及大家在一路的那份和睦,那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作,但是很多事情並不是跟自己預料的那樣,我現在必須向公司領導提出辭職,在此我表示深深的歉意,並希望能得到公司領導的准許!
辭職人:xx
日期:xxx年3月5日
辭職報告遞交2
敬愛的公司領導:
您好!我因爲諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考後,鄭重的向公司提出辭職申請。
首先,在貴公司工作的這五個月以來,我收穫良多,在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。
其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職,客觀原因是我想發展自己的特長,讓我學有所用,我想接下來的時間好好在家看書學習,到年末要參加各種考試,加強我自身的能力。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,有時候顧前就顧不了後,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏,因此爲了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的後腿,我特此提出辭職。最後,祝公司生意興隆,發展越來越好。
此致
敬禮!
申請人:xxx
辭職報告遞交3
尊敬的院系領導:
你們好!感謝幾年來對我的教導、批評和指正。回首三年,滿懷感慨!xx的點點滴滴,都將刻骨銘心,令我無法釋懷。我珍惜這三年的時光和珍貴的感情,不捨那些同事和學生。而現實的無奈,註定我和xx緣分之淡薄,面對父母的高齡,婚姻的實際,生活的真實,我無奈之下提交此申請。
我於20xx年xx月xx日參加xx工作,一直以來兢兢業業的爲xx的xx教育付出真心,並取得實際成果。我曾經一度把自己的理想和熱情交給xx。渴望爲實現最好最完善最合理最實際的xx教育而努力。而今,不免有負學院的期許。不僅沒有做到最好,並提前提出辭職,真是有愧於領導厚望。
對於xx,我感情頗深。特別是對xx的教學和xx系的學生我懷着一片赤誠。但自己感覺到力量之單薄,思想之侷限並不能勝任學院教學體制之發展,教學改革之初衷。同時,父母年歲日漸衰老,生活壓力日益加大。不得已而爲之提出此辭職申請,還望領導體諒、擔待、理解、海涵。
最後感謝領導和同事們的的鼓勵和支援、理解和認可。希望有機會能爲xx的發展再盡綿薄之力!望能考察批准!
辭職申請人:XXX
xxxx年x月xx日
辭職報告遞交4
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經兩個多月了,在這兩個多月的時間裏,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑,也有過苦惱,更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有着找到了依靠的感覺,在這裏我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,正是考慮到公司今後發展的長久性,本着對公司負責的態度,爲了不讓公司因我而造成損失,我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後儘快離開公司,並渴望有新人儘快選來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他儘快熟悉工作。 能爲公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的尊尊教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩個多月時間裏,我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致 敬禮
申請人: 年 月 日
辭職報告遞交5
尊敬的XX人力資源部:您好!
由於個人職業規劃和一些現實因素,經過慎重考慮之後,特此提出離職申請,敬請批准。
非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。 在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。 將 來無論什麼時候, 我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸。 我確信在公司的這段工作經 歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。最後祝公司領導和所有同事身體健康,工作順利,公司生意興隆,發展越來越好!
我會在我的任期之內將我的工作交給我的下一名接替者,這也是我爲企業做出的最後貢獻了,相信大家都能夠好聚好散,我會這麼做的!感謝企業領導在我在企業期間給予我的信任和支援,感激企業給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。
在XX工五個多月的時間裏,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在外貿物流專業技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝XX提供給我這個良好的平臺,這五個多月的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。
我因有意外出發展,經本人再三考慮。決定在20xx年7月21日申請離職,於20xx年7月9日提交辭職報告。在此期間或許會因爲我個人原因而影響中隊的工作進度,希望大隊能及時找到合適的人接任我的工作。我會在這段時間裏完成工作交接,以減少因我的離職而給單位帶來的不便。
在這裏,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支援與幫助;尤其感謝XX,XX等,五個多月來對我的信任和關照,感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批准我的申請,並請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展,前景燦爛。
此致
敬禮
申請人:xxx
日期:xxx
辭職報告遞交6
尊敬的公司領導:
您好!感謝您在百忙之中抽看我的辭職報告。 經過深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開,並不是一時間的心血來潮,而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後批准我的申請。現實中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況。家家有本難唸的經,事實就是這樣,因爲某些個人的理由,我不得不向公司提出申請,我需要換一個環境,換一種心情繼續工作下去。我會盡早完成工作交接,最大程度上地減輕對大家工作的影響,希望公司能體諒我,並希望能與今年月日正式離職,對我的申請予以考慮並批准。 感謝您對我的能力的信任,在我工作的這段(1年)時間給予我的支援與鼓勵!我在這隻能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝! 祝願公司在往後的發展中更上一層樓。
此致
敬禮!
申請人:xxx
辭職報告遞交7
尊敬的廠長、總監:
二位領導好!我是xx車間的xx。下面是我的辭職報告。
我就要離開公司了,在此說聲對不起,不過請領導批准我的辭職申請。
這做人吶,清醒容易糊塗難!我比較耿直,做事太認真,不犯錯也不行了。我曾想爲公司留住優秀的員工;也曾想使公司在改革中,少走一點彎路,不至於出現這麼大的損失。爲公司盡到自己一份微薄的力。這些,我都沒有做到。心有餘,力不足。 現在的我在公司生活的極不如意,有工作上的,更多的生活上的,畢竟我不是一個人,無牽無掛的,我還有家人,我還需要養活他們,我只好辭職離開。 到現在,我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳,犁田不如牛!這自薦上門的,不值錢。有心出力又如何?與其在這裏虛度時光,不如去進修,學習自己喜歡的課程,多學一點實用知識。
我生來笨拙,學什麼東西都比別人慢一拍。不管有多難,總還有學會的時候。但要弄虛作假,我=實在學不會。心裏也憋的難受。我常常問自己:爲什麼不可以象別人一樣?反正公司的錢,不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手? 人人都說我傻。隨別人如何評價,我自己心中有一條底線:做人,就得挺直了腰!只是這腰挺直了,肚子卻餓扁了。我做事,素有軍人作風。但回頭一望,看看自己,卻不是一個合格的軍人。當年的拼命三郎哪裏去了? 人過留名,雁過留聲。我爲告訴做了些什麼事?細細一想,沒有一件能提的起來。慚愧的頭都擡不起來。 請二位領導不要單獨挽留我了,我知道領導的事情很多,不值得爲我一個小員工費心,我會自行離開,不帶走一點漣漪,因爲我壓根就沒有什麼影響力!
最後祝願公司的明天會更好,祝願二位領導笑口常開,家庭幸福!
此致
敬禮
申請人:xx
xx年x月x日
辭職報告遞交8
第一步:寫辭職信
這是必須也是最基本的一步,辭職信和應聘信一樣,都應有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議,推薦合適的接班人等內容,但措辭和語氣一定不能過激,以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
第二步:和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步,你的離職請求是否能夠得到批准和支援,關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前,必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯,或者是公司的骨幹力量,那麼在談話中主管很可能會挽留你,而你必須用得體的語言去應對,想方設法表明你的立場,並堅持自己的初衷。切忌不辭而別,那是極其不負責任的行爲,會造成非常不良的影響。
第三步:交接工作
在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後,就應該開始着手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候,你應該一如既往地努力做好本職工作,站好最後一班崗。而即使在接替你的人來了之後,你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司,以盡到自己的最後一份責任。
第四步:人事手續
決定離職之後,會有一系列人事手續要辦,一般來說是由原單位開出退工單,並將你的檔案轉出。另外還有你的養老關係和房屋公積金等等也需要一併轉移。假如你已經找到了新單位,那麼只要將原有的勞動關係轉到新單位即可,假如你是待業或者出國等等,那麼就必須諮詢有關部門後妥善處理,以免將來你需要用到這些關係的時候發生不必要的勞動糾紛。第五步:開離職證明按正常途徑來,走的時候要開離職證明,有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。第六步:儲存工作檔案
在辭職前,你就應當做一個有心人,平日就做好業務知識管理。將每項業務的程序與必要技能,都用文字記錄下來,儲存在檔案或電腦裏,這樣離職時纔可以移轉出去。這種做法不但有利於接替者,對你也有好處。任何業務或經驗,若不能夠加以整理、記錄,很難轉化成個人財富。這種積累是可以重複使用的,更是在公司內持續升遷,或取得外界機會的必備條件。 員工離職申請流程
一、 員工辭退程序
1、辭退員工時,由部門主管填寫《公司內部離職審批單》,經部門負責人審批後 交人力資源部。
2、人力資源部對部門辭退的員工進行調查,覈實員工的工作情況和被辭退的原 因,如情況屬實,做出簽報上報祕書長審批。
3、祕書長批准後,由人力資源部將《公司內部離職審批單》送達本人,並通知
本人在規定期限內辦理相關工作移交手續,由本人簽字確認。(辭退員工時,應提前十天通知本人,如有損公司聲譽與利益及觸犯國家法律的員工,無須提前十天向其發放通知)。
4、部門內部工作交接。
5、人力資源部在被辭退員工離職交接執行日,向被辭退員工發放《離職交接表》, 依據表單內容協助被辭退員工辦理離職手續。
6、員工離職手續辦理完畢後,人力資源部回收《公司內部離職審批單》與《離 職交接表》,存檔記錄。
7、凡觸犯國家法律的員工,公司將即刻解除與該員工一切勞動關係,公司不予 承擔所有法律責任。
二、 員工辭職程序
1、員工辭職,一般員工需提前二十日,會員部員工及主管級以上員工需提前三十日向人力資源部提出申請,填寫《辭職申請書》,由部門負責人審批後交人力資源部。
2、員工提交《辭職申請書》後,由職能部門安排時間進行辭職面談。
3、人力資源部對申請辭職的員工進行調查詢問,依實際情況做出簽報上報祕書 長審批。
4、部門內部工作交接,會員部員工在工作交接時,需將會員資料等交與接替人,並電話預約時間,同交替人一併上訪會員,以便日後的會員工作順利進行。
5、在離職交接日,由人力資源部爲其出具《離職交接表》,依據表單內容協助離職員工辦理離職手續。
6、員工離職手續辦理完畢後,人力資源部回收《公司內部離職審批單》與《離 職交接表》,存檔記錄。篇三:公司辭職流程
離職管理辦法(試行)
爲了規範公司離職員工的多種結算活動和交接工作,以利於工作的延續性;保護員工和公司免於離職糾紛;與離職人員的面談可提供管理方面的改進資訊,幫助提高公司管理水平。特制定本辦法:
一、 提出辭職申請。
1、在試用期內辭職的,應當提前五天提出辭職申請。正式員工辭職的,一般崗位員工應當提前三十天。
2、員工辭職無論崗位及工作年限,統一採用由本公司行政人力資源部門制發的《離職申請書》(詳見附件一),以書面形式提出。
3、提交申請。試用人員及一般正式崗位員工應當向所在部門主管提出;中層以上的管理人員應當向本公司總經理提出。
4、負責受理員工辭職申請的部門,在收到員工辭職申請後,需與員工進行積極的溝通,對績效好的員工應當努力挽留,並探討改善其工作環境、條件、待遇的可能性。
二、 辭職申請的審批。經溝通無效的,應在十個工作日內依照不同審批權限進
行處理,最終批准同意後,員工方能辦理有關離職手續。
1、一般崗位及技術崗位員工的辭職申請,應當分別經直接上級主管簽署意見後,並經公司總經理批准後,報公司行政人力資源部審覈備案。
2、中層以上的管理人員的辭職申請,應當經總經理批准,報公司人力資源行政部審覈備案。
三、 辦理離職手續。
1、辭職申請經批准後,由公司行政人力資源部通知申請人及相關部門,並指導其辦理離職手續,並簽署《員工離職單》(詳見附件二)。
2、辦理離職移交手續。離職移交主要包括:工具移交(各類鑰匙、辦公用品及電腦設備、移動存儲設備等)、資料移交(即客戶資料、銷售數據及銷售計劃、方案等)、和工作交接等。以上所有移交手續應當經部門主管或指定的交接人或經手人簽字,並經行政人力資源部審覈簽字確認後,方可認定交接手續完成。
3、行政人力資源部門組織離職人員訪談,並填寫《人力資源部離職談話》(詳見附表三)
四、離職結算。
1、結算條件:當交接事項全部完成,並經相關人員簽字確認後,方可對離職人員進行相關結算。對未按照正規手續辦理職擅自離開公司的員工,按照曠工擅自離職處理。
2、行政人力資源部爲離職人員開具《解除(終止)勞動合同書》(詳見附表四),並辦理其他
的相關離職手續。
3、結算:離職人員的工資、違約金等款項的結算由財務部和人力資源行政部共同進行。
辭職報告遞交9
尊敬的公司領導:
在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力,由於我狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法爲公司做出相應的貢獻,自已心裏也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作爲,因此請求允許離開。
當前公司正處於快速發展的階段,同事都是鬥志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法爲公司分憂,實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月19日離職,希望能得到公司領導的准許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援,並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
辭職報告遞交10
尊敬的廠長、總監:
二位領導好!我是××車間的xx。下面是我的辭職報告。
我就要離開公司了,在此說聲對不起,不過請領導批准我的辭職申請。
這做人吶,清醒容易糊塗難!我比較耿直,做事太認真,不犯錯也不行了。我曾想爲公司留住優秀的員工;也曾想使公司在改革中,少走一點彎路,不至於出現這麼大的損失。爲公司盡到自己一份微薄的力。這些,我都沒有做到。心有餘,力不足。 現在的我在公司生活的極不如意,有工作上的,更多的生活上的,畢竟我不是一個人,無牽無掛的,我還有家人,我還需要養活他們,我只好辭職離開。 到現在,我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳,犁田不如牛!這自薦上門的,不值錢。有心出力又如何?與其在這裏虛度時光,不如去進修,學習自己喜歡的課程,多學一點實用知識。
我生來笨拙,學什麼東西都比別人慢一拍。不管有多難,總還有學會的時候。但要弄虛作假,我=實在學不會。心裏也憋的難受。我常常問自己:爲什麼不可以象別人一樣?反正公司的錢,不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手? 人人都說我傻。隨別人如何評價,我自己心中有一條底線:做人,就得挺直了腰!只是這腰挺直了,肚子卻餓扁了。我做事,素有軍人作風。但回頭一望,看看自己,卻不是一個合格的軍人。當年的拼命三郎哪裏去了? 人過留名,雁過留聲。我爲告訴做了些什麼事?細細一想,沒有一件能提的起來。慚愧的頭都擡不起來。 請二位領導不要單獨挽留我了,我知道領導的事情很多,不值得爲我一個小員工費心,我會自行離開,不帶走一點漣漪,因爲我壓根就沒有什麼影響力!
最後祝願公司的明天會更好,祝願二位領導笑口常開,家庭幸福!
此致 敬禮
申請人:xx 年 月 日
辭職報告遞交11
尊敬的**:
時候過得真快,轉眼間我已經在**工作了整整一年了,但是今天由於我自己的原因我不得不提出辭職。
首先,極度感謝這一年來**對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養。但是以後我無法再爲公司服務了,也無法再陪伴於**的.身邊,在此我感到極度的遺憾。 認真回顧過去的這一年,我在**學到了很多東西,無論是專業妙技還是爲人處事方面都有很大的提高,我也極度熱愛我的這份工作。此外,我也非常感謝我的同事們,感謝他們一直以來對我的幫助和關懷,以及大家在一路的那份和睦,那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作,但是很多事情並不是跟自己預料的那樣,我現在必須向公司領導提出辭職,在此我表示深深的歉意,並希望能得到公司領導的准許!
辭職人:**
日期:xxx年3月5日
辭職報告遞交12
尊敬的公司領導:
您好!感謝您在百忙之中抽看我的辭職報告。 經過深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開,並不是一時間的心血來潮,而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後批准我的申請。現實中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況。家家有本難唸的經,事實就是這樣,因爲某些個人的理由,我不得不向公司提出申請,我需要換一個環境,換一種心情繼續工作下去。我會盡早完成工作交接,最大程度上地減輕對大家工作的影響,希望公司能體諒我,並希望能與今年月日正式離職,對我的申請予以考慮並批准。 感謝您對我的能力的信任,在我工作的這段(1年)時間給予我的支援與鼓勵!我在這隻能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝! 祝願公司在往後的發展中更上一層樓。
此致 敬禮!
申請人:xxx
辭職報告遞交13
您好! 首先,非常感謝您這幾個月對我的工作的支援與信任。
這段時間,我認真總結了這幾個月的工作情況,以及今後自已的 職業規劃 。在公司的這段時間內,我學到了很多東西,無論是從專業技能,特別是對物流計劃,還是做人的個方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養,然而我現在卻要辭職了,對於我此刻的辭職我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時,我發覺自己從事物流行業的興趣也減退了,我不希望自己帶着這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職,請您支援。
請您諒解我作出的決定,也原諒我所採取的暫別方式,我會在上交 辭職報告 後,這個月底離開公司,以便完成工作交接。
我衷心的祝福公司的業績一路飆升,業績節節攀升公司領導以及各位同事工作順利、身體健康。
此致
敬禮
申請人:xxx
日期:xxx
辭職報告遞交14
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經兩個多月了,在這兩個多月的時間裏,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑,也有過苦惱,更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有着找到了依靠的感覺,在這裏我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,正是考慮到公司今後發展的長久性,本着對公司負責的態度,爲了不讓公司因我而造成損失,我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後儘快離開公司,並渴望有新人儘快選來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他儘快熟悉工作。 能爲公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的尊尊教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩個多月時間裏,我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人:xxx
xx年x月x日
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