培訓部個人年中總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，因此好好準備一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編收集整理的培訓部個人年中總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我今天發言的題目是《航修人生，揚帆起航》 。緊張而充實的新員工培訓生活已經結束了，在工廠領導的深切關懷下，在人力資源處的精心組織下，在培訓講師的耐心指導下，我們按計劃順利完成了相關模組的培訓內容。每天清晨我們情緒飽滿，鬥志昂揚，邁着整齊的步伐，高唱軍歌步入工廠，開始一天的培訓學習。在這80天的培訓的日子裏，我們學習着，感悟着，懷着一顆感恩的心努力掌握每一個知識點，練習每一種操作技能。此次培訓就像是生活、工作道路上的驛站，給我們補充能量，增強信心。如今，殲十飛機首修成功順利轉場交付部隊，改變了二十一廠的歷史，開創了新的紀元，使工廠站在了新的高度，前景一片光明。作爲一名二十一廠的新員工，我們深深的感覺到自己肩上的擔子更重了。機遇與挑戰並存，在今後的實現殲十飛機批量大修工作中，我們一定要發揚老一輩的艱苦奮鬥精神，努力拼搏，爲企業的`發展做貢獻。在培訓期間，除了認真學習技術知識外，還積極參加工廠組織的各種文體活動。在預祝新機首飛成功的籃球賽中，我們新員工組成的球隊團結一心，奮力拼搏，取得了第四名的成績。我們的拉拉隊在場下精神飽滿，激情洋溢給全廠員工家屬留下了深刻的印象。在新機首飛成功慶祝晚會上，我們表演的開場舞《飛》寓意深刻，展現了年輕人的活力，博得了觀衆們的陣陣掌聲。在即將開始的新的工作中，我們一定要做到以下幾點：

一、實現三個轉變三個轉變就是要轉變角色，轉變觀念，轉變作風，努力適應新的工作，新的環境。儘快融入二十一廠的企業文化和工作氛圍中。雖然，我們即將分配到各自不同的崗位上，但是我們擁有同一個目標：無論在哪個崗位，都是在爲21廠的持續發展服務，都是在爲航修事業做貢獻。我們一定儘快熟悉環境，儘快進入角色，儘快滿足工作需要，將新的工作崗位作爲新的工作起點，透過適應期，學徒期，在崗位上儘快成熟。

二、樹立安全意識，增強責任心安全，對我們每個人都很重要。尤其是對我們剛剛跨入工廠的新員工。關於生產安全，在培訓中我們學到了“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害” 。透過培訓提高了我們的安全意識，要把保障自己，他人的人身安全及單位的生產安全放在第一位。三不斷學習，提高能力即面對新的領域，需要有一個學習的階段，增長知識的過程。這次培訓讓我們認識到，對於我們這些剛從學校畢業的新員工，曾經的知識並不能直接轉變爲工作需要的技能，思考問題的方式在具體的工作崗位變得不適用，我們必須做出一系列的調整，誠實的面對自身的不足並嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習，時刻保持謙卑的態度和踏實的作風。現在，堅定信念，從努力做一名合格的新員工開始，找到自己的位置，明確自己的方向，永遠把自己當做一名新兵，時刻保持謙卑的態度和踏實的作風。不斷提高自身水平，踏踏實實的工作，爲空軍戰鬥勝利保障做貢獻，爲工廠的明天作出自己最大的貢獻。