工商局度企業年檢工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它是增長才乾的一種好辦法,我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎麼寫纔不會流於形式呢?下面是小編精心整理的工商局度企業年檢工作總結,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
20xx年以來,我局按照市工商局的統一安排部署,加強領導,夯實任務,廉潔奉公,依法行政,狠抓企業年檢工作,經過全系統幹部職工的共同努力,圓滿地完成了各項工作任務。現將情況總結匯報如下:
一、基本情況截止20xx年4月30日,全縣登記註冊的`企業xx戶(含各類企業的分支機構,下同),其中:
法人企業137戶,營業企業xx戶。按企業類型分:國有企業xx戶,集體企業xx戶,有限責任公司(含分公司)xx戶,合夥企業15戶,個人獨資企業27戶,其他企業4戶。全縣應檢企業xx戶,實檢企業xx戶,年檢率97%。透過年檢,覈定A級企業xx戶,B級企業6戶。結合企業年檢,辦理變更登記76戶,註銷登記27戶。查處企業違法違章行爲11起,罰沒款金額xx萬元。
二、具體做法
1、精心部署,周密安排。
爲切實做好今年的企業年檢工作,我局首先認真領會省、市工商局檔案精神,學習鑽研有關法律法規,同時查閱原登記檔案,摸清底子,掌握情況,做好前期準備工作。其次,及時召開股所長會議,傳達貫徹市工商局企業個體工作會議精神,討論研究、安排落實我局此項工作的方法步驟和目標任務。三是從時間安排、工作內容、股所協作以及紀律要求等方面,對企業年檢工作進行具體部署,明確責任,夯實任務。四是及時轉發了省、市工商局有關檔案,爭取黨委、政府和社會各界的理解與支援。五是建立上下暢通、局所聯動的資訊反饋和密切協作機制,明確了縣局各內設機構與基層工商所在企業年檢中,互通資訊和查辦案件等具體工作職責,以最大限度地發揮全局系統整體執法效能。
2、加大力度,廣泛宣傳。
我局今年在開展企業年檢工作時,採取多種形式,廣泛宣傳動員,並注重手續完備,做好記載,積累材料,既宣傳了法律法規和上級檔案精神,提醒其按時申請辦理年檢手續,又爲日後處罰違法違章行爲做好了基礎性工作。除市工商局在《xx日報》上刊登通告外,我局還結合本縣實際,重點做了以下兩點:一是自20xx年元月1日開始,在xx縣電視臺連續播發了7天14次的通告;二是透過移動公司和聯通公司以及電信部門,在手機和小靈通上發佈短信,提醒企業按時申辦年檢。
3、嚴格程序,依法行政。
企業年檢工作既是對市場主體准入的後續監管,也是登記管理的重要環節,爲使這項“老工作”不流於形式,真正起到對市場主體再把關的作用,我局一是手續嚴密把好證據關,做好從申領年檢報告書和表格、受理和交費以及發還執照,均需當面簽字,並做好記錄。二是嚴格程序把好初審關,爲了加強屬地管理,我局根據《工商行政管理所條例》的規定,要求企業先將年檢材料報基層工商所初審,由工商所根據其上年度的遵規守法表現和生產經營等情況,提出具體年檢建議,然後由縣局審查覈準,否則不予受理。三是嚴格審查把好覈准關,對經營者提交的年檢材料,認真審查,特別是對涉及有前置許可的一些重點行業,一律要求提交有效的審批檔案或許可證,否則不予透過年檢,尤其是對易燃易爆、化學危險品、礦產開採和娛樂業,採取書面審查與實地檢查相結合的方法重點審查:對個別企業經年檢驗資或年度審計,實收資本低於法定限額或與註冊資本不相符的,依法進行查處,責令限期補足或作了變更登記;對主要登記事項發生變化而未在規定期限內變更的,都進行了行政處罰,並限期辦理變更登記。透過一些切實有效的方法措施,不僅爲完善“經濟戶口”檔案提供了真實的材料,而且有力地杜絕了弄虛作假、矇混過關的現象,從而提高了年檢質量。今年在年檢期間,共清理有前置許可的企業203戶。責令無有效前置許可證件的企業辦理註銷登記5戶,責令無有效前置許可證件的企業變更經營範圍的3戶。四是嚴格標準把好收費關,在這次企業年檢工作中,我局明令禁止借年檢“吃、拿、卡、要”,堅決杜絕巧立名目向企業濫收費用,決不允許強行逼迫企業訂閱報刊雜誌,否則一律按違紀查處。
4、廉潔勤政,務實高效。
爲杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的不正之風,從根本上樹立工商行政管理機關的良好社會形象,我局在企業年檢工作中,一是在全局系統註冊登記視窗設立黨員示範崗,規範執法行爲,向企業提供優質高效服務,使廣大企業在我們實實在在的日常工作中,親身感受到工商行政管理部門行業風氣的轉變,親身感受到“爲人民服務根本宗旨”的具體體現;二是堅持實行政務公開制、首辦責任制和限時辦結制度,廉潔勤政。務實高效;三是切實做到一次說清,規範服務,儘量讓企業少跑路,嚴禁吃拿卡要、濫收費用、推諉扯皮等違紀行爲,企業普遍感到滿意。
總之,我局在20xx年度企業年檢工作中,取得了一些成效,但離上級的要求還有不少差距。今後我局將以提高登記管理人員的政治、業務素質爲重點,求真務實,與時俱進,不斷開創企業個體管理工作的新局面。
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