鄉鎮年度總結集合7篇

總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎麼寫纔不會千篇一律呢？下面是小編整理的鄉鎮年度總結7篇，希望對大家有所幫助。

鄉鎮年度總結 篇1

今年以來，島黨工委組織部按照全國、全省組織部長會議的部署要求，以提高組織工作科學化水平爲主題，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以建立健全基層黨建工作機制爲保障，突出重點抓爭創，創新品牌求突破，各項工作取得新的成效。

一、20xx年度工作情況

（一）強化保障，激發基層基礎活力。一是強化組織保障。區黨工委、管委會領導班子成員分別掛鉤11個村，選派黨性強、作風正的區機關黨員幹部擔任黨建工作指導員，掛鉤指導各級黨組織轉化提升，及時調整充實12名村級幹部，吸收21名“雙帶”能力較強村級後備幹部，打牢基層基礎。二是強化經費保障。修訂《島村級幹部管理辦法》，全面落實農村幹部“一定三有”政策，村主幹和一般幹部月平均工資增加至3200元/月和2600元/月。制定《島村級組織績效量化考評方案》，年終績效考覈優秀村最高給予15萬元獎勵，有效激發了村級組織的戰鬥力。三是強化素質保障。開展“領頭雁”培訓工程，有效提升黨支部書記綜合能力。進一步整合培訓資源，爲黨員羣衆安排了農家樂、海產養殖、產業提升等類型培訓。舉辦黨務幹部的政治理論和業務知識培訓班，不斷適應工作新要求。

（二）強化服務，有效推進強村富民工作。制定《島20xx-20xx年“強村富民”三年行動工作計劃》和《關於扶持島創意設計、文化主題型旅遊休閒業態項目發展的措施》，從政策配套、信貸支援、市場營銷、人員培訓、獎勵措施等五個方面強力推進。按照“黨員創業、帶動一片”的工作思路，着力打造“黨員創業富民”品牌，先後培育了家庭客棧、漁家樂、海產品養殖、海產品加工廠等多個黨員帶頭致富示範工程，提供了約1200個就業崗位。加大開辦海產養殖、旅遊服務等技術培訓班和創業指導、項目推介等創業培訓班力度。按照“扶持、扶強”的原則，幫助37名黨員向農商行辦理創業貸款340萬元，有效解決了基層黨員創業工作中的資金難題。對蓮池村、高朱村兩個濱海村莊的村部進行重建，發展濱海旅館、房屋出租、場地租賃等項目，每年可增加村集體經濟收入20萬元。

（三）強化對接，壯大專技人才實力。深入貫徹人才工作有關條例，確立人才優先發展戰略佈局，持續深化“人才特區”建設。一是打造人才聚集品牌。出臺《關於大力開展招才引智促進創新創業工作的意見》，從政策支援、優化服務、創業創新等多領域，促進人才掛鉤服務常態化，着力打造“借智登高”聚集高端人才品牌項目。二是拓寬招才引智渠道。堅持“既求所有，更求所在，既求所在，更求所用”的工作思路，聘請了省建築設計研究院黃漢民教授和北京大地風景旅遊景觀規劃院吳必虎院長等一批省內外專家、學者作爲度假區開發建設顧問，借“腦”來爲度假區的持續發展出謀劃策。三是搭建人才創業平臺。依託島旅遊建設集團，以薪酬激勵機制和績效考覈機制引進一批項目建設、旅遊開發、經營管理等方面的專業技術人員，上半年以來，旅建集團共引進23名企業經營各類人才。

（四）強化監督，提高黨建科學化水平。堅持把工作機制建設放在突出位置，重視和發揮廣大黨員的創新創造，積極探索，創新思路，努力提高我區黨建科學化水平。一是打造基層黨建工作品牌。堅持全區“一個支部至少一個品牌，每項事務必有一個先進”的黨建思路，深化“5520”基層黨建工作示範點建設，創建了宮下村黨務村務公開示範點、蓮池村農村黨員教育示範點、港樓村農廉建設示範點等9個基層黨建品牌示範點。二是強化幹部監督工作。採取下派、掛職、兼任、提任等有效方式，嚴格落實領導幹部交流制度，今年，全區科級幹部崗位交流達27人次，5名鄉鎮幹部交流至區機關任職，4名區機關幹部調任鄉鎮任職，6名幹部採取掛職的方式到企事業單位交流鍛鍊。堅持幹部管理和監督兩手抓兩不誤，透過不斷完善信訪機制、“12380”監督電話、政府網絡公開“三位一體”舉報體系，不斷豐富幹部監督方式。嚴格執行述職述廉、教育提醒、談心談話、任期經濟責任審計等相關規定。三是加強鄉鎮幹部隊伍建設。印發《鎮機關幹部職工考勤管理制度》進一步嚴肅工作紀律，整頓工作作風，充分發揮績效考覈的“指揮棒”作用，制定《鎮績效管理工作方案》，制定實行末位淘汰制度，對當年排在末位的部門和幹部進行警示和淘汰，把考覈結果作爲實施幹部獎懲、監管和使用的重要依據。落實特殊崗位津貼，有紀檢、信訪、武裝等6位同志特殊崗位津貼待遇已落實。

二、20xx年工作思路

目前，我區依然存在着基層黨組織發展不平衡、黨組織戰鬥力有所弱化、幹部交流力度不夠、村務監督委員會的的作用沒有有效發揮、村集體經濟薄弱等問題。20xx年，重點抓好以下工作：

（一）強化思想作風建設，提高黨員幹部素質能力。一是加強思想政治教育。加強幹部理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行和中國特色社會主義法治教育。深入學習媽祖“立德、行善、大愛”精神和“紮根海島、吃苦耐勞、敢於擔當、廉潔奉公、攻堅克難”的新時期精神，強化作風教育。二是提高幹部專業化能力。突出走出去教育，擬對接華僑大學，對區機關全體幹部輪訓一遍，結合短期集訓、組織學習考察和社會實踐活動等方式強化教育，提升能力。三是持續推動整改任務落實。嚴格按照黨的羣衆路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的整改內容抓好問題整改，堅決防止“x風”問題反彈回潮。適時組織對整改落實情況進行專項檢查。

（二）堅持從嚴治吏，選好用好管好乾部。一是改革和完善幹部考覈評價機制。研究制定加強領導班子綜合研判實施意見，改進幹部考察工作，加大在項目一線考察幹部工作力度，加強對領導班子執行情況和領導幹部履職情況的瞭解和掌握。二是完善幹部正面激勵機制。加強黨政正職、關鍵崗位幹部的培養選拔，重視培養年輕幹部，注重基層一線、項目一線選拔幹部；進一步落實激勵保障機制，認真抓好老少邊島幹部待遇制度的落實，落實幹部職務與職級並行制度的落實工作。三是從嚴管理監督幹部。開展科級幹部個人有關事項報告工作，深化幹部警示教育、談心談話、提醒約談等制度，加強幹部日常管理監督和經常性提醒教育。四是加強幹部宏觀管理。持續抓好科技服務團來島開展活動，以高、中層次人才和緊缺人才爲重點，完善優惠激勵政策，加大經費投入，引才與引智並舉，建立一支規模適度、素質優良、結構合理的專業技術人才隊伍。

（三）聚集重點難點問題，深化黨的建設制度改革。一是從嚴加強黨員教育管理。認真貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》，優化黨員隊伍結構，提高發展黨員質量。豐富黨員發揮作用的途徑和方式，健全黨內激勵關懷幫扶機制。二是落實黨的建設制度改革任務。深化鄉鎮年會制，發揚和擴大黨內民主。嚴格落實村幹部管理辦法、基層黨建工作機制等已出臺的制度辦法，強化督促檢查，不斷提高黨內製度的執行力。三是加快推進基層服務型黨組織建設。推行農村“一村一站一隊伍”工作模式，開展駐村聯戶、結對幫扶、走村入戶等活動；建立“機關聯繫基層、幹部聯繫羣衆”雙聯繫制度。

（四）建立健全工作機制，全面推進各項工作有效落實。一是健全作風建設長效機制。深入開展“四下基層”和“換位體驗”，持續抓好深入基層調查研究、黨員幹部直接聯繫基層、定期接待羣衆來訪和暢通民情渠道等直接聯繫服務羣衆制度的落實。二是建立強村富民工作機制。持續深入開展強村富民工作，以打造“一村一品”特色品牌爲抓手，全面實施“強村富民”工程，進一步強責任、強班子、強服務、強保障、強活力，使村級組織“有實力、能辦事”三是健全管黨治黨責任機制。健全黨委（黨支部）書記向上級黨組織報告黨建工作制度，完善基層黨建工作向上述職和向下述職“雙評議”、述職承諾和問題整改“雙兌現”、黨委“一把手”和組織部長定期不定期“雙約談”等制度。

鄉鎮年度總結 篇2

*年，縣科知局在縣委、政府的領導和市科知局的大力支援下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、市委三屆七次、八次全會XX縣委十三屆八次、九次全會精神，緊緊圍繞我縣的經濟社會發展，充分發揮科技工作的“先導、引導和推動催化”作用，開拓創新、加強服務，各項工作取得了階段性成效。現將*年工作開展情況總結如下：

（一）積極爭取項目、促進科技成果轉化

充分利用我縣優勢資源，立足新技術、新品種引進和示範推廣應用、特色資源開發等，以促進創新發展、提高產品質量爲目的，積極組織項目申報。

1、*年新申報項目5項，申請資金425萬元。

（1）《中低品位磷礦生產高濃度磷酸的高效節能技術研究與示範應用》申報省重大科技成果轉化項目，申請資金100萬元，已透過評審入庫;

（2）申報四川省科技支撐計劃項目3項310萬元。其中《縣人工養麝產業化基地建設配套技術的集成研究與推廣應用》，申請經費120萬元；《瑪咖產業關鍵技術集成研究與示範》，申請經費100萬元；《縣油用牡丹引種及深加工集成研究與示範》，申請經費90萬元。其中前兩項已受理入庫。

（3）組織申報市級嗎咖產品工程研發中心1項，資金15萬元；

2、*年省、市科技項目立項9項，到位資金160萬元。

（1）四川省科技支撐計劃項目《雅安中高山地區奶牛生態養殖小區建設技術研究集成與示範》1項，資金30萬元；

（2）四川省科技計劃項目《降低反芻動物溫室氣體排放的綜合調控技術合作研究》1項，資金40萬元；

（3）省創新驅動發展專項資金項目《瑪咖酒創新產品研究與開發》1項，資金50萬元；

（4）四川省科技系統科技示範推廣項目1項，資金15萬元；

（5）XX市市校合作項目3項，其中《無刺花椒良種標準化育苗技術研究》，資金支援5萬元；

（6）科技平臺建設項目“XX市磷化工工程技術中心”，資金支援15萬元；

市知識產權試點企業1個，五豐黎紅食品有限公司獲得5萬元資金支援。

3、加強在建項目實施管理

（1）加強項目監督管理。對承擔科技計劃項目的企業進行了項目實施和資金使用情況督查，共檢查4家單位4個項目，涉及資金260萬元。

（2）組織項目結題驗收。完成了省科技富民強縣項目《甜櫻桃安全生產關鍵技術、模式與產業化示範》、《縣中藥材產業富民強縣災後恢復重建》結題驗收程序。

（3）組織實施四川省科技支撐計劃項目《雅安中高山地區奶牛生態養殖小區建設技術研究集成與示範》、四川省科技計劃項目《降低反芻動物溫室氣體排放的綜合調控技術合作研究》、四川省科技系統示範推廣活動專項《縣果蔬產業科技示範基地支撐平臺建設》，省創新驅動發展專項資金項目《瑪咖酒創新產品研究與開發》正按既定方案順利實施。

（二）實施創新驅動戰略、提高自主創新能力

1、全力投入“大衆創業、萬衆創新”

參與了《縣人民政府關於全面推進大衆創業、萬衆創新的實施意見 》（漢府發〔* 〕15 號）、中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室關於印發《縣改革完善體制機制大力促進大學生和科技人才創新創業的實施方案》的通知（漢委辦發〔*〕65號）等的制訂；協助縣供銷合作社聯合社開展“縣農村電子商務孵化器”創業創新平臺的建設。

2、深化縣院（校）合作

支援縣級部門和企業加強與教學科研單位的產學研合作，開展科技創新和成果轉化。我縣和四川農業大學就“黃果柑增糖降酸技術”、“無刺花椒、葡萄青椒的繁育推廣”等5項技術在合作轉化。

3、推動企業建立各種類型的研發機構

化工總廠“XX市磷化工產業工程技術研究中心”建設進展順利，組織匯利農業有限公司申報XX市“瑪咖系列產品工程技術研究中心”。

4、促進知識產權創造、應用和保護

一是XX市知識產權遠程教育工作會在縣召開；二是邀請北京集佳知識產權代理有限公司專家來我縣開展規上企業專利培訓會，促進提高領導幹部和規上企業提高知識產權意識、運用知識產權的能力和水平。當前已完成專利申報13件，開展專利檢查5次，依法處理專利糾紛2件。

5、科技進步獲得成果

“無刺花椒”、“葡萄青椒”獲得四川省林木良種認定；《甜櫻桃高產優質品種選育推廣——拉賓斯》、《縣退耕還林“林—草（藥、菜)”模式示範建設及推廣應用》、等5項科技成果被市政府批准爲*年度科技進步突出貢獻成果，受到全市通報表揚。

（三）做好科技惠農工作

1、促進農村產業技術能人社會化服務特色產業

按照《縣人民政府印發縣“經果林管護提升行動”實施方案的通知》（漢府發〔*〕20號）相關要求，各鄉鎮根據實際需求啓動了與我縣選拔的73名農村技術能人的社會化採購農業技術服務相關工作。

2、水果專家大院持續開展工作

專家在我縣開展甜櫻桃高產豐產關鍵技術培訓和指導。在促花、授粉、保果等關鍵技術上給技術人員出具體方案，在肥水管理、萌芽展葉、病蟲害防治等方面現場做示範。

3、水稻高產創建百畝噸糧攻關成功

縣“水稻高產創建百畝噸糧攻關”進行了現場測產驗收。求算出畝產標準稻穀1021.3公斤的攻關結果，圓滿實現縣水稻高產創建百畝噸糧攻關目標。

（四）積極組織科技宣傳、營造良好氛圍

1、縣創建“*—20xx全國科普示XX縣”透過檢查評估。

2、組織開展廣泛的科普活動

開展“三下鄉”、“科普宣傳月”、“科技宣傳週等”等重大活動5次。爲羣衆發放《甜櫻桃栽培技術》、《核桃種植技術要點》、《花椒栽培技術》、《高山蔬菜種植技術》等生產、生活、防災減災科普資料技術資料45000餘份。

3、青少年科技創新取得新成果

在全省第30屆青少年科技創新大賽上，我縣參賽作品獲得“科技創意之星”單項獎1項、一等獎1項、二等獎2項、三等獎6項。

（五）幹部隊伍建設

認真抓好中心組學習。制定了黨組中心組學習計劃，形成“一條主線、八項專題”的學習安排，不斷提高幹部的理論素養和黨性修養，提高領導班子認識新常態、適應新常態、引領新常態的能力，爲實現科技和知識產權工作跨越發展，推動災後恢復重建、移民工作和經濟社會發展提供組織保障。工作中加強幹部職工的教育管理，嚴格執行既有系列制度，徹實轉作風、下基層、真務實、求實效，綜合提升執行力。

鄉鎮年度總結 篇3

xx鎮小學確立了“以學生爲主體，以質量爲根本，以素質爲目的”的辦學理念，明確了“打造特色學校，創辦優質教育”的辦學目標。爲達此目的，xx鎮小學在狠抓教學過程管理方面下足了工夫，促進了本期教學質量的躍升。

一、堅持依法治校，制度管人。

本校透過廣泛的民主討論制定出了完整的教育教學常規管理制度，使管理系統科學有章可循，不因人因時而異。

二、狠抓教學過程管理，努力提高教學質量。

我校非常重視過程管理，特別是六環節過程管理，每月按時由學校主要領導主持認真評估檢查，並寫出詳盡的書面彙報材料，在教師大會上先進通報，對形成的經驗進行推廣，對出現的犯錯誤及時糾正。同時進行量化打分，納入績效工資考覈內容之一。

1、嚴把備課關，做到有備無患。教導處不定期地抽查每位老師的教案，杜絕無案上課和抄案應付的現象發生，要求每個人的教案明瞭、實用，並有一定的針對性與創新性。對備案中出現的共同困難，採取集體討論，共克難關，形成共識。對個別備案經驗不足的老師，採取結對幫扶共同進步。每期將把集體備課作爲教研活動的主要內容，促使教師認真鑽研教材，做到有的放矢。

2、跟蹤上課關，做到心中有數。我校領導經常*課堂聽課或在教室外傍聽，發現問題，及時糾正，發現閃光點，組織示範課，交流推廣，取長補短。要求領導聽課不少於20節/期，教師聽課不少於15/節，同時，不定期開展示範課、公開課、研究課活動。做到新教師過關，中老教師引路。

3、嚴把輔導關，及時插漏補缺。我校在查學生作業的過程中，不但要查教師批改情況，更重要的是查教師有無批改記錄，有無評講教案，對學生的個別輔導情況如何。由於學校對輔導情況抓得得力，我校的許多老師把學生分爲三個部分，利用一切可以利用的時間對學生進行培優補差。特別是小學低年級的'老師，我們經常都能看到他們有時手把手地在輔導，有時在找家長交談。如王俊昌老師年過半百，由於對學生輔導到位，學生成績上升很快，由15名上升到7名。

4、嚴把考試關，做到以考促教。無論是期末考試還是期中考試和單元測驗，我校都一樣重視，嚴密組織，嚴格考風，認真閱卷，認真分析、總結，並記錄在案。並將“四率”成績及名次告知家長，並評出“星級學生”，紅榜表揚，同時將考試資料專櫃存檔，以備教師評資、評模、晉級之用。

5、重視畢業班工作，嚴把出口關。畢業班是小學階段的關鍵，學生不但在心理、身理方面日趨成熟，在知識上向中學過渡。同時在畢業考試中知識考點最多，因此，全校上下形成齊抓共管畢業班工作，每期除正常教學活動外，我們還堅持每月月考，並將前五十名進行紅榜表揚，向家長送喜報。定期召開家長會，讓家長參與畢業班管理工作，形成學校、教師、家長、聯手互動，齊抓共管，同時每期至少召開三次畢業班會議、專題研究，畢業班教學方法，排查**底，後勤保障，學生思想狀況及學生成績升降等情況。

6、嚴格班務工作考覈，大抓學生養成教育。端正班風、學風及“三風”整治，常言說得好：有什麼樣的班主任，就會有什麼樣的班集體。這句話充分說明班務工作在教育教學中的地位與作用。我們學校每週都要對各班班務工作由值周領導和值周教師進行嚴格地評比打分，及時通報。全校班風正、學風濃，如五年級二班、二年級三班、六年級三班、四年級二班、三年級二班等幾個班班風好，學習成績一直名列前茅。

鄉鎮年度總結 篇4

20xx年，我鄉財政所在鄉黨委、政府XX縣財政局的正確領導、關心支援下，在財政局各科室和鄉直各單位的密切配合下，全所同志精誠團結、齊心協力，按照年初工作計劃和鄉黨委、政府以及上級有關部門安排的各項工作任務，主要完成了以下工作：

一、進一步加強了理論和業務知識的學習，積極參加羣衆路線教育實踐活動。

充分發揮財政職能，促進全鄉經濟又好又快發展；調整和優化支出結構，集中財力，實現“保穩定、保運轉、保重點、保發展”的四個保障目標。重點支援解決羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，盡力加大對新農村建設、民生工作和公共服務的投入力度；着力提高財政資金使用的規範性、安全性和有效性；積極推進各項財政改革，努力實現依法理財目標，進一步完善了財務內部管理制度，爲促進全鄉經濟和社會事業又好又快協調發展做出了積極的貢獻。

二、積極組織資金，努力完成了全年政府機關經費收支任務。

（一）、本年財政總收入預計爲7226894.03元，其中：上級財政撥款補助收入預計爲7225694.03元，（在職人員工資及福利預計爲1866587.94元，退休人員經費預計爲339836.29元，公用經費預計爲235067元，項目預算經費1678801元，項目追加經費已收入3105401.8元）；其他已收入1200元。

（二）、本年政府機關經費總支出預計爲7974474.03元。

1、 在職人員工資、津貼、醫療保險、住房公積金等預計支出1866587.94元；

2、退休人員工資、津貼、遺屬補助等預計支出339836.29元；

3、公用經費預計支出235067元；

4、項目經費支出情況：預計總支出4784202.8元，其中：村組幹部報酬預計支出467055元，行政村辦公經費預計支出150000元，消防工作經費預計支出5000元，伙食團補助經費預計支出70000元，城鄉環境綜合整治預計支出 235526 元，財力補助（含農村道路安全管理經費20000元）預計支出110000元，關工委經費預計支出20000元，集鎮管理經費預計支出30000元，村大生報酬預計支出59800元，村大生保險預計支18514元，；鄉代表活動經費預計支出20500元，農村安全協管員經費預計支出6000元，農村公共服務設施執行維護費 250000元，義務兵優待-生活補助預計支出107338元，其他一般公共服務支出355680元，一般行政管理事務（其他商品和服務支出）預計支出466000元，城鄉社區環境衛生-勞務費預計支出78000元，羣衆文化-其他商品和服務預計支出50000元，農村公益事業支出313500元，農村食品藥品安全監管員補6000元，鄉鎮網格化服務管理建設經費19668元，防災減災工作經費50000元，基層人武部規範達標建設經費8060元，大型修繕支出124680元，其他支出1762881.8元。

三、認真落實中央在農村的各項補貼政策，堅持把“三農”問題作爲公共財政建設的重要內容，確保各項惠農、支農政策不折不扣的落實到廣大農民手中。

支付20xx年退耕還林資金755786.2元，支付20xx年耕地地力保護補貼418542.34元，兌付農村低保資金預計62628元；五保戶供養款預計65156元撫卹、優撫資金預計117432.5元；農村醫療救助金預計79345元；高齡老人補貼預計85150元，暖冬工程款預計124022元；自然災害臨時救濟款預計10000元，殘聯資金預計6800元。

四、堅持財經制度、維護財經紀律，管好用好各項專項資金。

五、認真完成了財政所日常業務工作。

建立健全各類總帳及其明細帳；每月積極組織資金，按時發放工資；每月認真做好會計憑證的審覈、填制、過帳等，會計與出納按時結帳、對帳；做好會計資料歸檔和管理工作；按時、按質、按量完成各類會計報表；做好財務公開工作；今年完成了本單位的工資檔案系統管理工作。

六、認真完成了鄉黨委、政府安排的其他各項中心工作。

20xx年的工作打算：

一、認真加強理論和業務知識的學習。

二、認真做好年初財政資金預算，努力完成鄉人代會所透過的20xx年財政預算（草案）報告的各項指標。

三、收入按時足額到位，認真完成上級及鄉黨委、政府安排的各項目標任務。

四、認真完成財政所的日常業務及會計檔案管理工作，準確及時上報各類報表等資料。

鄉鎮年度總結 篇5

_____年，xx鄉黨委、政府瞄準“縣內趕××，縣外超××，各項工作爭第一”的奮鬥目標，按照“以穩定爲前提，以項目爲抓手，鞏固農業基礎地位，努力突破招商引資，實現各項工作協調發展，全面完成目標任務”的工作思路，凝心聚力，團結拼搏，奮起直追，強力推動經濟社會及各項工作跨上新的臺階。

牢固樹立發展信念，鄉域經濟增長快速

——招商引資呈現質的飛躍。始終堅定工業強鄉信念，高舉工業富鄉大旗，瞄準工業立鄉目標，以縣兩大園區爲招商承載平臺，把招商重心向大項目、外資項目轉移。今年引進投資3000萬元的金搏化工、龍盛化工和5000萬元健晟化工投資項目，目前正處在實施階段。重點是對3個外資項目進行專職跟蹤服務。至目前珂司克化工、茂期化工、世展化工3個企業已到位外資335萬美元，超額完成200萬美元目標任務的167.5%，位列全縣14個鄉鎮之首。

——財政收入再創歷史新高。透過全鄉幹羣的負重拼搏，強化重點稅源監控，嚴格財稅目標考覈，加大財稅徵管力度。

一是已投產的招商引資項目，對其生產、銷售全方位提供人員、財物、資金的幫助，增強企業發展後勁，促進快速流轉。

二是着力培植民營企業、個體私營企業，促其健康快速發展，增加稅源。

三是採取靈活多樣的激勵措施，將一部分地稅指標分解到鄉直機關幹部和各村，實行壓力傳遞。

四是加大社會撫養費徵收力度。透過全鄉幹羣拼搏和奮鬥，實現財政收入1500萬元，較去年同期增長了155.5%，創xx財政收入歷史最高紀錄。

——民營經濟發展勢頭強勁。積極落實各項扶持民營企業發展的優惠措施，採取政府引導、大戶聯動、幹部帶頭的方法，大興創新創業之風，充分發揮扶貧協會、老促會、工商業聯合會、農民行業協會的幫扶作用，着力提升爲民免費培訓、提供資訊諮詢、提供貸款等服務水平，調動農民羣衆和有志青年開店辦廠、興辦企業的積極性。今年新增個體私營企業註冊資金2650萬元，新增私營企業17家，新增個體工商戶200戶，新增規模養殖戶410戶。五豐棉業、同裏服飾、袁三米廠、元傑製品、興順玩具、井海建材等一批民營企業規模不斷壯大，吸納800餘勞動力就業，促進財稅增長的作用日益增強。

——農民收入增長速度加快。圍繞“一綱四目”抓好農村各項工作，以龍頭企業、項目農業、生態農業和勞動力轉移爲突破口，切實加快農民致富步伐。在國家種糧補貼和良種補貼政策推動下，充分調動農民增產增收積極性，引導農民從傳統農業向高效農業、生態農業、規模化農業發展，推廣新品種、新技術，推廣農業機械化、產業化。今年4.1萬畝水稻單產平均630公斤，較去年增加162公斤，總產量2583萬公斤，較去年增加846.12萬公斤。5.5萬畝三麥單產平均425公斤，較去年增加75公斤，總產量2337.5萬公斤，較去年增加412.5萬公斤。大力推廣水稻機插秧和塑盤拋秧技術，市、縣兩次在我鄉七隊村、六隊村召開機插秧現場會。同時加大勞務輸出力度，狠抓技能培訓，提升農民競崗能力。全鄉有18188名農民外出務工，其中有26名走出國門。就地就近轉移勞動力3562人。今年農民人均純收入4619元，其中勞務收入爲2650元，較去年增加524元，實現了年初確定的戶增500元的目標。

大力優化發展環境，鄉村面貌日新月異。

鄉鎮年度總結 篇6

今年以來，安監站嚴格按照安全生產的有關檔案要求，認真開展各類安全生產和隱患排查治理工作，到目前爲止，全鎮轄區範圍內未發生生產安全事故，安全生產工作取得了一定成績。現將具體工作總結如下：

一、深化認識，切實加強安全生產的領導

爲了進一步抓好我鎮轄區範圍內的安全生產工作，我站人員在平時利用空閒時間不斷加強業務水平的自學，並多次參加了市、縣安監組織的業務培訓，提高了執法能力和效率。

二、加大專項整治力度，及時消除各類隱患

針對我鎮安全生產中存在的突出問題，我站嚴格按照年初的行政執法計劃，採取集中專項整治與日常監管相結合，分類整治、突出重點的工作思路，重點對礦山企業、危險化學品生產經營單位、油氣管網、煙花爆竹經銷戶等行業領域，認真組織開展安全生產隱患大排查、大整治工作，堅持重拳出擊嚴厲打擊非法違法生產經營行爲。截止到目前，共發出安全生產監督現場檢查記錄312份，排查各類安全隱患和存在的問題68處，責令限期整改通知書12份，安全生產整改複查意見書12份，現場處理措施決定書2份，行政處罰單位6家，處罰金額15900.00元。透過跟蹤督辦，對已排查出的隱患各單位都落實了整改，基本整改到位。

三、加大宣傳教育力度，營造濃厚的社會氛圍

全年，我站積極開展各類安全生產宣傳活動，組織各單位、企業及村（社區）分別在道路、廠區、人口密集場所懸掛橫幅、張貼標語，利用led電子示顯屏滾動播放安全生產主題，並設有安全生產宣傳專欄，爲公衆及企業員工普及日常安全、緊急逃生自救、職業安全健康等知識。同時，組織人員上街發放新《安全生產法》宣傳資料1000餘份，並透過電子政務平臺、微信平臺、qq企業羣等多種渠道以溫馨提示或知識問答的形式發佈安全生產法律法規、安全生產常識及常見事故預防等內容，爲本次安全生產活動月營造濃厚宣傳氛圍，爲活動進一步開展打下良好基礎。

四、嚴厲打擊非法違法行爲：

1.1月16日.17日，開展煙花爆竹清零行動，共計排查各類商店40餘家，現場收繳非法儲存的煙花爆竹200餘件。

2.7月份與派出所開展非法油站清查，分別對立山村大新組以及楠竹村凌角組兩處無證經營的油站進行了取締，對兩名涉事當事人由公安機關進行了行政治安拘留。

3.10月12日受理羣衆舉報，在分管安全工作副鎮長的帶領下，聯合派出所、縣安監局成功打掉東塘村李家組一非法加工“砸炮”的窩點，現場共查獲非法生產的七匹狼成品砸炮105箱、砸炮空盤12000盤、小七匹狼包裝盒67捆、中七匹狼包裝盒41捆、半成品砸炮55箱、包裝線1箱、加工原料沙子8袋、泥土31袋。並轉運到安全地段進行了全部銷燬。

五、依法行政，嚴格執行行政審批

20xx年以來我辦嚴格按照行政審批程序，對7處符合條件的煙花爆竹經營門店按相關規定及程序進行了初審。

六、今後工作

20xx年，我站將立足實際，針對以往工作不足之處，加強安全監管督查力度，不斷創新工作工作思路方法，改進工作方法，不斷提高搪法能力和效率。重點做好以下幾方面工作：

一、嚴格依法行政，進一步落實監管責任，嚴格排查，從嚴監管。繼續加強對轄區企業的監管，落實企業在安全生產領域的主體責任制，同時轉變自身工作職能，不做企業的安全員，要做企業安全生產工作監督員。

二、建立健全規章制度，完善軟件建設，在今後的工作中繼續加強痕跡管理，做到會議有記錄，檢查有記錄，有存根，各類監管對象明確，有底可查，確保各項制度不打折扣全部落實。

三、強化隊伍建設，嚴格執行考覈。繼續加強村級安全生產資訊員的隊伍建設，進一步完善考覈機制，明確責任，調到資訊員的工作積極性，做到“橫向到邊，縱向到底”的工作格局。

四、繼續加大安全生產工作的宣傳。積極開展安全教育活動，以活動月集中宣傳與日常宣傳相結合，加強安全生產工作的宣傳，營造人人蔘入抓安全，查安全的良好氛圍。

總之，在今後的工作中，我站將進一步貫徹落實各級對安全生產工作的指示精神，明確責任，加大力度，把全鎮的安全生產工作深入紮實、堅持不懈的開展下去，抓出特色，抓出成效，確保全鎮安全生產形勢的穩定。

鄉鎮年度總結 篇7

根據市政府印發的《龍巖市創建國家衛生城市工作方案》要求，爲確保我市創建國家衛生城市目標的順利實現，東肖鎮以創建國家衛生城市爲總目標，以完善城市基礎設施建設，提高城市精細化管理水平爲重點，本着“以人爲本，優化環境，提升品位，管理水平”的原則，透過抓視窗，抓內涵，抓重點，抓示範，以點帶面，全面推進。提高轄區村（居）民素質和社會文明程度，全社會動員，全民動手，狠抓城市管理工作，實現轄區“淨、率、亮、美”，塑造良好的東肖形象。

一、建立健全組織及規範的管理。

鎮創衛會機構健全，職責分工明確，實行“一把手”負責制，分管領導具體抓。各項工作制度完善。透過召開班子會、代表會、羣衆會，統一干部羣衆對做好環境衛生工作的認識，深入學習創衛的相關檔案，形成上下聯動，全鎮人民廣泛參與的局面，加強領導，東肖鎮創衛工作實行“一把手”負責制，分管領導具體抓明確責任。（1）龍騰路的整治工作：由洋潭村、曲潭村、黃邦村、菜園村負責，具體責任人爲陳朝陽、陳新武、吳雷、陳清榮。（2）“福三線”沿線的整治工作：由黃邦村、邦山村、菜園村、溪連村、連聖村、盂頭村負責，具體責任人爲吳雷、張 岐、陳清榮、張偉國、張靈敏、張建欣。

二、深入開展衛生單位、衛生村、衛生農戶創建工作。

衛生單位、衛生村、衛生農戶創建是衛生鄉鎮創建的基礎。鎮內各單位、各村都要明確專人負責環境衛生工作，明確重點，強化措施，確保達到創建目標。加強檢查與指導，堅持標準，嚴把質量關，搞好重點部位的整治。做好評比表彰工作，年底開展衛生單位（村、農戶）的檢查評比，對達到衛生戶標準的予以獎勵。

三、鎮衛生院抓好傳染病的防治和疫苗接種。

東肖中、小學抓好學生的健康知識教育和衛生行爲的形成。團委每年組織青年團員開展清除白色污染等活動。積極引導廣大人民羣衆學習衛生知識，養成衛生習慣。鎮環衛中隊要抓好福三線、龍騰路、東肖市場等集鎮垃圾的清運，並對在愛國衛生運動中涌現出來的先進典型進行宣傳。

四、對行政村、單位、住宅小區衛生面貌進行專項整治：

一是各村、住宅小區、單位按每800人配足一名保潔員，做到村、住宅小區、單位道路一日一掃，按照背街小巷，居民房前屋後無雜草、漂浮物、垃圾標準規範，二是各村、住宅小區、單位建立專<兼>職清掃隊伍，具體要求：每村民組必須配備1—2名專<兼>職清掃保潔員；三是清理垃圾、完善垃圾袋裝統一清理的長效機制建設，做到點、面到位，不留死角，垃圾日產日清；四是清理亂貼亂畫、亂堆亂放、亂拋亂倒、亂拉亂掛等不文明現象；五是教育引導村<居>民講文明、講衛生、定點擺放垃圾；六是村<住宅區>庭院衛生，搞好廚房衛生、飲用水衛生，防止“病從口入”，倡導“村院子：刷盤子，一人一巾，一人一刷等”文明生活方式，提高村<居>民生活質量，在院內開展栽花種草活動，美化生存環境；七是“門前三包”責任書，督促沿街單位，門店做好門前秩序的管理，並保護好樹木花草和公共設施，門前三包“責任書”簽訂率和責任落實率達100%，八是取締龍騰路和福三線兩側100米範圍內廢品收購站點，煤球廠；九是取締主、次幹道內畜禽飼養場圈。

五、開展除“四害”活動。

一是組織廣大羣衆積極參與統一除“四害”投藥活動。於每年6-7月、9-10月各開展一次全鎮性滅鼠工作。6月、10月分別開展一次統一室內煙燻滅蚊、蟑活動。7月、10月各開展一次外環境下水道熱煙霧滅蚊、蟑活動。二是各村加大除害滅病保健康意義的宣傳，外環境消殺以村爲單位，在6-10月每月開展1次滅蚊蠅消殺活動。各村要建立消殺工作臺帳，每次消殺要求及時記錄人數、時間、地點、藥品名稱及數量等有關數據，做好檔案資料備查。透過齊抓共管、全民行動，降低鼠、蟑螂、蚊蠅密度，確保“四害”密度控制在國家標準範圍內。

六、加大力度推廣上門收集垃圾工作。

重點是省道沿線、九龍江流域1公里範圍內的行政村，儘量都實行上門收集垃圾並建立衛生長效保潔制度，已實行的村要進行鞏固完善提高。提高垃圾清運和處理率。着力解決省道重點部位的暴露垃圾，採取增加清運次數、獎懲掛鉤等措施，提高各村垃圾進入鎮垃圾填埋場的入場率，建立農村長效保潔隊伍，杜絕垃圾傾倒入河，污染九龍江水質。

七、堅持月末衛生大掃除活動。

每月的最後一個星期五爲各單位衛生集中清掃日，按照劃分的三包責任區完成清掃任務，由鄉里組織衛生檢查評比小組進行綜合考覈，對優勝單位、農戶，分別授予“衛生單位”、“衛生戶”標牌。

八、制定和完善各項措施，全面落實長效管理。

創建衛生鎮的根本目的是爲了改善我鎮的環境質量，服務廣大羣衆生產生活的需求，促進全鎮經濟和各項健康快速持續的增長，爲構建和諧社會夯實基礎，因此創建過程中及創建實施後，各管理職能部門都要不斷建立和完善各項措施，落實長效管理制度，鞏固創建成果，提高羣衆對環境質量的滿意率，保持東肖良好的環境形象。

九、落實獎懲制度。

各部門把創衛活動與生產、工作、教學等有機結合起來，認真組織實施，並把創衛工作列入各部門年度目標考覈範疇，重分考覈。東肖創衛辦每年組織有關部門定期或不定期地對各單位創衛工作進行督促檢查，並及時通報檢查情況，提出整改措施。東肖鎮黨委、政府將根據綜合考覈情況，對工作突出、成效明顯的單位給予獎勵和典型宣傳，對未完成當年創衛任務的單位及責任人進行通報批評和曝光，並追究相關人員責任。

十、存在問題及建議。

1、資金缺口較大，需上級解決的資金問題

（1）城市管理站聘用人員工資和日常開支費用34萬元/年 聘請8個人×2500元/月×12個月/年=24萬元/年

配備電腦、辦公桌椅等辦公費用10萬元/年，合計34萬元/年

（2）按主幹道和在建道路保潔面積811000平方米統一下撥資金。

①主幹道：龍騰路（東肖界）：5.2公里×50米=260000平方 福三線（東肖界）：6.3公里×50米=315000平方米

雙龍路（東肖界）：700米×30米=21000平方米

②在建道路：龍騰南路沿伸段3公里×50米=150000平方米 興業路：1.3公里×50米=65000平方米

（3）按主幹道和在建道路綠化帶面積330000平方米統一下撥資金。 ①主幹道：龍騰路（東肖界）：5.2公里×20米=104000平方米 福三線（東肖界）：6.3公里×20米=126000平方米

雙龍路（東肖界）：700米×20米=14000平方米

②在建道路：龍騰南路沿伸段3公里×20米=60000平方米。 興業路：1.3公里×20米=26000平方米

（4）背街小巷（市規劃區內有16個村）保潔費用115.2萬元/年。

（5）迎接上級檢查費用：20萬元/年。

2、所需環衛車輛和果皮箱嚴重不足，需上級解決

1、龍騰南路、福三線等主幹道，需配備10輛三輪清運車。

2、主幹道路有16.5公里，按20米配備1個垃圾桶標準，道路兩邊共需配備1650個果皮箱。

3、市規劃區裏有16個村，需配備23輛三輪清運車，果皮箱1480個。

全鎮共需33輛三輪清運車，3130個果皮箱。

3、東肖垃圾中轉站容量有限，建議在紅坊鎮建一個垃圾中轉站 由於東肖鎮常住人口約2.5萬人，包括龍巖市開發區、龍巖學院2萬人，共有4.5萬人，造成每天生活垃圾量較大。而紅坊沒有垃圾中轉站，也把垃圾運到東肖，造成垃圾中轉站容量嚴重不足。

4、建議龍巖市開發區保潔路段（工業路、發一路、發二路、發三路、發四路、發五路等）由市開發區執法隊具體負責

（1）開發區保潔路段面積：8.2公里×50米=410000平方米

（2）開發區綠化帶面積：8.2公里×20米=164000平方米