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語文學科教研組長教學工作總結

歲月流逝,流出一縷清泉,流出一陣芳香,這段時間裏,我們有得也有失,有苦也有甜,該總結這段時間的得與失,爲下一階段的工作奠定基礎了。但是教學總結的思路你學會了嗎?下面是小編爲大家收集的語文學科教研組長教學工作總結,歡迎大家分享。

語文學科教研組長教學工作總結

語文學科中心教研組圍繞學校教學這項中心工作,在本學期主要開展了業務學習、學科研討、能力展示、培訓實踐等四個主題的活動。透過活動,提升了教師的業務素質,特別是教師對新課程理念的理解更深刻,教師對遠程教育資源(自制課件)的利用有了更多的方法;透過活動,也促進了學校語文教學工作正常、有序、創新地開展。但是,由於本學期各項迎檢工作過多,語文學科中心教研組的各項活動未能按計劃開展,許多活動沒有落實到。

現將本學期語文學科中心教研組主要工作總結如下:

一、 業務學習,形式多樣。

語文組開展業務學習形式多樣,主要採取集中學習與分散學習相結合的方式。在開學初,語文組集中觀看了特級教師靳家彥的閱讀課《珍珠鳥》和於永正的習作指導《練些對話》課,全體語文組教師認真領會,撰寫觀後反思,有蔡妮婭、宋軍紅、馬豔、趙秀紅、喬慧等教師反思深刻,體會獨特。透過這次觀摩,教師們無論是在課堂知識的落實,還是在授課的藝術、評點的獨特上,都得到了一次很大的提升。

教師業務學習的另一種常見的方式是自學,教師利用業餘時間,自學《育人三部曲》、《給教師的一百個建議》以及學科雜誌,如馬豔副校長,利用業餘時間自學《小學教學》雜誌、宋軍紅主任利用業餘時間自學《小學語文教師》雜誌、李友元老師自學《人民教育》雜誌。教師們各自認真學習,做好業務學習筆記,撰寫學習心得,均達到1萬字。這種業餘充電的方式,極大地發揮了教師的`潛能,發展了教師的個性。

二、 學科研討,落到實處。

語文組的學科研討,既注重了對新課程理念理論的學習,又聯繫了學校實際,創新地進行校本教研。語文組學科研討落到實處主要體現在:

一是把外面新鮮的學科理念帶回來。本學期,學校分別派李友元老師到省參加“構建和諧課堂,提高教學實效”的教學觀摩活動學習,派馬校長、董曉麗等三位教師到荊門市參加小語年會。這幾位教師回校後,分別給語文組教師上了彙報課《那片綠綠的爬山虎》,傳達了小學語文新理念:崔巒的`專題報告《提高實效性——語文教學的不斷追求》,孫雙金老師《情智語文理論與實踐的研究》;同時,還組織教師觀看了孫雙金老師執教的《走近李白》,聽取了省小語教研員文字解讀的六個策略。這些關於小學語文教學的最新理念,讓教師更加明確了小學語文的實質,指導教師們怎樣具體地去上好每節語文課。

三、 能力展示,鍊鐵成鋼。

語文組透過給教師提供展示能力的平臺,讓每位教師的教學個性得以充分發揮,進而激勵教師專業成長。9月下旬語文組開展了語文教師朗讀比賽,分別評出了一、二、三等獎,讓有朗讀才能的教師得以呈現,並且透過這次比賽活動,形成了教師讀課文、悟課文的學習高潮。

語文組還組織各年級教師開展對同一篇課文進行不同授課的研討活動,給每位教師提供了一個展示能力的平臺。每位年級組內的教師共同商量,挑選同一課題,教師先在組內上研討課,教師互評,然後推選一位教師在全語文組內上精品課,展示自己的課堂教學藝術。

這一系比賽、授課活動的開展,全面提升了每位教師的備課、上課、評課能力,達到了展示教師上課才能的目的,促進教師組內互學,形成教師間相互聽課、研討的學習氛圍。

四、 培訓實踐,主題突出。

本學期,語文組主要開展的培訓是關於遠程教育下載資源、設備使用、課件製作方面的培訓,同時,圍繞遠程教育這個主題,教師開展實踐活動,進行電子教案、課件的製作與收集,圍繞遠程教育,開展教學研討活動。

在遠程教育資源下載、設備使用、課件製作方面,有鄭芹香、蘇海燕、王逸、武紅、羅雲等教師業力能力強,帶動了一大批教師學習遠程教育,特別是課件製作,爲課堂教學提供了最新的教學手段。

同時,語文組每位教師也圍繞遠程教育這個主題,積極上傳自制課件、電子教案、撰寫反思,豐富了遠程教育的各種資源與文字材料。

當然,語文組本學期工作也存在不足:

1、語文組各項活動沒有按計劃執行。雖然本學期有許多活動,如體育迎檢工作、校本迎檢工作衝擊了語文組的各種活動,但沒有花時間補起來,這無疑影響了語文組業務學習等各項活動的實效,影響了教師業務素質的提高。

2、語文組各項活動主題性不強,沒有系統性。雖然本學期提出了“寫字”、“閱讀”爲主的訓練主題,但在各項活動開展中,總給人一種臨時性選擇學習內容的感覺,這樣,不利於學校教學工作,不利於教師專業成長。

3、教師自學實效不強。雖然有部分教師自覺性強,但學習也沒有一定的近、長遠目標,不利於教師專業成長,不利於教師形成個人的教學特色。

語文組今後的教學教研措施:

1、制定切實可行的語文組教研計劃,加大執行力度。力爭讓每次活動落到實處,形成實效。

2、形成體系。每個學期要有切實可行的主題,圍繞主題制定訓練點,讓訓練體現層次性。

3、樹立榜樣,帶動全組。爲每位教師搭建平臺的同時,樹立榜樣,形成學校語文專業方面的名師,用榜樣帶動全組教師,形成你追我趕的學習氛圍。