保安臨時工勞動合同範本
隨着法律觀念的日漸普及,合同對我們的約束力越來越不可忽視,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎?以下是小編精心整理的保安臨時工勞動合同範本,僅供參考,歡迎大家閱讀。
甲方:_________________________________
乙方:_________________________________
性別:_________民族:______出生年月:______身份證號:__________________
戶口所在詳細住址:____________________________________
現居住詳細地址:______________________________
根據國家有關法律、法規和政策的規定,經平等協商、雙方自願履行以下協議條款,訂立本勞動協議。
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在崗位工作。期限爲月(天)。即自年月日起至年月日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要,在部門承擔臨時性崗位工作,履行職責,完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。
甲方應爲乙方提供符合規定的工作條件。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
採取按天計工資形式。
乙方工資標準爲60元/人/天,在乙方合同到期後五個工作日內甲方向乙方結算工資。甲方不承擔乙方其它任何社會待遇,包括社保等。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、安全責任
甲方只承擔工作時間內相應的安全責任(不包括上下班途中)。勞動協議變更、終止、解除的條件。
(一)勞動協議確需變更的,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更協議。
(二)勞動協議期滿或者甲乙雙方約定的協議終止條件出現,勞動協議即行終止。經雙方同意,可續簽勞動協議。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動協議:
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的.。
4、乙方不能勝任崗位工作,經培訓後也不能勝任的。
(四)經甲乙雙方協商一致,勞動協議可以解除。
七、違反勞動協議的責任。
甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項
九、本協議條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的,以及本協議未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本協議依法訂立後,雙方必須嚴格履行。
十一、本協議履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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