勞動合同模板通用15篇
隨着法治精神地不斷髮揚,人們愈發重視合同,關於合同的利益糾紛越來越多,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編精心整理的勞動合同模板,歡迎大家分享。
勞動合同模板1
甲 方(用人單位): 法人代表:單位住地:乙 方(勞動者):出生日期: 性別: 住址: 身份證號:爲明確用人單位與勞動者雙方的權利義務關係,依據有關法律、法規的規定,結合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本着平等自願的原則,經協商一致,特簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動關係,乙方爲
甲方的監時合同工。本合同一年一簽,自 年 月 日起,至 年 月 日止。
第二條 工作內容
負責甲方的安全保衛、衛生保潔和院內菜園種植工作。
第三條 工作時間及相關情況
實行彈性工作制,週一至週五,每天下午3點30分至次日早8點;負責週六、週日和節假日的值班值宿。第四條 工資標準及發放
實行月固定工資制,每個月 元(大寫),工資與本單位人員開資時同時發放。
1.雙休日、節假日不追加工資;如長期增加其他工作任務時,需要增加工資由雙方協商後另行確定。
2.有事必須向單位領導請假,未經請假遲到、早退、曠工和脫崗的,由單位領進行批評教育並根據情節扣減工資。
第五條 社會保險
按照現行規定,養老保險、醫療保險和失業保險,如果個人同意承擔個人應繳納部分,隨甲方單位職工統一辦理,個人應繳納部分由單位從個人工資總額中扣除;如果個人不同意繳納個人承擔的應繳部分,本人寫出書面申請,單位不給其上養老保險、醫療保險和失業保險。
第六條 勞動保護
本合同履行期間,乙方享受國家規定的工傷保險待遇。
第七條 勞動紀律
乙方應遵守甲方規定的勞動紀律,保證做到盡職盡責,未經請假不得遲到、早退,不得無故曠工和脫崗,看管好單位的所有物品,做好防火、防盜工作。
1.由於人爲原因造成物品丟失或損壞的,應由乙方照價賠償。2.由於乙方工作失職,經批評教育仍不改正錯誤的,甲方有權解除合同無條件辭退。
3.由於工作失誤,給單位造成嚴重損失或重大責任事故的,甲方有權解除合同並無條件辭退。
第八條 合同的解除
本合同期內,任何一方不得無故解除合同,經雙方協商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止,如繼續用人須重新簽訂僱用合同。
第九條 違約責任
本合同雙方必須嚴格遵守,不得以任何理由違反本合同規定。如果甲方違反本合同,乙方有權單方提出辭職;如乙方違反本合同,經批評教育屢不悔改的,甲方有權單方辭退乙方,不承擔任何法律和經濟責任。
第十條 爭議的處理
在履行本合同期間及解除本合同後一年內,發生勞動爭議,首先應該雙方協商處理,協商不成時,可提請本縣勞動仲裁部門解決。
第十一條 其它事項
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