高中學校年終工作總結

總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，下面給大家分享高中學校的年終工作總結，歡迎借鑑！

高中學校年終工作總結1

在市委市政府的關心關懷下，在教育局的正確領導下，在全體車高人的勤奮努力下，車埠進階中學實現了兩校合併的平穩過渡，各項工作均有序推進。現就開學以來學校各項工作總結如下：

一、黨建工作

按照市委主題教育工作專班的要求，我校紮實跟進了“不忘初心，牢記使命”主題教育活動。學校黨委以學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實爲重點措施，組織黨委全體成員及黨員行政幹部到市委黨校、市圖書館參加了“學習夜市”活動，校內組織了各支部黨員學習讀書、調研交流活動，組織全體黨員赴羊樓洞烈士陵園開展了紅色革命傳統主題教育活動，赴陸水河邊開展清掃垃圾黨員志願服務活動。

二、德育工作

20xx年秋圍繞落實市委、市政府關於我校建設與發展的指導思想，我校政教處以文明禮儀教育爲主線，以學生德育主題教育活動爲載體，以建設學校特色、打造特色學校爲目標，進一步提升學風校風建設，促進學校德育工作全面發展。

1、常規管理求真務實。重點是組織了高一新生軍訓；討論完善了《班主任工作與班級管理量化積分考覈方案》；按周表彰、公佈“量化管理紅旗班級”“安全文明先進寢室”；認真高質量的組織了每週升國旗儀式；每週出一期政教簡報，對各班學生學習、紀律、衛生，各班量化分、值周情況等進行通報小結。

2、安全工作常抓不懈。召開樓管員及保安工作會，明確衛生、紀律、安全工作要求；對特異體質學生進行排查、彙總並簽訂協議書；落實了護校隊巡查與晚返查寢制度；及時印發《學生安全告家長書》；簽訂全體教職工崗位安全責任書，讓安全工作不留死角；認真組織了全校學生應急疏散演練及防恐防暴安全演練；嚴格門衛管理，嚴格學生、校外人員進出校門管理；建立了學生返校安檢工作常態化管理機制。

3、主題教育有序進行。重點是開展了“三禁”（手機、煙、早戀）“三整頓”（儀容儀表、就寢紀律、就餐紀律）專項整治活動；組織各班開展了感恩教育、傳統文化教育、安全教育、愛國主義教育、養成教育等系列主題班會活動。

4、成功舉辦了車部高中第五十六屆秋季運動會，規模龐大，氣氛熱烈。

5、校園廣播、社團活動形式多樣。校園廣播開設了早間新聞、體育專欄、文化星空、電影熱評、紅色宣講等緊跟時代、貼近師生生活的多個欄目；朗誦社、英語話劇社、美術社、足球社、乒乓球社、排球社、手工製作社等學生社團活動的開展如火如荼，豐富了校園生活，提升了校園文化品位。

三、教學工作

教學工作是學校工作的核心，是學校進一步發展提升的根本保障和動力，更是整合搬遷後的車埠高中重鑄輝煌的力量源泉。爲此，我校在本期着力抓好了三個方面的工作。

1、建章立制，確保教學工作有序可循，確保教學工作穩步推進。教務、教科處目前已制定了本學期教學計劃、常規教學管理、校內績效工作考覈、教學質量獎發放等一系列制度、方案。

2、落實常規教學，規範教學行爲。主要採取瞭如下措施：一是建立常規教學月檢查制度，定期發佈教學簡報；二是啓動了常規教學周檢查制度；三是開展每週“一堂課”活動；四是組織進行常規教學落實管理月活動，規範教師的教學行爲、學生的學習行爲。

3、多舉措、多途徑加強教師隊伍建設，提高教師教學水平。採取的主要措施有：

①進一步規範集體備課活動，使集體備課活動效果明顯改善；

②舉行了新教師亮相課，參加此項活動的新教師既展示了各自的特點、優點，也暴露了不足之處，爲今後有針對性的改進工作、提高教學水平奠定了基礎；

③開展了各學科骨幹教師的示範課活動，特邀市教育局領導、專家蒞臨指導。此項活動展現了我校教師的風采，得到教育局的充分肯定；

④特邀湖南炎德文化實業有限公司董事長何譽軍先生，外語特級教師、長沙市一中原副校長高陽平先生來我校做教育經驗交流，增長了教師見識，拓寬了教師視野；

⑤認真組織了咸寧市高中地理優質課展評活動，我校地理教師劉少斌榮獲咸寧市一等獎，此次活動展示了我校風貌，促進了教研教改工作。

四、後勤工作

20xx年秋，圍繞落實市委市政府關於我校建設與發展的指導思想，將我校辦成智慧校園、示範型普通高中，不斷提升辦學質量的目標，我校後勤工作本期着力落實了四個方面的工作。

1、學校搬遷至新校區後，首先迅速摸清學校房產、電力、供水、網絡、綠化及各種設備的使用和執行情況，爲學校科學和精細化管理提供依據。

2、強力執行並推動了各項目工程和工作的迅速落實，如校園卡工程、熱水工程、男生宿舍樓改建工程、空調安裝、門禁系統、教工宿舍安排等，爲改善師生學習、工作、生活條件作出了巨大努力。

3、嚴格財務制度，嚴格執行管用分離，採用分離，法治管理，陽光操作。對於採購做到陽光操作，全過程置於職代會的監督之下；對於保管做到臺賬齊全，賬目清楚。

4、學校食堂實施定點採購制度，杜絕安全隱患；飯菜售賣以服務師生爲宗旨，品種豐富，價格合理，得到了全體師生的普遍認可和稱讚。

五、其他工作

1、工會工作。我校工會工作組織機構健全，制度完善，充分發揮了教代會參與、監督管理學校的職能作用，積極開展了豐富多彩、健康向上的文體活動，如在學校第五十六屆秋季運動會上組織教職工進行了8×100米接力賽、跳繩接龍、同舟共濟三項比賽活動。關心教職工生活，將“五必訪”工作（有病住院必訪，困難戶必訪，家庭糾紛必訪，鄰里不和必訪，離退休老同志必訪）落到了實處，如今年重陽節工會和校辦組織開展了離退休老教師、老幹部重陽節座談會活動，活動開展得有聲有色。

2、年級組工作。高一年級組狠抓了新生行爲習慣養成教育，年級組聯合政教處嚴抓狠管多巡查，打擊重大違紀，先後處理了18位重大違紀學生，建立了重大違紀學生檔案，年級組面貌煥然一新，得到了學生和家長的充分肯定。高二年級組落實了學考備考工作，出臺了20xx級學生學考備考方案，已完成並召開了學生學考備考動員會、教師學考備考動員會、三次班主任會及兩次備課組長會。高三年級組全力投入高考備考工作，制定了高考備考方案，高三教師教學過程考覈獎勵方案，嚴格檢查高三教師備、教、批、輔、考情況。

六、學校目前面臨的辦學困難

1、理化生實驗室無實驗器材、藥品，學生實驗課不能正常進行。

2、目前有2000多學生在校住宿，校內沒有衛生室、心理諮詢室。

3、學生宿舍比較緊張，一棟男生宿舍急需改造維修。

4、大禮堂年久失修，存在安全隱患，急需改造維修。

5、鐵塔公司設備設施存在輻射，家長反應強烈、

6、教師編制不足，按20xx年秋季招生規模測算，還需招聘27名教師。

高中學校年終工作總結2

一、依法辦學，遵守法規政策

濰坊聖源進階中學成立於20xx年，是由濰坊四中和濰坊富源增壓器有限公司合作舉辦的濰坊市教育局審批的一所全日制民辦普通高中。在辦學校工作中，我們遵循“以誠待人、憑智治校理念，嚴格遵守《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》，認真執行市教育、區教育局有關民辦教育的各項規定，沒有出現違規辦學情況，在市區相關評比中多次受到好評。

學校辦學思路：遵循“每一個孩子都很重要”的原則，實行“信心教育理念”下的全員育人、個性發展、三級督導管理模式，秉承“熱愛學生，嚴格管理，嚴謹治學”的理念，以培養具有“科學態度、人文情懷、紳士風度、淑女風範、國際視野、世界胸懷、領袖氣質”爲育人目標，培養知識全面、能力突出、素質過硬的社會發展所需要的人才。教學管理上加強學科教室建設，借鑑先進的管理理念，加強對學生的自信心教育和個性化引導與培養，依託學校、年級、班級三級管理層級，培養學生的自律意識、自理能力和自主管理能力。

二、合理佈局，不斷擴大辦學規模

目前，有學生600多人，共有24個教室。辦學硬件不斷改善，在安全防火等方面均符合要求。

三、不斷投入，改善辦學條件

爲使我校學生有相對舒適的教學環境，我校組織教職工，美化教學環境，達到讓每面牆都會說話，利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動的美術語言，影響和教育學生。

爲增強教學效果，我們還投重資爲教室安裝多媒體教學設備，使每節課都能使用投影機、大屏幕，讓教學效果更爲直觀有效。提高了教育教學效果。

四、人文關懷，保障學生和家長的利益

爲創辦特色民辦教育學校，我校從成立之初就秉承人文關懷理念，讓學生和家長時時感受到學校的.關心。

一是及時爲有特殊情況缺課的學生進行補課；

二是設立教材班，爲學生無償補課；

三是對因故退學學生及時退費，幾年來，從沒有因爲繳費、退費等問題與家長髮生衝突。

五、職責明晰，加強隊伍建設

隨着辦學規模的不斷擴大，我校教師隊伍建設工作也得到不斷加強，目前已形成一支責任明確、分工合理的教師隊伍，管理能力強，分工細緻，盡職盡責是我校教師隊伍的特色，秉承教學工作得到了很好的保障，教學研究工作開展的紅紅火火，各項規章制度也得到了很好的完善。

六、強化教研，提高教師綜合素質

我校針對民辦培訓學校教師隊伍不斷穩定，流動性強的特點，選取有針對性、有實效的教研培訓形式，使教師的教學能力、師風等綜合素質有了較大的提升。具體工作中：

一是樹立教師先育人，再教學的理念，再教師選聘工作中，重點考察教師的師德和對學生的愛心，對於那些雖自我能力強的但心高浮躁的，堅決不選，缺少耐心和熱情的堅決不選，較好地把好入口關。

二是堅持先聽課，再上講臺的做法，新入職的教師必須有一個月左右的聽課實習時間，對教材和學生相對熟悉後，纔可上課。

三是聽課評課制度。用錄像機先把教師的課錄下來，集中教師共同觀看，查找優缺點，不斷改進和提高。

四是過課，說課制度，新任教師在上課前，先組織教師進行說課，在說課過關後方可上講臺。

五是多種措施確保每一節課達到學生和家長都滿意的效果，走出，請進來，選擇教師分批、分期、長期進行學習，並重金邀請國內知名專家到我校培訓。

七、科學選材，突出學習的實際效果

教材的選擇，有助於提高教學效果，爲此，我校在長期實踐，多方學習的基礎上科學的選取適合學生特點的教材，科學適用的選擇增進了學習效果。

八、完善制度，確保安全

我校時刻以安全爲第一責任，制度了相關的管理制度，購置了安全防火等器材，適時進行疏散演練，使全校師生安全意識明顯增強。

九、財目清晰，遵守財務管理制度

總之，我校恪守教育的各項規定，遵守法規，科學管理，注重管教。

高中學校年終工作總結3

根據20xx學年度和20xx學年度學校工作計劃，現將學校20xx學年度工作小結如下：

一、加強黨建工作，開展“三嚴三實”專題教育活動

學校切實把思想和行動統一到中央和上級黨組織的部署要求上來。緩解開學分書工作人員緊張的矛盾，新學期開學，校領導、中層幹部帶頭一起參與新書整理髮放工作，身先士卒，緩解矛盾，將作風改變落到實處。以“學典型，明責任，崗位踐行三嚴三實”爲主題，召開班子民主生活會。開展批評與自我批評，做好民主評議黨員工作。

二、深化課堂教學，加強教學改革

圍繞上海高考、學業考試和綜合素質評價三項重大改革，加強學生生涯指導和選課指導，改進和加強課程設定和教學管理。

1、指導學生選科

學校根據高考和學業考試改革，穩妥推進高一、高二課程設定和教學管理。在高一年級第一學期末指導學生初步確定3門選科；高二年級第一學期末確定3門選科。

2、實行行政班與走班制相結合的方式

學校根據高考和學業考試要求，高一、高二年級在部分學科探索減少必修課、增加選修課，行政班與走班制想結合的教學管理模式。

高一年級期中考試後，物理、化學學科實行（3+1）模式，基礎課三課時，選修一課時。地理、生物學科實行（2+2）模式，基礎兩課時，選修兩課時。高一第二學期相關學科實行（2+4）分班教學，合格性考試每週2課時，等級性考試每週4課時。

高二年級第二學期實行分班與走班教學，按選科相同集中分班原則，部分相關學科實行走班教學。

高一、高二的英語學科在總課時不變的情況下，每週開設一節英語聽說課，建設與利用好“數字英語聽說天地”創新實驗室，提高學生的英語交際能力和高考聽說部分的應試能力。

三、打造特色課程，促進內涵發展

1、市級創新實驗室建設

完成了上海市第四批創新實驗室《可食用蔬果種植實踐區》建設，結合區生命科學學科高地創智季展示活動，邀請了專家周志疆教授給全區生命科學教師做《生物學知識在農業生產中的應用》專題報告，實地參觀了楊高可食用蔬果實踐區。成立了學生社團，讓學生做中學、做中體驗，整體提高師生生命科學素養。

上海市第四批創新實驗室《仿生與工程創新實驗室》今年添置了3D打印機，爲學生提供一個觀察、實驗、研究的平臺，培養學生髮現問題和解決問題的能力，培養學生的動手能力和創新精神。

完善建設上海市教育資訊技術應用研究項目《源與流數字化數學實驗室》，圍繞實驗室開展課程建設。利用互聯網與數學學科的融合，產生新的教學“業態”，充分激發學生的創造力和想象力。數學實驗的方法在基礎性課程、拓展型課程、研究性課程中，在不同的學科間也有強的滲透力，對其它學科和對區域輻射也能起到影響。

2、打造學生藝術中心

爲了推進上海市藝術特色學校的內涵發展，今年暑假學校改建藝術樓，成立學生藝術中心，新設了“民樂排練室”、“多媒體數碼影像製作室”、“數碼攝影棚”、“舞蹈教室”、“美術教室”、“數字化錄音棚”、“合唱教室”、“電聲樂隊排練室”、“書法教室”、“戲劇教室”、“琴房”等教學設施，開設了《多媒體數碼影像製作》、《數碼錄音》、《小空間大創意》等特色課程，爲學生創造豐富多彩的藝術實踐平臺，促進學生全面而有個性的發展。

3、體育專項課程

作爲上海市第二批體育專項化課改試點校，積極做好相關政策的宣傳與動員，組織並指導學生根據自己的愛好與興趣特長選擇項目。學校根據師資配備以及場地器材的情況積極探索提高課堂教學效率的方法和途徑。目前設定七個項目，分別爲：籃球、足球、排球、手球、羽毛球、乒乓球、韻律體操與舞蹈。根據各項目特點及學生選項情況，在項目選擇上採取男女分選和混選相結合選項形式，分選項目：足球（男）、手球（男）、韻律體操與舞蹈（女）混選項目：排球、乒乓球、羽毛球、籃球。

4、學科高地建設

楊浦區語文和生命科學學科高地設在楊浦進階中學，在區教育局、區教研室的支援和關心下，發揮專家引領作用，提升教師專業素養，資源共享，共同發展。對全區語文和生命科學優質資源進行進一步開發和整合，引導並促進楊浦區語文和生命科學學科的發展，並提升了教師隊伍建設。

四、推進綜合評價，擴大課外實踐

學校積極落實《教育部關於加強和改進普通高中學生綜合素質評價的意見》等檔案精神，結合我校實際開展各種素質教育活動，促進學校多樣化、特色化發展。

1、成立領導小組，組織保障，落實經費

成立由校長任組長，分管副校長任副組長，政教處、教務處、團委以及家長和學生代表任組員的工作領導小組。領導小組根據有關檔案精神，對我校開展志願服務進行專題討論。

2、籌建社會實踐導師團，志願服務納入學校課程體系

我校在今年的志願服務開展前，成立了社會實踐導師團爲學生進行志願者校本培訓。導師們大多來自大學生校友、各志願服務基地、從事志願公益相關事業的社會機構和企事業單位中從事志願者和公益事業的從業人員等。導師團成員到校現場講座。講座內容主要爲校友本人的高中和大學成長經歷，以及從事志願服務的事蹟，並分享他們的所思所想所感。同時，團委根據活動內容設計形式多樣的任務書，包括：總結報告、工作簡報、微課題研究以及自選特色內容，逐步將志願者服務納入學校課程體系。

3、建立志願者協會的組織體系、章程和管理制度

我校結合本校實際，轉變以往以班級爲單一組織載體的團隊管理模式，積極嘗試探索以目前“分類管理、專業指導、靈活開展、發揮特長”的協會制管理模式。起草、修訂《上海市楊浦進階中學青年志願者章程》及其配套管理制度和辦法配套管理辦法涵蓋了志願服務的註冊登記、項目競標審查、考勤簽到、記錄認證、請假換班、總結鑑定以及負責人產生等方面，經過今年暑期爲期3個月的志願服務和後續工作的試驗成效顯著。

五、立足課題研究，深化以研促教

學校結合上海市級課題《多元開發利用課程資源，創設學生個性化學習的平臺的實踐研究》、《基於數字化數學實驗室培養學生創新能力的研究》、《基於課程的中小學創新實驗室建設行動研究》、《創新實驗室——課程引領下的學習環境重構》；區級課題《培養學生創新素養的教師能力建設》；《高中創新驅動特色發展實驗項目》、《高中文學名著閱讀導讀與評價研究》、《英語原版視聽活動在高中有效開展的實施途徑研究》等課題，開展符合我校實際情況的、行之有效的教育科學研究，總結提煉各課題的研究成果，切實發揮教育科研對教學實踐的指導作用。倡導教師將理論學習與自己的教育行爲結合起來，強化科研促進教學的意識，拓寬教研促進科研，科研引領教研之路，不斷提升教師全面推進素質教育的能力。

六、規範基礎管理，健全規章制度

1、以章程建設爲抓手，推進依法治校

學校在教育局指導下，根據有關法律、法規，結合學校實際，廣泛聽取廣大教職工意見，堅持“公平、公正、公開”的原則，規範內部管理體制和執行機制，推進學校依法治校，制定完成楊浦進階中學章程，並在教代會上獲得接近全票透過。

2、完善唐君遠基金系列獎勵制度

學校不斷完善“君遠”獎教基金、獎學金制度，建立20xx年度新“君遠班”，讓優秀教師得到表彰，更多品學兼優、家庭困難的學生得到社會的資助。

3、二師附小過渡

二師附小教學樓重建是教育局重點項目，今年我校克服走班教學困難，在第三教學樓全部給二師附小師生使用後，又將第二教學樓底樓給二師附小過渡，力求在課程安排、場地設施、後勤保障等方面做到資源共享，讓二師附小在改建的過程中教育教學工作得到保障。