解聘合同範文合集五篇

隨着人們法律觀念的日益增強，越來越多的人透過合同來調和民事關係，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編爲大家整理的解聘合同7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

解聘合同 篇1

用人單位（甲方）：黑河市城市投資開發有限責任公司

勞動者（乙方）： 身份證號：

依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞動關係達成如下協議：

1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關係。

2、乙方於_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，於_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。

3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品並共同書面確認。

4、甲方於乙方辦理完交接手續之日一次性支付乙方工資補償和其他經濟補償（包括保險、福利補償）共人民幣______元。乙方收款時應向甲方出具收條。

5、勞動關係解除後，甲方不再負責爲乙方辦理社保手續、交納社保費用。

6、本協議爲對解除雙方勞動關係的`最終處理，乙方收取補償後，不得再以勞動關係爲由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政

管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。

7、乙方離開甲方的公司後，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業祕密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。

8、 本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字後生效，具有同等法律效力。

甲方：黑河市城市投資開發有限責任公司 乙方：

附：1、辭職申請書1份；

2、收條1份；

3、身份證複印件1份。

解聘合同 篇2

甲方(藥品經營企業)

企業名稱：____

註冊地址：____

法定代表人(負責人)：____

乙方(藥學技術人員)

姓名：____

性別：____

年齡：____

籍貫：____

職稱/資格：____

身份證號碼：____

乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任__職務，現因____原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協議書，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人(負責人)簽字：____(企業公章)

____年__月__日

乙方簽字：____

____年__月__日

解聘合同 篇3

甲方：________________ 乙方______________ 姓名：___ _性別：__年齡：__ 法定代表人：_____ 身份證號碼：__________________

乙方自____年__月 日至____年__月 日於甲方擔任________職務，現因_____ _______原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效，該協議生效後，雙方責權利一併終止。

甲方法定代表人（負責人）簽字： 乙方簽字：

（公章） （手印） ____年__月__日 ____年__月__日

解聘合同 篇4

甲方（單位名稱）：______________ 法定代表人（負責人）：______________

乙方（姓名）______________

性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱／資格：______________ 身份證號碼：

乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人（負責人）簽字：

（單位公章）

____ 年__ 月__ 日

乙方簽字：

____ 年__ 月__ 日

解聘合同 篇5

______________甲方（藥品經營企業）

企業名稱：______________

註冊地址：______________

法定代表人（負責人）：______________

______________乙方（藥學技術人員）

姓名：______________

性別：______________

年齡：______________

籍貫：______________

職稱／資格：______________

身份證號碼：______________

乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人（負責人）簽字：

（企業公章）

____年__月__日

乙方簽字：

____年__月__日

備註：

1、本解聘協議書籤訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。

2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。