第一學期教導處教學工作總結

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，回顧這段時間的教學，一定收穫了許多吧，讓我們好好捋捋，寫一份教學總結吧。那麼如何避免教學總結最後成爲流水賬呢？下面是小編爲大家收集的第一學期教導處教學工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

第一學期教導處教學工作總結1

一學期以來，我們在市教育局的正確領導和關懷下，緊緊圍繞學校中心工作，以提高教育教學質量爲核心，以提升教師專業素質爲關鍵，以課程改革爲重心，以解決課堂教學問題爲突破口，加大了教學過程的監控和管理力度，努力培養學生創新精神和實踐能力，積極推動學校素質教育的可持續性發展，全面優化學校教育教學管理，進一步提升我校整體辦學水平。現將一學期來的工作做如下的小結：

一、優化教學過程管理，切實提高教學質量

優化教學過程管理，是全面提高教學質量的重要條件，是加強教師隊伍建設，提高教師專業能力和水平的需要，離開了教學過程的質量，就談不上教學成果的質量。

1、規範備課管理。開學初，各學科在教研組長的帶領下，根據教材內容、學生情況，認真制定了切實可行的學科教學計劃。

我們要求教師備課做到在認真學習《新課程標準》的基礎上，認真鑽研教材、研究學生、撰寫反思，提倡電子教案並設定統一的教案格式。教導處把每月27日定爲常規檢查日，要求教研組長檢查本組教師的備課筆記和聽課筆記，並做好相關記錄。備課筆記上要體現二備和課後反思的痕跡，以便總結課堂教學中成功和失敗的經驗教訓。大部分教師的備課均做到一課一案，教學目標明確、講授內容具體、有重點難點分析、教學過程設計精心、有教學方法、板書設計、作業佈置和教具準備情況、青年教師都能堅持做到認真撰寫課後反思。

2、加強課堂教學管理。

教師必須嚴格按課表上課，不遲到早退，不擅自調課，堅決杜絕空課現象。有早自習和輔導課的相關教師應準時到崗到位，完成本職工作。堅決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現象，上課要注意學生的接受能力和上課狀態，不一味追求速度和進度。教導處會同行政、教研組實行隨機聽課制度，加強對平時課堂教學質量的監控。同時我們還制定了“課堂教學情況巡查制度”，每天兩次不定時地對教師的上課精神風貌、教學行爲，以及學生的上課紀律、教學環境等進行巡查，並做好相關記錄。

3、督查作業的佈置與批改。

開學初，教導處明確規定：作業量要適當，要適合學生實際，難易要適度，並能適合不同層次的要求；對作業的設計和批改必須做到“四精”（精選、精講、精練、精批）和“五必”（有發必收、有收必改、有改必評、有差必補、有錯必糾）；切實減輕學生過多的課業負擔；同一年級的老師在作業的佈置上儘量做到統一。同時，教導處不定期的進行抽查，切實保證了該項工作更好地實施。

4、認真進行考覈與評定。

認真組織考覈是檢查教學效果的重要手段。我們認真執行考覈制度，按照上級規定組織對學生的學習成績考覈，嚴守考覈紀律。本學期，教導處根據課程標準，並以教研室提出的考試精神爲導向，積極參與教研室期末對各年級的調測。認真做好各類考務工作，確保每場考試能有序、順利的進行。組織全體教師及時正確地閱卷，認真做好試卷分析和講評。能組織教師根據試卷情況，及時認真的反思分析自己的教學情況，並透過交流總結得失，取長補短。平時能做好各項常規檢查的臺帳記錄，並把它與考試情況結合，一起來評定教師的教學工作情況。

二、積極開展教研活動，深化課堂教學改革

課堂是實施素質教育的主陣地，深化課堂教學改革，就是將新課程的理念落實到課堂教學的實踐中，轉變“教”和“學”的方式，堅持“以人爲本，以質量爲本”開展多種形式的教研活動，深化教學改革，提高每一堂課的效益。

1、積極組織教師參加市、區、校開展的各類教研活動。認真做好出外教師的課務協調工作，學校教研活動主要以年級組研討會和教研組研討會爲主，由分管領導負責主持會議，組織研討並做好會議記錄、收繳教師代表發言稿。

2、加強教研組建設，定期開展教研組活動。爲營造濃厚的教研氛圍，提高全體教師業務水平，促進學校教研組建設；加強學校對教研組工作的領導與協調，建立學校領導分工負責教研組制度；全面開展以教帶研，以研促教的教研活動，開拓創新，形成特色教學。學校於期初制定下發了《雕莊中學教研組活動工作意見》，《意見》對於教研組長工作職責和教研組活動內容及要求做了詳細的說明，並對活動時間、地點做了統一安排，要求教研組活動每月不少於2次，要做到定主題、定主講人。《意見》還爲每個教研組安排了分管領導，要求教研組活動時分管領導必須到場參加。定期召開教研組長會議，根據學校要求，教研組長會議每月召開一次。

3、加強校際交流，促進教師發展。本學期在翁校長倡導的“科研興校”、“走出去，請進來”的辦學方針和先進的辦學理念的指引下，我校教師精神面貌煥然一新，出去教研活動的積極性大大提高。尤其是部分青年教師透過去兄弟學校聽課交流，學到了不少先進的教學理念和教學手段。同時爲了加強與兄弟學校的交流與合作，積極實踐新課程教學理念，探討提高課堂教學效益的方法，我校於10月22日舉行“適切性課堂教學的研究”爲主題的公開課教學研討活動，湯明娟等10位老師開設了研究課，課後還組織老師們分組進行評課，得到了兄弟學校領導和教師的`好評。

4、積極完善師徒結對工作。在上學期師徒結對的基礎上，根據本學期的具體情況，教師師徒結對工作做了一定的調整和改善，教導處特地於9月下發了《雕莊中學師徒結對工作意見》，對師徒結對教師做了更高、更具體的要求。其中新教師必須滿5年才能出師，師徒結對教師在3年期間不能更換，被指導教師聽課節數增加到每學期15節，要求認真記錄每次師徒活動的過程及感想，積極撰寫教學反思和案例分析，學期結束要完成一篇千字以上的學徒心得或收穫。新教師李莉、王麗、方寧、沈杜等都和學校部分優秀教師結成師徒對子。

本學期期末考試，我們還組織教師與學生同做一張試卷，檢驗自身的答題規範性，及時瞭解試題的測試意圖與目標，以便在批改、講評的過程中，能夠充分掌握答題要點，爲學生解疑。

三、強化教師崗位培訓，提升教師的整體素質

教師是提高教育教學質量的關鍵。爲了切實做好教師的業務培訓工作，教導處在校長的領導下，加大了校本培訓的力度，實施分層培訓，以加強教師的梯隊建設。

1、以教研組、課題組爲單位組織教師繼續學習新課程改革的先進理念。理念是先導，學習是保證。繼續加強教師的理論和業務學習，採用理論聯繫實際，集體學習與個人自學相結合的辦法，把整體培訓與實踐應用結合起來，做好業務學習筆記，提倡每節課後記教學隨筆及反思，並經常交流，使先進的教育思想牢牢紮根於每位教師心中，從而更有效地指導自己的教學實踐。

2、創造條件爲教師提供提高和培訓的機會。學習先進的理念與有效的教學手段，確保課堂教學優質高效，促進教師與學生教與學的方式的改變，謀求師生的共同發展。

3、加大青年教師培養力度。爲年輕教師提供學習的機會，同時還在青年教師中開展業務競賽，以提高年輕教師的整體素質。均取得了可喜的成績。

四、做好教科研工作，促進我校教科研水平的提高

1、組織教師撰寫教學論文

爲促進教師不斷反思、總結教學經驗，我們組織教師參加省、市、區各級教科研部門開展的各類教育教學論文評選活動，本學期先後有多篇論文中省、市、區優秀論文評選中獲獎。

2、加強課題研究，規範過程管理

上學期在翁校長和刁校長的引領下，在全體教師的支援下，教導處積極配合，努力做好教師對於課題研究的指導和開題工作，學校共產生了11個課題：在上學期的基礎上，本學期，我們把教科研工作的重心聚焦到課題管理上。開學初，督促各課題組長寫出本學期課題研究工作計劃，讓課題組成員明確階段目標、各自的研究任務、需要完成的臺帳資料等。定期召開課題組長會議，交流課題研究進展狀況，互相探討課題研究過程中的困惑于思考，定期檢查課題博客的內容，加大了各類課題的管理力度。另外，爲深入貫徹落實科學發展觀，針對我校教師課題研究的高漲熱情，以及在課題研究中所遇到的問題與困惑，經過一個多小時的學習，我校全體教師對如何開展課題研究有了較全面的認識，紛紛表示學有所獲。相信在龔主任的引領以及廣大教師的積極努力之下，我校的課題研究工作定會做得更有成效，更具特色！

五、召開各類座談會、研討會，爲學校教學工作把脈。

六、開足開好課程，校本、綜合活動課彰顯學校特色。

開足課程、開好課程是開展好素質教育的根本任務，我校嚴格按照國家課程標準，開齊、開足各門課程，一切從培養學生的綜合素質出發。充分提高了學生的文化修養和生活情趣，全面促進學生的健康成長。

綜合實踐課也分爲分散和集中兩種形式，分散的課程主要是根據學科特點，由語文老師、數學老師、英語老師、物理老師擔任綜合課的授課工作，另外編寫綜合實踐活動教案；集中的課程主要體現爲全校性的出外實踐活動，然後學生自由組合，以小組爲單位，尋找指導老師，擬定綜合實踐活動主題和方案，並紮實有序的進行實踐研究，最後編撰綜合實踐活動報告。學校專門聘請專家對各組學生的綜合實踐活動報告進行評比，並頒發獎狀。

本學期，我們在教學工作中取得了一些成績，但同時也應清醒地看到不足，還有許多問題值得探討。例如校本課程的開發還缺少自我的特色、沒有完整的系統性；綜合實踐活動課還比較粗淺，要精細化；教師的教科研能力還有待加強等等。這些我們將在下個學期中努力改進，相信今後，在市教育局和校長的正確領導下，透過全校教師的共同努力，我校的教學工作一定會大踏步向前！

第一學期教導處教學工作總結2

一學年來，我們認真貫徹落實工作計劃，根據本學期的工作特點，立足我校實際，全面深化素質教育，以育人爲根本任務，全面提高我校教育教學質量爲主要目標，積極推進課程改革，充分發揮“協調、組織、檢查、管理”等功能，深化課堂教學改革，切實加強各學科的教學研究和業務上的指導與檢查，努力提高課堂教學效益，使我校的教學水平有了一定的提高。同時發揮教導處的教育科研作用，將我校的教科研推向一個新的臺階。

一、加強理論學習，以新課程理念指導教學改革

本學年中，我校教導處多次組織全體教師集體備課，就教學中的問題共同商討，並學習新課標理念，潛移默化轉變教師的教學觀念。並逐步落實到了教育教學實踐中去，改變了因循守舊、經驗式的教學方法和模式，以新課程標準來指導和規範我們的工作，爲我校教育教學水平的提高打下了紮實的基礎。

二、加強教學工作的指導與檢查，規範教學過程

我校教導處和各教研組加強聯繫，密切配合，經常性地對部分教師進行檢查，並及時反饋資訊和填寫工作檢查表。在這五個環節中主要抓好備課和上課兩個環節，努力引導教師把功夫下在備課上，本事顯在課堂裏。

1、備課：平時做到組內互相交流，同年級共同研究集體備課，各教研組長把關，杜絕了不備課進課堂的現象，並根據每位教師的實際情況確定如何有效的備課。本學期進行了備課改革，將備課的中心轉移到備學生上去，加強備課的針對性。期中考試後進行一次全面檢查，從檢查情況看，各科目的備課情況較好。在期中工作分析彙報會上，教導處能起到導航作用，指出了在閱卷、作文批閱中的不足，表揚了一批在教學業務上有創新的教師，業務認真的教師，交流了他們的工作方法和業務特色。

2、上課：一方面，在各位老師認真備課的基礎上，很抓質量，向40分鐘要效益，做到精講多練，改變以往重視知識傳授，忽視能力培養的做法，使學生積極主動地學習，從整體上看效果明顯，各學科教學質量都有了大面積的提高。

3、抓好作業的佈置和批改工作：透過隨機柚查和召開學生座談會，瞭解學生的作業情況，及時總結，反饋給任課教師，真正掌握等一手材料，在期中時組織部分學生進行教育訪談，瞭解學生的作業負擔。積極開展聽課評課活動，要求年輕教師聽課10節以上。

4、注重學生的素質培養，學習舉行了一系列活動

5、做好期中段測和期末檢測的各項工作，及時進行成績統計和分析，並做到每位老師寫出失分原因，以此來調整教學方法，促進學生成績得到提高。

三、加強隊伍建設，提高整體水平和教學能力

1、加強教研組建設，實行組長負責制，各位組長訂好計劃，組織學習各學科教育叢書和新教材調整意見，積極探索各種教學模式，開展各項活動，使全體教師的業務水平不斷提到提高。

2、加強對新教師的培養，做好新上崗教師的考覈工作，加強對他們的指導，多給他們開課的機會，使他們的教育教學能力都有了一定的提高。

四、加強教學管理，深化素質教育

我校教導處認真安排課表、管好課表，認真執行課程計劃，開齊上足各類學科，特別加強對一些小學科的課程執行的管理，使課程執行計劃得到了保證。總之，在過去的一學期中，我校教導處的工作取得了一定的成績，但也存在着種種不足，我們將以學校創優精神爲動力，進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，努力開創小學教育的新局面！

第一學期教導處教學工作總結3

本學期，在校長室的領導下，小學教研室的指導下，圍繞金山教育總要求，努力踐行金山教育精神，深化學校教學整體改革，完善管理機制，提高管理實效；以校本研修爲平臺，聚焦課堂教學，提高教學實效，營造良好氛圍；紮實推進課程建設，以“基於課程標準的教學與評價”項目爲抓手，關注學生興趣與習慣的培養，提高育人價值；整合資源，推進資訊技術應用，着力進行教育特色建設，提升學校教育發展品位。

一、穩步推進課程建設，以課程引領學校發展。

組織課程標準的解讀與學習，結合統編新教材培訓，提高課程標準對教學、評價等的指導作用，根據學科定位和目標，設計符合實際的教學實施方案和教學研究項目。學期中，分期召開一~五年級教師會議，領會課程意圖，把握教材特點，並制定相應教學活動內容，以教師的學科建設推動課程完善。

完善課程結構體系。結合學校發展目標，以“快樂學習、幸福生活”爲理念，推進各類課程建設，全面提升基礎型課程校本化實施水平。以滿足學生多樣化發展的需求爲目標，初步形成具有學校特色的校本課程結構體系，並在實踐中不斷完善，全面提升學生的綜合素養。

提升課程品質，加強課程開發力度，橫向拓寬科目設計，豐富同類科目羣，縱向深入項目設計，發展科目層級性，滿足學生髮展的選擇需求。以創新培育爲基礎，以課程建設爲路徑，以學生髮展爲根本，開展基於進階思維能力培養的教學研究，並在開發一、二門創新課程上作了新的嘗試。

學校將每週五下午定爲“快樂半日”活動日，共十八週。第一堂課爲專題教育團隊活動，第二、三堂課爲自主拓展活動。探索“快樂活動日”管理考覈評比機制，規範開展“校級社團”活動，加大管理和監督，提高活動質量；提升班級拓展微型課的授課質量，進一步完善校本拓展微課程的文字資料；鼓勵青年教師率先開展微課程的開發研究，逐步形成一批較高質量的校本拓展微課程。同時，以課程引領，組織開展“快樂30分”拓展活動，整合多種資源，培養學生學習興趣、學習習慣，促進學生健康成長。

二、以推進重點實施項目爲契機，深化小學教育整體改革。

本學期完善學校深化小學教育整體改革領導小組，由校長任組長，盧益平任副組長，各職能部門參與。領導小組定期召開會議，確定本學期主攻方向及重點研究領域，着力開展“基於課程下的學生‘興趣與習慣’培養的課堂教學評價方法、策略探索”的研究。認真學習《小學低（中高）年級學科基於課程標準評價指南》，積極落實基於課程標準的教學與評價要求，各教研組、備課組本着“關注學習素養提升”的教學理念，進一步完善課程優化實施方案，制訂課程實施計劃、學科總體目標和階段目標，優化教學進程。

加強統編教材的學習和培訓。組織一、二年級教師將各種資源整合起來，完成教學任務，其他教師不斷學習，共同加強研究，探索新教材特點。落實一年級爲期四周的“學習準備期”各項工作，開展有針對性的“家長開放日”活動。

整合市“基於課程標準的教學與評價”及區“學科基礎素養綜合評估”項目，參與並運用“金山區學科基礎素養綜合評估等第制評估網絡平臺”，透過多形式評估提升學生學力。開展“等第制”評估，着力探索好語文、數學、英語學科的校本化實施有效模式，指導教師開展學科基礎素養等第制評估。全年級嚴格落實“等第制”評估工作，分板塊評價學生學習成果，發揮評價的引導功能，幫助學生樹立學習自信心，同時爲學生調整學習明確努力方向。

着力推進“興趣與習慣”項目實施的步伐。學期內，在前期調研的基礎上，進一步關注對學生學習興趣激發和學習習慣培養的探索和研究，聚焦課堂，關注學生學習參與，透過改變教學行爲、實施評價引導等手段，引導學生有效參與學習。關注學習興趣激發和習慣培養，建立關注與評價相關指標，藉助平臺開展每月一次的評價工作，與學校“六會”教育相結合，每月一次開展學習表現優秀學生評比，透過評價引導學生學習有榜樣、行動有方向。

各年級學科結合學科課程標準的修訂，完善學科評價標準。一年級以“小腳丫起步了”爲主題，以等第制和評語相結合的方式，特別是圍繞“興趣習慣”開展基於課堂的真實性評價，每一課學生進行自評、互評，一個階段後進行教師評和家長評。二年級以“小腳丫快點長”爲主題，圍繞“學習習慣”、“學習能力”進行周學習評價，側重進行自評和教師評，其他年級在平時檢測時，也採用等第制評價，提高學生學習興趣與能力。

本學期中，利用思來氏公司來校測試契機，組織進行了一、二年級學生語、數、英基礎素養評估活動。並將反饋結果及時與家長溝通，共同促進學生素養提升。期末，學校又對一年級學生進行以遊藝闖關爲主體的綜合素養評估，分語、數、英、綜合四大模組，學生在快樂的氛圍中參與活動，並使能力得到發展。

三、優化課堂教學模式，以課堂促進教師專業成長。

積極探索以學生爲本理念下的課堂教學模式和策略，增強“減負增效”意識，提高課堂教學的有效性。樹立向隨堂課要質量的意識，按照學校“綠色指標”整改意見，優化教師教學方式，關注教學過程，提升教學質量。

結合區“新苗杯”等活動，以三類課研究活動爲方式，探索課堂教學，關注教學全過程，切實提高課堂教學的質量。本次“三類”課的主題是：改進評價方式，提升專業素養。第7周進行青年教師課堂教學評比暨“相約課”活動，11位青年教師執教了相約課，展現了良好的教學素養。第13~14周進行了實踐課活動，15位教研（備課）組長執教了實踐課，第15、16周開展了展示課活動，5位青年區級骨幹教師執教了觀摩課。全體老師參與了聽課、評課活動。磨課、觀課、評課等系列活動，使我們教師對教材把握更精準了，也使我們的課堂精彩紛呈，更讓全體學生受益。

在區“新苗杯”初賽中，陳偉、陳憶馨、王春蘭、彭欲禕、王貝兒五位青年教師突穎而出，入圍區“新苗杯”比賽，五位老師精心準備，反覆磨課，較爲成功地執教了參賽課，並進行相關內容答辯，展現了我校青年教師良好的風采。

以區級展示活動爲突破口，着力進行課堂教學研究，10月9日、10月11日、12月10日，圍繞落實課標，基於學科特徵，分別舉行了英語、數學、語文三次區級課堂教學展示活動，6位青年教師執教了觀摩課，展現了我校課堂教學研究的成果，區相關學科教研員作了點評，肯定了我校考研的水平及教師的成長。

深化課堂教學研究，認真編制學科、學期、單元目標，開展基於目標制定和落實的教學實踐，形成學生積極的學習品質。一學期中，英語、品社、自然等學科教研員來校指導，開展課堂教學微環節的研究，以此學校組織教師，結合日常教研，引導教師選擇課堂匯入、提問、作業等某一環節或並聯觀察、分析、比較，形成教師的反思源，引導教師依據課程標準實現教學方式的轉變，提高學生的學業水平。

四、完善教學流程管理，增強教師的工作質量意識。

一學期來，學校嚴格執行課程計劃，開足、開齊、開好各類課程。以新教材理念指導日常教學實踐；以教學常規要求約束、提升教學行爲；加強專課專用等常規檢查力度，使二期課改精神有效落實在各項教學工作中。

認真落實學校教學工作管理制度，根據修訂後的各類常規制度要求，透過教學巡視、年級視導、常規檢查等途徑關注教學過程，及時透過反饋提醒教師改進存在的問題。9月26日、11月3日，區數學、自然學科對我校進行了“教學管理規範化”調研，與會專家聆聽了青年教師的課堂教學，查閱了相關資料，召開了系列座談會，對我校有效落實教學管理給予了充分的肯定。

學校召開“金質10”學業成果反饋會，分析現狀，提出了相應的整改要求。以金山教育“金質10”落實爲契機，將全科質量教學納入“基於課程標準的教學與評價”工作中，引導全體教師上好每一門課，並關注教學質量的有效提升，切實提高學生的學習素養和學科素養。

進一步加強教學過程管理，落實好每月一次的知識技能評估工作，透過階段分析及時瞭解教學現狀。在全面落實“等第制”評估的基礎上，透過“答題正確率”評價指標跟蹤評估各班各學科的教學質量，及時作好分析反饋工作，對教學質量下滑的班級進行跟蹤隨訪，落實改進措施。

加強聽課評課力度。教導處、教研組長加強對教師的瞭解性、普及性和指導性的聽課，使教師能不斷提高自己的教學水平，提高教學質量。不斷完善立體式的教學管理網絡。班子人員每人蹲點一至二個教研組（備課組），參與活動，加強指導。各年級組與教研組、備課組加強聯繫與協調，相互監督，共同做好教學流程管理工作。

本學期以教學考評小組建設爲契機，對一~五年級進行教學視導活動，積極開展課堂教學與作業設計，學科單元教學設計的研究、指導，並注重視導後的反饋與措施跟進。結合市級項目研究，引導教師關注學科知識點之間的邏輯關係，以多種教學形式相結合，關注單元內容的綜合運用，設計評價方案，體現單元學習的完整性、層次性。

五、立足校本研修，完善教研方式，提高活動質量。

充分發揮教研組、備課組的研究功能，使其真正成爲教學研究實體。本學期，各備課組、教研組以“提高教學質量爲中心，透過同伴互助，發現問題、分析問題、解決問題”開展活動，以活動質量推動教學質量的提高，力求活動收到實效。重視對教研組長、備課組長的培訓工作，積累有價值的活動案例。每月召開一次組長例會，引導組長重視學習，強化責任意識，引領辦公室平時研討工作，促使教師提升專業化水平。學期末，召開教研（備課）組長交流會，進行優秀、合格教研組（備課組）評比驗收活動，促進各組追求實效，提高質量。

透過建立健全校本研修制度，逐步規範教研組、備課組研討活動，引導教研組長、備課組長加強對校本研修活動方法方式的探索與研究，規劃好學期活動、策劃好每一次活動方案，並及時做好活動記錄和相關材料的收集整理。繼續開展“備課組——教研組——學校”三個層面的校本研修工作，每次活動做到“時間落實、地點落實、內容落實、人員落實”，研修做到有計劃、有記錄、有檢查、人人蔘與，提高活動質量。

加強“校本培訓”制度建設，促進教師專業化水平提高。發揮區、校骨幹教師的作用，以實踐課、研討課形式供教師學習和研究。認真組織好教師的“全員培訓”工作，完成各項任務，並把學到的相關專家教學理念、策略運用於教學實踐中，不斷提升專業化水平。

以“小微團隊”建設爲抓手，加大青年教師培養力度。在青年教師中，開展“小微團隊”研究項目，透過“三小二微”內容建設，提升青年教師教育教學能力，營造良好的研究氛圍。透過活動，彭欲禕、陳憶馨等一批青年教師茁壯成長。11月27日，校長謝元奎在“金山教苑論壇”作了題爲“建小微團隊，成共同願景”的專題發言，並論壇交流，得到市相關專家的讚許，並勉勵學校將這項工作進行更深層次的研究。

根據學校辦學特色及教師個人發展需要，配合支部制定骨幹教師、青年教師培訓專題方案，且在平時學校工作中得以落實。發揮區、校骨幹教師的作用，以示範課、研討課形式供教師學習和研究，對骨幹教師實行動態管理，建立骨幹教師成長檔案。認真落實新教師校內帶教制度，切實提高培訓效果。學科成立以分管教導爲組長的結對學習考評小組，透過每月1－2次的聽課會診等渠道幫助結對教師提升學習效率。

六、完善教學質量監控體系，促進教學質量持續提高。

牢固樹立提升教學質量需關注教學過程、提高課堂效率的意識，加強管理和引導，幫助教師從提高課堂效率、提高作業效率、加強個別輔導等主要途徑入手，有效提升教學質量。同時，要引導教師特別是班主任關注班風、學風建設，努力營造良好的班集體學習氛圍。

嚴格做好教學質量監控。每位教師明確“教學質量是學科的生命線”，重視培養學生良好的學習態度、作業習慣。以小學生學業質量綠色指標測試情況爲依據，開展針對性的解讀和分析，完成學校“綠色指標”整改報告，組織教師圍繞“綠色指標”開展項目研究，初步構建校本化的學業綠色指標評價體系。

進一步加強教學過程管理，落實好每月一次的知識技能評估工作，透過階段分析及時瞭解教學現狀。在全面落實“等第制”評估的基礎上，透過“答題正確率”評價指標跟蹤評估各班各學科的教學質量，及時作好分析反饋工作，對教學質量下滑的班級進行跟蹤隨訪，落實改進措施。

各備課組把好每單元的教學質量關。加強平時不定期的質量抽查，發現問題，及時責令整改，並進行跟蹤檢查。完善管理例會制度，透過每月一次教學質量分析會、學科質量分析會幫助教師分析現狀，提出改進措施，引導全體教師重視對學習困難學生的個別化輔導。注重質量監控後的反思和行爲跟進，針對薄弱環節及時制訂應對對策，提高全體學生的學習能力。

充分利用學校教學考評小組，認真分析綠色指標數據，除了抓差還得培優，降低良好率提升優秀率，着力提高全體學生的高層次思維能力。根據區“金質10”評估相關要求，各年級學科按要求認真完成教學任務，關注全科質量。學期末，繼續組織開展了非語數英學科的綜合質量評估，促進學生全面發展。

七、全面實施素質教育，爲學生提供廣闊的發展前景

學校根據實際，組織開展“讀書節”、“科技節”等綜合活動，並將這些活動納入課程範圍。認真落實“體藝科2+1+1”活動內容，促進學生健康成長。各學科積極組織學生參加市、區各類活動，專人負責，紮實訓練。積極探索與課程相關聯的青少年課餘社團建設，規範各類興趣小組建設，豐富學生校園生活，培養和挖掘學生潛能。

努力營造濃郁的校園書香氛圍，倡導讓讀書成爲生活習慣的學習理念，引導全體師生開展多讀書、讀好書活動，以“金山教育閱讀平臺”建設爲抓手，推進圖書館規範化、現代化建設，優化學校圖書館環境。學期內，藉助小思閱讀平臺，有效引導部分學生藉助網絡平臺和圖書資源，逐步培養學生對閱讀的濃厚興趣，同時，確保紅讀活動的持續開展。

本學期，在金山區第十三輪青少年民族文化技藝培訓（中國書畫項目）特色項目驗收的基礎上，以書畫美術教學爲龍頭，鞏固和發展書畫寫字教育特色。健全學校書法寫字教研組管理功能，加強研究，尋找突破口。規劃各年級寫字訓練，充分利用午間寫字活動，有側重地對三、四年級進行軟筆訓練，提升學生的寫字質量。在區學生寫字等級考試中，我校學生的成績在原有的基礎上有大幅提升，受到區書法教研員的表揚。

以實施“學生健康促進工程”爲抓手，落實體育節相關活動，引導學生養成終身鍛鍊習慣，形成健康生活方式，確保“一小時校園體育活動”落到實處。全面實施《國家學生體質健康標準》，加強體育課、體育活動課規範化和有效性，提高“三課二操二活動”的質量。繼續做好陽光體育訓練，鞏固排球聯盟學校的地位，圍繞跳踢項目進行分階段訓練，確保形成學校特色。在本學期的區學生體質檢測中，我校獲團體第一名。

進一步凸現“機器人”創新教育工作，以點帶面，推進我校的科技創新教育。組織好科普社團活動，做好機器人聯盟學校常規工作，以創建上海市“走進未來”創新實驗室爲契機，讓機器人教育走入課堂，在機器人競賽中取得好成績，並以此爲突破口，發揮教師的特長向其他科技項目延伸。規範學生進實驗室上課要求，加強實驗規範操作學習，重視學生實驗的規範開展，提升學生實驗操作水平。

推進教育資訊化工作，制訂了學校教育資訊化實施方案，完善資訊化環境建設和制度管理，全面提升學校資訊化應用水平。立足區三個平臺，實現區域教學資源共享。以青年教師爲主，積極推廣13個市級資訊技術項目應用成果。費道良老師拍攝的資訊專題片獲全國、市相關比賽三等獎。同時，結合學科組活動，加大網絡教研活動的力度。充分發揮錄播室的功能，透過網絡收看和點評推進網絡教研活動。

重視學校衛生工作，進一步加強校園環境衛生的整治和師生衛生習慣的養成教育。學期內組織多次衛生講座，做好衛生宣傳工作，着重加強對學生進行衛生行爲習慣的培養，預防各種流行病在校的發生，季節性流行病的防控和疫苗接種工作，提高學生的免疫力。同時做好學生體格檢查，落實好各類應急方案。

一學期來，學校一大批學生在全國、市、區比賽中頻獲獎，共獲區級以上團體獎10項，個人獎項76項。

八、加強特殊教育，讓每位孩子健康、快樂成長

以《上海市心理健康教育三年行動計劃》爲指導，充分發揮心理諮詢室功能，完善開放制度，做好學生的心理梳導工作。重視學生心理輔導教育個案的撰寫和收集工作。本學期，四年級學生開設心理健康輔導課，由專職教師任教，確保小學生心理輔導工作的有效落實。

積極貫徹落實上海市特殊教育工作會議精神，有效落實《金山區推進特殊教育工作方案》，做好我校特殊教育工作，引導教師關注每一個隨班就讀生，實施分層教學，主動與家長溝通，引導家長重視對特殊孩子的醫治工作。

總之，過去的一個學期，在謝校長的領導下，全體老師共同努力，學校教學秩序良好，各項工作有序進行，學校成功舉辦多次區級展示活動，並在區相關活動中進行了專題交流，教育質量也在原有的基礎上有所提高。當然，也存在着一些問題，教學質量也須再提高，這有待於我們今後繼續努力。