辭職報告交給誰-辭職報告
隨着個人素質的提升,接觸並使用報告的人越來越多,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編整理的辭職報告交給誰-辭職報告,歡迎閱讀與收藏。
辭職報告交給誰-辭職報告1
尊敬的領導:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也有一年多了,有過歡笑,有過收穫,感覺我們部門的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這裏我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。工作上這麼長時間沒有起色,沒有進步,還讓領導操心,我也試着自己檢討自己,或許自己並不適合做會計工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的',自己喜歡什麼,自己適合做什麼,這一連串的問號一直讓我迷茫與沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷尋找屬於自己的定位,纔是我人生的下一步選擇。
在這近一年的時裏,感謝公司提供給我的學習和成長的機會,感謝領導在我工作的時間裏對我的照顧和培養。
在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。也爲我的辭職給公司,領導帶來的諸多不便深感抱歉。最後,希望公司的業績一如既往,一路飆升!領導及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人:
20xx年xx月xx日
辭職報告交給誰-辭職報告2
尊敬的領導:
非常感謝多位領導兩個月來對我的關愛和培養,同時也得到同事的許多幫助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很認真也很努力,我希望在這個舞臺上展示我的才能,爲申科的飛速發展貢獻我的一份力量。從85年建廠至今短短二十幾年的時間發展到現在的規模,已經說明是一個有潛力的公司。
但是我的努力程度跟不上公司的發展,我覺得力不從心,而且我的專業又和公司的要求不相對應,使我感到了工作的難度。近些日子來我的舊病復發,並且我還感覺食慾不振,經常失眠,我感覺自己不能勝任這份工作。
我考慮到公司的發展,決定辭職,希望公司找到更合適的人選。
此致
敬禮!
辭職申請人:
20xx年xx月xx日
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