員工對企業承諾書範文
在當今社會生活中,承諾書在我們的視野裏出現的頻率越來越高,在寫作上,承諾書有一定的書寫規範。那麼一般承諾書是怎麼寫的呢?以下是小編整理的員工對企業承諾書範文,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工對企業承諾書1
以下行爲方式是公司明令禁止的,適用於公司和俱樂部員工。如果公司和俱樂部員工在工作中出現瞭如下條款和其他規定中的禁止條款中任何一條的行爲,都有可能導致懲罰以至解聘。
1、不遵守工作時間,遲到、早退、曠工;
2、在工作時間內,未經主管同意,干與本職工作無關的事情;
3、拒絕接受主管口頭或書面指派的工作(主管違章指揮、強令冒險作業的除外);
4、工作時間內未經主管同意擅自離開工作場所;
5、未經允許查閱或拷貝公司內其他人員的資料、數據等;
6、不遵守公司保密制度,未經允許向外披露或泄露公司規定保密的資訊、數據、資料、軟件、專利等或告知公司內未經主管認可的其他人員;
7、因故意或過失的行爲導致公司財產或他人財產的損失或損壞;
8、使用辦公設備和工具,做與工作無關的事情;
9、做與公司利益相沖突的事情;
10、不尊重同事和客戶的行爲;
11、不道德和違法的行爲;
12、事先或事後向公司隱瞞不利於工作的個人重大情況,如:重大疾病、違反法律和道德的行爲、過去違反其他單位規定的行爲等。
我已認真閱讀了以上行爲準則,經慎重考慮後同意遵守。
承諾人:
20XX年XX月XX日
員工對企業承諾書2
本人,於月 部門任職 崗位,爲明確本人在工作期間之責任和職業道德,我自願承諾簽署並認真執行下列承諾事項:
一、作爲一名守法公民,我擁有完全的判斷能力與責任能力,有義務遵守國家法律法規和公司各項規章制度,謹防危及自身、他人、公司的危害結果發生,如有違反,我願意承擔相應法律責任。
二、承諾入職並與公司簽訂勞動合同時,所提供的資料資訊都是真實可查的,這些資料資訊包括但不限於:身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的資訊及其他由本人提供的資料資訊。如在簽署勞動合同之後,公司發現本人提供的上述資訊有欺詐成分的,本人同意公司隨時解除勞動合同,並無需支付任何經濟補償。
三 、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,與任何用人單位之間不存在勞動關係,並且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實,則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任,公司不承擔任何連帶責任,並有權隨時解除本人的勞動合同。
四、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,公司規章制度和崗位職責我已學習和明確,並願意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反,願意接受公司相關處罰,觸犯法律的,願承擔法律責任。
五、本人承諾在任職期間,不在外兼職,並嚴格遵守公司規定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
六、本人承諾在任職期間,自覺維護公司榮譽,不利用職務之便貪污舞弊,不泄露和探聽傳播不良資訊,不僞造或盜用公司印信檔案等不正當手段來從事其他活動。
七、本人承諾在任職期間,自覺維護公司利益,不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物,對與本人發生的相關業務經費,願意接受公司的`調查和處理。
八、本人承諾在任職期間,遵守公司保密規定,保守公司祕密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司祕密,保證不散播不利於公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護公司聲譽。
九、本人承諾在任職期間,在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,並保證整潔;中途辭職,所發放的勞保用品需要根據情況從工資中扣除,若遺失,則按價賠償。
十、本人承諾在任職期間,個人意見或建議,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作結束後進行。
十一、本人承諾在任職期間,本人保證遵守公司薪酬保密規定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
十二、 本人承諾在任職期間,因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報公司,並在公司同意後並辦妥相關移交手續後離職。如擅自離職,甘願將本人未領的所有工資、福利等作爲違約處罰。
十三、離職後,不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆譭公司形象的行爲,不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背,則願承擔一切法律責任。
十四、未經公司書面授權同意,本人以公司名義所做的任何有損公司利益和名譽的行爲均由本人承擔全部法律責任和經濟責任,與公司無關。
十五、如發生上述違規、違法犯罪行爲和違反公司規章制度的情形,公司有權按照公司規定與我終止勞動合同並不需要支付經濟補償金。
十六、 該承諾書將自動作爲勞動合同的附件,與勞動合同具有同等的法律效力。
承諾人:
20XX年XX月XX日
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