自查自糾工作總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，爲此我們要做好回顧，寫好總結。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編收集整理的自查自糾工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

自查自糾工作總結1

根據對醫療核心醫療制度開展自查自糾活動方案。對照條例，對自身進行自查自糾報告，內容如下：

作爲一名醫生，幾十年來，一直在自己崗位兢兢業業，善待每一個病人。其實我也很普通，論醫療技術，不比扁鵲、華佗，論奉獻，不如孫思邈、白求恩。我一直不斷學習，一直不斷考試，目的只是有碗飯吃。作爲一名醫生，我莊重地對醫聖、醫神無比忠誠的發誓：我一個月的工資獎金，只夠養家餬口，有時還入不敷出。自從走上從醫這條道路，我壓根就沒想過自己會靠行醫發家致富，也沒想自己會多麼的出類拔萃，雖然也曾幻想自己會出人頭地。但現實比較殘酷，因爲在醫院能住上洋房、開上豪車、包上二奶的醫生也就只佔全院醫生的5%左右，這些人都是醫院裏的精華，我們只能仰慕。同樣是看病救人，做人差距就這麼大呢？我仔細的分析過自己，也時常在深夜剖析自己的靈魂。

1、因爲自己從小就膽小，平時不僅要求自己奉公守法，也嚴格要求家人這樣做。不符合“撐死膽大的，餓死膽小的”的當今社會規律，仍堅持“餓死事小，失節事大”的迂腐理論，應該屬於被餓死的那一類人。

2、從不倒賣藥品（沒這個膽），不開大處方（沒這個機會），不與藥商勾結（社會交際能力差），所以至今沒拿過一分錢的藥品回扣。對有能力的同事（5%那類）工資基本不用，獎金基本不動，吃喝全部有人奉送的生活，我內心其實非常向往。但每當看見病人賣豬，賣存糧、賣房子，甚至貸款來看病的時候，我實在狠不下心、下不了手。

3、因爲我平時社會交際較差，過年過節沒時常看望領導，所以只能認命在普通的崗位呆上一輩子。這個我無怨無悔，也不願意整天花天酒地，說一些違心的話，幹一些違心的事情，倒也悠閒自在，只是恨平生所學不能用於病人。

4、金無足赤、人無完人。我在工作中也時常會犯一些小錯誤。如三查七對不仔細，時常出現性別弄錯，左右弄錯，甚至漏診，我覺得很遺憾。主要是思想不集中，上班時要考慮的事情很多，如小孩讀書學費長了，房價又長了，物價也長了，水電氣費又該交了。工資卻沒有長，當路邊停車都收費5元以上的時候，我花了半個小時纔看完一個病人的掛號費仍然是0、5元；一晚上看上很多急診病人的夜班費用甚至買不來一碗方便麪。

5、自己跟不上時代步伐，當別人在跑關係走後門弄、找人，修改年齡，提前進入醫療專家的時候，我還老老實實自己看書。所以別人晉升職稱時候，自己還苦苦在不斷考試，只能怪自己社會能力太差。

6、一貫聽從領導安排，沒走一次穴。原因很簡單，怕出事，怕擔風險，怕失去工作崗位，現在找工作難啊！一輩子也沒遇見合適的走穴機會

7、最後還要向組織上坦白的是：從醫幾十年，沒收一次紅包，治療後因患者療效好，強迫被吃請數次，強迫接受香菸幾十包（一般都是10元規格），老母雞3只、臘肉幾塊、大米十斤左右、土雞蛋160個左右。以後我保證，再出現此類情況，強迫被吃喝，實在推辭不掉，一定懇求領導參與，送的香菸以及農副產品，一定上交到組織。

另外我有一個請求，請衛生部以及組織上對這次自查自糾活動要堅決進行到底，最好將範圍擴大到醫療機構每一個層次，電梯工、清潔工、護工都要自查自糾，以書面形式彙報。

自查自糾工作總結2

根據縣政府《關於建立縣級涉企收費清單制度的通知》檔案精神，鎮黨委、政府高度重視，認真組織全鎮各單位開展了涉企亂收費治理自查自糾活動，現將自查自糾情況予以彙報。

一、成立自查小組。鎮政府成立了涉企收費清單工作小組，鎮長何劉聖任組長，鎮政協關工委主任曹承文任副組長，鎮財政分局、計生辦、民政辦、司法所、農業站、文廣站、規劃所爲成員單位。小組下設辦公室，劉心燦任工作聯絡員。

二、認真開展自查自清。按照“誰收費、誰主管、誰清理”的原則，各單位、各部門開展自查自清，主要對涉企行政事業型收費、涉企經營服務性收費、政府性基金收費社會團體涉企收費、中介機構、專業服務組織前置服務收費和政府性保證金、抵押金等項目進行自查。具體做法是：

1、對有法律、法規、規章依據的收費項目，嚴格依法收費。

2、大力推進政務公開，將各項行政執法依據、程序、等公佈於衆，堅持依法行政，文明執法。

3、積極開展羣衆監督和社會監督，向社會公佈監督電話，鼓勵企業對亂收費、亂罰款現象進行舉報。

4、建立治理亂收費、亂罰款、依法行政長效工作機制，有力保護企業的合法權益。

三、自查自清結果 。透過全面細緻的自查自清，我鎮沒有任何涉企收費項目，從來也沒向企業收取過任何費用。全鎮不存在亂收費、亂罰款問題，沒有擅自設立項目、標準進行收費、攤派的問題。

四、下一步工作打算。下一步，我鎮將大力宣傳建立涉企收費清單制度的重要意義，營造出良好的工作氛圍。堅持依法行政，堅決杜絕亂收費、亂罰款問題的發生，保護企業合法權益。同時進一步改進工作作風，爲企業做好服務，爲黃墩鎮的企業發展創造良好的環境，以促進鎮域經濟的長足發展。

自查自糾工作總結3

經過這段時間的師德師風整訓的學習使我受益匪淺，學高爲師,德高爲範。師德是教師最重要的素質，加強師德建設是教師隊伍建設最爲重要的內容。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響着學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要爲人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發現的問題做自我剖析,儘量做到：優良的得以發揚,失誤、過失毫不遮掩。在依法執教方面。本人從教以來，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論。學習,按照,嚴格要求自己,奉公守法,依法執教,用法律手段保護教師的合法權益。愛崗敬業方面。只有熱愛祖國的教育事業，才能爲教育事業而努力奮鬥，盡職盡責、教書育人。一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課餘時間，我都時刻注意學生的思想動態，做到及時發現及時糾正，從未傳播過對學生有害的思想。11年來,我以校爲家，本着校榮我榮，校衰我恥的榮辱觀，幹好本職工作，從不撂挑子，只要是領導安排的任務，儘自己最大的努力保質保量地完成。在熱愛學生方面。愛與責任是師德之魂,體現在既愛“雙優”的學生，更多地關愛“欠發展的學生”,平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。我最深刻的體會就是:在我上初中一年級的時候,有一位老師莫名其妙地給過我幾巴掌,直到現在還感覺委屈,在我那幼小的心靈上留下揮之不去的陰影.那時我就發誓:如果我要是能夠當上老師,我一定要給予學生慈母般的關愛與呵護,變更傳統的師生關係.當老師的願望實現了,但是新

型的師生關係給我們提出了新的要求,我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸.學生既是教育的對象,又是教師人格不斷完善的動力。

在嚴謹治學方面認真研究業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。

在團結協作方面我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規律，我不單單注意自己在學生心目中的形象，主動調解班主任與學生之間的摩擦,同時也注意樹立其他科任教師在學生心目中的形象，維護科任教師在學生中的威信，不在學生面前議論科任教師的“長短”。就是學生對別的老師有什麼誤解,我也主動幫助解決.

在尊重家長方面人常說父母是孩子的第一任教師，教育好孩子，離不開父母的教育。一個人所受的教育是多方面的，有學校教育、家庭教育和社會教育。教師要想教育好學生，就離不開與家庭聯繫，共同教育學生，只有主動與家庭聯繫，才能瞭解每一位學生的特點，因材施教。積極向家長宣傳科學的思想和科學教育方法，共同教育好學生。

在廉潔從教方面我一直認爲人民靈魂的工程師──教師，就要有無私奉獻精神，社會體制由計劃經濟轉向市場經濟，很多行業都面臨着巨大的衝擊，教師也不例外，有的教師私設課外輔導班，收取補課費，有的教師向學生推銷學習資料，從中獲取回扣等等腐敗現象時有發生。我向來以此現象爲恥，從不做加強學生經濟負擔的事。在爲人師表方面作爲一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模範對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴於律已，保持良好的生活習慣。

經過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在覈心。自己還存在着諸多不足及根源：教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度.其根源於本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養不夠。業務有待提高。只有不斷提高業務水平，不斷拓展自己的知識面，才能更好地從事教育教學工作。

當然我的缺點還很多,自己臉上的黑點自己看不到,懇請同志們給予幫助指正。

針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

一）認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業務鑽研上勤勞苦鑽，精益求益。

二）加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

三）加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發揚奉獻精神。

自查自糾工作總結4

根據《xx區財政局專項財務檢查工作方案》（x財〔20xx〕x號）檔案精神，我會認真開展財政預算管理、財務制度和財經紀律執行情況自查自糾的工作。現將相關情況彙報如下：

一、高度重視，明確職責

我會黨組高度重視規範財務管理自查自糾的工作，接到通知

後，立即召開會議，專題研究財政預算管理、財務制度和財經紀律執行情況自查自糾相關工作，對本單位20xx年以來有關單位財政預算管理、財務制度和財經紀律執行情況進行自查。重點檢查違反中央八項規定精神、財務管理不嚴、固定資產不入賬以及違反現金管理條例等問題的財務憑證進行重新覈查。對工作任務進行分工，明確責任，要求相關人員嚴格按檔案要求落實工作。

二、認真開展自查，切實排查整改到位

（一）收入管理情況。本單位20xx年以來不存在非稅收入（包括捐贈收入）不足額繳入國庫或財政專戶問題；各級財政安排的專項資金、本單位收取的專項資金或基金專賬或專戶覈算，不存在收入不入賬，私設“小金庫”的問題。

（二）支出管理情況。20xx年以來本單位支出票據內容齊全、合規；支出真實；不存有違規發放津補貼或獎金的情況；正常性經費不擠佔專項支出；沒有向基層單位、企業或者其他單位轉移支出的行爲；公務招待費支出符合規定。

（三）往來款項管理情況。往來款項及時清理；反映明細、真實；個人或單位不存在長期佔用單位資金問題；不存在將各項收入掛往來科目以及在往來科目列收列支等問題。

（四）資金管理情況。按規定使用帳戶；部門和單位沒有公款私存、借用公款和私設“小金庫”的問題；現金存量及保管方式沒有超範圍、超限額違規使用現金行爲；無違規佔用現金。

（五）固定資產管理情況。固定資產與賬實相符；單位購買辦公設備已入固定資產賬，國有資產處置按規定程序辦理，不存在未經批准擅自處置固定資產、降低變價收入。

（六）政府採購制度執行情況。20xx年-20xx年本單位部分採購存在有先開票，才辦理採購相關手續問題，20xx年本單位嚴格政府採購項目按規定程序辦理，無違反政府採購規定辦理採購行爲。

（七）會計基礎工作情況。本單位設有會計崗位、專職財務人員；會計、出納分設；財務印鑑分管；內部管理制度健全；按要求設定賬簿；會計覈算正確，賬簿、憑證、報表、庫存一致；及時與財政支付中心和銀行對賬，數額一致。

（八）沒有其他與財務管理活動有關的事項。

三、加強學習，嚴格執行中央八項規定精神

組織幹部職工認真學習《會計法》、《政府採購法》和相關的財經法規制度，熟悉掌握財經政策法規和財務管理制度、項目建設、政府採購等事項，按章辦事。規範財務報銷行爲，嚴格把關，對不符合報銷條件的，要堅決不能報銷，嚴格執行中央八項規定精神。

自查自糾工作總結5

根據市紀委《關於對領導幹部執行工作調動紀律情況進行專項檢查的通知》（瑞紀字[20xx]3號）檔案精神，爲加強對領導幹部的監督和管理，營造風清氣正的政治和社會環境，我鄉結合實際認真貫徹執行，並按要求抓好落實，自2月15日起針對20xx年換屆工作以來，領導幹部在調整履新過程中是否存在不遵守工作調動紀律問題，在全鄉開展領導幹部執行工作調動紀律專項檢查，現將專項檢查工作總結如下：

一、領導重視，狠抓落實

收到市紀委市紀委《關於對領導幹部執行工作調動紀律情況進行專項檢查的通知》（瑞紀字[20xx]3號）檔案後，鄉領導班子高度重視，馬上召開專門會議深入學習檔案精神，成立了開展《關於對領導幹部執行工作調動紀律情況進行專項檢查的通知》貫徹執行情況專項檢查工作領導小組，制定專項檢查工作方案，確保檢查工作順利開展。

二、嚴格排查，強化檢查成果

按照檢查內容逐條逐款對照開展自查自糾,既查個人,也查班子,認真分析和查找問題，防止檢查走過場，流於形式。透過開展自查自糾工作，我鄉執行工作調動的領導幹部沒有借幹部提拔、交流、調整之機隨調或者借用原單位司機及他們工作人員；違反規定從原單位帶走交通、通訊工具及其他公共物品和不歸還

公務用車、電腦、通信工具、檔案檔案等原單位的公共財物；借領導幹部職務調整、交流之機，購買更換超標準小汽車；借領導幹部調整、交流之機，違反規定不還個人借用公款及拒不辦結個人經手的有關財務手續等有章不循、有令不行、有禁不止等不服從組織安排，違反調動紀律的問題。

三、健全完善制度，形成長效機制

透過開展領導幹部執行工作調動紀律貫徹執行情況專項檢查工作，有針對性地進一步完善配套制度，特別是在政務公開、黨務公開、選人用人等方面的制度，主動接受羣衆的監督，增強工作的透明度，把廉潔從政各項要求落實到具體業務工作的方方面面。

四、檢查存在的問題

在此次對領導幹部執行工作調動紀律情況專項檢查中，我鄉沒有出現任何違反領導幹部工作調動有關紀律的事項。但是，與市委要求和羣衆期望仍有一定差距，存在一些問題有待改善：如對領導幹部執行工作調動紀律的學習方法還是以簡單灌輸爲主，難以調動所有成員的學習興趣，少數幹部對檔案精神理解不透，自糾自查自覺不高等。

自查自糾工作總結6

爲加強抗菌藥物管理，推進抗菌藥物使用環節的管理，保證抗菌藥物合理使用，根據我院落抗菌藥物臨牀應用專項整治工作要求，在科室內進行開展抗菌藥物臨牀應用自查自糾工作，現總結如下。

1、組織全科學習培訓《武宣縣人民醫院抗生素分線使用及分級管理制度》、《抗生素在兒科的合理使用》、《武宣縣人民醫院抗生素合理使用制度》等，加大臨牀合理用藥宣傳，切實提高醫務人員合理用藥水平。

2、住院病人抗生素使用均有適應症，使用指徵明確。無濫用抗生素現象。

3、能按抗生素分線使用及分級管理制度使用抗生素，越級使用抗生素有上級醫師簽名。

4、能開展痰細菌培養及藥敏試驗，按細菌培養及藥敏試驗指導臨牀用藥。

5、存在問題：

（1）、抗生素使用起點較高，多用二線藥物，一線藥應用較少。

（2）、抗生素更換較頻繁，使用2-3天效果不好即更換另一種抗生素，有時一個病人住院期間有換用3-4種抗生素現象。

（3）、聯合應用抗生素現象仍較多，聯合應用指徵掌握不夠明確，使用指徵較廣泛，使用起點高，使用時間長。

（4）、抗生素應用較廣泛，住院病人使用抗生素比例達80%以上,日均費用幾元～幾十元／人不等。

（5）、部分醫師在病程記錄中沒有反映應用依據。

（6）、大多憑臨牀經驗用藥，細菌培養及藥敏試驗開展較少。

6、整改措施：

（1）、加強培訓力度，加強抗菌藥物的合理使用，杜絕濫用抗生素現象。

（2）、加強細菌培養及藥敏試驗，根據細菌培養和藥敏結果選用毒副作用小的抗生素。

（3）、加強管理，根據抗生素分線管理及分級管理制度，合理使用抗生素，越級使用要有上級醫師審籤。

（4）、嚴格把握聯合使用抗菌素的指徵。聯合使用抗生素，應能達到協同或相加的作用，並達到減少藥量、減少毒副作用。

自查自糾工作總結7

根據公司統一部署，項目從4月16日開始分爲三個階段進行工程項目資金管理效能監察，按節點佈置完成，“動員部署、自查自糾、總結提高”三個階段，我項目在資金管理上有效的開展效能監察。

（一）提高認識，加強領導。

項目成立資金管理領導小組；組長：曹志國 宋驗成 ；副組長：劉健王宏璽；成員：由項目設備物資部、財務部、人力資源部、等部門負責人組成。

（二）精心組織，真抓實幹。

項目利用會議、宣傳欄等多種形式，組織學習和廣泛宣傳，使全體員工充分認識開展此項工作的重要意義，明確任務和要求。領導小組充分發揮組織協調作用，確保自查不走過場。

（三）突出重點，搞好自查。

資金管理是企業一切管理活動的基礎，是項目管理的中心環節，資金管理活動不僅與項目施工生產方方面面息息相關，而且與外部環境、社會各方面發生經濟關係。相對而言做爲一次自查性資金管理績效檢查的項目資金管理較單純，但其作用不可忽視，一個工程項目有一套好的資金績效管理模式，並不一定能取得好的經濟效益，但是如果沒有科學的績效資金管理，很難產生好的經濟效益。20xx年4月16日至9月30日對照《通知》的工作內容和要求，進行一次資金管理檢查，自查情況如下；

1．驗工計價自查。從近些年實踐證明，驗工計價管理直接影響到項目資金的週轉。

（1）對上驗工計價，根據合同規定索要工程預付款共計1088.5904萬元到賬；隨着施工進展，現在建設單位的預付款408萬元，項目部按期上報業主計價，並及時結算，現在累計計價驗工付款26074571萬元

（2）對下設施工隊的計價也要按期進行，撥付金額不超過完工量的 95%按一定比例交納保證金，對下驗工累計600萬元，及時反饋所發生的成本費用、資金需求等資訊。在對下撥款時項目嚴格各項分包管理，嚴格按合同計價結算、付款。對各類分包付款手續齊全，不存在無合同、超過合同結算、不按合同規定無發票付款現象。

2.財務管理自查；大準項目財務落實“七個嚴格”，建立健全項目資金管理內控機制，項目開工伊始按局《銀行帳戶及內部結算帳戶管理辦法》規定辦理開戶，定期對所轄銀行帳戶進行清理。項目資金集中管理，一切資金使用按計劃執行，財務覈算系統在公司監控下執行。

3.責任成本自查；突出資金管理以“責任成本管理”爲目標，項目嚴格執行成本限價指標制度，根據工程項目的特點,結合各單項工程的造價和成本要素, 制定出臺施工隊、班組、材料部門分包單價，以預算管理、定額管理、施工管理、資金管理、會計覈算等管理方法爲手段對工程成本有效的實行量、價雙控。把“責任”和“成本”進行了有機結合，降低成本、提高經濟效益，杜絕超標分包、超限採購等現象發生。

4. 項目貨幣資金管理自查。項目嚴格執行一支筆簽字制度做到大額費用開支的重要事項黨政會籤（四次），項目嚴格備用金定額管理。

5.材料物資管理自查。

（1）嚴格控制材料物資“點、收、發、核、轉”各環節手續，做到購料有計劃、用料有審批、週轉有效益，杜絕了材料物資的“跑、冒、滴、漏”、超期積壓等浪費現象。

（2）大宗物料公司推行物資設備陽光采購，減少不必要的“隱形成本”。

強化資金管理以資金管理爲核心

透過半年的資金效能監察，掌握項目的資金管理現狀，摸清項目資金管理中存在的主要問題，資金是企業生存、發展的血液，目前施工企業資金狀況不太樂觀，給施工生產帶來了極大困難，做爲工程項目，資金管理的力度上仍需加強，其次：堅持專款專用的原則，以保證施工生產的正常進行。下一步項目還要切實加強制度建設，形成以資金管理制度和約束激勵機制相結合，具有公司特色的工程項目資金管理操作規程，爲紮實推進全公司資金管理提供製度保障。

自查自糾工作總結8

我是xxxx中學的一名教師，在本次xxxx市教育系統自查自糾工作中認真反思自已在思想上，工作態度等方面存在的存在的問題，我主要是從以下幾方面來自查自糾的：

　一、組織紀律方面

作爲一名是學生學習的榜樣，就必須保證自己在學生心目中的形象，那就務必有嚴格的組織紀律來約束自己，即“身正爲範”。根據《教育法》等法律法規來對照和檢查自已，自已確有變相體罰學生的現象：比如對沒完成作業或未交作業的學生罰掃地，對聽課不認真的學生罰站。還有自已總愛在雙休日有打打麻將等這些小賭現象……從這些存在的問題可以看出我對教師法規法紀的認識、理解還不深透，在整風過程中，應嚴格反省批評自己。

　二、敬業精神方面

要作爲一名合格的人民教師，就必須愛崗敬業，不愛崗就下崗，不敬業就失業。學校是我家，學生是自己的親骨肉。這就是愛崗敬業的最高標準。而我有時批改作業不及時，有時工作不準時完成，這就是不愛崗敬業的表現，應從思想上高度重視，立即糾正。

三、教育教學方面

教育教學地評價一名教師的確良重要準則。教師的職責是教書育人。學生在學校是受教育的對象，教育質量的好壞是學生和家長來評定，而家長的評價的標準是看學生考試成績的分數。我認爲自己的教學效果不太理想。在本職工作之餘，還應向優秀教師取經。多用時間與精力，努力提高自己的教學水平。

　四、“六認真”工作方面

教學“六認真”工作是我們教師的職責。在備課、上課、批改作業方面自認爲還可以，但有時總感覺力不從心，有鬆懈的想法。如備課馬虎，上課出錯，作業未全批全改。當面批改作業的次數較少。另外對差生重視不夠，有放棄的想法。這就違背的教師的職責，應當從思想上加強認識，努力改進。

綜上所述，我應從各個方面，各個層次深刻反省，找出自己的不足之處，查其根源，對症下藥，以提高自身素質，在學習、生活、工作中，不斷加強自身的學習，特別是教育法律法規的學習，讓自己與“身正爲範，學高爲師”的標準靠齊，爭當一名合格的人民教師。

自查自糾工作總結9

黨風是社會風氣的表率，黨員是幹部羣衆的表率，身爲一名共產黨的領導幹部，我願做“正風肅紀”的表率。近期，根據省委、省紀委領導指示精神，地方誌辦公室在“紀律作風集中教育整頓月”活動中，以《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查爲契機，緊緊圍繞“正風肅紀、創優環境”活動主題，以廉潔從政爲重點，認真搞好自身廉政建設。透過此次活動，我室領導幹部再次重溫《廉政準則》的重要意義，更加準確把握其精神實質和主要內容，嚴格按照《廉政準則》要求自己、約束自己，嚴格執行廉潔從政各項行爲規範。進一步對照《廉政準則》有關規定，認真查找自身在廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題，深入剖析原因，提出具體的整改措施。現就本人廉潔從政自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

一是理論學習不夠深入。自20xx年二輪修志工作啓動以來，我室進入了業務忙碌期。作爲單位主要負責人，儘管對《廉政準則》有較爲深刻的認識，但是自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用。隨着業務工作的不斷深入，需要處理的事務日趨繁重，放鬆了對自己的要求，降低了搞好理論學習的主動性。

二是創新意識有待加強。地方誌工作具有其獨特性，在思想解放、開拓創新方面有着極爲強烈的渴望，但由於機關工作的侷限性，思維趨於保守，未能大膽吸收借鑑一些行之有效的制度和成果。在推動工作方面，儘管始終努力跟隨時代步伐，尋求更多創新體驗，但往往未能及時消化、吸收外來經驗，還沒有完全樹立發展的觀念、創新的理念。自查報告範文

三是工作形式急需改善。由於省、市兩級修志任務繁重，使我室更趨向於滿足完成工作任務，滿足於盡心盡責、不出差錯，缺乏工作的主動性和創造性，不能用全新的思維方式創造性地去開展工作。儘管工作熱情持續高漲，但效果始終不盡人意，求穩心態時而浮現，不求有功、但求無過的思想還不時存在。

二、存在問題的原因

上述暴露的一些問題雖然有一定的客觀因素，根本上是自身的主觀世界改造不夠、認識不深，主要有以下幾個方面的原因：

一是疏於學習，認識落後。作爲機關一把手，總認爲自己的第一要務就是要抓好工作落實，圓滿完成上級交辦的各項任務，對理論學習缺乏壓力感和緊迫感。在日常的工作生活中，儘管對黨的政策法規有所瞭解和掌握，但沒有認真去深入消化、吸收，從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。

二是思維侷限，缺乏創新。工作上不乏認真，但缺少創造性，進取意識不夠強烈，求穩心態佔據上風。認爲只要規規矩矩按制度辦事，工作不出紕漏，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒有很好地認識到地方誌工作對新知識、新成果的需求，缺乏創新元素，沒有大膽嘗試的魄力。沒給自己樹立起跨越的高標杆，缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。自查報告範文

三是注重指導，疏於實踐。地方誌是一項純文字性的工作，需要一定的理論基礎，但也需要實踐去配合、驗證。我作爲單位業務工作開展的領導者和參與者，在日常的工作安排上，強調各自分工、相互配合。但在具體落實上，由於無法親力親爲，自身主觀認識也不夠到位，沒有用一流的標準去要求、衡量自己的工作，缺乏對工作的深入實踐及考察督導。

三、整改措施及努力方向

（一）強化理論學習，不斷提升自身素質

進一步提高自身政治敏銳力和政策水平，自覺加強黨性修養和作風養成，夯實自身的思想政治基礎。認真學習《廉政準則》，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時刻牢記黨的宗旨和優良傳統，正確對待名利、權威，自覺執行廉潔自律的各項規定。思想上與劃清界限，行動上與廉潔自律融爲一體，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

（二）堅守廉潔底線，自覺接受民衆監督

作爲市地方誌辦公室領導班子成員，我會從思想源頭上下功夫，嚴格按照《廉政準則》中“8個禁止、52個不準”的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔。不斷加強黨性修養，始終恪守爲政品格，努力提升人生境界，嚴格按照規定和制度辦事。在日常的工作生活中，始終堅持公平正義，堅守道德底線，不講無原則的話，不辦無原則的事，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好本職工作。

（三）堅持工作創新，努力推動業務發展

我們必將緊隨時代發展步伐，進一步解放思想。敢於打破傳統的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰，不斷創新思想觀念、工作思路和表達方式，不斷探索能夠體現我市地域特色、符合我市發展實際、滿足社會大衆閱讀需求的新角度、新方法、新模式，更好地將地方誌的工作融入到政府工作的整體佈局中，從而推動全市地方誌事業的健康發展。

（四）牢記廉潔宗旨，紮實推進廉政建設

從政多年來，我在嚴格執行廉潔從政相關政策法規的基礎上，還始終把黨風廉政建設作爲機關黨建工作的一項重要內容放到突出的位置。進一步增強法紀意識，加強黨性鍛鍊，努力使全體領導幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做好政府交辦的事。對工作中出現的廉政新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止不正之風的滋生蔓延，努力打造一個廉潔、自律、勤政的幹部隊伍。

總之，透過認真學習，我始終堅信一個宗旨，那便是全心全意爲人民服務。在以後的工作中，我必將以《廉政準則》爲明鏡，時刻對照、檢點自己的工作行爲，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，努力克服自身存在的問題和不足，戒驕戒躁、艱苦奮鬥。始終保持共產黨人的先進性，發揚呂梁精神，樹立呂梁形象，用我們愛黨愛國愛社會主義、爲公爲民爲公民大衆的實際行動，爲黨旗增光添彩，爲呂梁的轉型跨越發展貢獻力量。

自查自糾工作總結10

根據縣紀委《新紀發〔215〕2號》檔案要求，我局在本系統認真開展了對私設“小金庫”的專項治理工作。現將具體情況彙報如下：

一、加強組織，認真領導

1、我局召集全體班子成員、二級機構負責人和會計、報賬員等相關人員，召開專題會議，傳達縣紀委檔案，提高相關人員的認識。

2、成立專項治理領導小組：組長杜學政；成員：各二級機構會計和各二級機構報賬員、各二級機構負責人。

二、認真自查自糾，建立監督機制

根據縣紀委檔案要求，我局首先開展了對私設“小金庫”的自查自糾工作，經過認真自查，發現我局不存在私設“小金庫”現象。各二級機構也不存在私設“小金庫”現象。經過自查，對各二級機構起到警示作用。同時，我們將建立長效監督機制，提高財務透明度，嚴防“小金庫”的出現。

今後，我們將嚴格落實財經紀律，管好、用好公私財物，杜絕違反財經紀律事件的出現

自查自糾工作總結11

爲了改進工作作風，虛心聽取社會各界對教育行風情況的評議，認真解決羣衆關注的教育熱點問題，真正樹立“學校爲學生着想，教育爲百姓服務”的良好形象，推動教育事業全面、協調、健康、持續發展，根據教育局關於開展20xx年度民主評議政風行風工作的檔案要求，結合我校教育系統實際，我校精心佈置，認真落實“民主評議行風”的各項工作，對照6個方面的評議內容進行了深入、細緻的自查自評，現報告如下：

注重從提高思想認識入手，充分利用動員會、座談會等形式引導教職工增強責任感和自覺性，以滿腔的熱情，積極的姿態投入到行風評議活動中來。學校從召開行風評議教職工動員大會，舉辦家長、學生、教師代表座談會，還透過辦宣傳專欄、扯宣傳橫幅，利用牆報、廣播、《給家長的一封信》等形式，加大對行風評議的宣傳力度，提高學生、教師、家長、社會對民主評議行風工作的認識。在這次行風評議活動中，我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監督，認真查找在行風建設方面存在的突出問題。爲此，我們採取“自查、內評、外議”的`形式：

一是全校教職工主動進行自查、自評;

二是讓每位學生從教師是否帶手機進課堂，是否體罰，語言是否文明，是否按時上下課，是否有償家教，是否亂收費等多個方面對教師發表看法。

三是從領導班子工作作風，各辦公室工作作風，職工工作作風，師德師風情況，學校校風情況，學校學風情況，教師對學生思想工作情況，教師敬業情況，學生所在班級的班風情況，教師對中等生、後進生關心的情況，教師教育教學水平情況，學校治理亂收費情況等多個方面徵求家長的意見，從中獲取了大量有價值的資訊，有助於推動學校的自查工作。

四是我們在學校大門宣傳欄上設定了行風評議公開舉報電話。爭取能夠收集到一些真實的意見，爲搞好行風整改工作打下堅實的基礎。

學校認真履行法律所賦予的權利和義務，嚴格遵守《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關法律，貫徹執行各級政府有關法規、規範性檔案的規定，本着對國家負責，對人民負責的態度，全心全意致力於辦學質量的提高，無脅迫學生轉學、休學和退學的現象，義務教育階段沒有留級生;依照國家有關規定，開齊課程，開足課時;落實各級教育行政部門的“減負”規定，學生課業負擔合理;尊重愛護學生，無侮辱、體罰和變相體罰學生的現象;教職工和學生犯罪率爲零;考試和招生工作中無營私舞弊現象;嚴格遵守省、市有關部門有關收費管理的規定;民主理財，合理開支，財務公開，定期公佈收支情況;民主管理，科學決策，充分發揮教代會和女工會、學生會、家長委員會作用;抓好安全工作，無重大責任事故發生;充分利用現有教育資源，設施設備使用率、完好率高;建立良好的校風;堅持“以生爲本”、“可持續發展”的辦學思想，確立“依法治校、民主理校、科研興校、質量強校”的辦學理念，遵循“因材施教”的教學原則，創造適合每一個學生的教育，以教育資訊化推動教育現代化，讓學生“會認知、會做事、會合作、會發展”，努力把我校辦成規範化的農村視窗學校。

透過開展行風評議的自查自評，我的思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱鉅性任務，我校全體教職工將以更加高昂的鬥志，飽滿的熱情，正視自查自評過程中所反映出來的突出問題，認真加以總結，全面實施整改，真正落到實處。做到“以評促改，以評促建，以評促改革，以評促發展”，併力爭在此次行風評議工作中做出成績。

自查自糾工作總結12

根據洪澤縣住房和城鄉建設局下發的關於《縣住建系統開展全縣建築施工、建築揚塵和城市燃氣安全生產檢查整改專項行動方案》及關於開展建築揚塵和建築工程安全生產檢查整改專項督查工作的通知，7月4日上午我項目部召開會議，部署現場揚塵治理自查自糾工作，項目經理丁項主持了會議，安全總監郭玉龍、項目部有關領導、安全科及消防領導小組成員一同參加，應經理安排下現場揚塵治理自查自糾工作時強調，要嚴查現場揚塵隱患，建立揚塵治理及應急長效機制，並對照施工現場的實際情況，於7月4日~6日開始進行揚塵治理自查自糾。下面將自查自糾情況總結如下：

一、進行揚塵治理自查、發現問題及時整改

各個班組迅速開展揚塵治理自查。自查重點是施工現場主幹道是否道路硬化，是否派專人定期打掃、澆水；進出口是否配備車輛沖洗設備；是否加強雨天土方運輸管理、土方車進出是否覆蓋、車體是否帶泥上路；施工現場集中堆放的土方和閒置場地是否覆蓋；施工現場是否設定垃圾存放點，集中堆放並覆蓋，是否及時清運；施工現場的水泥和其他易飛揚的細顆粒建築材料是否密閉存放或覆蓋；新開挖的基坑邊坡是否覆蓋等。

自查自糾於7月4日開始至7月6日結束。檢查中發現瞭如下幾個問題：1、施工現場主幹道清掃、灑水不及時；2、施工現場攪拌機閒置未搭設防護棚，沙子未覆蓋；3、腳手加上竹笆上的建築垃圾未清理；4、樓上清理垃圾未集中處理吊下；5、進出口未配備車輛沖洗設備；6、電梯井內安全防護不到位;7、個別樓梯無防護；8、臨時用電有一路多用；

整改情況：對檢查中發現的8個問題項目部已經派專人定人定措施定時間進行了整改，8日複查，已經全部整改完畢，符合要求。

二、高度重視，強化揚塵治理

項目部各個科室、各個班組高度重視，嚴格按照住房和城鄉建設局有關要求實施，狠抓揚塵治理工作的落實。項目經理親自率隊開展檢查，切實細化揚塵治理責任，層層分解職責、明確標準規範，真正做到把揚塵治理責任監督落實到每個崗位、每個工作環節、每個責任人員，把揚塵治理工作持之以恆的堅持落實下去，給施工現場提供一個良好的環境，爲改善大氣環境質量貢獻本單位的力量。

三、建立監管機制，將安全落到實處

項目部各個科室、各個班組強化管理，加大了監管力度。安全科嚴格執行揚塵治理責任管理制度，確定揚塵治理監管的主管領導、具體負責人、專門工作機構和人員，落實消揚塵治理監管隊伍，把揚塵治理監管工作職責和任務落到實處。採取多種方式進行檢查、抽查，對工作未落實的部門要進行通報，並追究相關責任人責任。

項目經理：

安全負責人：

安全科：

XX建築工程有限公司

XX國際廣場項目部

20xx年X月X日

自查自糾工作總結13

根據銀監和總行關於“合規建設回頭看”主題活動的精神和要求，我分行制定了“合規建設回頭看”主題活動實施方案，並按實施方案要求於20xx年6—7月開展了合規建設自查自糾活動。經過我分行全體幹部員工的共同努力與認真細緻工作，合規建設自查自糾活動已經結束，並取得了一定成效。現將我分行合規建設自查自糾情況具體彙報如下：

一、認真學習，提高對合規建設自查自糾活動重要意義的認識

爲搞好這次合規建設自查自糾活動，我分行組織全體幹部員工認真學習銀監和總行關於“合規建設回頭看”主題活動的精神和要求，統一了思想，提高了對合規建設自查自糾活動重要意義的認識，增強了搞好合規建設自查自糾活動的責任感與緊迫感，要切實按照銀監和總行的精神與要求，認真做好合規建設自查自糾活動，取得合規建設自查自糾活動的實際成效。要透過查找合規建設中存在的問題，採取切實措施加以改進和提高，建立合規建設的長效機制和體制，建設人人遵守的合規文化，樹立“合規經營、協調發展”的經營理念，切實做到合法合規，力爭把我行“建設成爲一傢俱有核心競爭優勢、能夠提供一流金融服務的現代化商業銀行”。

二、精心部署，認真細緻搞好合規建設自查自糾活動

爲認真細緻搞好合規建設自查自糾活動，我分行對合規建設自查自糾活動作了精心部署，周密安排，要求全體幹部員工努力按照“合規建設回頭看”主題活動精神與要求，在合規意識、主動識別和管理合規風險情況、與合規風險管理部門的協作機制及推動合規文化建設等方面認真紮實開展自查自糾。並對自查自糾活動提出了三項要求：一是自查自糾工作要認真細緻，要一項一項開展，做到自查自糾工作不存在“留死角”和“走過場”，要查深查透，確保符合銀監和總行的要求；二是自查自糾要有工作責任心，認真細緻做好自查自糾工作，經得起上級領導部門的檢查，經得起幹部羣衆的監督；三是落實整改到位，對查出的問題必須分析原因，提出整改措施，落實到位，確保今後各項工作合規合法，切實提高防範金融風險的能力，避免產生各類金融案件。

三、合規建設自查自糾的基本情況

我分行合規建設情況總體較好，全體幹部員工具有良好的合規合法意識，能夠按照合規合法的要求，做好各項銀行工作，使得我行隨着改革開放與社會經濟的發展，在營業網點增多，經營規模擴大，產品日益豐富的情況下，沒有發生大的金融風險與金融案件，確保了銀行的平安與快速發展。但是在本次合規建設自查自糾中，也發現了存在的一些不足與問題，主要有四方面問題：一是銀行內控文化還不夠堅強，內控意識和內控文化還沒有滲透到每一位幹部員工思想深處，內控還沒有成爲每位幹部員工的自覺行爲，在認識合規操作、學習和理解規章制度、增強執行制度方面有一定差距。二是制度執行力不強，內控體系還不健全完善，少數幹部員工存在重業務輕內控思想，在合規建設上說得多，落實少，沒有真正把合規建設作爲銀行的頭等工作來抓。三是業務規範化有待加強，雖然我分行沒有重大的違規，但是業務規範化不夠，在細節上存在不足，甚至出現一些低級失誤，如單據填寫不規範等。有些問題以前已經查出來，但未整改徹底，業務規範化還是不夠。四是個別幹部員工對自身崗位工作的職責要求還不夠明確，在理解和掌握內控要點上做得不夠，不能及時發現並消除存在的金融風險。對於自查出來的問題，我分行深刻認識這些問題存在的危害性，採取各類有效措施加以整改，要求整改到位，確保整改成效。

四、合規建設自查自糾活動取得的成效

透過合規建設自查自糾活動，我分行增強了合規意識，在加強銀行防範金融風險，促進合規建設方面取得了一定成績，產生良好效果。

1、增強金融風險意識。每個幹部員工能夠努力學習，掌握金融風險發生的原因與規律，把警惕風險、正視風險、管理風險、防範風險的意識深入自己的心中，在任何崗位，任何工作中，思想上崩緊安全一根弦，時刻不忘金融風險。

2、提高自身素質。每個幹部員工透過認真學習和加強思想道德教育，提高了自身素質，能夠正確對待名利和金錢，嚴於律己，防微杜漸，夯實精神支柱，築牢思想防線，做到工作上高標準、生活上嚴要求、作風上高境界，杜絕一切社會上的不良行爲與腐朽作風。

3、嚴格執行工作制度。每個幹部員工能夠不折不扣執行各項工作制度，做到制度上面無商量，制度上面無情面，把合規管理、合規經營、合規操作落到工作實處。

4、認同銀行內控文化。每個幹部員工能夠認同我分行的內控文化，把內控意識和內控文化滲透到自己的思想深處，成爲自己的自覺行爲，深化對合規操作的認識，學習和理解規章制度，增強執行制度的能力和自覺性，形成事事都符合守法合規的工作標準。

5、熟悉自身崗位工作的職責要求。每個幹部員工能夠理解和掌握內控要點，結合自己的工作崗位實際，處處留心，事事關心，能夠及時發現並消除存在的金融風險，透過合規守法，保證銀行資產平安，實現最大效益。

我分行認真開展合規建設自查自糾活動，完成了任務，取得了初步的成績，下一步決心按照銀監和總行關於“合規建設回頭看”主題活動的精神和要求，紮實搞好“合規建設回頭看”主題活動，確保各項工作合規守法，以促進我行健康、持續、快速發展。

自查自糾工作總結14

爲進一步抓好我園教師職業道德素質，着力提高周幼教師隊伍的整體素質。我園採取了集中學習，小組學習，個人學習的方式學習了《新時代幼兒園教師職業行爲十項準則》、《中小學教師違反職業道德行爲處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行爲的規定》的“六個嚴禁”、《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》的“六個嚴禁”和《XX省中小學教師職業道德“八不準”》、《贛州市教師職業道德“七項嚴禁”及處理辦法》等相關內容。

學習活動與反思活動相結合，老師們寫下了自己的學習心得體會。

3月18日，我園發放了師德師風自查自糾表，組織全園教師認真對照師德師風要求，特別是本次集中整治的十個方面問題，認真反思近年來的師德表現，如實報告自查情況，並報幼兒園備案。

3月19日，分年級組集中開展民主評議工作，重點評議了組內教師個人的師德師風自查情況，查實不實、準不準。並由年級組長簽署意見。

3月20日，在個人自查和年級組評議的基礎上，幼兒園園長召集行政組組織會議，採取逐個過關的方式，對每位教師的師德師風自查和評議情況進行審定，覈實到位。

透過一週的師德師風自查自糾活動，發現

1.我園或教師沒有出現違規勸退學生現象;

2.沒有出現教師體罰或變相體罰學生和歧視、侮辱學生現象;

3.沒有出現教師未履行正當手續，私自請人代課現象;

4..沒有出現不按規定落實教學常規，不按要求備課、批改作業現象，特別是變家庭作業爲家長作業現象;

5.沒有教師違反規定，在校外舉辦各類培訓班或在校外培訓機構兼職現象;

6.沒有出現教師向學生及家長推介教輔資料現象;

7.沒有出現組織有償招生或擅自提供學生資訊現象;

8.沒有出現不支援、不配合學校或上級安排的特定工作任務現象;

9.沒有出現教師擅自在自媒體或各級信訪舉報平臺披露、反映未經事先覈實瞭解的資訊現象;擅自在一定範圍內(含學校工作羣)傳播、散佈未經覈實的各類片面、負面資訊，造成一定負面影響的現象;

10.沒有出現工作日期間，參與撲克、麻將等營利性娛樂活動或等現象，正常教學時間從事與教學無關的事情(如發微商廣告)、並且影響正常的教育教學秩序現象;及其他影響教師隊伍形象，造成重大負面影響現象。

師德師風建設工作是一項系統工程，是我園教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續發展的思路，不斷總結經驗教訓，勇於實踐。

自查自糾工作總結15

浙江省東陽市滬陽氣體有限公司公司，創建於1994年，是生產經營工業氣體的專業氣體公司。佔地面積2300㎡，建築面積1005㎡。公司現有職工共計26人，其中持證上崗人員24人、進階工程師1人。

公司許可經營項目：生產、充裝、儲存：氧氣、氮氣、氬氣。批發、零售：乙炔、氦氣、氬氣和二氧化碳混合氣；票據經營：氫氣。一般經營項目：無縫氣瓶定期檢驗正在審批中。

公司建有FON350/800空氣分離裝置一套，空分設備生產的氮氣主要是爲浙江英洛華磁業公司提供配套用氣，其餘氣體經壓縮充裝後以瓶裝氣供應市場。另外還配置有液氬儲存、充裝系統一套和液氧、液氮備用儲存、充裝系統一套。本公司生產、充裝設備、設施、分析儀器、檢測儀器、計量器具完整完好，安全設施符合要求，設備和工藝過程的安全性能符合規定。公司並有產品危運車輛，危運車輛過戶給東陽市康達汽車運輸有限公司進行掛靠運營。

充裝設備儀器具體見申請單位充裝設備儀器一覽表。

公司目前擁有自有產權氣瓶數量：氬氣瓶1281、氧氣瓶4736、氮氣瓶1287，加上託管氣瓶擁有氧、氮、氬氣瓶合計7303，再加上其他鋼瓶合計達萬瓶。

公司以“質量第一，誠信服務”爲質量方針，並對質量目標做出明確和定量的規定，確保在公司內的相關職能和層次上建立質量分目標，使之更好地滿足顧客對公司產品的要求和期望。

公司堅持顧客滿意是本公司出發點和歸宿的經營理念。公司依據GB/T19001:20xx標準的要求編制質量手冊，建立質量管理體系；推行質量標

準化建設，確保生產出市場需要、客戶滿意、高質量的產品。

公司堅持“安全第一，預防爲主，綜合治理”的安全生產方針，以“零事故、零傷亡、零環境污染”爲安全目標；認真開展安全標準化活動，實現安全管理工作程序化、崗位作業要求標準化、作業人員安全操作規範化，不斷改善安全生產條件，建立運轉有效的安全生產保證體系。

科學管理，安全生產，誠信服務，使客戶滿意是我們公司全體員工始終的追求，持續改進是公司永恆的主題和目標。我們將堅持不懈地努力。

我公司充裝站自建站以來，一直嚴格按照《充裝站安全技術條件》、《氣瓶安全監察規程》、《特種設備安全監察條例》、《中華人民共和國安全生產法》等國家相關法律法規和標準指導生產充裝。多年來，我公司氣體充裝開展得有條不紊，無任何大小安全事故發生，每年質量技術監督管理部門的安全監察和年度審覈均爲合格。

本公司經營狀況良好。上年度總產值683萬元，銷售額658萬元，年繳稅金額72萬元，年利潤78萬元。

我公司《氣瓶充裝許可證》現已到期，特提出換證申請。爲此，我公司專門組織相關人員對我公司氣瓶充裝站和氣瓶檢驗站進行了自我審查，經自查爲合格，現將自查情況彙報如下。

一、自查工作：

1.加強設備、設施管理

我們始終認爲，爲了確保安全生產和充裝，設備、設施的管理和維護是一項不容忽視的問題。我公司堅持落實安全檢查制度，特別重視對設備、設施的安全狀況的檢查，發現隱患及時整改；對設備設施實施計劃檢修和不定期檢修相結合的制度，編制了檢修規程，檢驗制度，制定主要設備的完好標準；安全閥、壓力錶、特種設備按時送有關部門檢驗或請到廠檢驗。

2.公司定時組織設備大檢查，督促設備的維護保養工作，確保設備正常執行。

同時對充裝場地和檢驗場地安全技術條件及設施檢查。根據《永久氣體氣瓶充裝安全技術條件》GB17264相關要求，對我公司充裝站和檢驗站進行了全面安全檢查及自評工作。對各站的避雷設施和消防設施及防靜電裝置進行檢查，並每年請相關單位來我公司對消防、防雷、防靜電設施檢查檢測，確保符合安全要求，無安全隱患。

3.完善和健全組織機構，優化人員配置

爲了加強公司安全生產管理工作，我公司不斷地完善和健全氣體充裝站的組織機構，優化人員配置。爲了確保充裝質量及安全生產，公司實行嚴格的安全和質量管理。做好各崗位各類人員的安全教育工作；進行合理的人員配置，根據《氣瓶充裝許可規則》TSGR4001-20xx等國家相關法律法規和標準配置持證人員上崗，確保持證上崗率100％。持證情況見充裝人員、特種作業人員明細表。

4.加強上崗人員培訓和安全教育

我公司多年來一直加強人員培訓和安全教育工作，這也是我公司無大小安全事故發生的重要根本。我公司每年都派人蔘加省、市級質量監督部門及相關部門組織的學習和培訓，並透過考覈取得相關資質。爲了確保安全生產，我公司充裝站堅持實行持證上崗。充裝站持證人員情況見充裝人員、特種作業人員明細表。堅持充裝人員的安全教育，提高員工安全意識，強調安全無小事觀念。組織員工學習國家安全生產法和相關法律法規和行業標準，熟悉並掌握相關崗位操作規程和工藝流程，提高業務水平，確保安全充裝。

5.完善質量管理體系和健全管理制度

爲了加強我公司氣瓶充裝站的質量管理，我公司不斷積累、不斷完善、不斷改進、不斷學習、不斷進取。透過我公司管理人員的不斷努力，收集相關資料，根據我公司的自身情況和體制，對氣體充裝的質量管理體系不斷進行完善。根據生產和管理需要，編制相關程序檔案，不斷健全規章制度，以此作爲氣瓶充裝程序檔案。根據危險化學品管理要求，重新編制了《事故應急救援預案》，並且透過了專家論證，成功送達東陽市安監局備案。

6.加強鋼瓶管理，規範管理模式

我公司自有無縫氣瓶逐年增加，我們注意及時登記、標識，加強管理。同時也注意加強鋼瓶配件的管理，儘量保證每隻的鋼瓶配件完整，確保每隻鋼瓶安全充裝和流轉。我們對氣瓶進行微機管理，做到對每個氣瓶都有登記。對每個鋼瓶的使用情況進行監控，發現超檢鋼瓶及時送檢，發現超期限使用的鋼瓶及時報廢，並做好相關記錄，確保充裝安全及使用安全。

7.加強充裝記錄管理工作

爲了保證安全生產和嚴把質量關，我公司強調充裝記錄填寫和歸檔工作，確保充裝氣瓶和檢測氣瓶的安全出廠，消除安全隱患於源頭，真正體現“安全第一，預防爲主”的安全生產宗旨。

8.加強資訊反饋和收集管理工作

爲了體現我公司氣體充裝的服務質量，我公司建立了資訊反饋平臺，收集用戶的反饋資訊，督促我公司加強服務質量管理工作。重視用戶反饋資訊，積極處理反饋資訊。若發現質量有問題現象，認真分析質量原因，並對產品質量進行自查，並進行分析和改進。

二、自查總結

我公司是20xxx年遷入電子工業園區的，設計符合規範，站址設定、消防設施、安全技術條件、檢修間設定符合規範要求，建設經有關部門審覈批准，廠房建築工程經東陽市公安局消防驗收合格；大多數設備也是20xx年購置的，設備還比較新，工藝設備、充裝設備、氣瓶管理符合要求。充裝站設立符合規範要求，組織機構設定合理，分工明確，責任落實。具體見組織機構圖，質量管理網絡圖。各類人員持證上崗，符合要求，注意人員培訓，有記錄。

質量管理體系符合。《質量手冊》正式頒佈實施，建立了質量管理體系，符合本單位實際情況，繪製了體系圖，有充裝工藝流程圖，能正確有效地控制質量和安全。

建立了各項管理制度，能有效執行各類人員崗位責任制，有：氣瓶及特種設備管理及定期檢驗制度；安全管理制度；事故應急救援預案定期演練制度；氣瓶檢查、儲存、發送制度及不合格氣瓶處置制度；計量器具與儀器儀表校驗制度；人員培訓考覈制度；用戶資訊反饋和用戶服務制度；事故上報制度；接受安全監察管理制度；等等；

建立了各項操作規程，且能有效實施。有瓶內殘氣處理操作規程；氣瓶充裝前後操作規程；氣瓶充裝操作規程、氣體分析操作規程；設備操作規程；事故應急處理操作規程、等。

工作記錄和見證材料能適應工作需要，但也存在缺陷，原始記錄歸檔工作不夠規範，填寫不夠工整；

有與充裝介質有關的法規、規章、安全技術規範、相關標準和技術資料。