辭職的報告

在公司工作了好幾年之後，我們可能會因爲某些原因離開職位，這時候有可能會要求我們寫辭職報告。可是怎樣寫出合乎規範的辭職報告呢？下面是小編整理的辭職的報告，歡迎大家分享。

辭職的報告1

尊敬的公司領導：

您好!

首先想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢着感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入公司工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年裏，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關係處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平臺和鍛鍊機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這纔是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對於從事xx行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的託付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支援。

對於我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告後一到兩週內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因爲自己離職帶來的影響控制在最小範圍內。

公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能爲公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝願公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提

升，也祝願公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職的報告2

尊敬的公司領導：

您好!

我經過深思熟慮，決定辭去目前的經理助理一職。在這裏工作的一年時間裏，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊裏學習，更重要的是，認識了這麼多好的朋友和同事。

但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再爲公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己並沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

關於我的離職申請，希望您能夠儘快批覆。

謝謝!

辭職的報告3

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法爲公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作爲，因此請求允許離開。

當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法爲公司分憂，實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年8月 9日離職，希望能得到公司領導的准許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　時間：20xx年xx月xx日

辭職的報告4

尊敬的院領導：

你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷着極其複雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這並非一時衝動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到一院已經三年多了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這裏度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。

重要的是，在這裏我學會了如何做人;一院平等的人際關係，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手並給予關懷之情。

然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。

我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處於保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過於突出鮮明，這對於醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想爲什麼要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代進步了，請原諒我口出狂言!

雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!

敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批准!謝謝!

最後，真誠祝願，醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

辭職的報告5

尊敬的***領導：

您好！

我是xx年10月份進入天開學校的，在一年的工作當中，我學到了很多東西，得到了很多人的幫助，在這一年當中，我從一個剛畢業的學生慢慢變成熟，在專業知識方面從不懂園林綠化到現在有一定的瞭解，其中不斷的進步，與學校的培養是分不開的。在這裏我感謝大家，感謝學校。x年前在學校時，我就感覺胃一直不舒服，也吃了不少藥。過年時檢查，我不能再吃辣椒，胃需要慢慢養。由於個人的原因，我不得不向學校提出申請，並希望能與今年x月xx日正式離職。

對於由此爲學校造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學校能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。

離開這個學校，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

此致

敬禮！

　　彙報人：

　　20xx年xx月xx日

辭職的報告6

尊敬的公司領導：

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展!推薦：辭職報告範文專題

家中父母歲數大，家裏小生意沒人接管，多次強烈要求回家幫忙。然而在廣州沒什麼建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家裏人要錢，愧疚於心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的'理念,讓我看到的是商機。還有政府爲解決大學生就業問題而鼓勵大學生創業的放寬政策，深深的觸動着我新員工辭職報告300字。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我辭職。

同時，很榮幸曾身爲XXX公司的一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在XXX辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

此致

敬禮!

辭職的報告7

尊敬的公司領導：

您好！

本人因爲個人健康原因，經過慎重的思考後，決定向公司領導提出辭職申請，望批准爲盼。

在xxx工作的這一年多來，我收穫良多。在領導以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系，開闊了視野，增長了閱歷。xxx的工作氛圍好，同事們工作都很努力，相處融洽，領導也很關心、體諒下屬。在這裏，我感受到了家的溫暖。感謝xxx在我職業生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。

無奈自今年三月以來，也許是由於工作緊張自顧不周，也許是長期來對於健康的忽視，出現了較爲嚴重的腰椎間盤突出症，無法直立，臥牀不起，經治療後症狀緩解，但至今仍時好時壞，不能痊癒，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟着受影響。

在xxx是忙併快樂着，而我目前的身體狀況也許更適合一份節奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不捨，也惟有爲健康讓行。對於由此爲公司造成的不便，我深感抱歉，還望領導體恤見諒。

最後，祝xxx在未來的道路上，蓬勃發展，蒸蒸日上。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職的報告8

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向學校正式提出辭職。

在明德工作學習的兩個月裏，學校平等的人際關係和開明的工作作風，楊校長的包容和 主任的關愛，初一年級團結和諧的辦公環境，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我是教育部直屬的六所重點師範院校化學教育專業畢業的，也算以優異的成績畢業，可現在任教的科學，讓我總有些學無所用的感覺。我很苦惱，也開始思考，也許我的選擇從一開始就錯了。俗語說：亡羊補牢，爲時未晚。我現在做出辭職的決定，很艱難，但長痛不如短痛。儘管前途依然未知。

我也很清楚這時候向學校辭職於學校於自己都是一個考驗，學校正值用人之際，期中考試在即，所有的準備工作都在緊鑼密鼓的進行，出試題，準備小章節的複習，也正是考慮到學校安排的合理性，本着對學校負責的態度，爲了不讓學校因我的離開而對學生造成更多的耽誤，我鄭重向學校提出辭職。我將工作到20xx年10月28日。所有的工作我將會在10月28日交接給接班的老師。懇請領導批准。

能爲學校效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好屬於自己的所有教學工作，認真批改作業，輔導學生，盡力降低由於我的離職給同學們帶來的消極影響。

離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

感謝這兩個月來學校領導和同事在工作中對我的關心和支援，祝願明德外語實驗學校未來蒸蒸日上，屹立於深圳市名校之林，爲社會培養出更多出類拔萃的人才。

　　辭職人： XXX

　　20xx年10月26日

辭職的報告9

尊敬的楊老師：

你好！祝你身體健康，工作順利。首先，我感激老師和學生會給我機會讓我鍛鍊，並着力培養我。這兩年來我從學生會學到了許多東西，受益匪淺，在各個方面都得到了極大的提高，也將受用一生！當我面對電腦屏幕寫下這篇辭職報告的時候，心中有些許不捨，但的是一種釋然。不捨是不捨和我一起工作過的同學們，不捨這融洽的學生會氛圍。釋然是覺得把肩上的重擔給安穩的放下了，相信部長徐俊峯和孫利銘、胡雪能夠把今年的迎新晚會以及以後的各種晚會辦的精彩紛呈！剛入學時我是一個沒見過的世面的毛頭小子，但在學生會遇到了一大批很優秀的師兄師姐和優秀的同學，很慶幸我能夠加入學生會這個集體，在這裏，在他們身上我學到了什麼是責任，什麼是能力（領導能力、協助能力、組織能力），同是也感受到了壓力，壓力是感覺自己的膚淺和幼稚和這個集體格格不入。

我在學生會這個集體裏面無處不可以學習到種種優秀的品質和做人做事的學問，我得到的遠多於我所付出的，感謝周圍給我支援和幫助我的老師和朋友們！ 雖然留戀這個集體，不捨那種氛圍，但畢竟現在我已經是大三了，我的大學生活已經過的差不多了。但是真正的知識上的收穫，卻少之又少，我的內涵並沒有提高。再加上年齡和家境問題，感到壓力非常大。許多同齡人都已成家立業，有的甚至已做出了自己的一翻事業，而我卻還在吃着父母打工掙來的血汗錢，今年的學費交的晚就是因爲家裏做生意，資金緊張，實在沒有閒錢供我交學費了，所以一拖再拖，良心上讓我愧疚。我又剛剛選報了外語系的英語輔修專業，共6節課200多個學時，雖然不知道能不能被選上，但我已經下定決心學好英語學好專業課，因此可能沒有什麼時間在學生會工作了。所以特提出辭職，忘批准。相信以徐俊峯的領導組織能力和他強烈的責任感能夠把今後的工作做好，另外，我們部的幹事都積極上進，很有能力，所以請老師不要擔心，我們部今後可以做的更好。這篇辭職報告非我一時興起而隨便塗鴉的，這是經過一個假期的思考，權衡利弊，才鄭重寫下這篇辭職報告。願我們系越辦越好，願我們系學生會越來越有效率和特色！

此致

敬禮

　　樑靜

　　XX年年11月

辭職的報告10

客運段勞動安全管理思路文章

“不集體列隊進出車庫”和“看車人員在車內吸菸”等以往不太被重視的“小問題”被全段通報；11名列車員、1名運轉車長因撞勞動安全管理制度“紅線”被待崗處理；今年以來，青島客運段進一步強化勞動安全管理，對排查出職工當班打盹睡覺、竄崗湊堆、庫內單獨行走等39條勞動安全關鍵性傾向性問題，制定了卡控措施，並積極進行整改，透過加強教育、規範檢查、嚴格考覈等方法，切實抓好勞動安全。

提素強技強化自我保護意識

該段結合自身特點，採取日常教育和集中教育相結合，正面引導與典型教育相聯繫的方法，利用乘務簡報、出務會、班前會和日常學習等各種形式，廣泛開展勞動安全教育。今年以來，該段利用人身安全警示教育光盤、《勞動安全知識讀本》等學習資料，開展兩輪人身安全警示教育。此外，這個段還定期結合季節特點、兄弟單位發生的案例進行鍼對性警示教育。

根據新裝備、新規章、新執行圖、新作業標準等新變化，他們以科室幹部、運轉車長、客運乘務員及相關人員爲重點，開展強化培訓；採取多種方式先後對公開考試選拔的後備列車長、班長，業務員、廣播員、餐車長和領班廚師進行一輪脫產培訓，進一步完善“三級”技術業務培訓體系；制定了詳細培訓計劃，並把待勤期間嚴禁飲酒、庫內必須列隊行走、禁止橫越線路和鑽爬車底等作爲卡死制度執行，爲安全生產打下堅實基礎。

深挖細找卡控勞動安全關鍵

該段勞動安全具有線長點多、結合部多、管理層面廣、人員流動作業分散等特點，爲安全管理帶來較大難度。針對這一情況，他們按照“逐級負責、分級管理、強化過程、重在現場”的思路，將重點放在勞動安全管理的薄弱環節和職工慣性違章違紀上，細找問題，深挖根源，並將查出的問題內容一一記錄在案，整改措施落實到人頭。

爲及時發現並解決影響勞動安全的隱患和問題，該段要求各級組織加大對職工現場作業的監控。爲此，他們從涉及勞動安全的六大方面，按車次、工種、崗位的不同，細化50個項點，逐項對照檢查。今年以來，這個段抓住春運、清明、五一“小長假”、暑運等運輸生產關鍵季節，對全段各次列車實行幹部添乘包保，同時充分發揮段職能科室的檢查監督作用，對列車出庫、途中各個作業環節全面檢查，並加大對摺返站、庫內等重點部位的檢查力度，進一步增強現場監控的針對性和實效性。爲增強各職能科室人員安全管理的責任意識，他們細化出臺了《安全管理檢查規範》，並依據《安全逐級負責制》要求，對職能科室檢查監督實行“定量、定性、定責”制度。三季度，該段職能科室對12個車隊的253個班組進行了檢查，發現安全問題717件，其中勞動安全問題81件。

嚴肅問責加強勞動安全管理

圍繞消除隱患、防止問題反覆，這個段對發現的問題嚴肅追究問責，並不斷完善規章制度，健全管理。

在5月中旬對港灣客整場開展的勞動安全綜合檢查中，“不集體列隊進出車庫”和“看車人員在車內吸菸”等問題引起段領導重視，他們對這些突出問題進行了全段通報，並利用交班會逐個車隊、車間彙報分析和整改情況，對相關車隊負責人和責任人給予了經濟考覈，共

計2400元。同時，爲加強對職工出退勤、折返站的安全管理，他們根據各次列車在庫內停留和折返站公寓待勤的實際，重新修訂了《出退勤折返站庫內看車公寓待勤安全管理規定》，對庫內看車紀律、庫內行走安全卡死制度和折返站零星假請銷假制度進行了規範，組織各車隊重新確定了各次列車折返站庫內行走和入寓路線，進一步規範了勞動安全管理基礎，並嚴格抓好貫徹落實。對責任不落實、限期整改不力的車隊、車間，全部納入安全管理逐級負責制進行嚴厲考覈。今年以來，他們先後9次組織專人採取暗查的方式，對各次列車折返站、公寓待勤管理情況進行了抽查，對發現的問題進行了嚴肅處理，有效地強化了折返站的勞動安全管理。