測試人員的年終工作總結範文

極其忙碌而又充實的一年又要過去了，回顧過去一年，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，這也意味着，又要準備開始寫年終總結了。想必許多人都在爲如何寫好年終總結而煩惱吧，以下是小編爲大家收集的測試人員的年終工作總結範文，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、前提條件

1、培養個人素質：

A）對工作一絲不苟的謹慎態度和一如既往的高昂熱情。

B）探索精神，打破沙鍋問到底。

C）追求完美，創造性思維，想出富有創意甚至超常的手段來尋找缺陷。

D）善於表達觀點，並組織好語言，描述操作過程應做到通俗易懂。

2、認識職責所在：

A）測試用例、測試計劃的編寫，測試資源、測試質量的協調保證。

B）測試執行，部分自動化測試、性能測試。

C）國外、國內，外場測試的支援。

二、測試目的

測試的目的是爲了發現儘可能多的缺陷，這個觀念很容易讓人接受，但是卻很難落實到實際工作中，因爲測試的目的常常被定位爲“證明軟件沒有問題”。軟件質量是否優良在投產後纔能有所體現。

正確理解測試的目的十分重要。如果認爲測試的目的是爲了說明程序中沒有缺陷，那麼測試人員就會向這個目標靠攏，因而下意識地設計很多不易暴露錯誤的測試示例，這些測試用例恰恰證明軟件實現了預期功能，這樣的測試是不真實的。成功的測試在於發現了迄今尚未發現的缺陷。

三、測試流程

1、項目需求評審：

A）評審原則：檢查需求的正確性，無歧義性，完整性，一致性，可執行性，可驗證性，可修復性，可追溯性。不要只檢查文檔的表面文字和介面，要深入思考，該功能是否符合邏輯，敢於提出問題。

B）評審要點：是否描述可輸入/輸出值的屬性，如邊界值，度量單位，時序要求等。是否描述清楚軟件模組與模組間銜接處的處理情況及返回值。專用名詞是否一致性等。

2、制定測試計劃

A.對測試項目進行劃分進程，明晰在某個時間應該完成某個測試任務。儘量細分測試階段及人員分配。

B.瞭解、收集並整理測試所需的'資源。

C.制定可用度量指標定義的測試成功條件。

3、設計測試用例：

A）基本要素：測試目的、前提條件、輸入數據或操作過程、期望的響應。

B）不同的測試例其用途應當不同，不要冗餘。

C）設計測試用例在除了常用數據外，還需要考慮極限值、邊界值、重複值、0值及負值，即不同的測試用例需要不同類型的數據值來進行測試。

D）設計測試用例時需要注意的是，除了對整體流程及功能注意外，還要注意強度測試、性能測試、壓力測試、邊界值測試、穩定性測試、安全性測試等多方面。

4、測試過程

A）集成測試：將一些程序模組集成在一起時，測試它們能否正常執行。

B）系統測試：指在於模組測試與單元測試的基礎上進行測試。瞭解系統功能與性能，根據測試用例進行全面的測試。目的在於測試軟件是否符合所有需求。