臨時工勞動合同範本模板

　　臨時工勞動合同【範本一】

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限爲一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日 元。

(三)其它;

　四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;

(四)其他

　五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格;

2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的';

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.僞造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應徵入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

　　臨時工勞動合同【範本二】

勞鑑字(　)第()號

甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：

性質： 性別： 年齡： 民族： 文化程度：

地址： 籍貫：省 市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街)

　法定代表人 現住址：

(單位負責人)： 屬於：農業人口(　) 非農業人口(　)

居民身份證號碼：

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方爲臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本合同。

　第一條　合同期限

合同期限自　年　月　日起至　年　月　日止。

第二條　生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在　崗位，承擔　生產(工作)任務。

　第三條　生產(工作)條件

根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：併發給乙方勞動保護用品： 保健食品費：

第四條　勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容：

乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

　第五條　勞動時間與勞動報酬

1. 勞動時間：甲方實行每週　日工作制，每日　小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

2.勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定爲每日　元。加班工資：法定節日爲 元，公休假和平日爲　元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費　元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定爲每月　元至　元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考覈經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定爲：

3. 基本生活費：在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方　元，作爲基本生活費用。

4. 違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金__元，賠償金　元。【違約責任】

第十條　因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：

1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.向當地人民法院起訴。

第十一條　本合同條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條 本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十三條　本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效。