菸草年終總結

時間過得非常快，一眨眼，一年就過去了，經過一年的努力工作，我們又積累了不少的經驗，該總結這一年的得與失，爲下一年的工作奠定基礎了。你知道什麼邏輯順序的年終總結纔是的優秀的嗎？以下是小編收集整理的菸草年終總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

菸草年終總結1

技科是在公司的領導下推廣和實施烤煙生產技術的職能部門，主要的工作就是爲提高全縣菸葉質量做好相關服務工作，收集全縣烤煙生產情況，爲領導正確決策當好參謀和助手，並將領導的決策變爲具體的實施方案，指導全縣的烤煙生工作。

一年來，生技科在公司領導的正確領導下，在各科室、各煙站（點）的支援配合下，緊緊圍繞"以培訓提高科技含量、以服務推動生產發展"這一指導思想，克服了人員少、任務重帶來的諸多困難，求真務實、紮實工作，使全縣的烤煙生產在大災之年仍然獲得了較好的收益。

一、今年着重抓好的幾項工作

今年的烤煙生產，科技推廣項目多，任務重。爲使各項工作得到合理兼顧、平衡發展，生技科根據自身實際，將科內人員分爲科長、副科長、內勤和技術員四個崗位，擬定了具體的崗位職責，明確了各自的工作重點，即將科內工作劃分爲三優煙（包括市基地煙和市、縣樣板煙）、大面煙、烘烤、辦公室、農用物資管理、漂浮育苗、品種試驗、紅大示範和統防統治等項目，然後將這些項目分配到個人。除此而外，科內還採用分片掛鉤的辦法，即以鄉（鎮）爲單位，將全縣煙區分爲五片，科內五人每人掛鉤一片，實行百分制考覈。使科內工作既有分工、又有合作，個人工作目標清楚、任務明確，從而促進了科內各項工作的順利開展。

（一）負責擬定《20XX年菸草站（點）烤煙生產收購考覈管理實施辦法》，並適時對各站（點）烤煙生產、收購工作進行考覈。

我縣站點分散，烤煙生產規模化程度不高，立體氣候突出，生產發展極不平衡，在科技推廣和生產管理上難度較大。根據公司領導的安排，生技科經過認真的調查研究，進一步總結近些年在烤煙生產上取得的經驗和教訓，同時也借鑑了一些先進地區的生產管理辦法，於上年末草擬了《巧家縣菸草公司20XX年菸草站（點）烤煙生產、收購考覈管理實施辦法》。草擬出的《辦法》經過多次修改，反覆敲定，並經公司領導審閱後方提交公司全系統，徵求相關意見，最後將蒐集的意見進行綜合，正式出臺了《巧家縣菸草公司20XX年菸草站（點）烤煙生產、收購考覈管理實施辦法》。

按照《辦法》的相關規定，生技科適時組織人員分階段對各站（點）的烤煙生產、收購工作，進行了認真的檢查考覈。全縣性的檢查考覈分別在育苗階段、移栽階段和大田管理階段各進行了一次，確保《辦法》規定的措施得到較好落實，爲提高烤煙生產科技含量，促進全縣烤煙生產、收購工作順利開展，發揮了重要的作用。

（二）進一步加大技術培訓力度

生產技術培訓每年都是生技科的重頭戲。爲進一步提高培訓效果，今年的培訓工作，採取了"送出去"、"請進來"的方式，並改"坐地培訓"爲"就地培訓"，使培訓面較上年明顯增大，培訓效果較上年有了明顯提高。

1、"送出去"。爲切實做好兩段式無基質假植漂浮育苗以及寬行窄株種植技術的推廣工作，生技科於去年末組派5人到市公司，參加了無基質假植漂浮育苗技術培訓會。今年6月，經請示公司領導同意，生技科又組織各站（點）負責人和縣煙辦全體人員到陸良縣參觀學習。烤煙開烤前，生技科再次安排相關人員，與公司領導一起前往昭通，參加全市烤煙成熟採葉、科學烘烤技術培訓會。組織外出學習人數之多，規模之大爲歷年之最。

2、"請進來"。爲切實搞好無基質假植漂浮育苗、科學烘烤和分級扎把等工作，生技科特向市公司請來技術人員，於元月和六月分別舉辦了兩次上百人的培訓會，將有關技術培訓到鄉村領導、各站（點）技術員以及烤煙小組長。培訓組同時還在崇溪等較大的煙站進行了現場烘烤培訓，將培訓範圍擴大到了廣大X農，爲推行"四大目標"烘烤技術、提高烘烤質量發揮了積極的作用。

3、改集中培訓爲就地培訓。按照歷年的培訓模式，每年烤煙大面積開始移栽前，縣裏都要集中舉辦一次規模較大的烤煙移栽現場培訓會，培訓對象主要是鄉、村領導和站（點）負責人，工作總結《菸草公司生產技術科工作總結》。這種培訓方式，一是培訓對象不太符合生產實際，二是培訓對象範圍狹窄（充其量就150人），三是培訓技術項目單一，四是顯得"勞命傷財"。爲提高培訓效果，擴大培訓範圍，今年，這一習慣性的培訓會已被取消，取而代之的是公司分管領導和生技科付出更多的精力，在烤煙生產的各重要環節，以鄉（鎮）爲單位，進村入社進行現場培訓。今年在育苗、移栽和烘烤三個階段在各鄉鎮舉辦的培訓會，其內容涉及了烤煙生產的全過程，培訓人數至少是往年搞集中培訓的20倍。改集中培訓爲就地培訓、改單一的移栽培訓爲分階段的、形式多樣的技術培訓後，培訓效果和培訓範圍均爲歷年所不及，爲提高全縣烤煙生產種植水平發揮了有力的促進作用。

（三）加大新技術的推廣力度，提高烤煙生產科技含量

今年開展形式多樣的技術培訓活動，具體推廣的生產技術措施主要有以下幾個主面：

1、無基質假植漂浮育苗。此技術源於大理，其根本的目的是降低基質用量，減少育苗成本。按理論推算，這種育苗方式與常規漂浮育苗相比，可節約基質86。7%，按當前的基質價格計算，每育1畝大田用苗可節約育苗成本15元左右。在各站（點）的努力下，今年採用此種育苗技術共育出了650畝的大田移栽用苗，直接節約育苗成本近1萬元。

2、改進施肥方法。根據煙株需肥特性、吸肥原理，今年在烤煙施肥方法上主要推廣應用雙層環狀施肥技術，並將鉀肥作追肥施用。在砂質土壤上，爲避免後期出現脫肥，還提倡將部分複合肥作追肥使用。但由於我縣立體氣候突出，土壤類型多樣，土壤肥力、結構等千差萬別，使得這一新的施肥技術沒能全面推行，只在局部煙區爲少數菸農所接受，有待來年繼續推廣。

3、開展統防統治，降低病害損失。隨着種煙歷史的推移和品種特性的退化，我縣烤煙病害已呈現出逐年上升趨勢。特別是去年，我縣烤煙在連續陰雨的情況下，導致白X病大流行，給全縣烤煙生產造成了巨大的經濟損失。爲切實搞好病害防治工作，生技科及時組織購進了增效波爾多液、三硐、甲霜靈錳鋅、菌克毒克等農藥，以以物代金方式在銷售專用肥時配供給菸農。配供農藥前，生技科及時擬定《烤煙病害統防統治實施方案》分發到各站（點），由各站（點）具體組織實施。由於方法得當，措施有力，全縣烤煙病害發生率較上年有所下降，特別是白X病發病率與上年相比，下降較爲明顯。

4、進一步推行"寬行窄株"種植方式。爲切實扭轉我縣烤煙種植密度偏孝單產不高、葉片厚而僵硬的現狀，生技科一方面繼續加大了培訓力度，向菸農講清"寬行窄株"種植方式的好處，並以樣板煙補帖作爲經濟槓桿，激勵廣大X農切實加大行距，縮小株距。另一方面也將株行距的調整納爲生產考覈的重要內容，督促各站（點）着力抓好此項工作。由於各方面的積極性均得到調動，使今年的株行距調整效果十分明顯，全縣90%以上的地塊均達到了"寬行窄株"的種植要求，種植密度普遍趨於合理。

（四）加強烤煙生產、收購資訊的收集、彙總和上報工作。

爲及時掌握生產、收購動態，爲領導和上級公司正確決策提供快速、準確的烤煙生產資訊，從落實面積開始到烤煙收購結束，生技科均安排有專人負責烤煙生產、收購進度的收集、整理和上報工作。生產進度10天一報，收購進度5天一報，長期堅持，從未間斷。充分發揮了公司與站（點）、與上級公司、與縣煙辦和其他有關部門的橋樑和紐帶作用，並在傳遞資訊的過程中，附帶做了大量的具體工作。特別是市公司要求上報的許多內容，如種植區劃報表、漂浮育苗成本覈算報表、氣象資料報表以及與之相關的烤煙樣品的挑選整理等項目，任務重，時間緊，在縣氣象局、縣統計局等部門的通力協作下，科內全體人員團結一道，透過長時間的加班加點，才使各項工作得以順利完成。

（五）加強生產物資儲運工作，努力爲烤煙生產服務。

隨着新科技措施的不斷推廣，烤煙用物資品種越來越多。特別是推廣應用漂浮育苗後，生技科經手的生產物資突然間變得紛繁複雜。我縣站（點）分散，給煙用物資的儲運工作帶來較大難題。爲確保各種煙用物資既能保證生產需要又不過份積壓佔庫，生技科在採購任何一種物資前，都要經過認真的考慮，在價格上"貨比三家"，在運輸上多方協調，儘可能地爲公司節約成本，增加效益。

（六）注重安全管理，確保科內安全

生技科雖然不是現金和物資的直接管理部門，但是依然將安全管理工作納爲重要的工作內容。爲確保科內人員的人身和財產安全，生技科於今年6月擬定了《生產技術科安全目標責任書》，將有關安全責任逐一簽訂到人，明確了安全目標和相關責任，加強了安全管理，提高了科內員工的安全意識，切實做到"管好自己的'人、看好自己的門、辦好自己的事"。在節假日放假期間，均安排了輪流值班人員，並將值班人員名單及時報送公司安保科，切實履行了節假日安全制度。由於注重了安全管理工作，使科內各項工作井然有序，一年來從未發生任何安全責任事故。

二、生產上存在的主要問題

（一）雙層環狀施肥技術有待進一步推廣。

今年雖然加大了此項技術的培訓力度，但由於我縣地形複雜，土壤類型多樣，肥力結構不一，因此在此項技術的推廣上難度較大，效果不好，有待來年進一步推廣落實。

（二）烘烤技術滯後。

落後的兩段式烘烤法在一些地方仍然存在，"四大目標烤烘法"尚未得到較好的落實，田間菸葉質量在烤後得不到較好的體現，因烘烤不當造成的損失仍然居高不下。

（三）封頂過低的問題依然存在。

由於上部葉特別是頂葉較難烘烤，黑螞皮煙比例較大，後期若出現低溫，更加難以烤出正組菸葉。因此，很多菸農都把頂葉提前摘除，使株形變爲不正常的筒形或傘形。封頂過低，不但導致單產不高，更重要的是使中上部位的菸葉出現身份偏厚、結構緊密、組織僵硬的問題，從而影響我縣菸葉的市場形象。

菸草年終總結2

我縣的烤煙生產，由於煙區土壤內病菌、蟲卵數量隨着種煙歷史的發展而不斷積累，烤煙品種抗病性也因種植時間的延長而逐年衰退，使烤煙病蟲害的發生率近年來呈現出逐年上升的趨勢，預防病蟲害的成本不斷增加、難度不斷增大，這一惡性循環已日益成爲我縣烤煙產業發展的嚴重製約因素，縣菸草公司烤煙植保工作總結。對烤煙病蟲害的發生，若不採取及時有效的農業綜合防治，而一味的只注重治標不治本的單一的化學防治的話，必將對菸草產業的持續、穩定、健康發展產生極爲不利的影響。

然而，烤煙病害的綜合防治又是一項龐大的系統工程，在具體的實施過程中必然會遇到很多的矛盾和困難。就我縣而言，由於菸農素質的參差不齊和“宜煙”面積的侷限，導致菸農“重治輕防”的錯誤觀念難以轉變，田間衛生“屢抓不淨”，輪作“輪而無作”（無多餘的土地可“輪”）。

針對這一實際，今年我縣的烤煙植保工作，以有利於烤煙產業的可持續發展爲指導思想，繼續採取“預防爲主、綜合防治”的方針，重點抓了以下幾個方面的工作。

一、積極探索適宜我縣土壤、氣候特徵的烤煙新品種，增強烤煙產業的發展後勁

品種是烤煙生產的基礎，品種的優劣直接影響烤煙生產的經濟效益和社會效益。品種的單一化、長期化必將影響烤煙產業的持續、健康發展。對於一些頑固的病害，在農業防治或化學防治均無效的情況下，種植抗病品種是最直接、有效的措施。實踐證明，新品種推廣工作若能與育種工作很好地結合起來，找到一種適宜本地種植的產質量高、抗病性強的優良品種，必將推動當地的烤煙產業發生根本性轉變。

近年來，我縣積極按照上級公司的有關要求，堅持開展新品種的試驗、示範和推廣工作。前幾年推廣V2品種，獲得了一定的經濟效益和社會效益，但因市場需求的改變，此品種去年已被淘汰，工作總結《縣菸草公司烤煙植保工作總結》。今年，我縣認真開展了雲煙2002、雲煙2003兩個品種的示範推廣工作。年初專門擬定下發了《烤煙新品種雲煙2002、雲煙2003大田示範實施方案》，在全縣6個煙站開展試驗示範工作，示範面積各180畝。現在看來，這兩個品種與常規品種雲煙85相比，株形較爲高大，長勢較好、抗病性較強，特別是對普通花葉病、黃瓜花葉病有較好的抗病性，其它葉斑類病害的發病情況也非常輕，煙株總體外觀較爲清秀，菸葉質量和理化指標尚待進一步探索。

二、加強育苗管理，提高“無病壯苗”使用率

由於漂浮育苗具有能夠實現無毒育苗、移栽後發病率較低的特點，因此我縣今年繼續擴大漂浮育苗面積，大田移栽面積由去年的6000畝擴展爲今年的8000畝，使漂浮育苗移栽面積達到了移栽總面積的33%左右。

在育苗過程中，我縣在總結上年經驗教訓的基礎上，進一步加強了苗池和剪葉器的消毒工作，苗池消毒由站點技術員親自進行，育苗戶剪葉工作也在站點技術員的監督指導下進行。方法是剪葉前先將手和剪刀用肥皂水洗淨，然後每剪完一盤後，再將剪子放到肥皂水中浸泡一次，最後將剪過葉的煙苗用菌克毒克進行噴霧。全縣針對漂浮育苗共調進毒消128公斤、菌克毒克250公斤、鐵沙掌88公斤、甲霜靈錳鋅125公斤，這批農藥分發到各育苗點後，作爲專用農藥全部用到了漂浮育苗上。

常規育苗我縣今年繼續採取集中拱架方式，杜絕了分戶育苗。播種前一月，全縣共使用適美地4000公斤，對所有苗牀地進行薰蒸消毒，方法是把握三個“10天”，即先對苗牀地灑水後蓋膜10天，噴灑農藥後蓋膜薰蒸10天，最後揭膜散毒10天。

由於注重了育苗工作中的消毒工作，使得今年的煙苗總體表現較爲清秀，苗期病害非常輕，病苗率明顯下降，爲減少後期大田病害打下了良好的基礎。

三、加大規範化移栽科技推廣力度，減輕大田煙株發病率

今年我縣對於烤煙規範化移栽工作着重加強的是施肥方法、提墒起壟和株行距調整三個方面。其中提墒起壟和株行距調整工作不僅是提高菸葉產質量的需要，也是烤煙病害綜合防治的需要。爲切實將這幾項措施落到實處，縣人民政府將其寫進了年初的烤煙生產檔案，明確提出了具體的要求對種鄉鎮進行考覈。縣公司同時也將這幾項措施的落實情況列爲對煙站點的考覈內容。移栽期間，縣裏抽調了60多人組成烤煙移栽督查組對烤煙移栽進度和規範化措施的落實情況進行督查，透過各級各部門的共同努力，我縣今年的烤煙移栽規範化程度，在起壟高度、合理密植等方面較上年有了明顯進步，起壟率達100%，起壟高度普遍達到25公分以上，尤其是株行距的調整效果明顯，寬行窄株的栽培方法推廣率達到95%以上，全縣普遍採用110釐米×55釐米種植規格。烤煙移栽規範化程度的提高，一方面使得煙株的個體優勢與羣體優勢得到合理兼顧，煙株生長整齊、健壯，自身抗病能力得到加強，另一方面，起壟高度。

菸草年終總結3

今年是菸草穩步提升、快速發展的一年，在這一年裏行業各項工作都在有條不紊、逐步深入地展開，菸草專賣局法規員個人工作總結。就自己而言，今年的工作更充實、更有意義，在各級領導和同志們的關心和幫助下，我順利地完成了各項工作任務，同時，思想認識上得到了很大提高，工作上得到了很大啓發，現將的工作小結匯報如下：

一、不斷學習，提高個人素質

菸草行業的快速發展使得各個崗位的任職要求也在不斷髮生着變化，雖然自己是一名普通的員工，但是也已經明顯感覺到了壓力，感覺到如果不學習就有可能被淘汰。一年來，我始終把堅持學習作爲檢驗個人能力和素質的首要標準，把“學習、學習、再學習”作爲自己的座右銘，自覺養成了“隨時學習、崗位學習、終身學習”“的良好習慣，用思想武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺悟，樹立正確的”人生觀、世界觀、價值觀“，嚴格遵守工作單位的各項規章制度，堅持一切從我做起，實事求是。以工作力求仔細、崗位堅決堅守爲原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受局領導的檢驗與考覈。

二、立足本職，幹好每一天，做好每件事

在工作方面以兢兢業業、克勤克己、堅守崗位的心態，一切以工作爲重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向同事們學習業務知識，注重與同事們的團結協作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質完成本職工作任務。現把我的工作情況簡述如下：

1、今年1—12月份，共學習培訓次，學時個小時，學習培訓1688人次，其中菸草專賣法律法規學習次，以會代訓次，配送及營銷人員培訓次，工作總結《菸草專賣局法規員個人工作總結》。本年度共進行次書面考試，參考人次。新增專賣執法人員執法證件考試參加人，透過人，及格率%；市場管理員資格考試，初級參考人，透過人，中級參考人，透過人，透過率%。透過不斷變換培訓方式、方法，提高了員工的學習興趣，在上級組織的多次考試中取得了較好的成績。

2、本年度審覈專賣處罰案件起，均爲一般程序案件。審覈行政許可案件新增，暫停戶，註銷戶。

3、本年度市場執法監督次數次，嚴格按照”六條禁令“進行監督考評，透過實地走訪、電話回訪相結合的方式，確保執法人員依法行政、文明執法。

4、現有專賣人員人，系統在編人，社會招聘人。執法證件總數個，其中專賣檢查證件個，行政執法證件個，聽證資格證個，無證人員人，建立健全執法檢查證管理制度，實行執法人員檢查證檔案管理方式，確保證件管理及時有效。

5、本年度處理舉報投訴案件3起，均透過實地調查，取得零售客戶及消費者的諒解，建立健全舉報投訴制度，成立舉報投訴諮詢受理服務小組，公開舉報投訴電話，更好的發揮社會監督和輿論監督的作用。

6、本年度篩選出可疑數據戶，處理上級交辦異常數據28戶，全部得到了零售戶的確認，隨機電話回訪738名零售戶，隨機抽查了177輛配送捲菸車輛，抽查走訪了743戶捲菸零售戶，對零售戶經營地址是否發生改變、是否收到訂單上顯示的捲菸、配送人員服務是否到位等問題進行覈實落實，瞭解捲菸送貨確認和落地銷售情況。

7、逐月完成月工作教育培訓計劃，法規工作月報表、月法規工作定期報告、月內部監管報告等相關數據的統計和上報；

8、法規科內資料、檔案等，並完成相關資料歸檔工作；

三、高調做事、低調做人

在自身建設方面，”高調做事、低調做人“是指導我幹工作的宗旨。我一直注重自身業務知識和專業知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。努力提高自身修養、完善自身素質建設。

四、存在的不足和今後努力的方向

回顧一年來自己的總體工作，工作中雖然幹了不少事，但還存在不少問題：一是離本單位工作高標準要求，自己還有差距，有待於在今後的工作中提高標準。高質量地去完成各項工作；二是在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識；要有開拓創新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。要不斷研究新問題；三是還需加強理論知識與專業知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。多請教、多請示，工作不拖時，努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業的各項規章制度，紮紮實實幹好領導交給的各項工作。

在以後的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，努力把本職崗位工作做”實“，做”細“，爲菸草的發展做出自己應有的貢獻。

菸草年終總結4

我局創業服務年活動在市委、市政府以及市機關效能建設領導小組的正確領導下，在宜春市菸草專賣局（公司）的指導下，認真按照關於開展創業服務年活動工作部署和要求，紮實開展創業服務年活動，進行了廣泛動員，周密部署，精心組織實施，採取有力措施，深入推進了各項工作的開展。透過學習動員，增強了服務意識和效能意識，進一步端正了服務態度，改進了工作作風，提高了服務質量。現將創業服務年全年工作總結如下：

一、加強領導，提高認識，確保活動開展順利實施。

爲加強創業服務年活動的領導，切實把該項活動抓緊、抓好，局黨委認真把創業服務年活動始終列爲今年重要工作來抓。根據今年創業服務工作的形勢、特點、任務及要求，我局迅速成立創業服務年活動領導小組，局主要、分管領導任組長、副組長，下設辦公室，並抽調專人負責創業服務年活動工作，分別成立了綜合材料組，宣傳報道組和督導考覈組，以強有力的組織保障深化創業服務年活動的順利開展。

二、方案制定到位，確保精神實質落到實處。

召開局黨委班子成員創業服務年活動部署會，認真傳達上級指示精神，緊緊圍繞“創業服務爲什麼”和“創業服務做什麼”，針對我局實際工作，分別制定了《樟樹市菸草專賣局創業服務年活動實施方案》和《樟樹市菸草專賣局開展創業服務年活動宣傳報道工作方案》，進一步明確了指導思想、工作重點、方案措施、時間步驟、責任要求，要求各負其責、各司其職，確保創業服務年活動取得優異成績。活動共分學習動員、組織實施、總結考覈三個階段，同時，注重創業活動配套工作的狠抓落實，落實重點項目建設管理協調推進機制。

三、資訊宣傳到位，確保活動開展有聲有色。

爲進一步搞好宣傳報道，形成濃厚的創業服務氛圍，我局利用報刊、網絡、板報、橫幅等形式，大力宣傳我局工作動態。在局辦公樓顯眼處張貼了宣傳標語和橫幅，開闢了創業服務專欄，透過資訊宣傳，保證了宣傳工作不留死角，進一步提高全局幹部職工對活動重要性的認識，營造了爲創業者服務的濃厚氛圍。

四、整改措施到位，確保問題及時解決糾正。

爲使創業服務年活動不走過場，我局透過向全市各單位發徵求意見函50餘份，收回40餘份。同時積極開展活動自查自糾活動，進一步加強了對各科室、部門的督促檢查，並對發現的問題進行了整改。針對第一階段出現的思想認識不足，由活動相關負責人積極引導，並進行“一對一”式的宣傳教育，確保對創業服務年活動的認識到位。在今後兩個階段的活動開展過程中，我局將一如既往的認真貫徹落實市委、市政府關於創業服務年活動檔案精神，重新審視、自查自糾，不斷髮現問題、解決問題，有步驟有措施的進行自查整改，確保樟樹菸草創業服務年活動取得實效。

透過開展創業服務年活動，進一步增強了我局廣大幹部職工的責任感和緊迫感，努力形成風氣正、思上進、幹事業、促發展的良好局面。一是學習意識明顯增強。廣大幹部職工樹立學習的觀念，樹立學習增長能力的觀念，在學習理論和業務知識的同時，主動走出去學習先進單位的經驗，解放了思想，看到了差距，更新了觀念，理清了思路，創新觀念有了轉變，工作能力有了提升。二是責任意識明顯加強。透過創業服務年大討論活動，大家一致認識到，沒有思想解放就沒有事業發展，超前謀劃，瞄準新目標，實現新發展，實現樟樹菸草的再度崛起。三是工作作風明顯改善。透過活動的開展，激發了幹勁，特別是在6月份觀上鎮橫裏水庫出現緊急災情的時候中得到了很好的體現。總之，透過全體幹部職工的共同努力，我局創業服務年活動取得了一定成效，在服務意識、機關作風等方面有了明顯提高，但與上級要求相比，還存在很大差距。主要表現在個別同志學習抓得還不夠，創業服務意識不夠強，下基層調研不夠。下一步我局將針對這些情況，進一步完善具體的整改措施，紮紮實實抓整改，確保活動繼續向縱深方向發展。