聘用合同實用

在不斷進步的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能夠較爲有效的約束違約行爲。那麼大家知道合同的格式嗎？以下是小編爲大家收集的聘用合同實用，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

聘用合同實用1

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼

____________________聯繫電話____________________)。

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、工作任務

甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。

二、合同期限

合同期限爲____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月爲試用期

三、工作時間

經勞動行政部門批准實行不定時工作制。

四、工資待遇

(一)工資收入構成：

乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。

底薪：元/月;

提成：按簽約工程總造價%計提。

(二)工資發放方式：

1、10日發放;

2、試用期滿後，經考評合格者錄用爲本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。

3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。

五、業務考評

1、試用期考覈：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價

2、充分完成上級領導交與的任務;

3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;

4、考覈業績未達標的業務經理，公司有權與其解除聘用合同;

5、考覈業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉爲本公司兼職人員(兼職只有提成)。

六、違約責任

1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付

七、合同爭議處理

發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會

八、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

十、本合同簽訂後，甲方應在一月內辦理合同鑑證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十二、下列材料爲本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲方(蓋章)：

法定代表(委託代理人)：乙方(簽名)：

年月日年月日

合同鑑證人(簽章)：

合同鑑證機構(蓋章)：年月日

聘用合同實用2

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方爲合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。

二、其中試用期爲______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

三、乙方經甲方聘用後，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。

四、______自願作爲乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，並擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自願對乙方行爲所產生的任何後果承擔連帶賠償責任。

五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日爲發薪日，甲方應按時支付工資。乙方入職做滿______月，甲方多發______個月底薪作爲獎勵。

六、甲方爲乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

七、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。

八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號爲____________，乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

十、乙方關於安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。

十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同並依法追究乙方的法律責任。

(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

(三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。

甲方：(蓋章)__________乙方：__________________

甲方代表人：____________身份證號碼：____________

______年______月______日______年______月______日

聘用合同實用3

甲方(聘用單位)

名稱：______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______

專業：_______學歷：_______職務：_______身份證號碼：______________

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限爲__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期爲一年自(注：按照局下發的全員聘用方案，)

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。

(三)乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)嚴格執行醫院規章制度

(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛生院績效考覈方案)，做到職權清晰、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。

(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日製。

(三)甲方應當根據工作需要爲乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

(四)甲方應按國家和地方的有關規定爲乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代爲扣繳，統一辦理有關手續，並告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方連續兩年年度考覈或者聘期考覈不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位,並向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考覈或者聘期考覈不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考覈仍不合格的。

(三)本合同解除後，甲方應當爲乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

(二)聘用合同終止後，甲方應當爲乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，並辦理相關手續。

九、甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________

甲方(蓋章)____________乙方(簽字蓋章)_________

________年____月____日________年____月____日

聘用合同實用4

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考覈合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方爲臨時工，並自願協商達成如下協議：

一、聘用期限

本協議自年月日至年日日止，期限爲。

二、工作任務

乙方在甲方的崗位承擔工作，並服從甲方因爲工作需要的臨時調整崗位。

三、勞動紀律和待遇

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考覈制度，做到責任明確、考覈嚴格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節及婚喪假除外)，餘假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎工資遞增元/月(從年計算)。

5、乙方在簽訂合同後1月內提出書面申請，甲方按有關規定予以辦理社會養老保險手續，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，合同期滿後不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。

四、終止解除聘用協議條件

1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考覈不合格者;

(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;

(4)無理取鬧，打架鬥毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考覈不稱職的;

(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

五、雙方協定的其它事項

1、乙方在聘用期間由於某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關檔案及醫院有關規定執行。

2、乙方向甲方上繳元醫療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過元者必須繳清，必要時透過法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院後必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用並扣除全部押金，不服者透過法律途徑追繳。

4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。

5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

六、調解與仲裁

雙方履行本協議如發生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：

年月日

聘用合同實用5

甲方：

乙方：

甲乙雙方本照平等自願的原則，經過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入瞭解，雙方產生了互任互信，經協商甲乙雙方就聘僱事項一致同意簽定條款如下；

第一條：甲方聘僱乙方擔任職務，起工資（包括工資及各項津貼）元。繼後乙方的服務、考覈、晉升、調職、調資、獎金、休假等，均按甲方所定的有關規定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發放。

第二條：聘用時間（含試用時間）自________年____月____日起至________年____月____日止（聘用時間以________年爲原則，試用時間按約定辦理），初籤時籤至屆滿________年止，但期限屆滿前____日，甲乙雙方均未終止事項合同書面通知時，即視爲延長本合同有效期間________年，無須辦理續約手續，以後期滿類推，除另有規定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續約時，則須於期滿前____日以書面通知對方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽________年，如甲方認爲乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇（按約定數額計算）如乙方無故終止試用，甲方不付任何費用。

第三條：乙方參加甲方網吧工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從網吧按規章制度處理，如情節重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作後，應遵守網吧最高指導方針“誠實信用，負責和藹”的精神處事待人，團結合作。

第四條：乙方對職務上須知的網吧相關機密盡維護保守之責，如有遺漏，願負法律之責任。

第五條：乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有破壞，視情節輕重，予以賠償或修復的，並作爲人事考覈資料，爲以後職務調勤及工資調整的重要參考。

第六條：乙方一經甲方任用簽約後，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約所扣押金甲方不退。如因乙方服務成績不佳，品德不良，時有違規現象發生，甲方可隨時解聘（僱）甲方不負任何責任。

第七條：乙方如被解聘（僱）或自動請求離職責，一經覈准，應即將經手檔案、財物及業務手續一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償並負法律上責任。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

________年____月____日

________年____月____日

聘用合同實用6

甲方：

乙方：

甲、乙雙方車自願、平等的基礎上經協商達成以下條款：

一、甲方聘用乙方爲危險貨物裝卸人員。

二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿本合同自行終止。

三、乙方車聘用期內必須遵守國家各項法律、法規及本合同制定的規章制度。

四、甲方每月付給乙方的工資爲 元。

五、乙方必須進行專業知識的學習和培訓，不得違規操作。

六、乙方有義務向甲方提供真實的個人資訊與相關證明。

七、乙方如有嚴重違反甲方有關規定，給甲方造成重大損失的.，甲方有權解除勞動合同。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年月日

聘用合同實用7

甲方：

乙方：身份證號碼：

爲了全面落實天然林資源保護責任，做好林木管護、封山禁牧、

森林防火工作，有效保護森林資源，加大管護力度，根據《合同法》、《森林法》等有關法律法規，結合本鎮實際，明確雙方權利和責任，經甲乙雙方協商同意，簽訂村級護林員聘用合同如下：

一、 護林範圍

本鎮 村轄區內全部山林，總面積畝。

二、甲方的職責與義務：

1、甲方在縣林業主管部門下撥的管護經費中支付乙方護林員每人每年元。

2、協助乙方解決護林防火中遇到的困難和問題。

3、指導乙方做好護林防火工作，不定期組織乙方學習《森林法》、《陝西省實施防沙治沙條例》、《陝西省封山禁牧條例》等相關法律法規，全面提高乙方業務素質。

4、負責對乙方進行管理，並對管護區內工作進行監督、指導和考覈，對森林防火工作失職，甲方視其情節輕重有權予以解聘乙方。

5、合同期內乙方因突發事件事或疾病原因不能承擔管護責任時，甲方有權終止合同。

三、乙方職責與義務：

1、接受甲方和林業部門的業務指導和工作安排，做好本轄區護林防火工作，確保林區秩序穩定。

2、堅持每天巡山，同時要開展不定期的集中進行巡護，切實加強責任區內的林木林地管護，做好巡山記錄並按期上報甲方。

3、發現亂砍濫伐、毀林開荒、亂佔林地和放牧等現象，要及時制止並上報甲方、鄉鎮政府，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現象。

4、嚴格遵守有關森林防火法律法規的規定，認真做好森林防火和封山禁牧等，及時報告突發情況和應急處置組織工作。

5、協助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關檢查、驗收工作。

6、在護林巡山工作中，應自身做好自身安全保護工作。

四、聘用期間受聘人員不管發生任何意外事故、疾病等，聘用單位概不負責。

五、本合同有效期一年，即從 年 月 日至 年 月 日。

六、本合同一式三份，甲方執一份，乙方執一份，鄉鎮政府一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：（蓋章） 負責人（簽字）：

　　乙方（簽字）： 手機號：

　　年 月 日

聘用合同實用8

湖北中冶旅遊開發有限公司

護 林員：

爲了加強森林資源管護，根據《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例《國有林場護林員管理辦法》規定，甲乙雙方協商一致，簽定本合同。

一、護林員管護責任區域

管護區名稱：

管護面積（畝）：

管護區域森林資源狀況：

二、管護期限

年 月 日至 年 月 日止，爲期六個月。

三、雙方職責和權利

（一）公司職責和權利

1、根據護林員管理辦法對護林員管護情況進行定期或不定期檢查、監督。

2、領導、協調、指導護林員的工作，對護林員進行培訓，配備管護所需設備。

3、負責對護林員進行考覈。

4、根據考覈結果，按月發放護林員工資。

5、根據護林員的工作情況，決定護林員的聘用、獎罰及管護區域的調整。

（二）護林員職責和權利

1、護林員的權利。

（1）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等造成森林資源破壞的，護林員有權制止並要求當地有關部門處理。

（2）對違章野外用火的單位和個人，護林員有權制止並報請林場或林業主管部門按規定處理。

2、護林員的主要職責。

（1）協助國有林場組織管護區的造林、撫育、封山育林、森林防火等各項經營活動。

（2）巡護本責任區山林，專職管護好責任片區的森林、林木和林地，負責記載護林過程中的各方面情況，詳細填寫巡山記錄。

（3）認真宣傳林業法律、法規、方針、政策有關規定，按照管護合同有關規定，盡職盡責做好森林資源保護工作，確保本保護區域的森林、林木、林地不受破壞。

（4）深入管護責任區山頭地塊巡山護林，及時發現人爲破壞森林資源行爲，竭盡全力制止，並及時報告國有林場或者林業有關部門，協助查處盜伐林木、破壞珍稀野生動植物、名木古樹案件和違法徵佔用林地案件。

（5）協助國有林場開展森林防火宣傳和制訂防火公約。負責管理本責任區野外用火，督促鄉規民約和森林防火規章制度的執行，制止各類違章用火。在發現火情時，應及時報告國有林場及縣防火值班室，並組織村民迅速集結，第一時間趕赴現場，有效地組織處臵火情。

（6）協助國有林場做好森林病蟲害測報工作，一旦發現疫情，應及時報告林業主管部門，並在林業主管部門指導下組織防治。

四、護林員的薪酬待遇

護林員工資暫定爲 元/月，根據考覈結果，每月發放一次。

　　湖北中冶旅遊開發有限公司 護林員簽字：

　　負責人簽字：

　　簽訂日期：

聘用合同實用9

甲方：

乙方：身份證號：

　一、合同期限：

聘用期十年，自____年____月____日至____年____月____日。 聘用合同到期，甲乙雙方根據各自需求，決定是否續聘。

二、工作崗位：

甲方安排乙方_____________________ 工作。

甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方如有異議，可與甲方協商，未經甲方同意，乙方不得擅自變動工作崗位。

乙方必須遵守國家的法律、法規及甲方各項規章制度，對違犯者，甲方可根據有關法律、法規及《 管理條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

三、工資薪酬、福利待遇：

1、自聘用合同簽訂之日起，統招醫學本科畢業生即享受醫師待遇。

2、甲方要求乙方儘快透過執業資格考試，第一年未考取執業資格者，工作性津貼（1950元）下調30%；第二年未考取者，工作性津貼下調60%；第三年仍未考取者，甲方視爲乙方不適合該崗位工作要求，不能勝任該工作，甲方有權解除聘用合同，並書面通知乙方。

3、合同期內，甲方每月扣乙方人民幣1000元抵押金，該抵押金所有權歸乙方，甲方視具體情況，適時發給乙方。若乙方無故辭職離院，甲方不發給乙方抵押金。

4、合同期內，乙方享受在職醫務人員同等待遇。

5、合同期內，考取了執業資格，甲方根據乙方的綜合表現，爭取落實事業編制，享受績效工資等待遇。

四、聘用合同解除：

有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

1、不能勝任本崗位工作，不能保證本職工作質量的。

2、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的。

3、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位工作不能正常進行的。

4、被判處有期徒刑的。

5、違反法律、法規和規章制度規定的其他情形。

6、受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的。

7、受聘人員年度考覈不合格，又不服從甲方調整其工作崗位的。或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考覈仍不合格的。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定執行。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲 方 乙 方

（簽字蓋章）（籤 字）

年 月 日 年 月 日

聘用合同實用10

甲方：

乙方：性別：

根據幼兒園工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責幼兒園安全保衛工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

1、嚴格遵守工作規範，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。保安上崗時間必須穿着統一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行幼兒園的各項管理規定，服從幼兒園的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，並將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

3、要全面瞭解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架鬥毆、盜竊、火災、破壞財產等事件後，應沉着處理，並同時報告值班人員或園領導處理。

4、幼兒園實行半軍事化封閉式管理，保安應協助值班人員從週一至週五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責幼兒就寢時間的巡邏和處理緊急事件;週六、日協助幼兒科或教務科做好教師、幼兒活動保衛工作

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。

2、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架鬥毆、破壞公物等事件沒有及時制止，由保安本人負責;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批准後，由甲方監管部門辦理解除合同手續，並退還服裝押金。

4、乙方有事須先請假，經甲方同意後方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

5、試用期爲一個月。

6、未盡事宜，雙方協商解決。

7、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

甲方：(蓋章)乙方簽字：

年月日年月日

聘用合同實用11

甲方：

乙方： 身份證號： _______________________

根據中華人民共和國有關法律、政策等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此合同：

聘用雙方達成協議如下：

一、聘用合同期限：

聘用合同有效期 自20xx年月 日起至 年 月 日。

二、崗位職責與工作要求：

（一）甲方安排乙方在 新城醫院口腔科 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

（二）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護科室財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

（三）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

（四）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自佔用工作時間參加各類專業或學歷學習。

（五）乙方嚴重失職使科室利益造成重大損失的，科室將依法追究其經濟賠償責任。

三、工作報酬、福利、及其他待遇：

1、甲方根據單位具體規定以及乙方所在工作崗位覈定和發放乙方當的月工資、提成、獎金、及其它補貼等。

底薪： 800+養老醫療保險700（可自行購買或者單位代爲扣繳）+生活補助500=20xx 提成：每月營業額扣除加工和材料費後×0。2

年終獎金（保證金）： 根據乙方每月的考勤，衛生工作，及勞動紀律等綜合年終發放。按月結算，但不每月發放。

2、甲方爲乙方提供住宿。

3、乙方在甲方工作一年之後，乙方在取得口腔執業證後，在甲方新增設南幹道口腔診所，乙方如到南幹道口腔診所工作可以優先享有入股（夥）的權益。

4、甲方提取乙方年終獎金（保證金）做爲乙方違約保證金，保證金在乙方無違約前提下在每年12月底全額一次性發放。或在12月底發放50%，6月底發放50%。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《科室崗位職責》《科室規章制度》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

五、合同的變更、解除和違約責任。

1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更合同，變更後的合同內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

（1）乙方嚴重違反法律、法規及診所規章制度的;

（2）乙方嚴重失職，使診所利益造成重大損失的;

（3）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在診所的設定已不可能或無必要時;

（4）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;

3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需於一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

（2）因身體健康狀況不能繼續從事本職工作，並提供有效證明的;

4、聘用合同的違約責任：本合同時在雙方自願認可下籤訂，任何一方無正當理由不得單方面違約，否則支未違約方付違約金2萬元整。並承擔其它違約責任，如扣除全年保證金，由甲方出資的進修學習費用，應全額退還甲方。

六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

聘用合同實用12

甲方（用人單位）：

地址：

法人（負責人）：

乙方（勞動者）：

性別：

出生年月：

居民身份證號碼：

戶口所在地址：

常住地址：____________________________

爲確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，經雙方協商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，並提高職業技能，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資爲_____元月。保險補助元，遵守考勤制度並且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎元每月，並於每月____日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計爲250元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿________年的工作人員不得領取，________年內工作日請假十次或十次以上者不得領取。)以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現。（相關工作服工作牌筆記資料等押金爲乙方第一個月工資40%）

（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一爲嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵佔甲方公款或者財物的。

2、在本園離任後未滿________年在本縣城其他幼教機構從事幼教工作的。

3、私下將生源介紹到其他單位的。

4、故意或者過失泄露本單位商業祕密的。

5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

6、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

7、違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

8、不假不到曠工行爲的。

9、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學習、離崗的。

六、勞動合同的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、在工作期間有證據證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提;前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

（七）違反勞動合同的責任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元（陸千元整）。

2、乙方在本園試用或實習期間，甲方根據乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習，並提供試用或實習期間的相關就餐。實習，試用或學習結束後，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。

培訓費用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計算工作年限）要求如下：

甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓後必須工作的年限以及違背合約應賠償的費用如下：

甲方已經向乙方提供培訓價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費合計20元。

此項乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經向乙方提供培訓價格在20元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。

此項乙方簽字蓋手印生效：甲方已經向乙方提供培訓價格在3000元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費6000元。

此項乙方簽字蓋手印生效：

八、本合同按雙方協商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。

九、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十、其它事宜：甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，爲人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，不能和同事或學生和睦相處，教學質量低下等不利於幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效．本合同代簽、塗改無效。

甲方：（蓋章）

法人：（簽字）

乙方（簽字）：

合同簽定日期：________年____月____日

聘用合同實用13

甲方(聘請方)：________________

乙方(應聘方)：________________(身份證號碼：________________)

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限五年，自_______ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：自本協議簽字之日起_______個工作日內，甲方即注入資金人民幣XX萬元，作爲乙方組織公司生產經營的啓動資金;

3、甲方爲保證啓動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起_________個工作日內在_________ 銀行開立公司生產經營專用帳戶，並按照前述約定將啓動資金以____________(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用帳戶;

4、乙方有權使用前述啓動資金，但僅限於公司生產經營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作爲績效獎金髮放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣X。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啓動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、本協議簽訂後乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑;

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務檔案和報表，管理公司賬目，對乙方負責並報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照爲準);

7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限於合同、協議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

9、乙方應於每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，爲自己謀取私利;

12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13、乙方不得將甲方的祕密(包括但不限於技術祕密、商業祕密)擅自公開或出讓;

14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審覈，確定無誤後，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條協議解除

發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用zhiquan侵吞公司財物、侵佔公司資產的;

2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決

因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協議期內形成的債權債務關係，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：_______ (蓋章)_______乙方：_______(蓋章)_______

_______年_______月_______ 日_______ 年_______月_______ 日