年度局工委工作總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此十分有必須要寫一份總結哦。那麼如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的年度局工委工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

今年以來，我們農業局工委結合本局工作職能，圍繞服務大局、發展農業農村經濟、促進農民增收這一中心，積極配合局黨委抓好乾部隊伍建設和優化服務，深入開展機關效能建設和羣衆性文體活動，使廣大機關幹部在履行職責和改革創新上有了新突破，在促進我縣農業增效、農民增收、農村發展方面有了新成效。回顧一年來，我們主要做了這幾項工作：

一、廣泛開展學習教育，提高幹部職工的職業道德素質。廣泛開展了職業道德建設活動，以創建學習型機關、爭做知識型職工爲目標，運用多種形式營造濃厚的學習氛圍，着力提高幹部職工政治素質和業務素質。利用每月一日晚上全局集中和其他周分科室分線學習，進行了政治理論、政策法規和業務知識培訓。鼓勵幹部積極參加學歷教育、繼續教育。組織公務員參加了《公共危機管理》培訓。廣泛開展了“兩提高、兩降低” 、民主評議行風效能和作風建設主題活動，及與低收入農戶結對幫扶等活動，教育幹部職工立足崗位，爭創一流。

二、以人爲本，增強向心力。爲增強幹部提高工作效能的內在動力，穩定農業服務隊伍，我們還努力改善幹部職工的福利待遇，積極爲幹部職工工作、生活創造方便。還開展了籃球、羽毛球比賽一系列的羣衆性文體活動，組織幹部職工到外地觀光考察，增強了農業幹部隊伍的向心力。

三、加強效能建設，推動“三農”工作上新的水平。圍繞實施效能提速，我們積極配合黨委做好制度建設，以此提高農業幹部隊伍的工作水平。改革了工作考覈機制，變年考爲月考，考覈分數與獎金掛鉤，對工作量大、完成較好的給予加分。推行了崗位責任制、服務承諾制、首問責任人制，在主要服務視窗建立了工作無休日製度、限時辦結制等制度。開展了農技人員聯基地聯大戶“五個一”活動和週三服務日農村人才工程建設等活動。在農技人員聯基地聯大戶活動方面，我們以各類農業生產基地、種養大戶及科技示範戶、農業龍頭企業、農產品營銷大戶等爲對象，開展了每個農技人員推廣1個新品種、傳授1項新技術、舉辦1場以上培訓班、完成1篇以上的調研報告爲主要內容的活動。在週三服務日活動中我們根據各個時期農業生產和農民的需要，因地制宜地確定服務內容和服務方式，由局領導帶領科技人員到鄉鎮村分別進行技術培訓、政策宣傳、法律諮詢等活動。

四、創新工作思路，確保年度目標任務全面完成

圍繞年度工作目標，局班子突出工作重點，有的`放矢，狠抓落實，創新工作，確保了全年目標任務全面完成。

1、大力實施《武義縣有機農業發展規劃》。爲推進我縣有機農業發展，加強有機示範基地建設和有機肥研發推廣力度，提升農產品質量安全水平。到目前，位於俞源鄉林場的武義有機茶示範園區、原九龍山村的田歌有機農業示範園區已建成，建立了田歌、徐氏、鑫旺、煊綠4個標準化生態養殖示範小區（場），推廣種養結合生態養殖示範基地（場）8個。落實“有機稻米”生產基地2個。有機肥研發推廣按《武義縣20__年度有機肥研發和推廣項目實施方案》，落實糧食、蔬菜等生產中使用沼液技術試驗和示範基地3個，茶葉、蜜梨、宣蓮等生產中使用沼液技術試驗和示範基地4個，規模養殖場種養結合示範基地2個，推廣生物發酵牀零排放養豬技術試驗戶4戶，發酵牀豬舍3460平方米。

2、創新監管機制，開展茶園統防統治。針對我縣茶產業整體規模大、涉及農戶多、病蟲防治技術性強的情況，今年探索創新監管機制，重點在萬畝無公害茶園區域、柳城鎮區域、新宅鎮區域建設茶園統防統治植保試點，建組6個茶園病蟲害防治專業植保隊，實施統防統治茶園面積600畝，專業化防治取得初步效果，與傳統的一家一戶防治相比，減少用藥2～3次，藥量減少30～40%，降低勞動強度，提高防治效果。透過對茶園專業化防治工作滿意度調查，滿意率92%，起到良好的示範作用。

3、積極爭取支農資金，加強項目監管。我們年初就將積極向上爭取支農項目資金和加強項目監管作爲局重點工作來抓，進一步完善規範了項目監管機制。今年共向國家、省兩級爭取各項支農資金4112萬元，比去年同期增443萬元、增長12.1%。用於農業綜合開發項目建設、測土配方施肥項目、產業化基地建設、農機具補貼、糧食直補、良種補貼、抗災恢復農業生產、特色農產品基地建設、標準化養殖示範基地、農業基礎設施建設、農產品安全生產、農業品牌建設和新型農民培訓等。同時，設立了8個簽證點,建立了節假日值班制度,確保鮮活農產品運輸“綠色通道”的暢通，全年共辦理農產品調運檢疫簽證2980批次，6345噸，並落實農產品檢疫減免收費等各項支農惠農政策,讓農民切切實實的受到實惠。

4、大力推廣水稻優質高產品種，實施超級稻“種三產四豐產工程”和高產創建活動。

我縣是超級稻示範推廣重點實施縣，以省定主導品種爲重點，積極實施超級稻“種三產四豐產工程”，全縣推廣超級稻7.52萬畝，建立超級稻核心示範面積6269.2畝，其中核心千畝示範區2個、百畝核心區2個，核心示範農戶1516戶。落實標準農田質量提升試點、示範面積10000畝。確定了王宅鎮橫路畈等10個千畝以上的糧食功能區，面積1.55萬畝。同時積極開展糧食高產創建年活動，在水稻種植面積100畝以上的村，選擇1－2戶種糧技術較好的農戶作爲高產示範戶，全縣共有高產示範戶331戶，面積688.6畝。

5、創新糧食生產經營機制，努力提高種糧效益。一是加大工廠化育秧基地建設力度，推動糧食生產全程機械化。完成全縣第二個工廠化育秧中心—桃溪項灣工廠化育秧基地建設，並投入生產，實現南部山區工廠化育秧和機械化插秧的突破。着手第三個育秧基地—履坦鎮履二工廠化育秧基地建設。制定並完善我縣工廠化育秧和機械化插秧技術規範，逐步實現秧苗生產標準化。今年完成機械化育秧2.65萬畝，增長120.83%；機械化插秧2.5萬畝，增長113.9%；機收面積15萬畝，增長7%,機械化植保面積21.8萬畝，增長1.8%，其中水稻病蟲害統防統治1.4萬畝，增長186.7%。建立東皋糧食烘乾中心，完成水稻機械化烘乾250多噸，解決了糧食專業合作社和種糧大戶曬糧難得問題。二是大力推進糧食專業合作社建設，促進規模經營。發展糧食生產合作社，在推進土地規模經營、推廣標準化生產，減少土地拋荒、促進農業增益、農民增收等方面取得了明顯成效。如武義躍平糧食專業合作社今年種植早晚稻各413畝，單季晚稻175畝，全年種植面積1001畝。據他自己計算，由於工廠化育秧基地提供的秧苗，早晚稻節省秧田面積50餘畝、單季稻面積20餘畝，這70多畝農田全部用來種植水稻，產量在35噸以上，按早晚稻收購價平均2.15元/公斤計算，就有7.53萬元的毛收入。常規育秧需要大量的勞動力，平整一畝秧田需要2－3工，工本在100元以上，70多畝秧田平整費用就可節約7萬餘元。還有合作社全部種植面積都納入統防統治補貼範圍，享受每畝40元的政策補貼，1001畝面積補貼就有4萬元。其它還有各種糧食生產扶持補貼，像水稻綜合直補42元/畝，大戶直補20元/畝等，全部加起來每畝有180多元。除去成本，合作社20__年效益在40萬元以上。武義益佳禾蔬果專業合作社土地流轉範圍達柳城、桃溪、俞源、王宅四個鄉鎮19個村，面積達到了4000多畝，在俞源鄉下楊一、二兩個村還長期流轉了700多畝水田，建立超級水稻生產基地。到目前止，全縣成立的糧食專業合作社達37家。

6、創建現代農業示範點。今年擬建現代農業示範點10個，現已全面完成萬畝工廠化育秧基地、萬畝無公害良種茶示範基地、有機茶示範基地、生態高效桐琴蜜梨基地、茶樹菇設施化生產示範基地、標準化食用菌循環經濟示範基地、山地蔬菜產業示範區、田歌有機農業示範園區建設、田歌蛋鴨標準化生態養殖小區、鑫旺生態養殖示範場等10個。新創建的山地蔬菜產業示範區，建微蓄微灌面積420畝、機耕路2150米、鋼架大棚35畝、山塘修復2處計7萬立方米蓄水量，推廣殺蟲燈、性誘劑、生物農藥等物理防治技術示範面積5120畝，地力培肥及專用肥應用推廣面積985畝，建立四季豆優良高效模式範基地320多畝，番茄避雨栽培190多畝，山地蘿蔔有機化栽培面積110畝。鑫旺生態養殖示範場擴建標準化豬舍（育肥舍、仔豬保育舍等）20xx平方米，項目總投資105.45萬元，完成計劃投資的109.8%，達到年出欄供應商品豬2300頭。

7、良種場改制順利推進。完成全場36名黨員組織關係移交，對68畝農田進行重新丈量，實測面積爲74畝，透過公開投標，已承包給“雙保”和轉換身份人員。離退休人員所有政策兌現完畢，83位在職職工中64人已領取生活補助費，39位轉換身份職工中25人已領取安置費；20位家屬工得到妥善安置；制訂公佈職工安置房方案，現正與相關部門商定建房地址。

8、強化服務，開展“五送”、“五聯”活動。一是抓“五送”惠農服務活動。爲切實有效開展春耕備耕惠農服務，3月19日配合市局開展了春耕備耕放心農資下鄉進村----走進桃溪“五送”電視宣傳活動，40多位農技專家、執法人員以及14家信譽好的農資企業參與現場宣傳，接受諮詢1500餘人，發放宣傳資料5000餘份，書籍500餘本，向當地的6個種糧大戶贈送支農大禮包，向2個糧食專業合作社贈送了插秧機1臺、植保機2臺、拖拉機1臺、化肥2噸，5家新聞單位參與報道，積極營造重農氛圍，迅速掀起春耕備耕熱潮。二是開展科技“五聯”活動。即農業技術人員實行科技聯基地、聯龍頭、聯合作社、聯大戶和聯貧困戶，每一名技術人員聯繫一個示範方或基地（大戶），落實一項技術，做好一本科技民情日記，要建好一份技術檔案。目前，聯基地87個，聯龍頭、聯合作社76家，聯大戶、聯貧困戶125戶。三是開展“聯鄉進村”送服務活動。制訂“聯鄉進村”送服務活動實施方案，建立領導小組，組建了18個農技服務隊，聯繫到全縣各個鄉鎮，聯繫行政村280個、農業龍頭企業41家、專業合作社138個、專業大戶176戶，結合“陽光工程”等開展培訓10500人次。