中心醫院半年會議總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的'書面材料,它是增長才乾的一種好辦法,快快來寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢?以下是小編收集整理的中心醫院半年會議總結,希望能夠幫助到大家。
x月x日、x日兩天下午,我院在辦公樓6樓學術廳組織召開了上半年工作總結會議,主要回顧上半年的工作,梳理薄弱環節,查找存在不足,持續改進工作,確保全年工作任務圓滿完成。會議由院長叢xx主持,全院院領導、科主任、護士長200餘人參加了會議。
會上,來自全院行政、臨牀、醫技59個科室的主任分別上臺彙報各自的工作,xx院長逐一進行了點評,分析了優勢和不足,並結合科室工作實際提出了殷切的期望和要求,希望科主任、護士長以身作則,率先垂範,從薄弱環節入手,帶領職工動腦筋、想出路,謀發展,創業績,形成科室持續健康發展的良好機制,推動醫院又好又快持續健康發展。
會議結束時,xx院長代表院委會對下半年的工作提出了四點要求:
一是強化醫療質量,確保醫療安全,重點落實各項核心制度,提升醫務人員尤其是年輕人的監管和培養,抓好各層級醫療質量的督導工作,對發生的糾紛投訴要舉一反三,堵塞漏洞;
二是強化學科建設,提升內涵層次,挖掘學科發展潛能,合理定位發展目標,加快落實專家庫建設,讓“不到外地看專家,外地專家來看你的”品牌叫響、叫亮,勇於開展新技術新項目,積極立足實際拓展亞專業;
三是加強院區規劃,推進基礎設施建設,重點做好新綜合病房大樓、放療室改擴建、院西大門的建設工作以及落實好物流配送中心、氧業等項目的實施工作;四是加強內部管理,增強醫院發展動力,繼續推進優化績效分配改革,發揮好績效的槓桿調節作用,提高幹部職工的工作積極性,嚴格醫保政策和醫院規定落實,確保基金合理使用,同時嚴格控制平均住院日、藥品比例、耗材比例,確保病人住院費用持續降低。
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