校務公開工作總結

實行校務公開，學校的改革和發展能得到社會的關心和支援，有利於提高辦學質量和辦學效益。下面爲大家整理的是校務公開工作總結，歡迎閱讀!

校務公開工作總結(一)

爲了進一步加強學校各項工作作風建設，促進學校全面發展，強化各項管理監督機制，確保廣大教職員工能夠依法執教，保持廉潔務實的工作作風，我校透過校務公開欄以及各種會議等形式推行校務公開工作，使校務公開工作逐漸走向制度化、規範化。現把學校XX年校務公開工作實施具體情況作如下總結：

一、建立組織機構，加強領導監督

學校認真總結上一年的校務公開工作經驗，及時研究新年度的校務公開工作。開學初，我校就把校務公開工作擺上議事日程，在校長辦公會議上，對本年度的校務公開工作進行了充分討論，重新建立了校務公開工作的組織機構。領導小組組長仍由校長擔任，副組長由副校長和工會主席擔任;領導小組成員由各部門主要負責人擔任。領導小組下設校務公開辦公室、黨務公開小組、政務公開小組、教務公開小組、財務監督審計小組，校務公開的各項工作開始正常地開展。

二、完善公開制度，規範工作行爲

一年來，我校嚴格按上級要求，一面繼續做好校務公開工作，一面不斷提高學校的管理水平，促進學校的改革和發展。在校務公開工作上，堅決實事實辦，明確規章制度，嚴格公開程序，落實工作職責，保證校務公開工作有章可循，有法可依。在校務公開領導小組的指導下，校務公開工作辦公室在上一年度的基礎上，進一步充實內容，完善相關措施，進一步明確了各項工作制度。具體有：

1、校務公開工作實施制度：規定了應該向外或向內公開的項目、內容，明確了各項目的責任人，還制定了嚴格的公開程序，確保依法辦事。

2、領導幹部述職制度：校級幹部必須在職代會上述職，向代表彙報一年來的工作情況，接受代表評議。

3、民主評議幹部制度：職代會代表每年對校級幹部進行一次評議，對校級幹部的德、績、勤、能、連等方面進行考評。

4、黨政工聯席會議制度：每週一下午召開一次黨政工聯席會議，名稱仍稱行政例會，會議主題是研究學校工作，通報校務公開情況，交流工作看法，改進學校各項工作。

5、教職工意見處理制度：教職工無論是透過電話、意見箱或其他渠道向學校提出意見，都必須予以記錄在案，必須進行處理，及時進行反饋。

三、嚴格按照程序，做好公開工作

根據規定的各項工作制度，我校各部門密切配合，共同做好校務的公開工作。一年來，對外和對內公開的項目及內容主要有：

(一)向社會公開的事項：

1、收費情況：我校嚴格按照市物價局、財政局、教育局檔案要求做好年度的收費工作，亮牌收費，並及時把收費項目、收費依據和收費標準在公開欄上公開。

2、學生管理

① 貧困生助學情況及時公佈;

② 學費減免情況及時公開;

③ 評選各級先進班級、優秀學生幹部、三好生及時公開;

④ 對學生的獎勵、處分也均及時在公開欄公佈;

校務公開工作總結(二)

XXXX年，我校認真貫徹落實莆教[XXXX]綜34號《XXXX年XXXX市校務公開工作實施意見》等檔案精神，深入貫徹黨的十八大精神，以科學發展觀爲統領，在上級公開辦的領導下，在XXXX一中的幫扶下，更加全面深入地推行校務公開工作，大力加強學校黨風廉政建設、民主監督和民主管理，進一步提高我校校務公開工作整體水平，積極推進和諧校園的創建。具體工作總結如下：

一、強化思想認識，加強組織領導

校務公開是促進權力規範執行、有效預防腐敗一項重要工作，我校領導高度重視，認真學習上級有關資訊公開檔案精神，強化思想認識。學校把它列入學校年度工作計劃，並認真執行。按照學校實際，研究制定了XXXX年校務公開實施方案，積極推進校務公開標準化、規範化、常態化建設。學校成立了以政府督導員、黨支部書記蔡金清爲組長、各處室負責人爲成員的校務公開領導小組，校務公開工作小組由樑玉柏校長任組長，校務公開監督小組組長由蔡金清書記兼任，各成員職責明確。校務公開工作領導小組經常研究部署校務公開工作，分析現狀，總結不足，提出改進方案，要求相關處室認真落實並及時反饋。目前形成了學校領導負總責、親自抓，分管領導具體抓落實的工作機制，確保校務公開工作有組織、有計劃、有內容、重實效地順利開展。

二、積極開展校務公開結對幫扶工作

我們按照檔案的要求，精心組織，周密實施結對幫扶工作，堅持做到“四有”，即有組織領導，有階段性計劃，有實施方案，有檢查督促和階段小結，以此推動結對幫扶工作的規範化、制度化運作。我校校務公開小組多次致電XXXX第一中學校領導，就幫扶事項進行溝通和商討，5月份，學校與XXXX一中籤訂《XXXX第一中學 XXXX擢英中學校務公開結對幫扶協議書》。今年8月28日，XXXX第一中學蔡輝森校長、黃世舉主任、吳天然副主任蒞臨我校，就校務公開幫扶工作與我校領導進行了細緻的交流探討，共同商定了《XXXX第一中學與擢英中學校務公開幫扶行動方案》和階段工作計劃，明確了雙方在校務公開內容及形式等方面的具體幫扶，達到強弱互補、資源共享、交互引領、和諧共進、推動校務公開不斷完善的目的和任務，確保結對幫扶工作的順利實施和有效落實。

三、校務公開內容全面真實

我校嚴格按照上級要求，把與教職工、學生切身利益的緊密相關的事項，把羣衆最爲關心，反映最爲強烈，社會最爲敏感，容易引發矛盾和滋生腐敗的內容作爲公開的重點，並根據學校實際，儘可能的擴大公開範圍，內容覆蓋重要事項、廉潔自律、收費管理、招生考試、人事管理、幹部管理、財務管理、招投標情況、教學科研、學生管理、其他事項等十一個方面，類別清楚、內容全面，做到公開範圍廣、內容真、重點明、實效強，堅決杜絕一切暗箱操作、違規操作，嚴格規範學校的辦學行爲和學校管理行爲，切實提高教職工民主參與、民主管理、民主監督的意識，增強學校管理的透明度。

1.重要事項：我校能夠及時將上級有關檔案規定、學校改革和發展的重大事項、決策、涉及教職工利益的各項制度、重大決議和決定等重要事務在全體教職工例會上進行傳達並在對外和對內校務公開欄上予以公示。

2.廉潔自律：領導班子成員每學年都要在教職工大會上進行述職述廉報告。學校與各處室負責人簽訂《黨風廉政建設與反腐敗工作責任書》，要求嚴格執行《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》等政策法規。開好領導幹部廉潔自律專題民主生活會，找出不足，認真整改。學校領導班子、中層幹部每學年接受一次教師測評，由全校教職員工參與評判、打分，以提高幹部的責任感和使命感。

3.收費管理：學校嚴格按照《福建省教育收費規程》有關規定收費，每學年都向市物價局、市財政局和市教育局報告收費標準，並及時辦理收費許可證，嚴格按照市物價局、市財政局和市教育局的批覆向學生收取學費、代辦費及寄宿生住宿費，除此以外，沒有再向學生收取其他任何費用。教輔實行學生自願原則，由學生直接向新華書店購買，學校沒有統一收費徵訂。所有收費項目於開學初在校門口的收費公示欄中及時進行公示，並嚴格實行收費校長公告制度。學校嚴格規範各項收費項目，無亂收費行爲，每年市物價局、市財政局、市教育局聯合對我校進行收費專項檢查，均未發現學校存在亂收費行爲。

4.招生考試：我校嚴格按照《XXXX市各級各類學校招生工作意見》、《XXXX市招生監察工作意見》、《加強初中畢業生升學招生考試考風考紀工作的實施意見》等相關檔案要求，大力實施“陽光招生”，切實做到招生政策、招生計劃、工作程序、諮詢服務、錄取結果、重大投訴舉報查處情況的“六公開”。XXXX年秋季我校七年級、高一招生工作，嚴格按有關規定執行，從招生計劃、招生簡章(通告)及報名程序、錄取名單、註冊程序等，都有及時透過公告欄、校園網等向社會公開。3月份擬定了XXXX年初一、高一年級招生計劃向XXXX市教育局請示報告，並按市教育局統一部署招生，按中考成績制定分數線招收高一新生;8月10日初一新生報名，學校審覈小組對報名學生提供的材料進行審覈、綜合評價，擇優確定錄取對象，8月15日公佈錄取名單。

5.人事管理：我校每年根據教學需要，制定招聘教師方案上報XXXX市教育局，並透過校園網站、XXXX人才網等網絡媒體向社會各界發佈招聘教師公告。經過嚴格篩選應聘者材料、面試、開課(片斷教學)、綜合素質評分等四個環節，按應聘者分數，由高到低，擇優聘用。XXXX年我校新聘教師中有5位碩士畢業生，1位雙學位，1位北師大畢業生，多位福建師範大學優秀畢業生，師資力量雄厚。

在教師評優評先方面，按照學校有關制度規定選拔考覈，並予以公示。如評選年度優秀教師，根據《XXXX擢英中學教職工年度考覈改革方案(草案)》，學校各處室、年段、教研組等從德、能、勤、績四個方面，層層嚴格考覈，得出最終分數，並按20%比例評選出年度優秀教師，公示7天，做到公平、公開、公正。同時今年對朱建亭、丁彬彬、陳素芹、劉傑、陳彬等42名“三比”成績優秀的教師給予10個月300元、400元、500元不等的浮動工資。

在教師繼續教育、選派交流的計劃和安排方面，學校爲每位教師提供培訓經費參加福建省網絡遠程培訓，並按照上級檔案要求，選派符合條件的教師參加各種培訓。

6.幹部管理：我校在幹部任免問題上，堅持任人唯賢，重視品質與能力的.嚴格考覈，提拔幹部透過全體教職工民主選舉，今年9月份，學校根據工作需要，對去年主持各處室工作的副主任進行民主測評，並經過全體教職工的民主推薦後，再由董事會成員隨機抽調教職工對測評對像進行面對面問話。最後經過董事會研究決定，對民主測評結果優秀的中層正職人選進行任命，杜絕以權謀私現象的發生。每年均按規定召開民主生活會、組織生活會、教代會，中層領導以上幹部都要在會上述職、開展批評與自我批評並接受全體教職工的測評。

7.財務管理：學校嚴格執行財務預決算制度，按校董事會要求，於每年年初制訂全年財務預算，每年年末進行財務決算。實施財務公開制度，認真做好公示工作，每個月在學校的校務公開欄中公示學校的財務決策、收支等項目，自覺接受各方的監督檢查。學校還每年向教代會作學校年度財務工作報告，報告學校一年的財務收支及預決算執行情況。

對上級撥款專款專用，絕不挪爲他用;每年保證教科研經費合理使用，對於專項經費一事一用，合理安排。

實行獨立的財務會計制度。我校財務收支從XXXX年春季起不納入政府收支兩條線管理，按民辦學校財務規定執行。按照有關民辦學校會計制度規定，建立健全學校財務管理制度。由上級部門建立對學校財務和資金使用監管機制。

8.招投標情況：我校認真貫徹上級物資採購有關檔案的精神，加強學校物資採購管理，使學校物資採購規範化、程序化和制度化。結合我校具體實際情況，制定了《XXXX擢英中學物資採購制度》，併成立了XXXX擢英中學物資採購統一招標中心領導小組及XXXX擢英中學內部採購機構，統一組織實施對大宗物品的集中採購。對學校數額較大且符合政府採購規定的物品採購，如電腦設備等，均上報市政府採購中心進行政府採購。對於數額較小的物品採購，超過一萬元的，嚴格按照規定上報市教育局審批，並採用向社會公開招標，校內公開投標的方式進行。對一萬元以下的物品採購，由學校領導研究審批後，由採購機構人員共同貨比三家，按質優價廉的原則進行採購，或採用向社會公開招標，校內公開投標或的方式進行採購，不搞暗箱操作。同時加強對邀請招標、競爭性談判、詢價和單一來源採購的管理，防止暗箱違規操作。

9.教學科研：我校以教研組和備課組爲校本教研的基本活動單位，根據“十二五”國家、省、市課題立項情況，定期對科研活動的開展情況進行檢查，且納入教研組量化和個人業務量化之中，並作爲年終考評、晉級的必備條件之一。

10.學生管理：

(1)班級、宿舍精神文明評比，採取評比、周公示、月小結的學期彙總、學年總結評比模式，每週二定時在校宣傳欄公示上一週的評比結果，有異議的及時到德育處覈實、更正。一個月作爲一個評比周期，評出“月度精神文明班級、與文明宿舍”經公示無誤後，最後在升旗週會上加以公開表彰，頒發精神文明流動紅旗。

(2)班級評比類公開。每個學年，德育處都會綜合班級各方面的評比情況，評出先進班級，非畢業班名額佔年段班級數的確1/3，畢業班名額佔年段的1/2，凡奇數年段，四捨五入。每個學期末，根據各月份的評比結果，彙總成學期班級精神文明評比簡況，除在校宣傳欄公示外，班主任還人手一份。學年完畢，根據上下學期評比簡況，彙總出最終評比結果，在宣傳欄公示無誤後，最終確定先進班級名單，並再一次在宣傳欄公示，接受廣大師生的監督。

(3)在各級各類先進評選中，如評選優秀學生幹部，三好生等，都能事先公開評選條件、名額、對象、程序。確定上報人選和評選結果。校級三好生每班8名，優幹每班2名。各班充分發揮民主，按規定對候選人進行無記名投票，按得標高低確定評選結果，除公開表揚外，還頒發獎狀予以鼓勵。此外，還有市級、省級三好生、優乾的評選。先按年段推選出候選人，再彙總到德育處，由學校領導專門研究確定，最後上報前再給予公示。

(4)初中學生綜合素質評定公開。初中學生綜合素質倍受學生、家長關注。我校在評定過程中，嚴格按照要求，做到公開、公平、公正。爲此特別注意做好每一環節的公示工作。①條例公示：評定初期，除在宣傳欄外，《評定細則(試行)》和《評定方案(試行)》，還特別組織學生深入學習，領會評定要求和精神。②入圍資格公示：由教務處提供各班前35%同學的4次或3次綜合成績排名，在班上公示3天。③綜合素質評定得分公示：對每個學生按三大板塊得分總分進行排序，然後在班上公示3天;④評定結果正式公示：各班在班上公示無異議後，彙總到德育處，由校評定委員會審覈，確認後，對各年段、各班獲評綜合素質A的同學名單進行公示，同時公開投訴電話，對結果有異議者，可向校評定委員會提出仲裁。

(5)有關助學金髮放，能嚴格條件，陽光操作。先由家庭困難學生向學校提出書面申請，並由該生所在村委會(居委會)證明簽章，經班主任、年段長家訪檢查並簽署意見，再將申請書交學校總務處，然後轉呈有關領導研究審批，最後由總務處將審批結果公佈於對外公開欄。

11.其他事項：

黨務公開方面，爲進一步推進黨內民主，加強黨內監督，密切黨羣關係，促進科學發展，我校特設了黨務公開專欄。黨務公開內容涵括領導班子成員參加機關黨組織活動情況，黨員教育、發展、管理情況，黨費收繳、管理、使用情況等。

我校堅持班級週記制度，對學生反饋上來的各項建議，經辦公室整理後，交由分管處室督辦，及時將各處室反饋意見在校務公開欄上予以公示。同時校務公開工作辦公室也及時將教職工所反映的意見和建議，經校務公開領導小組研究討論後予以公示。

四、公開形式豐富，公開方式便民

我校的校務公開注意內容與形式的統一，不同內容採取不同的公開形式，公開形式多樣化。