縣委組織部的年中總結及下半年規劃

今年以來，我部認真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，積極探索服務科學發展和實現自身科學發展的新路子，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，有力的推進了各項工作的深入開展。

上半年工作完成情況

四、從嚴治部，增強素質，錘鍊隊伍，組織部門公道正派形象進一步樹立。一是創建學習型機關。以造就“六強型”組工幹部爲目標，充分利用“週五學習日”等形式，加強政治理論、組工業務的學習，提高了組工幹部的理論素養。二是深入開展組織部長下基層活動。堅持“點線面”相結合，助推活動紮實開展。第一，把握下基層的“點”。爲每名組工幹部都確定了鄉、村、企業、學校等聯繫點，已累計下基層96次，召開座談會24個，走訪黨員幹部羣衆1000餘人。第二，延伸下基層的“線”。結合聯繫點地理特點，安排調研路線4條，劃分調研小組8個，分頭進行調研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動着眼點，使組織工作政策措施更加貼近於基層工作實際，使各項政策措施惠及廣大黨員羣衆。三是創建規範化機關。結合幹部作風建設年活動的開展，全面推行首問接待責任制、創新性課題進展月報告制等制度。投資5萬餘元優化辦公環境、改善辦公條件，爲每名組工幹部統一配發了服裝，做到了服裝統一、掛牌上崗。

下半年工作計劃

下半年，我部將圍繞此次全市幹部監督工作會議精神，紮實開展好各項工作，在做好規定動作的同時，繼續抓好自選動作，確保上半年各項工作的延續、完善和深化。

一是乘勢而上，拓展領域，繼續提升基層組織建設整體水平。繼續鞏固擴大加強基層組織建設四項重點工作成果。適時召開縣直機關黨建工作會議，將四項重點工作向縣直機關全面延伸。進一步做好農村黨員發展工作，活化黨員教育管理模式，激發農村黨員幹事創業、履職盡責的工作熱情。繼續落實好“一定三有”工作機制，助推基層組織建設全面升級。

二是創新突破，增強活力，努力提高服務大局的工作能力。進一步加大公務員培訓工作力度，對已登記的在職公務員全部輪訓一遍。大力推行縣直機關中層幹部競爭上崗，力促機關股級幹部選拔任用規範化。加大對幹部人事管檔單位的技術指導，確保順利透過省委組織部檢查驗收。規範鄉科級領導班子設定和幹部職數配備，研究解決超職數配備幹部等遺留問題。

三是公道正派，可親可信，不斷賦予組工精神以新的內涵。繼續深入開展“組織部長下基層”活動。開展組工幹部演講比賽、創新競賽、崗位練兵等豐富多彩的主題實踐活動，在實踐中不斷賦予組工精神以新的時代內涵。同時，繼續發揮好牽頭抓總作用，組織開展好學習實踐科學發展觀活動。