解聘合同範文七篇
在當今不斷髮展的世界,很多場合都離不了合同,簽訂合同是爲了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編幫大家整理的解聘合同9篇,希望對大家有所幫助。
解聘合同 篇1
甲方(單位名稱):______________ 法定代表人(負責人):______________
乙方(姓名)______________
性別:______________年齡:______________ 籍貫:______________職稱/資格:______________ 身份證號碼:
乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任____________職務,現因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關係,簽訂本解聘協議書,自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字:
(單位公章)
____ 年__ 月__ 日
乙方簽字:
____ 年__ 月__ 日
解聘合同 篇2
甲方: 乙方:
爲確保甲、乙雙方權益和義務,經雙方協商,達成如下一致協議:
一、經甲、乙雙方同意,自願解除原聘用合同關係。
二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項,要及時辦理好移交手續,在乙方責任範圍內且不能移交的事項,乙方必須處理妥當,不能影響甲方業務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠,要全部清理乾淨,不能出現遺留問題。人事關係方面雙方相互配合,及時辦理社保轉移、證書變更等手續。
四、乙方放在甲方的所有證件,由甲方歸還給乙方,如有遺失證件,屬甲方責任的,由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書,如乙方找到了新聘用單位,甲方可以要求補償相關費用,具體事項另行協商解決。
五、乙方關係轉出後,甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面,不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協議書後,乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜,甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協議書一式貳份,甲、乙雙方各執壹份,本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方(公章)乙方簽字:
法人代表簽字或蓋章: 年月日
解聘合同 篇3
甲方: 乙方: 身份證號:
乙方自20xx年至20xx年於甲方擔任門衛職務(其中包括其妻等擔任門衛的時間,詳情見合同),現根據新檔案精神及乙方的原因,甲方決定終止與乙方之間的勞動合同關係,就前述事由甲乙雙方根據平等、自願原則達成本協議書,具體條款如下:
一、甲、乙雙方同意自20xx年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關係,乙方另行自謀職業。
二、甲方同意就上述終止勞動合同關係事宜,根據乙方爲甲方工作的年限,向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整,此補償金已包括乙方離職應當得到的全部補償款項和養老保險金。乙方同意在收到前述款項後,不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。
三、乙方須在20xx年1月17日與甲方辦妥全部移交手續,在辦理好移交手續之後甲方必須將補償金一次性支付給乙方。
四、乙方離職後,不得再以甲方職工的名義從事任何活動,不得詆譭甲方的.聲譽及實施其他有損甲方利益的行爲,不得爲補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。
五、立字爲據不得反悔。本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方: 乙方:
年 月 日
解聘合同 篇4
企業名稱(甲方):________
職工姓名(乙方):________
甲乙雙方於 年 月 日訂立了爲期________年的勞動合同,現經________方提出,並雙方協商一致,同意解除勞動合同。
另:
(本協議書一式三份,甲乙雙方各持一份,保稅區勞動人事局留存一份,具有同等法律效力。)
甲方(蓋章):________乙方(簽字):________
法定代表人________(或委託代理人):________
年 月 日 年 月 日
律師__________:
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同於_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續簽勞動合同。請你於___年___月____日前辦理終止勞動合同手續。 特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
簽收:
年 月 日
解聘合同 篇5
______________甲方(藥品經營企業)
企業名稱:______________
註冊地址:______________
法定代表人(負責人):______________
______________乙方(藥學技術人員)
姓名:______________
性別:______________
年齡:______________
籍貫:______________
職稱/資格:______________
身份證號碼:______________
乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任____________職務,現因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關係,簽訂本解聘協議書,自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字:
(企業公章)
____年__月__日
乙方簽字:
____年__月__日
備註:
1、本解聘協議書籤訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,否則無效。
2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
解聘合同 篇6
甲方: 乙方: (身份證號: ) 爲確保甲、乙雙方權益和義務,經雙方協商,達成如下一致協議:
一、經甲、乙雙方同意,自願解除原聘用合同關係。
二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項,要及時辦理好移交手續,在乙方責任範圍內且不能移交的事項,乙方必須處理妥當,不能影響甲方業務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠,要全部清理乾淨,不能出現遺留問題。人事關係方面雙方相互配合,及時辦理社保轉移、證書變更等手續。
四、乙方放在甲方的所有證件,由甲方歸還給乙方,如有遺失證件,屬甲方責任的,由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書,如乙方找到了新聘用單位,甲方可以要求補償相關費用,具體事項另行協商解決。
五、乙方關係轉出後,甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面,不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協議書後,乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜,甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協議書一式貳份,甲、乙雙方各執壹份,本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方(公章) 乙方簽字:
法人代表簽字或蓋章:
年 月 日
解聘合同 篇7
甲方(單位名稱):______________ 法定代表人(負責人):______________
乙方(姓名)______________
性別:______________年齡:______________ 籍貫:______________職稱/資格:______________ 身份證號碼:
乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任____________職務,現因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關係,簽訂本解聘協議書,自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人簽字:
(單位公章)
____ 年__ 月__ 日
乙方簽字:
____ 年__ 月__ 日
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