暑假師德師風的培訓總結

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，是時候寫一份總結了。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編爲大家整理的暑假師德師風的培訓總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

暑假師德師風的培訓總結1

爲了全面貫徹落實《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》、縣教育局有關加強教師職業道德的要求，我們學校於xx年8月25日在我校報告廳正式開始爲期五天的師德培訓活動。收到了良好的效果。

一、領導重視、管理到位

爲了使這次暑期師德培訓活動順利有效的進行，我校成立了以校長爲組長多位領導爲小組成員的師德培訓領導小組，並制定了《暑期師德教育活動計劃》，明確了培訓活動時間，落實了管理措施，嚴格簽到制度，將教師參加培訓考勤情況與師德學分掛鉤，促進了教師學習的積極性和自覺性。

二、計劃周全、內容具體

根據師教育局師德培訓的要求，我校採取了集中學習和自由討論相結合，理論學習和實踐活動相統一，緊緊圍繞學習主題展開學習討論，努力提高培訓活動的實效。

1、8月25日，全體教師在階梯教室召開“暑期師德培訓動員大會”，認真聽取了黃海峯校長對此次培訓工作的安排以及要求，明確了今年師德培訓的內容。

2、8月26日，組織教師自學本校教師先進事蹟、全國首屆教書育人楷模先進事蹟。

3、8月27日，由工會尤修河負責進行師德師風大討論活動。

4、8月28日，組織教師自學學習“全國教書育人楷模”、“最美教師”張麗莉、 “最美司機”吳斌先進事蹟

5、8月29日，由鍾葉培書記進行《做最好老師》講座。組織教師交流，教師寫學習總結材料。

三、嚴格考勤、強調會風

在本次培訓過程中，我們加強考勤管理。教師要做到不遲到、不早退、不缺席，如遇特殊情況，由校長室審批。培訓期間，老師們都能準時參加學習，認真聽取報告並做好筆記。本次培訓在會風、學風等方面都保持了良好的師德師風狀態。

四、形式多樣、效果顯著

這次師德培訓活動，形式多樣，有專題講座、專題討論、先進典型教師報告等，並把師德培訓的內容落實到實踐中去，大大提高了培訓的實效性，進一步提高了教師的師德修養，爲如何做一名人民滿意的教師指明瞭方向，構建了新的教育理念體系，使教師對自己的職業有了新的定位，對自己的職責有了新的認識，對自己的工作目標有了新的要求，對自己的教育教學方法有了新的探索，取得了良好的效果。

五、認真總結、不斷反思

透過培訓，教師根據學習內容，聯繫思想實際和工作實際進行了認真的`總結和反思，每位教師都上交了自己的心得體會。從這次學習的內容和過程來看，是具有針對性和時效性的，主要收穫有兩方面。一方面是提升了教師們在師德方面的認識水平，特別是認識到了教育的方向和方法。第二方面是提升了學校的辦學形象，爲學校的發展做了充分的展望。

總之，我校全體教師在此次培訓中深刻認識到教師職業道德建設的重要性。我們深知，師德建設是一個永恆的主題，它任重道遠。在當前落實科教興國個人才強國戰略，全面實施素質教育，推進課程改革，全社會加強公民道德建設，大力弘揚和培育民族精神，加強各改進未成年人思想道德建設的新形勢下，駕駛職業道德建設要常抓不懈，以教師隊伍的職業道德的全面提升，爲教育事業的又好又快發展保駕護航。

暑假師德師風的培訓總結2

在新形勢下對廣大教師不斷加強師德教育，是一項深入持久的重要工作任務，根據永教辦政函〔xx〕63號檔案精神，結合本校實際，從8月24日開始到8月28日止，對全體教師進行爲期5天的師德培訓，現做簡要總結。

一、提高認識、加強領導

學校領導對這次培訓十分重視，根據有關精神於8月23日下午專門召開了班子會議，成立了暑期師德專題培訓領導小組，組長：潘守仗，副組長：洪嘉興，組員：林勁強、黃勝爽、全顯忠、劉賢炎、陳曉敏、徐忠祥、吳淑清。領導小組全面負責這項培訓工作。

二、具體做法

1.作到“四個落實”，即：

（1）形式落實。這次培訓形式多樣，有集中學習，分組討論，自由學習等多種形式，效果良好。

（2）時間落實。這次培訓時間從8月24日到8月28日爲期5天，其中8月24－25日集中學習，26日上午素養測試，下午集中學習，其餘時間爲分組或分散自由學習。

（3）內容落實。這次培訓內容十分豐富，有理論學習、有互動討論、有社會實踐、有撰寫心得體會等。

（4）措施落實。這次培訓措施落實十分有力，集中學習實行半日制簽到，分散自由學習有記錄，有督促檢查。

2.把好“三個關”

（1）是集中學習。集中學習時確定主講，確定內容，講究紀律，作好筆記。

（2）把好社會實踐關。透過理論學習來指導時間活動，時間內容有慰問、 調查“問題生”，家訪宣教育政策法規等豐富多彩的內容，並作好記錄。

（3）把好個人學習心得關。每位教師透過這次學習培訓均寫了不少於800字充滿真情愛意的個人心得體會，材料中寫出了培訓收穫、學習心得、思想差距、整改意見等。

三、存在問題

個別教師認爲師德培訓是形式主義而採取走過場的方法，從而削弱了培訓的實效性。

四、整改措施

今後在教育教學管理中要進一步加強理論學習和社會實踐，透過潛移默化，使全體教師具有良好的職業道德，必要的法律知識，精深的專業知識，高超的業務水平。