菸草行業公司年終總結
導語:我們要正視菸草面臨的困難和問題,迎難而上,努力構建嚴格規範、富有效率、充滿活力的菸草,爲建設富裕文明和諧新做出應有的貢獻。接下來小編整理了菸草行業公司年終總結,文章希望大家喜歡!
20XX一年以來,菸草局(營銷部)綜合辦公室積極組織學習黨的十八大精神和20XX“全國兩會”精神,以貫徹落實科學發展觀爲中心,緊緊圍繞黨支部中心工作,不斷改善工作作風,強化責任意識和服務意識,在人祕勞資、財務管理、考覈督察、後勤保障、安全生產等方面加大工作力度,爲領導和黨支部當好參謀助手,爲經營和專賣管理工作做好各項服務。主要做了以下幾方面工作:
一、主要工作情況
(一)穩步推進勞動用工分配製度改革
按照市局(有限公司)《勞動用工分配製度改革實施方案》的時間步驟,穩步推進四定工作,進一步明確了各崗位職責,優化了人員結構和薪酬結構,完善了各項用工分配製度,企業活力和職工的工作效率得到大大提高。
(二)公文辦理質量進一步提升
對辦公室各項工作重新分工,明確責任。在此基礎上,安排專人負責文字材料起草、公文流轉以及檔案管理等工作,辦文質量和效率進一步提高。嚴把擬稿、核稿、打印、校對、用印“五關”,檔案的起草、收發、閱批、審籤、複覈、歸檔進一步規範化。
(三)企業財務管理手段進一步強化
在日常報賬、預算控制、成本控制、貨款管理等方面細化工作措施。在成本費用控制上,嚴格執行財務預算制度、大項開支委員會審議制度,尤其對車輛用油每月進行量程考覈、車輛維修實行審批制、辦公用品實行實名領用登記制、招待費嚴格控制限額,大大壓縮了辦公費用。對食堂嚴格管理,既保證了菜品質量的提升,又節約了資金。
(四)考覈管理水平進一步提升
根據新制定的《崗位職責及崗位說明書》,重新修定了考覈管理辦法,根據崗位特點科學合理設定考覈標準,激發了職工的工作熱情。
(五)安全穩定基礎進一步夯實
繼續深入推進職業健康安全管理體系,組織在職職工和離退休人員,分別進行了健康體檢。深入開展“安全生產月”活動,對辦公樓外牆進行翻修,備足備齊滅火器材,並進行了消防演練。加強老幹部管理,千方百計滿足老幹部的`需求,維護了企業的和諧穩定。
(六)深入開展學習實踐科學發展觀活動
制定並印發了學習實踐活動方案,組織召開學習動員大會,下發教材,組織全體黨員進行集體學習。在此基礎上,召開學習實踐活動民主生活會和分析評議會,初步破除了一些與科學發展觀不相適應得思想障礙。
(七)資訊宣傳工作實現新突破
20XX年,資訊宣傳工作進一步實現新突破,各項指標穩居全市系統前列。這一年工作取得的成績,是黨支部正確領到的結果,是分管科室同志們共同努力的結果,也離不開其他領導和部門的大力支援。在看到成績的同時,也應該看到,工作中也暴露出不少欠缺和不足。一是基礎工作抓得不夠精細。缺乏耐心、細心,思想上存在“過得去就行”的想法,管理方式上不夠精益求精。二是服務意識和服務能力還不能完全到位。在業務部門和專賣部門需要綜合辦公室配合服務時,我們有時候還不能做到及時迅速。三是理論學習組織得不夠多。幹部職工學習意識不強,在隊伍建設上,還不能形成一套系統完備的培養培訓機制。四是企業文化氛圍營造得不夠濃厚。雖然能夠按照上級的要求和統一部署,紮實有效推進企業文化建設,但還不能形成具有我們菸草特色的鮮明的企業文化,文化軟實力發揮不夠充分。
二、工作打算
我們行政科室將以科學發展觀爲指導,以“行政提速”爲手段,以建設“定位高、標準高、效率高,狀態好、形象好、業績好”的“三高三好”綜合辦公室爲目標定爲,努力做好各項行政工作,爲局(部)中心工作奠定堅實的服務保障。
(一)加強企業管理,建設嚴格高效的企業主體
在大項開支、基建工程、物資採購等各方面加強管理,規範工作流程,嚴格把關,堅決杜絕因監督不嚴、管理不善造成的任何經濟浪費現象。從節約一度電、一滴水、一張紙做起,營造濃厚的氛圍,號召幹部職工勤儉持家,真正做到“該花的少花,不該花的不花”,盡一切辦法壓縮不必要的支出。加強車輛用油管理,嚴格實行油料單車覈算,並提倡行車中少開甚至不開空調。把資源節約納入考覈體系,並同獎金、評優、職位晉升等掛鉤,對造成資源、物品浪費的,輕者進行教育、通報批評,情節嚴重的視情況進行相應經濟處罰。
(二)加強幹部職工的教育培訓,不斷提升幹部職工的工作能力
以深入推進學習實踐活動爲抓手,大力開展“學習型企業”創建活動,計劃聯合法制科,加強對幹部職工的教育培訓,針對職業健康安全、崗位工作職責、專賣法律法規、科學發展觀等內容,制定嚴格系統的培訓計劃,開展豐富多樣的主題活動,對幹部職工進行有目的、循序漸進的教育培訓。同時,鼓勵幹部職工參加成人高考、在職教育等各種培訓,併爲他們提供便利條件。組織開展好科學發展觀學習實踐、解放思想大討論、廉政勤政月、三項檢查等各項活動,進一步凝練、提升、轉化企業文化,組織好下一年的文藝匯演,藉機提升企業文化氛圍。
(三)不斷完善各項工作標準和工作制度
深入掌握各部門、各崗位以及各職工的工作狀況。進一步細化考覈標準,加大考覈力度,改變考覈機制,把各項考覈辦法內容細化到事、量化到人,真正實現考覈工作制度化、科學化、層次化,使考覈工作上再上新臺階。以全面推行iso質量管理認證體系爲契機,重新梳理、細化各項規章制度,規範各項工作流程,爲全面提高工作質量和工作效率提供基礎保障。
(四)全力保障企業的和諧穩定
深化服務理念,及時迅速地做好人祕勞資等各項工作。當下,做好勞動用工分配製度改革,做到平穩過渡,人心穩定。做好離退休老幹部管理工作,根據市局(有限公司)的要求,建立起完善的文化養老新機制。繼續深入推進職業健康安全管理工作,全面清點排除危害經營和職工身心安全的潛在危險因素,不斷增強安全管理水平,確保全年不出現重大安全生產事故。
總之,在今後的工作中,我們行政科室將僅僅圍繞局(部)中心工作,再接再厲,奮發有爲,努力促進各項工作上水平,爲實現菸草又好又快發展努力奮鬥。
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