實用的聘用合同集合8篇

隨着人們法律意識的建立，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的聘用合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

根據《道路危險品貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業標準》，結合我公司實際管理情況，爲了確保車輛無安全事故的發生，特制定本合同。

1、危險品貨物運輸的押運員應持證上崗。

2、運輸過程中沒有采取有效措施造成貨物損失的應按損失金額賠償，造成社會及管理部門追究及影響的，就承擔相應的法律程序。

3、配合駕駛員對車輛的消防器材、拖地帶、電源開關、危險品標誌牌、輪胎等進行檢查。

4、在運輸途中要每兩小時進行檢查，發現問題及時採取有效措施，並如實填寫好安全行車日誌。

5、在裝車過程中要準確填好裝車數量、嚴禁吸菸、必須穿防靜電服。

6、定期進行安全教育學習，並進行考試培訓，不合格者不予以錄用。

7、本合同一式兩份，本合同自簽訂之日起有效。

8、本合同有效期爲20xx年元月1日至20xx年12月31日。

公司名稱：運輸有限公司 押運員（簽字）：

20xx年 1月 1日

聘用合同 篇2

甲方：

乙方：

甲、乙雙方車自願、平等的基礎上經協商達成以下條款：

一、甲方聘用乙方爲危險貨物裝卸人員。

二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿本合同自行終止。

三、乙方車聘用期內必須遵守國家各項法律、法規及本合同制定的規章制度。

四、甲方每月付給乙方的工資爲 元。

五、乙方必須進行專業知識的學習和培訓，不得違規操作。

六、乙方有義務向甲方提供真實的個人資訊與相關證明。

七、乙方如有嚴重違反甲方有關規定，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除勞動合同。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年月日

聘用合同 篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方爲專職司機。

二、本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。

三、其中試用期爲一個月即年月日至年月日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、乙方經甲方聘用後，自願將身份證、戶口本複印件交給甲方保管，一直到離職爲止。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期一個月，工資是30元/月，試用期一個月過後，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成爲：30元。發薪日應在下月份1日支付。

六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責本公司概無責任。

九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶着毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

十、甲方的權利和義務

其有權進行本合同規定的行爲，並已採取所有必要的公司行爲授權簽訂和履行本合同；

本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

乙方在試用期內不勝任崗位要求；

乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

甲方籤：

乙方籤：

身份證號碼：

身份證號碼：

聘用合同 篇4

法定代表人：身份證號碼：乙方(受聘人員)：電話號碼： 姓名：法定代表人： 身份證號碼：_________________________ 家庭住址： 電話：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同爲有固定期限的聘用合同。合同期從日至年月日止。（其中20xx年6月18日至20xx年7月17日爲試用期）

二、工作性質和考覈指標爲乙方按甲方工作需要，安排乙方的在職部門爲： 演藝部 ，乙方代表的職位爲： 演藝總監 ，並根據甲方演藝部工作考覈標準完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產工作考覈及各種規章制度的教育和培訓，併爲乙方提

供良好的工作環境。

四、勞動報酬（演藝部全體人員，人員工資以人民幣結算）

乙方在聘用期間的12人工資總額爲每月人民幣128000元，大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整，獎金見甲方的獎金髮放制度。（此工資表標準包含國家規定的“五險一金”和勞保金，甲方不再發放其他費用） 五、甲方的權利和義務

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方團隊行使管理權、考覈權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方團隊人員的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同但應提前五日通知乙方解除勞動合同。

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

(4)乙方團隊人員不服從甲方現場經理或法定代表人工作安排或工作調動。

六、乙方的權利和義務：

(1)乙方及所屬團隊成員在甲方公司工作期間,甲方應保證在工作場地所有成員人身安全。

（2）乙方團隊與（舞臺部門員工）爲了工作井然有序的開展，乙方團隊人員歸甲方現場第一負責人及甲方法定代表人直接管轄，其他人員任何人不得以任何非正當理由指揮干擾及解僱團隊成員。 （3）乙方於所屬團隊成員工資需準時發放、時間爲每月分三次發放，其中按照自然月每十天發放一次，每月按照三十天計算，每位員工的壓金經正式工資的五天薪金即（壓5結10）。辭退人員在辦理相關離職手續後甲方方可支付相應的工資及壓金。

（4）乙方團隊演出人工費（12人）共計爲人民幣128000元整、大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整，如需增加或削減人員及節目人工費，需甲乙雙方達成共識，方可生效。所有演員的服裝費用由甲方公司提供，化妝等由演員自行負責。

（5）乙方在甲方單位正常工作期間，如甲方無正當理由或在未通知乙方團隊的條件下私自解僱乙方團隊，甲方需向乙方支付違約金人民幣20000元整。大寫：貳萬圓整。

（但如因乙方團隊給甲方造成嚴重損失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營業的，乙方應賠償甲方由此給甲方帶來的相關損失並由乙方承擔相關的法律責任，且甲方不退還乙方壓金。在未經甲方許可

的情況下，乙方無權以任何理由更換人員或整體團隊，如乙方更換或撤場給甲方帶來的損失及法律責任由乙方負責。

（6）甲方應承擔乙方於所屬團隊成員單程及更換團隊成員的單程路費（飛機票報銷50%費用/汽車票/火車票，報銷單程全價費用，具體費用以機打票爲準） 備註：

（1）乙方所屬團隊前期籌備按照乙方團隊工資表半薪結算、開業當天（以試營業經營爲標準）恢復全薪制度。乙方團隊在甲方正式開業之日起一月內爲試用期，試用期間如甲方發現乙方團隊不能勝任甲方工作的甲方有權要求乙方團隊更換有關人員或更換整體團隊，甲方不承擔違約責任及法律責任。

（2）乙方於所屬團隊演出人工費12人（第1個月118000元整/大寫：人民幣壹拾壹萬捌仟圓整。第2個月後月份12人共計人民幣128000元整/大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整。）具體日期爲：合同簽定日至開業前一日按照正式薪金的50%計算，開業當日至開業後一月薪金爲人民幣118000.00元，大寫人民幣壹拾壹萬捌仟圓整，第二個月後開始按照人民幣128000.00元，大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整。

甲方（用人單位）———————————

日期： 年 月 日

乙方（受聘職員）———————————

日期： 年 月 日

聘用合同 篇5

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

中華人民共和國人力資源和社會保障部

填 寫 說 明

1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20xx]35號)制定，作爲聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的範本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，塗改處必須加蓋校對章，否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委託，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公曆，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

甲方(聘用單位)

名稱：________________________

法定代表人或委託代理人：____________

地址：________________________郵政編碼：_________ 聯繫電話：____________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________

性別：_____________ 出生年月：_____________身份證號碼：________________________

住址：______________________________________聯繫電話：____________

根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20xx]35號)和________________規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一 .聘用合同期限

本合同期限按下列第__項執行：

(一)本合同期限爲 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期爲 個月，自 年 月 日至 年月 日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期爲 個月，自年 月 日至 年 月 日止。

二 .聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事 _________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

3、___________________________________________________

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。

三.崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考覈制度，做到職權清晰、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四 .崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日製。

(三)甲方應當根據工作需要爲乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

聘用合同 篇6

聘請方： (以下簡稱甲方)

應聘方： (以下簡稱乙方)

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的首席運營總監。爲加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一. 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營總監。

二. 聘用期限: 自200 9年 2月 20日起至20xx 年2月20日止。

三. 權利義務

(一)甲方由董事會行使下列職權

1、公司的經營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、 決定公司內部管理機構的設定，決定公司的基本管理制度;

5、監督乙方的工作

(二)乙方：

1、對甲方的設計生產經營管理負全面責任，行使一切設計生產經營管理職權，並接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

2、 遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設定方案，擬訂公司的基本管理制度;

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和 經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意;

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5、聘用經營期間，若以甲方的名義借款，須經甲方董事會同意;

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7、應於每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

四. 費用指標： 甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經營管理費用;如不能按時支出投資計劃中的一切運作經營管理費用，甲方承擔一切損失責任。

五. 工資福利：聘用期間乙方每年基本報酬爲人民幣_________萬元(含社會保險、福利等;不含個人所得稅)，乙方個人按月平均預支人民幣________萬元，按季度結算。乙方按本合同履行義務，同時還以公司年產值人民幣_________萬元爲標準，超出該標準產值部分的按10%分取報酬，年終結算。

六. 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。

七. 其他約定：在本合同期內，甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業務;若 甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業務所獲得產值應計入本年度產值內。

八. 合同生效及文字：本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日。

聘用合同 篇7

機關（鄉鎮）事業單位安置退役軍人

崗 位 聘 用 合 同 書

甲方（單位）名稱。

乙方（職工）姓名。

性別。

出生年月。

文化程度。

參加工作時間。

居民身份證號碼。xxxxxxxxxxxx年月日年月日

高 郵 市 人 事 局 制

根據《勞動合同法》的有關規定，按照市政府對城鎮退役士兵實行就業安臵與貸幣安臵相結合的要求，人員一律不進編制，實行崗位聘用。甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用合同確定勞動關係並共同遵照執行。

一、合同期限

甲方安排乙方從事輔助性工作任務，合同自 年 月 日起至 年 月 日止，爲期 年。

二、工作內容和工作條件

1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規，透過雙向選擇，擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方在

崗位工作，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書執行。

2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，爲乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1、根據按勞分配爲主體、多種分配方式並存的分配製度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿後甲方支付乙方每月崗位工資______元。並按相關檔案覈定其績效工資，以貸幣按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠。

2、甲方按規定爲乙方按城鎮企業職工辦理養老、失業、醫療等社會保險以及住房公積金，其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代爲扣繳，統一辦理相關手續。

3、合同存續期間，各種獎勵、福利待遇，按 執行。可按國家有關規定由人才服務機構代爲申報職稱評審、個人技術等級考覈、考試，實行評聘分開。

4、乙方在合同期內的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

四、工作紀律

1、甲方應明確並切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考覈制度，做到職 權清楚、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。

2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的有關制度，乙 方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

3、乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導， 團結同志，努力完成本職工作。

4、聘期內工作表現由甲方負責考覈，考覈結果作爲續聘的依據之一。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容， 也可解除本合同。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

（1）在聘用期間被證明不符合崗位要求的。

（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計礦工超過20個工作日的。

（4）違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的。

（5）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

（6）乙方年度考覈或者聘期考覈不合格的，又不同意聘用單位調整其工作崗位的；或者同意調整工作崗位，但到新崗位後考覈仍不合格的。

（7）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的。

（8）被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養的。

（9）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行， 經當事人協商，不能就變更聘用合同達成協議的。

3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同。

（1）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。

（2）按照國家規定乙方考入普通高等、中等專業學校，應徵入伍以及經甲方同意調出的。

（3）被錄用或者選調到國家機關工作的。

4、有下列情況之一的，聘用合同終止。

（1）聘用合同期滿。

（2）雙方約定的終止條件出現的。

（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同。

（1）乙方因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定爲1至6級喪失勞動能力的。

（2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

（3）乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

（4）患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的。

（5）正在接受紀檢監察審查尚未做出結論的。

（6）國家法律、行政法規規定的其他情形。

六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的'第5、6、9項情形的，應提前30天通知對方。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

（1）合同期間，一方違反合同有關條款規定，應付給對方違約金_________元；給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。

（2）聘用合同存續期間，發生單位解除職工聘用關係的，應由聘用單位在其辦完有關手續後一次性發給被解聘職工補償金。其標準爲被解聘職工當年基本工資總額的75%，已實現待業保險的單位，不發給補償金，可按有關規定享受待業保險待遇。

（3）乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進問題按協議規定辦理；如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額以甲方所支費用爲基數，乙方受培訓或引進後爲甲方服務的年限，每服務一年遞20%的比例計算。

八、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；不願協商或協商不成的，當事人可以根據人事爭議調解和仲裁的有關規定向事業單位人事調解組織提出調解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經生效，對爭議雙方具有約束力。

聘用合同 篇8

甲方：xxxxx巴士股份責任有限公司

乙方：______________

簽訂日期：______年___月____日

乙方姓名: ___________性別: ______文化程度: ______ 出生日期: ____________

住址: __________________居民身份證號碼: ______

家庭電話: ____________手機號碼: ____________ 所屬街道辦事處: ________________________

身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限爲_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。

第三條 甲方爲乙方提供符合湖南省交通主管部門行政

許可具有客運營運資質，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;

2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;

4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;

6.在工作期間無飲酒、等不良行爲;

7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。

第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條 乙方應遵守公司規章制度，乙方違反規定的，應承擔相應責任，並接受管理公司的處理，直至解除本合同。

第七條 乙方作息時間按不定時工作制。

第八條 甲方實行績效工資制。不得低於當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發放。

第九條 甲方應按規定爲乙方繳納各項社會保險。

第十條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和湖南省有關規定執行。

第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車

及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排並完成任務。

第十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.被證實不符合錄用條件的;

2.嚴重違反公司規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》的;

5.被依法追究刑事責任的。

第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事駕駛汽車工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，並向勞動行政部門報

告後，可以解除本合同。

第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第十九條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和湖南省有關規定承擔賠償責任。

第二十一條 因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲

裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

第二十二條 本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關規定相悖的，按國家、湖南省有關規定執行。

第二十三條 本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

簽訂日期

年 月 日