級長工作總結

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們來爲自己寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編精心整理的級長工作總結，歡迎閱讀與收藏。

級長工作總結1

在本學期裏，我們先鋒組的六位老師對所有工作都是鼎力相助，竭力支援的。可以說在這一個學期裏，我們六位老師對待日常工作的配合度，對待彼此之間的真誠度，對待工作的熱情度，一起溝通交流的舒適度，都令我能夠從內心深處自然而然地感受到前所未有的良好變化。現把我們四年級組本學期的工作總結如下：

(一) 互相幫助，構建和諧

小組內的和諧氛圍很重要，和諧可以使我們的心情舒暢，工作更高效，無端的內耗減少。每一次學校德育處安排的班會活動，即使有些時候德育處沒有提供課件的情況下，我們先鋒組的成員，也都會把自己的課件資源拿來共享。

最令人感動的是，當學校有一個軍訓的機會只能給四年級的一個班時，我們坐在一起商量，最後大家都設身處地，積極響應了我的建議。我們先鋒組老師的大度令我感到驕傲，“寬容大度”是我們先鋒組裏無形的財富，也是我們工作時的氣場，更是無法複製的小組文化。

這個學期裏，我們全校的硬筆書法要求每個月底評比，還要評出名次等級，爲了避免評比的主觀性，保證評比結果更加公平、公正。我們小組一致認同，讓覃曉芳老師、餘雲紅老師兩人來評比，讓他們利用課外時間將每個班級的書法一一評比，兩位老師極其配合，極端認真。對於最後的評比結果，我們也都欣然接受。

(二) 學校組織的活動，先鋒組表現出色

本學期每週的流動紅旗的評比中，我們四年級的四個班，幾乎每個班每一週都有，尤其是402班和403班;在這個學期的家長會的到會率上，我們四年級組超過了學校定的目標，到會率超過20%，也是超越目標最多的年級;在教學開放日當中，我們四年級組的表現也很出色，尤其是403班陳亞芳老師班上，到會率是百分之百;是我們小組成員的好榜樣，也是我們小組成員的驕傲;在學校組織學生“課外實踐活動”當中，我們四年級組各班參與學生平均都在50人以上;而在學期末的預訂下學期的書費工作中，我們先鋒組可以說是第一個完成工作目標的年級，在這裏最令我感動的是402班的楊燕妃老師和404的樑老師，當預交書費大致定局的時刻，她們仍不放棄努力，繼續做着家長、學生的溝通工作，當學生第二天預交書費的時刻，她們臉上的成就感令我動容，她們爲團體目標達成的毅力令我感動。

(三) 常抓並重視日常教學工作

學校最最重要是要讓學生學到文化知識，培養各種良好習慣。我們四年級組的所有教師至始至終都未放鬆。我們401班經常利用午休和副課爲學生集體補習;我們402班每天早上和中午黑板上都有兩三道數學題，堅持不懈，效果顯著;403班的午休紀律和用餐紀律，是我們其他老師心生羨慕的地方，真正做到了“鴉雀無聲”，並且班主任在和不在，幾乎沒有什麼兩樣;404班也經常利用後面的黑板，爲提高學生的成績專門出一些相關的題型;我們的覃老師也是在每一次月考之後，總結反思改進，在課堂環節設計中，有了明顯的改善，並且針對學生的薄弱的地方，每天在小黑板當中出一些練習題，我們都能感受到覃老師對學生，對教學工作的良苦用心;我們的餘老師也一樣努力着，與楊老師互相交流着彼此的教學方法，在有必要的時候，餘老師還會在中午午休的時間裏，給學生集體上課。

總之，我們四年級組的所有老師對待工作有責任心，對待學生有愛心，對待學校活動有競爭心，對待得失有平常心。在未來的工作當中，我們將繼續帶着這“四顆心”揚帆起航、乘風破浪!

級長工作總結2

在這個學期我受學校的安排擔任三年級級長，我本人感到無比的光榮和自豪。同時也感到了責任的壓力。由於我是第一年做級長，可以說是毫無經驗可言，是一名新手，所以一切都要從零開始。

在這一學期裏，我服從學校領導的安排，嚴格執行學校的規章制度，認真推行素質教育，做到教書育人、以理服人、因材施教，以德育爲主來教育學生，堅持穩中求進，開拓進取，以培養學生的全面發展爲宗旨，使學生在德、智、體、美、勞等各方面都能得到全面發展。

回顧這一學期，我做到了一下工作：

1、堅持每天早上班、早到班、勤巡班。督促學生進行清潔和早讀，整頓好全級每一個班的班容班貌，抓好課堂紀律及課餘的紀律。沒課的時候也能堅持多巡班，對常規紀律常抓不懈。

2、常抓學生品德教育，從大處着眼、小處着手，從一點一滴抓起，所以，我從基礎文明行爲的養成抓起。對學生的衣着打扮，進行了多次檢查、督促。

3、抓遲到、早退現象，抓課上吃零食現象。要求學生在校期間穿校服，不允許學生穿不合身份的服裝。

這些舉措與“文明班”評比掛鉤，淨化了校園風氣，促進了學生身心健康發展。將學生的安全教育放在首位，使全級的每一個學生樹立交通、防火等安全意識。

發現學生違紀能夠及時處理，在處理學生的時候也能做到以德服人，以理服人，讓學生心服口服。同時多與學生家長溝通，瞭解學生在家的學習情況，關心學生，給學生營造一個良好的學習、生活環境。

在教師管理方面，課堂上要求教師嚴格要求，積極引導，發揮學生的主體作用，充分運用現代教學手段，激發學生的學習興趣。培養學生良好的學習習慣、思維品質、競爭意識和合作精神。各科教學充分利用學科優勢，挖掘教材中的德育內容，學生在課堂上既學到了知識又受到了思想教育。課後教師也耐心地輔導不同層次學生，特別是學習困難生，教師採取各種方法，從思想、學習、情感甚至生活上給予關心和幫助，鼓勵他們樹立起自信心，戰勝挫折和困難，努力提高自己，使不同層次的學生都得到發展。另外，我們三年級在學校組織的“某某比賽”中獲得第一名，大大地豐富了我們的文娛生活。

當然，我在第一學期的工作也存在着不少的問題，例如處理問題的能力不夠理智，未能全部調動教師的積極性等等，在此，我對今後工作準備做以下的努力方向：

1、對學生的各種安全教育長抓不懈，特別是自我安全防範和自救意識的教育。

2、加大心理健康教育的力度，對心理有問題的學生要耐心輔導，防止心理障礙造成損害。

3、採取有效措施，防止學生因迷戀上網、電子遊戲等耽誤學業，加大正面教育引導的力度。

4、抓好每一個班的班幹部的思想工作，充分發揮班幹部的職能，做好班主任的“左右手”。

5.認真組織開展好全級學生的課外活動，爭取多進行有益學生身心健康的活動，使每個學生都能夠健康成長。

希望老師、領導相信我，我能夠做的更好！

級長工作總結3

緊張、繁忙、充實地度過了一個學期，回憶這個學期的工作，真是感慨萬分，其中有苦也有甜，苦的是這學期的工作任務特別重，大家沒有喘息的機會，甜的是在我們的共同努力下，各方面有了可喜的收穫。

本學期，我們中班組全體教師在園領導的關心、指導下，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》的精神，繼續堅持理論學習和教學實踐相結合的模式，努力進行探討、研究、前進，以學習助實踐，以實踐促學習。針對中班幼兒的年齡特點和發展情況，有目的地開展教學活動，在各位老師的通力合作下，紮紮實實、井井有條地做好每一天的工作，圓滿地完成了各項任務，現將工作總結如下：

　一、工作態度，敬業精神，團結協作

這學期圍繞幼兒園工作目標，深入開展了系列主題活動及豐富多彩的區域遊戲。在教學上我組教師都能充分利用時間鑽研教案，在課程審議時仔細分析教材，認真學習，轉換教學理念，經常在一起集體備課，共同探討；在業務上我們互相學習、互相交流、互相借鑑寶貴的優秀經驗，不斷提高自己的業務水平；在孩子面前，我們組的老師羣策羣力，認真創設相應的環境，利用多種手段開展活動，使幼兒在不同程度上得到提高；每位老師也都能根據自身的工作特點積極主動的負責幼兒園的各項工作，並使自身有所提高。各班的兩位教師之間配合也都默契，班級之間團結協作，真正做到取長補短，教學相長，共同提高。我們組老師以主人翁的態度積極參加各項工作，一學期來我們順利的完成上級下達的各項任務，這裏都包含着我們全組教師的心血和汗水。教師之間能團結協作，平時誰有困難，我們這組其他教師能主動去幫助、協助，可見大家都是把我們這個集體當作是一個整體，一個家。

二、實行多渠道、多途徑的家園溝通。

家園共育，溝通是橋樑。只有幼兒園與家庭建立了密切的聯繫，才能達到家園配合一致教育幼兒的目的。我們年級組的具體做法是：

各班都設有家長園地，每月更換一次，向家長介紹保教內容、要求、情感方面培養的目標、手段、措施、生活中應掌握的技能技巧、有關的育兒小常識以及幼兒的作品等等，讓家長及時瞭解、掌握班級中的教育資訊，做到心中有數並有針對性地採取適宜方式與教師一起共同教育孩子，達到家園同步的教育效果。

利用電話、網絡、短信、《家園聯繫手冊》、校信通等手段進行與家長交流，開展主題活動，老師主要透過家校路路通、短信以及家長接送時請家長支援配合我們的工作，使主題活動順利地開展。教師在《家園聯繫手冊》上向家長反饋幼兒一個月來在生活、學習、遊戲、情感等方面的情況，並對如何實施家庭

教育進行一些必要的指導；家長透過《家園聯繫手冊》向老師反饋幼兒在家中的表現和家長的心聲及願望，使教育工作更加有的放矢，同時透過《家園聯繫手冊》加深了老師、幼兒、家長三者之間的相互理解與感情交流。

　三、從豐富多彩的活動着手，促使幼兒健康和諧的發展，使老師提高發展。

爲了老師更快的成長和提高，我們年級組積極參加教研活動，認真備課、教研、聽課。還積極參加幼兒園組織的“優質課評比”活動，老師表現出色。本學期幼兒園開展了教師“優質服務”活動，主要是教師服務於幼兒，在每月底都要對家長進行“優質服務”調查問卷。中班家長對自己班級老師整體評價還不錯，但是從評價中也看出一些問題，如：老師與家長溝通少等。

八月底，我們全園舉行了教師園操比賽，透過老師們的努力練習，我們中班組獲得集體一等獎。老師們還進行班級環境創設，走廊環境創設，經過老師們的精心裝飾，幼兒園裏裏外外煥然一新。

九月，教師們給孩子進行教師節主題活動，幼兒園舉行了優秀教師表彰大會，對錶現優秀的教師進行表彰和獎勵。

十月底到十一月初，保育老師進行了“餐前餐後”評比活動，中班保育老師整體表現優秀，活動中保育老師和本班教師密切配合，但是也存在一些問題。

十一月，進行家長半日開放活動。本次家長半日開放活動經過老師們的精心安排，進行得有條不紊，早操、教學活動、戶外活動一環緊扣一環。本次活動家長的參與度很高，從很多家長的臉上都能看到滿意的笑容。首先家長觀看了幼兒早操，隨後各班開放了兩節教學活動和戶外遊戲活動。

十二月，開展了慶元旦活動和期末彙報，各班老師和孩子積極配合工作，精心排練節目，在多功能廳進行演出，中班的節目非常出彩。在各班進行了期末彙報，中班家長對自己孩子的表現和教師這一學期的工作非常滿意。

一月，到了學期末，教師規整本班資料上交，中班組教師齊心協力，把本年級的工作認真完成，進行收尾工作。

一學期以來，我們中班組全體老師默默無聞、共同努力，順利完成了各項工作。工作中，老師們從不計較個人得失，相互關心，相互幫助，共同提高，尤其對我的工作給予了大力支援，在這裏，我要衷心地向他們說聲：“謝謝！”。在今後的工作中，我們要學會反思、尋找不足、積極研討。把我們年級組的工作做得更好，使我們的孩子生活的更健康，更快樂！

級長工作總結4

本學期，高三年級部更是在學校領導的統一部署下，狠抓教育教學常規，細化過程管理，積極提升德育內涵，繼續狠抓學生的行爲習慣和學習習慣，結合高三年級教育教學的特點，紮紮實實地開展工作，努力創建良好的年級教風和學風，並取得了一定的成績。 主要體現在以下幾個方面：

一、學生管理方面：抓細節，把握教育契機

1、責任意識、目標意識和競爭意識的培養

沒有目標就沒有動力，沒有目標就失去了努力的方向。自學校制定高考目標後， 班主任隨即指導學生根據自己的學習現狀合理定位，明確自己的階段性目標、年度 奮鬥目標以及計劃和措施。做到了班班人人目標上牆。班主任和任教教師引導學生 對照目標在學習上開展良性競爭，加強考前知識和心理指導工作，不斷擴大優秀學 生隊伍，並切實關心學困生、問題生，經常幫助他們不斷克服思想上和學習上的困 難，從而促使他們走向成功。

2、班級常規常抓不懈

年級組對年級學風、班風提出了明確的要求，班主任注重抓常規，包括早操、 課間操、午休、晚休等的出勤與紀律，以及教室、宿舍的衛生狀況，確保學生有積 極向上的精神及良好的學習、生活環境；充分發揮班、團幹部的模範作用，營造和 諧、有序的學習氛圍，班班爭當班風正，學風濃、環境優”的先進班集體。

3、在年級組的統一協調下，班主任能正確處理好以下三種關係：

第一，任課教師之間的關係。各科只有均衡發展，纔有利於總分的提高。任課 教師個個克服本位主義傾向，顧全大局，確立全班、全校一盤棋意識、協調發展、 全面提高。

第二，師生之間的關係。班主任注重過程管理，廣泛聽取教師、學生的意見，蒐集資訊，及時瞭解情況，及時反饋，及時補救。

第三，學校與家長的關係。除本學期召開兩次家長會外，班主任及任課教師加強與家長的聯繫與溝通，向家長介紹科學的家教理念，使家長了解學校內外情況，配合學校及時，準確、動態地實施有效教育，形成教育合力。特別是學困生、問題生、學困生、異常生，他們更需要同學的幫助，老師的關心，家長的理解和支援。

4、注重學生心理疏導，積極開展健身活動

高三學生心理壓力大，容易產生疲勞、焦慮、煩燥、自卑、過度興奮或過度緊

張等心理狀況，班主任與任課教師一起努力走進學生的心靈，特別是每次考試前後， 加強個體指導，關注弱勢羣體，把握學生心理動向，適當組織課外活動（如本學期 高三年級每日集體宣誓、元旦系列慶祝活動、每日一歌等），及時調整了學生學習、生活的心態和興奮點，保持適度緊張，最大限度地提高教育教學效果。

5、重視優秀生、弱科生、問題生的管理

本年級有一批表現突出、優秀的學生羣體，他們主導着年級組的良性、穩定發 展，對他們年級組開展了優秀生動員大會，其中的平行班的目標生中的弱科生，年 級組專門抽出優秀教師利用閒暇時間爲他們補課，樹立他們的自信，讓他們更加努 力勤奮地學習，爲自己爲學校爭光奮鬥。同時我們並未忽視各班差生的管理轉化工作，樹立了“轉化一個問題生等於培養一個優秀生”的理念，不歧視、不冷眼看待，關注他們的發展，讓他們感到備受重視，特別是個別藝術生和體育特長生既學好專業課又學好文化課，防止他們遊離班級羣體，爲全年級的穩定，高考出成績打下基礎。全年級二十個班團結一致，努力工作，爲高考奠定基礎。

二、堅守課堂陣地，提高教學效益

爲了進一步提高課堂教學效益，備課組長們帶頭動腦筋尋方法：

1、各備課組認真研究考綱：

①歷年試題整體研究——找共性；

②近年試題重點研究——找趨勢；

③相同試題對比研究——找變化；

④不同試題分類研究——找差別；

⑤外省試題集中研究——找新意、找動態。

2、堅持集體備課，分工協作，資源共享，走出一條研教一體的高效之路。

在市教研室的指導下，我們制定了詳細而周密的教學計劃，幫助學生建立各學科知 識體系。研究生情，注重建立民主、平等、和諧的師生關係。把尊重送給學生，把 信任交給學生，把情感投給學生。循循善誘令學生提出問題、討論問題、解決問題

3、優化課堂教學，注重每一節課的課堂效益。我們每次在集體備課的基礎上，又充分集合所教班級的學情確定每一節課的教學重點、教學難點；在教學內容上不只是考慮教的需要，更主要關注學的可能。高三教師堅持低起點、緩坡度、高落點。堅持“四不講”：高考肯定不考的不講、達不到高考要求的不講、怎麼講學生都不能接受的不講、學生都已經會的不講。

4、高三教師加強研究練習，注重每一道訓練題的規範落實。訓練的內容，堅持精選；訓練的形式，堅持限時；訓練的時間，堅持只用課堂；訓練的結果，堅持及時講評。訓練題的講解，重點在於落實如何審題、如何規範答題，突出解題的方法，從而使學生掌握真正的解題規律，力求做到“舉三反一”。他們糾正錯題，注重讓學生從教訓中學到正確的知識。

5、注重培優補差，做好希望生幫扶工作。學生接受能力存在差異，教師利用自習課等時間加強個體指導，消除潛能生的心理障礙，增強他們學習的信心，加強有針對性的輔導。對成績優秀有望考取重點大學的學生加強目標激勵。實行科任教師重點學生負責制（將優秀生名單各班班主任打印出來發給各科任教師，做到補差、盯人、談心有機結合），對每位學生及時解決他們思想上和心理上的困惑，學習、生活上的困難。補差工作要體現立體化、全方位的特點。遵循“先查病，後治療，再進

補”的原則，做到“三補五多”，即補態度、補方法、補知識，課堂多提問、課後多輔導、平時多談心、練習多面批、方法多指導。

三、和諧教育環境，暢通育人渠道

1、開好“兩會”上通下達,提高年級管理效率。 我們有計劃有目的的開展班主任講評會、備課組長的教育教學研究會,每月一次月考分析會，不定期召開部分學生座談會和學情調查，落實好每週的教學工作和學生管理工作,,未出現老師無故曠課、時而遲到早退、不認真備課、不認真批改作業和試卷的現象,學生

基本無嚴重違規違紀的現象。

2、加強班主任隊伍的建設

開學以來，各個班主任在班級的常規化管理方面，都做了不少的工作。不少班 主任針對本班實際，制訂了相應的班級管理制度或管理規定，對學生的日常行爲規

範作出了明確細緻的要求。有的班主任把對學生的集體教育與個別教育相結合，不 斷對學生進行耐心細緻的思想教育，致使不少班級在學風學紀上有較大進步。許多 老師不僅利用自習時間，對全班進行整體教育，還利用空隙時間，找個別學生交心 談心，鼓勵學生進步成長。

總之，在過去的一學期裏，我們高三全體教師克難奮進，同心同德，已初步營 造了一個良好的備考環境，我們將在高三的最後一個學期，努力進取，以更加積極 的心態、更科學合理的方式去備戰20xx年的高考。

級長工作總結5

xx下學期，因爲工作的需要，我接手了級長工作。作爲一級之長，工作是艱鉅、瑣碎的，我能認真負責地對待，工作能順利開展，不辜負領導對我的信任。我是從以下幾方面做好工作的：

1、年級管理周詳、細緻、有序

第二學期初，我根據學校的工作計劃並結合本年級實際制訂了級計劃，主要是在上一任的工作基礎上繼續開展工作，以穩定爲前提，以完成學校的畢業班各項目標爲努力方向。級長一職對我而言是全新的角色，但因爲上任級長已打下好的基礎，同時也因爲我做過多年的班主任，所以很快便上手了。每天我都早早把小孩送到他的學校後，便回到學校巡堂，檢查衛生儀表等，在依然擔任兩個教學班的繁重工作之餘，我堅持每天上下午都巡堂，發現問題及時與班科任老師反映，與他們共同協商解決。徐老師是剛擔任班主任工作的新教師，我教她班的語文，每天都接觸她班的情況，對她的班級管理我給予了大量的建議和肯定。堅持每週開好班主任例會，每月結合學校的專題教育佈置好各種形式的教育活動，如感激教育系列、心理健康講座、儀容儀表檢查、班容班貌的班務檢查、組織班主任開好主題班會、召開不同層次的學生會議等，在活動中引導學生講衛生，獻愛心，樹理想，學會做人、學會學習、學會合作，寓教育於輕鬆愉快之中，一手抓教學一手抓教育，營造良好的年級風氣來促進學風。這學期基本上沒有發生嚴重的違紀事件，學生犯罪率爲零。

2、安排工作周全、細心、體貼

xx級是一個大家庭，既有經驗豐富的教師也有剛教xx的，很多老師更是共事多年的老搭檔，彼此之間很熟悉對方的性格和行事方式及家庭情況，在平常的工作安排上我會考慮到具體情況，用我的細心和體貼使大家能無後顧之憂身心愉快的投入工作上。例如在編排週六補課時，有些老師住的地方離校較遠，我就安排她們半天上不用上下午都跑，有的老師因爲要接送子女參加興趣班，我就儘量遷就她們的時間爲之提供方便。下雨天，我見大家的摩托車因沒有車棚而日曬雨淋便主動買來車罩給他們蓋上，天氣熱了，買來西瓜給大家降溫，同事生日爲她們慶祝，三八婦女節和母親節到來之際，我買來鮮花送給女教師，獻上我誠摯的問候和祝福，雖然只是微不足道的禮物，但我的細心和關心令大家都非常感動。這學期學校領導關心重視畢業班老師的生活，爲增加老師的營養，給我們發放了早餐費，讓我安排好每天的早餐，這是瑣碎費心的，爲使大家吃得開心、有營養，我花心思使一週內的品種不同又美味可口且有營養，大家都覺得很滿意，也能更心無旁騖的全副身心地將教學工作搞好。

3、教學工作常抓、重視、協作

對畢業班而言，教學質量絕對是重中之重，領導對xx寄予了很高的期望和信心。經過上一學期的教學，我知道所帶的這屆學生基礎差，學習態度不夠端正，厭學情緒濃的學生面較大，學生的現狀與學校制定的目標有一定的距離，偏偏本學期的時間又很緊，爲圓滿完成學校下達的指標，在一開學就召開了級會對全體師生進行了總動員，使大家從思想上行動上重視，營造出一個良好的濃厚的學習氛圍。走廊上、班級裏張貼各種勵志的標語口號如：“努力拼搏，無悔xx”“沒有做不到，只要想去做”等。爲檢驗教學效果我級進行了三月、四月月考和模擬考，每次考後我們都召開會議認真總結分析，找出不足，針對優秀生不多低分面大的實際，要求各備課組認真研究教材教學及中考的方向和趨勢，要求各位老師將培優扶差工作落到實處，每一科每一位老師都有自己的輔導對象，有自己具體的輔導策略，務求成績有較大幅度的提高。每次考試之後，我們不但召開老師會議進行總結分析，還召開了優生、學困生、中等生不同層次學生的會議，結合他們在學習當中出現的思想上、學習上的問題有針對性有目的的進行解答、交流，着重鼓勵、打氣，調整好他們的心態，調動起他們的積極性，

在中考，我級取得了在鎮總分第二的好成績，數學科、政治科、物理科取得了第一的好成績。語文科也取得了第二的歷史性最好成績。

　4、離不開同事的協助

在工作中學校領導給予了我極大的支援和幫助，同事們對我的工作給以很多的理解和配合。xx級是一個團結合作、無私奉獻的集體，有很多讓人感動的事，辦公室裏誰有困難大家互相幫助是再平常不過的事了。正是大家的配合支援才使我的各項工作得以順利開展但因爲我的經驗不足難免出現錯漏，工作能力還有待進一步提高。今後我一定揚長避短不斷完善自我。

級長工作總結6

這個學期我接受學校的安排，擔任一年級的級長，我本人感到無比的光榮和自豪。同時也感到了責任的壓力。由於我是第一年做級長，可以說是毫無經驗可言，是一名新手，所以一切都要從零開始。

在這一學期裏，我服從學校領導的安排，嚴格執行學校的規章制度，認真推行素質教育，做到教書育人、以理服人、因材施教，以德育爲主來教育學生，堅持穩中求進，開拓進取，以培養學生的全面發展爲宗旨，使學生在德、智、體、美、勞等各方面都能得到全面發展。

回顧這一學期，我做到了一下工作：

1、堅持每天早上班、早到班、勤巡班。督促學生進行清潔和早讀，整頓好全級每一個班的班容班貌，抓好課堂紀律及課餘的紀律。沒課的時候也能堅持多巡班，對常規紀律常抓不懈。

2、常抓學生品德教育，從大處着眼、小處着手，從一點一滴抓起，所以，我從基礎文明行爲的養成抓起。對學生的衣着打扮，進行了多次檢查、督促。

3、做好級會會議記錄，認真配合學校進行各項工作的開展。

本學期，我校迎接了教育局的檢查，教學工作評估等重大的工作。作爲級長，我認真執行學校分配的任務，督促各班嚴格按照學校的要求開展各項工作，以配合學校的工作，而值得一提的是，幾次大的檢查、評估，學校都得到了非常好的評價。

4、召開級會，進行全年級的期末複習總動員。會議進行在學生考試之前，目的在於透過會議鼓舞學生的士氣，鼓舞學生在期末過程中更加努力，爭取好成績。透過認真的準備以及與各班老師的良好配合，這次的級會開得很成功。學生的士氣被較好調動，學習積極性較強，而年級也在期末考試中取得較好的成績。

當然，我在第一學期的工作也存在着不少的問題，例如處理問題的能力不夠理智，未能全部調動教師的積極性等等，在此，我對今後工作準備做以下的努力方向：

1、對學生的各種安全教育長抓不懈，特別是自我安全防範和自救意識的教育。

2、加大心理健康教育的力度，對心理有問題的學生要耐心輔導，防止心理障礙造成損害。

3、抓好每一個班的班幹部的思想工作，充分發揮班幹部的職能，做好班主任的“左右手”。

4。認真組織開展好全級學生的課外活動，爭取多進行有益學生身心健康的活動，使每個學生都能夠健康成長。

希望透過不斷的總結，在今後的級長工作中能越做越好！

級長工作總結7

xx—xx年第二學期，我擔任七年級年級長一職，先將本學期來工作作一次彙報。

一、基本情況：

七年級共四個班，開學初182人，中途4人退學，現有178人，本組教師10人，科學老師學期中因懷孕請假而換人，其它老師都是初一開班時帶上來的。

二、取得成績：

1、從班風來看：七年級四個班班風都較好，師生關係融洽，家校聯繫密切，家校關係和諧，常規教學井然有序。雖未全面形成濃厚的學風，但學生都能很好完成老師佈置的學習任務，也有部分學生（50人左右）能自主學習。

2、從考試成績來看：從三次月考來看，400分以上平均有20人，五科均衡發展的同學在5—10人左右，另有近20名學生被列入我們的候補名單，有很大的培養潛質，每次考試我們都會認真總結，五科老師一起制定培優補差的計劃。對於初三的中考，在保證不流失的情況下，是比較樂觀的。

3、從老師的情況看：老師都能愛崗敬業，愛心如子。全學年沒有一位老師請過病假，一位老師考試請了兩天假，一位老師因喪假請過兩天假，老師們真正把工作當作事業來做。七年級擁有一支華南優秀老師團隊，農青橋，嶽新梅都是福尼斯英語的帶頭人，農老師不論在專業還是在班級管理還是在日常教學中都一馬當先，盡職盡責，能吃苦，也有方法，把七一班帶得有聲有色。黃志偉老師，古少敏老師都是華南的把關老師，都是學科帶頭人。最爲難得的是，在這種嚴謹的工作環境下，新加入的兩位年青老師盧珊，劉小花對工作也非常負責，非常認真，努力學習，不斷創新。尤其是盧珊，不斷追求進步，做出了許多成績，七四班不斷獲得各項榮譽，並且培養了一批如王海飛，牛飛娜這樣十幾個品學兼優的好學生，七四班好學而不死板，活躍而有序，一改學困班在老師領導心目中的形象。

三、存在問題：

1、學生水平參差不齊，學風不夠濃厚。現在的中學生面臨的各方面的誘惑實在太多，遊戲，電視，網絡等等，學校教育還得與家庭與社會共同努力，去引導學生自覺、主動、上進。

2、學生流動性大，民辦學校免不了老師流動，學生流失。我校由於人性化管理，老師流動比率小，但學生流失仍然無法避免，他們大多是外來工的子弟，隨親人的工作流動。有些因爲證件不齊，不能在學校參加中考而須回老家戶口所在地就讀。學生的流動大給班級管理，給老師的工作帶來了損失。

四、總結感言：

我與七年級這一屆，結下了深厚感情，無論是辛勤工作的老師，還是彬彬有禮的學生們，還是關心、關愛我們的學校領導。七年級有以上成績與張總的關注，關心分不開，與學校領導的重視分不開，更是全體師生努力的結果。從工作中我學習到了很多知識：比如嚴謹的工作作風，比如細緻的做事方法，比如懂得付出的職業精神，感恩的心態。在這個團隊中的一年，是我快速成長的一年，也是非常有意義的一年。

　　xx—7—4

級長工作總結8

在本學期裏，我們先鋒組的六位老師對所有工作都是鼎力相助，竭力支援的。可以說在這一個學期裏，我們六位老師對待日常工作的配合度，對待彼此之間的真誠度，對待工作的熱情度，一起溝通交流的舒適度，都令我能夠從內心深處自然而然地感受到前所未有的良好變化。現把我們四年級組本學期的工作總結如下：

(一) 互相幫助，構建和諧

小組內的和諧氛圍很重要，和諧可以使我們的心情舒暢，工作更高效，無端的內耗減少。每一次學校德育處安排的班會活動，即使有些時候德育處沒有提供課件的情況下，我們先鋒組的成員，也都會把自己的課件資源拿來共享。

最令人感動的是，當學校有一個軍訓的機會只能給八年級的一個班時，我們坐在一起商量，最後大家都設身處地，積極響應了我的建議。我們先鋒組老師的大度令我感到驕傲，“寬容大度”是我們先鋒組裏無形的財富，也是我們工作時的氣場，更是無法複製的小組文化。

這個學期裏，我們全校的硬筆書法要求每個月底評比，還要評出名次等級，爲了避免評比的主觀性，保證評比結果更加公平、公正。我們小組一致認同，讓覃曉芳老師、餘雲紅老師兩人來評比，讓他們利用課外時間將每個班級的書法一一評比，兩位老師極其配合，極端認真。對於最後的評比結果，我們也都欣然接受。

(二) 學校組織的活動，先鋒組表現出色

本學期每週的流動紅旗的評比中，我們八年級的四個班，幾乎每個班每一週都有，尤其是xx班和xx班;在這個學期的家長會的到會率上，我們四年級組超過了學校定的目標，到會率超過20%，也是超越目標最多的年級;在教學開放日當中，我們八年級組的表現也很出色，尤其是xx班陳亞芳老師班上，到會率是百分之百;是我們小組成員的好榜樣，也是我們小組成員的驕傲;在學校組織學生“課外實踐活動”當中，我們八年級組各班參與學生平均都在50人以上;而在學期末的預訂下學期的書費工作中，我們先鋒組可以說是第一個完成工作目標的年級，在這裏最令我感動的是xx班的楊燕妃老師和404的樑老師，當預交書費大致定局的時刻，她們仍不放棄努力，繼續做着家長、學生的溝通工作，當學生第二天預交書費的時刻，她們臉上的成就感令我動容，她們爲團體目標達成的毅力令我感動。

(三) 常抓並重視日常教學工作

學校最最重要是要讓學生學到文化知識，培養各種良好習慣。我們四年級組的所有教師至始至終都未放鬆。我們xx班經常利用午休和副課爲學生集體補習;我們學習、xx班每天早上和中午黑板上都有兩三道數學題，堅持不懈，效果顯著;xx班的午休紀律和用餐紀律，是我們其他老師心生羨慕的地方，真正做到了“鴉雀無聲”，並且班主任在和不在，幾乎沒有什麼兩樣;xx班也經常利用後面的黑板，爲提高學生的成績專門出一些相關的題型;我們的覃老師也是在每一次月考之後，總結反思改進，在課堂環節設計中，有了明顯的改善，並且針對學生的薄弱的地方，每天在小黑板當中出一些練習題，我們都能感受到覃老師對學生，對教學工作的良苦用心;我們的餘老師也一樣努力着，與楊老師互相交流着彼此的教學方法，在有必要的時候，餘老師還會在中午午休的時間裏，給學生集體上課。

總之，我八年級組的所有老師對待工作有責任心，對待學生有愛心，對待學校活動有競爭心，對待得失有平常心。在未來的工作當中，我們將繼續帶着這“四顆心”揚帆起航、乘風破浪!

級長工作總結9

本學期擔任了年級組長這個崗位、壓力好大、寒來暑往斗轉星移，不知不覺中在幼教工作崗位上已經4年了，回想走過的一路，自己從一名普通的教師成長爲一名能承上啓下、全面協調班組與園所工作的年級組長，真可謂是一路揮汗一路歌，既有工作的艱辛也不乏收穫的喜悅，雖然說壓力很大、但在班組同志的精誠團結下，我們創造了一次次的輝煌；在園領導的親切關懷下，取得了許多的成績。

幼兒園的年級組長是在園長和保教主任直接領導下的年級負責人，負責本年齡段的學科教學教研工作、以及其他的日常事務。其主要職責有：

1、負責制定本年齡組一學期的教學計劃，並將教學內容、進度及課時計劃上報保教處審批。

2、結合教研工作計劃，要組織教師實施（某些計劃內容在實踐中不能進行要及時寫出修改意見），同時學期末要寫出年級組總結。

3、按時組織好本班組園本教研活動（每週一次），保證教研的時間和質量，對教師在教育教學過程中遇到的疑難問題及時組織研討，給予解決，並認真寫好教研活動記錄。

4、瞭解本年齡各班在各領域教學中的情況，對薄弱班級要共同分析，查找原因，幫助提高。對本年齡段教學整體成果要有計劃，有工作目標，做到心中有數，確保班組整體成績提高。

5、抓好本年級組的常規工作：a、每月檢查一次班組成員的教案、觀察筆記、教育筆記、聽課筆記，及時彙報主管領導。b、督促、檢查教研組成員使用現代化的教學手段、多媒體，並做好技術指導。

6、每月檢查一次本年級組所有活動室，及時發現問題，及時排除不安全隱患。保障幼兒在園安全健康。

7、協助保教處做好幼兒評估活動，組織好一期一次的家園開放活動，協助保教處認真落實與本教研組有關的園本培訓工作，確保在培訓中提高本年級組教師業務水平。

8、保教處要求上交的各項材料，督促教師及時完成並收齊，統一上交保教處。同時要及時貫徹落實園內組織的各項會議（教學）精神。

正是有了明確的工作目標和指南，在具體的工作中才不會走彎路，才能越行越遠，在年級組長這個不算很大的崗位上一干就是4年，同時也積累了相當多的工作經驗，既要組織班內的日常教學，又要保證班組工作不落後於別的班組，很累也很苦，但有全組教師的配合支援，我還是深深熱愛這一工作並把它當成一份事業努力做到最好，現在不妨聽我將學期來的年級長工作心得娓娓道來：

一、齊心協力，衆志成城，構建和諧年級

學期來無論是組建怎樣的年級組，遇到什麼樣的教師素質我都把創建一個團結、和諧、向上的集體作爲我工作的首要目標。引領大家在合作的前提下勤奮工作，甘於奉獻。使全年級組教師都能顧全大局，服從領導分配，積極爲年級組工作獻計獻策。老教師以身作則，做好新教師的帶頭人；年輕老師謙虛好學，在教育教學過程中逐漸成長。我每次帶的年級組，可以說是全園最和諧最團結的年級組。我在其中，只是做好他們的服務工作。每當有老師來向我提出問題時，我都能耐心傾聽，能當場答覆的馬上就去解決，不能解決的'也向他們做好解釋工作，並向上級反映情況，做好上傳下達的工作。

　二、創新求實、穩中求勝，提升教學水平

我年級組教師積極響應園長的號召，認真貫徹《幼兒園教育綱要》精神，樣樣落實，天天堅持。

1。充分發揮典型示範作用，力爭以點帶面，全面提升教學水平。年級組裏總是不乏有學科帶頭人、市縣級的教學能手，她們是全組的領軍人，是教學活動的風向標，把她們的積極性調動起來，發揮示範作用便保證了年級組的教學水平和質量。

2。認真組織好每一次年級小教研。每星期二是我園的年級教研日，這一天我總是先把自己班上的日常工作安排好，然後與大家展開隨機教研，根據本班組當時的實際情況解決教育教學中的問題：或是共同商討主題教育、或是交流教學心得、有時還組織評比教師的三筆記和四計劃。

3。加強常規教學管理，倡導集體備課，學科教研，向每節課要質量，狠抓教學過程“五關”：即備課關、上課關、幼兒發展關、評價關、質量關。確保年級教學質量的不斷提高。學期來，所帶年級的青年教師在不同程度上有了發展提高。

三、外塑形象，內強管理，努力改變不良影響。

在一個年級組裏，難免有個別教師比較難領導，也曾經發生了一些不愉快的事件。領導的任務貫徹不下去，導致延誤工作，也多次被領導批評我們這個年級組。爲了扭轉這些現象，我做了以下具體工作：

1。制定年級計劃，建立教師擋案。針對教師隊伍需要新老交替現狀，給每位教師作了三年發展規劃，我同幾位班組裏的老教師認真詳細作教師現狀分析，制定切實可行的發展計劃，並建立師徒結對、一幫一等相應的制度。

2。注重檢查評比工作。學期來，定期或不定期在班組中開展“愛崗敬業”的主題演講、“優秀班級”評比、“家長最喜歡的教師”評比等活動的舉行不斷給年級組工作的順利開展注入新活力。

3。抓好班主任教學工作總結。每週班主任碰一次頭，對上週工作進行小結，及時解決工作中的問題，對下一週工作進行佈置。面對幾個缺乏班主任工作經驗的年輕教師，我定期組織他們學習優秀班主任經驗，共同探討班級管理方法。他們逐漸成長起來，工作各具特色。

4。認真組織聽課、評課。無論是園內組織的聽課，還是同年級組的教科研活動都毫不含糊。每一次開課都是一次鍛鍊，只有多聽課才能更好發現哪位教師課堂經驗的不足，大家一起研究推敲，進行課堂設計，只有這樣才能保證教學質量的整體提升。我們組的老師透過一輪輪的聽課活動，真的都學到了很多東西，取他人之長，用到自己的課堂上，我們的課堂真的都有了很大的進步。在評課時，在總結優點的同時，我們更多的是查找不足。“批評是最大的幫助”這是我們這個班組經常說的一句話。大家在評課的時候都能儘量給出一些自己課堂上成功的建議，讓他們儘量把問題解決掉。光知道不足是沒有用的，關鍵是要找到解決問題的方法纔可以。所以，幾年下來，我們的課堂更加實在、高效。

當然，由於自己當年級組長經驗不夠豐富，在年級組管理上還存在着一些問題，如對教研組長工作的思考和體會還有待加強。

教研組與年級組同是教學研究工作的基本單位，是教學管理系統中的重要業務組織、教研組的主要任務是研究教學，並對該學段的教學工作進行組織管理。教研組功能發揮得是否充分，與教研組長本身的素質和工作成效密切相關。現結合自己的工作實踐，就如何做好教研組長工作，淺淡一點體會。一、要熱愛自己的事業。熱愛教育事業和教學工作，是當好教研組長的根本前提。熱愛才能有動力，纔能有強烈的事業心和責任感，才能任勞任怨地工作，提高自身的業務水平，成爲行家裏手和學科帶頭人。除此之外，還要謙虛謹慎，不驕不躁，胸懷坦蕩，作風正派；要嚴於律己、寬以待人、不計較個人恩怨，秉公辦事。只有這樣才能團結本組教師同心同德地工作，充分調動大家的積極性，搞好教學工作，提高教學質量。二、要明確自己的職責和工作內容。要當好教研組長，除了有強烈的責任心和較高的學識水平外，還必須明確自己的職責和任務，着重做好以下工作：組織教師認真研究教學大綱、鑽研教材、制定好教學計劃；抓好教學常規，定期進行教學檢查，研究教學。

反思自己的工作，我們在教研中除了缺少專家的優勢和理論研究者的扶持外，實踐經驗相對缺乏，我們本身是一線的教師，都深入課堂，平時聽的課也不少，只是把握不準方向，使我們的問題改進並不大。反思自己在平時的教研活動中，稀裏糊塗，只是就事論事，沒有上升到一定的理論高度，沒有一個具體的活動流程和有效的活動方式，所以教師參加活動的積極性不高，每次的活動效果也可想而知。透過學反思讓我回歸頭來看自己的所爲，由於我們自身的欠缺和條件限制，致使我們的眼界狹窄，看問題沒有深度。今後應找準切入點，開展教研活動有培訓就有學習，有學習就會與收穫，構建有效教研，才能提升教學質量。

領導對我相當信任，讓我當年級長這麼過年。其實受之有愧，論經驗，我與一直戰鬥在一線的老教師還有差距；論能力，我覺得同教研組的老師們都是高手中的高手。但領導把這個沉重而責任重大的擔子交給我，我想我就有責任，有義務把這個年級組長的工作幹好，把教研工作做好，儘自己所能，團結好每一位成員，努力拼搏，爭取爲園所爭光。

級長工作總結10

根據學校安排，本學期由我擔任中高年級年級組長。回首本學期的年級組工作，我感到十分欣慰與感動，級組的同事團結一致，積極上進，有愛心，有責任心，認真貫徹學校方針政策，本着“愛生愛校”的工作作風，紮紮實實地開展工作，較好地完成了學校各部門、各處室下達的各項任務，現簡要總結如下。

一、愛崗敬業，構建服務團隊。

我們年級組共有教師12名，每位教師都恪守教師職業道德，遵守學校的各項規章制度，熱愛教育事業，熱愛學生、關心學生，有奉獻精神。在這一學期中，許多老師表現十分優秀。王燕娟老師對待學生如同子女；餘宛春老師教育學生態度親切，方法新穎；黃妍荃老師雖是第一次當班主任，但她工作細心，教育學生極有耐心，與學生打成一片，同學們都叫她“黃姐姐”。

二、重視學生安全教育。

學校的安全教育永遠放在第一位。爲了杜絕校園內的安全隱患，我時常和五位班主任交流，只要一有空閒，我會巡視三個年級的走廊、教室，看是否有學生在追趕，發現問題及時制止並和班主任聯繫。在宿舍，我也關注全體中高年級學生，不讓孩子們在宿舍打鬧。如有學生生病，我會及時督促班主任帶學生就醫，並且隨時瞭解學生情況。發現安全隱患或安全問題及時上報領導並協助班主任處理。

三、及時落實各項工作，並有效督促，協助領導管理好六個班級。

從本學期開始，政教處和校長室的工作佈置由級長傳達給相應班主任。我按時落實上級領導下達的工作，及時通知到相關人員，並進行有效督促，使之落到實處。盡我所能，爲班主任排憂，協助班主任管理好六個班級，協助辦主任處理班級事務，能解決的問題儘量在級長這一層級解決。我按時記錄每位班主任的早晨到崗情況，如發現有同事未按時到達，我會組織將學生帶至課室。

四、下情上達，及時反饋情況，爲班主任工作的開展提供便利。

在協助班主任處理班級事務的同時，如遇到不能解決的問題我及時反饋給相關部門。注意收集班主任在班級管理中遇到的不同情況和樓層管理中出現的問題，結合自己的考慮，與相關部門領導交流探究，提出意見和建議。同時，我注意向上反饋班主任的要求，爲班主任順利展開工作提供便利。

五、根據學校安排，組織學生參加各項活動。

我們根據學校安排組織學生開展了一系列的活動。豐富了學生的生活，提高了學生的動手能力和運用知識的能力。

1.組織六年級開展了語文閱讀競賽。

2.組織學生參加了英語手抄報比賽，中高年級學生取得了可喜的成績。3.組織學生參加了迎新年跳繩比賽，鍛鍊了學生身體，豐富了學生課餘生活，提高了班級凝聚力。

六、存在的不足

回首這學期的工作，雖然取得了一些成績，但也存在不少問題，

1.各別班級的管理工作做得不夠細，有學生在走廊、教室追蹤打鬧、上課大聲喧譁的現象仍存在。

2.個別老師時間觀念不強，到崗不及時。

在我的工作中，還有很多做得不如意的地方，我會一如繼往地學習，提高水平，更好地開展工作。

級長工作總結11

匆忙半個學期過去了，我就八年級的工作作個簡單的小結。

一、創設了一個合作、共進、和諧的氛圍

一個好的集體，首先要有一個愉悅的氛圍。，試想沒有了好心情，如何來的積極工作態度？在這方面，作爲年級組長的我，努力營造着一個和諧。合作。共進的同事關係。 。同事間的互幫互助，既把融洽給了自已，也給了整個集體一種新的活力，在如此的情況下，雖然我們朝出暮歸卻快樂着。

二、以課改爲契機，用新課改理念指導教學實踐，全面提高了學生成績，提升了教師教學能力

年級組和備課組紮實和創造性的工作，爲我們年級組形成了一種你追我趕的景象。每個教師積極地備課，各學科間教師分工合作，互相學習，共同利用教學資源分享成功的經驗，各備課組教學強勁的羣體意識正在形成。在這裏，尤其值得表揚的是數理組，他們在和各個方面給大家帶了個好的開頭和榜樣。有時跨學科的老師去聽課，更是從另一個角度去給這個上課教師一些他所沒考慮的好建議。

三、以班級爲單位，展開各種素質教育的活動

年級組裏絕對脫不了班級管理，我們班主任更是親歷所爲，樣樣工作落實到實處，把班級管理得井井有條，每人都有一個管理方案，他們之間互通經驗，取長補短，揚長避短，使一個全新的集體在短時間裏已進入規範戰鬥英雄化的學習的階段，應該說現在的八年級的穩定與班主任的耐心。細緻。無私的工作密不可分。

四、家校攜手的不斷推進，使學生飛快進步

開學初，爲了能及時瞭解學生，早點做到知己知彼，我們八年級組進行了一次大規模的學生情況問卷調查工作，使得班主任及時瞭解學生的各自特徵，從而有的放矢地去管理學生，使老師少走了許多彎路。期中後，我們又及時開了一個家長會，和家長有一個近距離的溝通，共同攜手把他們的孩子教得更好。家長會後，反響極熱烈，對家長良好認可，我們雖辛苦着卻快樂着。

五、年級組加強對教師特別是對班主任的培訓

這學期召開全體八年級教師會議，對教師在新形式下如何開展各項工作都一一作了較爲詳細的指導，如對學生的思想道德教育工作、課堂紀律和晚自習的要求、班級財產、電腦管理問題、學生的安全教育和安全防範問題，召開了大小近10次的班主任會議，對班主任工作技巧和班級管理作了培訓，以及對出現的和可能出現的問題及時提醒。跑在事情的前面，每天大、小課間都在走廊和教室檢視，事無鉅細、事必躬親，對出現的和即將出現的問題及時預防和制止。

六、目前存在的問題

1、個別班主任還是存在班級管理經驗不足和嚴重不足的問題

2、個別教師工作態度的問題

3、初二學生的教育教學和管理難度大的問題

4、教師認爲應付和形式性工作太多，工作任務加重，工資卻降低了的問題。

目前的效果

不管怎樣，八年級各班級目前已在穩定地學習着，教師們在努力工作着，一切常規都在有序的落實，下學期準備在教學上要加強力度，對那些學習特困生也進行一系列的拉差補缺工作，能否讓一幫一活動落到實處？如何努力降低與化解班主任工作的強度和難度？在班級管理方面，是否讓班主任有自己的管理特色？對青年教師怎樣做才能幫到實處，加快他們成熟的步伐？尤其在已經穩定的教學過程中，教師可不可以在業務方面形成個人的教學特色？諸多的事情還等着我們去做，我們要拼命的學和做，否則就要跟不上這個快節奏的發展。

一個全新的集體在形成，一種嶄新的同事風尚在宣揚，我相信我們八年級組會在今後的工作中成長得更快，會全心全意爲學生奉獻着。

我將在以後的工作中，更加做到求真、求細、高效地做好八年級工作！

級長工作總結12

根據學校安排，本學期由我擔任中高年級年級組長。回首本學期的年級組工作，我感到十分欣慰與感動，級組的同事團結一致，積極上進，有愛心，有責任心，認真貫徹學校方針政策，本着“愛生愛校”的工作作風，紮紮實實地開展工作，較好地完成了學校各部門、各處室下達的各項任務，現簡要總結如下。

一、愛崗敬業，構建服務團隊。

我們年級組共有教師10名，每位教師都恪守教師職業道德，遵守學校的各項規章制度，熱愛教育事業，熱愛學生、關心學生，有奉獻精神。在這一學期中，許多老師表現十分優秀。XXX老師對待學生如同子女；XXX老師教育學生態度親切，方法新穎；XXX老師雖是第一次當班主任，但她工作細心，教育學生極有耐心，與學生打成一片，同學們都叫她“成姐姐”。

二、重視學生安全教育。

學校的安全教育永遠放在第一位。爲了杜絕校園內的安全隱患，我時常和四位班主任交流，只要一有空閒，我會巡視本年級的走廊、教室，看是否有學生在追趕，發現問題及時制止並和班主任聯繫。如有學生生病，我會及時督促班主任帶學生就醫，並且隨時瞭解學生情況。發現安全隱患或安全問題及時上報領導並協助班主任處理。

三、及時落實各項工作，並有效督促，協助領導管理好五個班級。

從本學期開始，政教處和校長室的工作布臵由級長傳達給相應班主任。

我按時落實上級領導下達的工作，及時通知到相關人員，並進行有效督促，使之落到實處。盡我所能，爲班主任排憂，協助班主任管理好五個班級，協助辦主任處理班級事務，能解決的問題儘量在級長這一層級解決。我按時記錄每位班主任的早晨到崗情況，如發現有同事未按時到達，我會組織將學生帶至課室。

四、下情上達，及時反饋情況，爲班主任工作的開展提供便利。

在協助班主任處理班級事務的同時，如遇到不能解決的問題我及時反饋給相關部門。注意收集班主任在班級管理中遇到的不同情況和樓層管理中出現的問題，結合自己的考慮，與相關部門領導交流探究，提出意見和建議。同時，我注意向上反饋班主任的要求，爲班主任順利展開工作提供便利。

五、根據學校安排，組織學生參加各項活動。我們根據學校安排組織學生開展了一系列的活動。豐富了學生的生活，提高了學生的動手能力和運用知識的能力。

1、組織六年級開展了語文閱讀競賽。

2、組織學生參加了英語手抄報比賽，中高年級學生取得了可喜的成績。

3、組織學生參加了迎新年跳繩比賽，鍛鍊了學生身體，豐富了學生課餘生活，提高了班級凝力。

六、存在的不足

回首這學期的工作，雖然取得了一些成績，但也存在不少問題

1、各別班級的管理工作做得不夠細，有學生在走廊、教室追蹤打鬧、上課大聲喧譁的現象仍存在。

2、個別老師時間觀念不強，到崗不及時。

在我的工作中，還有很多做得不如意的地方，我會一如繼往地學習，提高水平，更好地開展作。

級長工作總結13

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成爲歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力開啟一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下：

一、年級工作

接手八年級b部副級部長以來，本人嚴格按學校的規章制度辦事，在校領導的關心和本年級級部長及老師的支援下，儘自己所能把本職工作做好，儘可能地發揮自己的作用，配合做好學校分配的的各項工作，特別是及時做好上情下達工作。爲學校教學這一中心工作能有條不紊地開展盡最大的努力。

二、協助班主任抓好班級建設

1、學校的安全教育永遠放第一位，因爲學生的生命是無價的，出了安全故學校的聲譽就會受到很大影響。爲了杜絕校園內的安全隱患，反覆強調安全，提高班主任的安全意識，特別是室外課安全。提醒班主任及擔任室外課的老師，時刻牢記對學生加強安全教育。經過一學期的努力，本年組在本學期中沒有發生一例重大安全事故。

2、及時與班主任溝通、交流，着重班風建設，透過主題班會、板報活動、以及本人主持的綜合課堂爲載體，確定班風建設主題，以“靜”文化營造班級內的學？以班幹部組織全班學生利用零碎時間展開自主學習營造班級學瓏？

3、協助班主任做好各班後進生及雙差生管理工作。根據班主任提供的後進生及雙差生名單，組織學生開會，以分化、跟蹤逐個談話等方式，對後進生、雙差生從行爲和思想上進行教育，對於個別典型的學生，邀請其家長來校共同教育，透過長期堅持，級部內後進生、雙差生明顯減少，甚至有個別後進生成功進入年級前三百名。

級長工作總結14

xx—xx年第二學期，我擔任七年級年級長一職，先將本學期來工作作一次彙報。

一、基本情況：

七年級共四個班，開學初182人，中途4人退學，現有178人，本組教師10人，科學老師學期中因懷孕請假而換人，其它老師都是初一開班時帶上來的。

二、取得成績：

1、從班風來看：七年級四個班班風都較好，師生關係融洽，家校聯繫密切，家校關係和諧，常規教學井然有序。雖未全面形成濃厚的學風，但學生都能很好完成老師佈置的學習任務，也有部分學生（50人左右）能自主學習。

2、從考試成績來看：從三次月考來看，400分以上平均有20人，五科均衡發展的同學在5—10人左右，另有近20名學生被列入我們的候補名單，有很大的培養潛質，每次考試我們都會認真總結，五科老師一起制定培優補差的計劃。對於初三的中考，在保證不流失的情況下，是比較樂觀的。

3、從老師的情況看：老師都能愛崗敬業，愛心如子。全學年沒有一位老師請過病假，一位老師考試請了兩天假，一位老師因喪假請過兩天假，老師們真正把工作當作事業來做。七年級擁有一支華南優秀老師團隊，農青橋，嶽新梅都是福尼斯英語的帶頭人，農老師不論在專業還是在班級管理還是在日常教學中都一馬當先，盡職盡責，能吃苦，也有方法，把七一班帶得有聲有色。黃志偉老師，古少敏老師都是華南的把關老師，都是學科帶頭人。最爲難得的是，在這種嚴謹的工作環境下，新加入的兩位年青老師盧珊，劉小花對工作也非常負責，非常認真，努力學習，不斷創新。尤其是盧珊，不斷追求進步，做出了許多成績，七四班不斷獲得各項榮譽，並且培養了一批如王海飛，牛飛娜這樣十幾個品學兼優的好學生，七四班好學而不死板，活躍而有序，一改學困班在老師領導心目中的形象。

三、存在問題：

1、學生水平參差不齊，學風不夠濃厚。現在的中學生面臨的各方面的誘惑實在太多，遊戲，電視，網絡等等，學校教育還得與家庭與社會共同努力，去引導學生自覺、主動、上進。

2、學生流動性大，民辦學校免不了老師流動，學生流失。我校由於人性化管理，老師流動比率小，但學生流失仍然無法避免，他們大多是外來工的子弟，隨親人的工作流動。有些因爲證件不齊，不能在學校參加中考而須回老家戶口所在地就讀。學生的流動大給班級管理，給老師的工作帶來了損失。

四、總結感言：

我與七年級這一屆，結下了深厚感情，無論是辛勤工作的老師，還是彬彬有禮的學生們，還是關心、關愛我們的學校領導。七年級有以上成績與張總的關注，關心分不開，與學校領導的重視分不開，更是全體師生努力的結果。從工作中我學習到了很多知識：比如嚴謹的工作作風，比如細緻的做事方法，比如懂得付出的職業精神，感恩的心態。在這個團隊中的一年，是我快速成長的一年，也是非常有意義的一年。

級長工作總結15

緊張、繁忙的高三工作已經結束。回首這難忘的一年，我們忘不了學校領導的正確領導；忘不了同學們的勤奮與努力；更忘不了全組老師們的團結拼搏、默默奉獻。高三的一年是團結的一年、合作的一年、戰鬥的一年。在高三一年的工作中，我們全體教師緊緊圍繞高考目標，研究考綱，分析高三學生的心理特點，有效地開展教育教學管理工作；年級教師團結協作，強化目標意識、責任意識、奉獻意識；立足於學生的實際情況，培養學生的信心、耐心、細心和恆心，形成了你追我趕學習氛圍。高三年級取得的每一份成績，都浸透着高三老師一滴滴辛勤的汗水，都留下了一串串奮鬥的足跡，都隱藏着是一個個動人的故事。下面從幾個方面回顧、總結高三工作。

一、全校師生鼎立相助，大力支援

學校領導的正確領導和各方面的大力支援是做好高三工作的前提。學校領導高度重視，在百忙之中經常深入到高三師生中瞭解學生們的狀況和老師們的需要，不僅對高三教師的合理要求全部滿足，還直接幫我們做個別生的思想教育工作；學校領導不僅宏觀上把握高三教育教學工作的大方向，定目標、做計劃，微觀上更重視階段目標和計劃的落實，精心準備的年級教師會、學生會，重點突出、部署明確；透過高三上期、下期的高三年級的教學視導，及時發現和解決問題，解決了不少實際困難，這都使我們一線教師倍受鼓舞，幹勁大增。

高三工作還得到了全校廣大教職工的熱情關注、大力支援。全校師生的相互配合、團結協作，是我們做好高三工作的力量源泉。

二、做好德育工作，促教學質量提高

1、思想指導行動，拼搏需要動力。一年以來，在狠抓教學，抓學習的同時，我們注意不失時機地在年級中對學生進行各種教育，緊抓學生的思想、心理輔導。增強學生的高考意識，對學生進行進入高三的學習動員，讓他們儘快進入高考狀態，提高拼搏意識；利用各種形式對學生進行集體主義教育和拼搏精神教育，緩解高三壓力，調整學生心理；結合高三舉行了“走進高考， 相信我最棒”的立志與勵志主題班會，深深地觸及了學生的心靈，激發了大家昂揚的鬥志，煥發了學習的積極性，掀起了全體高三學子愛學習的熱潮；鳴響高考號角，放飛同學們自己的理想與希望，激發同學的責任與緊迫感。一年來，在抓教學的同時，利用教育機會對學生進行成功教育、生命價值教育、法制教育、安全教育，鼓勵學生奮發向上，立志成材。針對不同學生進行不同方式教育，特別對遵紀有困難、而學習有潛能的學生，由班主任加強教育，規範學習行爲，定期與學生談心、交流，指出存在的問題，檢查落實情況。特別是高三後期，每個班主任經常給家長打電話，一打就是兩三個小時，瞭解學生在家的情況，以及彙報學生在學校表現情況。

2、面向全體學生。進入高三後，學生兩級分化現象逐漸顯現。年級組提出：面向全體，挖掘潛力，不放棄任何一個有希望的學生。特別是對那些臨界生，全體老師要特別關注，瞭解他們的情況，進行過細的思想、心理輔導工作。由於高考升學而形成的來自各方面的壓力，特別容易引起學生心理上的消沉、緊張或焦急，爲此，高三老師

花了許多時間去琢磨同學在想什麼、希望什麼、反對什麼，每次考試後，班主任都要認真做好疏理減壓工作，幫助學生分析存在問題，找出解決問題的辦法，每位任課教師都選定了五，六名需要幫助的學生，和他們談心。透過這些真心實意的工作，一年來高三年級整體情況穩定，學習熱情高漲，競技狀態良好，保證了緊張而有壓力的學習、生活與考試。

3、一切爲了學生，一切爲了高考。年級組老師經常在一起研究學生的情況。無論是班主任，還是任課老師，或者年級組長，或者學校領導，不管誰發現學生思想上、心理上的問題，大家都相互通氣，相互協商。對重點學生的重點問題，大家齊抓共管，而且每次召開定期的學情、教情分析會，全體老師都積極發言，研討本班本屆學生的學習思想現狀，提出具有前瞻性的、預案性的建議。全員抓德育，也促進了高三老師大局意識，形成團隊精神。班主任與其他任課教師密切配合，利用各種方法調動學生學習熱情，做了大量的工作，也取得優良成績。

4、回顧高中三年我們高三的教學，各班教育教學秩序的穩定是基礎和保障。我們有一支責任心強、團結奮進、拼搏向上德育教師隊伍。在學校和年級組的統一部署下，從高一開始就十分注意各班整體穩定和個別生工作，高考目標明確，日常管理常抓不懈，比較到位，爲高三年級工作打下了良好的基礎。特別是到了高三階段，班主任們根據高三特定時期學生的特點，分析每個學生的思想和學習狀況，制定出有針對性的工作計劃。透過讀報課、學生座談會等形式，強化學

生學習目標和動機，引導學生主動學習；對學生的點滴成績，及時表揚與鼓勵，提高學習興趣，增強自信心；對個別生，透過家訪、談心等形式，不厭其煩地做心理疏導工作，使學生儘量把精力全部投入到學習中來。他們爲班級管理付出了多少辛勞，他們爲班級的管理付出了多少心血。白天教育工作繁忙沒有閒暇，晚上更要挑燈夜戰備課到深夜。班主任的辛勤耕耘換來了各班井然有序的教學秩序，使年級在各次模擬考試直至高考一直保持了穩中有升的成績。

三、團結協作，無私奉獻

高三年級成績取得是高中三年來老師們勤勤懇懇，傾心投入，踏實工作，不斷積澱的結果。高三年級是拼搏而團結的年級，我們每位教師都深刻的體會到：團結協作是一個集體取得成功的法寶。

每位高三年級教師都能愛崗敬業，樂於奉獻，一心撲在工作上，許多老師經常利用在業餘時間給學生補缺補差，不計報酬，經常利用休息時間找學生談心補課，與學生打成一片，幫助學困生和臨界生，義務輔導，凡此感人的事，舉不勝舉。在學生思想方面更是齊心協力，齊抓共管，人人都是輔導員，人人都是班主任。在教學中他們強調團結協作，以大局爲重，較好地保證了高考戰略總體目標的完成。

全體教師幾乎每天會聚在一起，聊一聊學生的情況，互通資訊，對於成績差的學生，大家共同協商，找學生最弱的學科或比較有潛力提高的學科先抓，形成合力，不讓學生感到無從下手。對學習態度有問題的學生，分別作他們的思想工作，使他們感到老師的關注。

面對複雜情況和較大的困難和壓力，高三年級組擰成一股繩，

心往一處想，勁往一處使，發揮團隊精神，增強團結協作意識，鼓足幹勁，齊心協力、一心一意搞教學。

四、打造潛心研究、精益求精的教學隊伍

團結合作是一個集體形成的基本條件。教師之間在知識結構、智慧水平、思維方式、認知風格等方面也存在着重大差異，即使是教授同一課題的教師在教學內容處理、教學方法選擇、教學整體設計等方面的差異也是明顯的。當教師在學校裏坐在一起研究學生學習情況的時候，當他們把學業狀況和如何把教學聯繫起來的時候，當他們從同事和外校優秀經驗中，進一步改進自己教學實踐的時候，教師們教學效率提高了許多，教師們透過分工合作，探究的最優的教學方式，使資源的得到優化、共享。教研組內良好的人際關係和團結協作氛圍，使每位教師能把自己在教學實踐中積累的有價值的教學資料無私的貢獻出來，使我們組在備戰高考中能有所借鑑，省時省力，複習效率大大提高。

五、注重過程、抓好落實

1、注重備課：根據課程處統一要求，每位教師利用好現有的資料，把備課的形式與內容統一起來，備課組活動有記錄，教師每節課後有反思。

2、注重課堂：課上課教師充滿激情，設法調動學生的積極性，關注學生聽課效果，注意留給學生思考的空間，增強上課的實效性。

3、注重作業：備課組都注意控制作業數量，突出重點和主幹知識和薄弱環節，對學生作業提出規範化的要求，保證學生作業的質量，