縣組織部工作總結
1、堅持區域化整體性工作思路,加強基層組織建設
着眼於共青團組織的廣泛覆蓋和整體活躍,進一步夯實團的各項基礎工作,積極推動團建創新。1、夯實基礎,提升活力,抓好傳統領域團組織建設一是加強指導,推進基層團建規範化。着力推進團組織基礎建設計劃,在去年走訪全區427家團支部的基礎上,建立組織臺帳,對全區各級團組織情況進行動態管理;採取切實措施,分層分類進行建設、扶持和培育;彙總、規範各級各類團組織的考覈評價標準,形成團組織評價體系。開展了關於基層支部的專項調研,形成了《關於進一步提升長寧共青團基層團組織活力的研究》的調研文章。二是資源傾斜,提升基層整體活力。年初開展招標工作,透過招標抓建設,提升整體活力,全區118家基層團組織獲得中標項目,覆蓋區屬團組織約21%。中標項目涉及四大類15種共75項,共計10萬元專項經費。三是加強管理,做好爭優創先工作。年初,對爭優創先活動進行整體規劃,明確標準,規範程序,激發各單位積極性,目前全區五四紅旗、特色團組織和組織獎創建單位共42家,五好團支部創建單位145家,創建比率上升了9%;“一團一品”申報單位140家,上升了4%;其中“一團一品”的創建在教育、衛生、建設、公安等重點大口實現了全覆蓋。
2、聚焦重點,加強規範,拓展“兩新”組織團建
一是明確目標,年初,透過召開工作會議,對全年“兩新”組織團建工作進行了總體安排,提出了建團動態跟進黨建全覆蓋,團建的“七一個”建設目標,全區各街鎮、相關行業團組織共申報建團目標 36家,團建重點建設單位60家,示範點建設單位20家。二是走訪推進,在“兩新”團建工作領導小組成員的共同努力下,上半年走訪了三大園區、區級重點團建單位及部分市區“兩新”示範點建設單位,並申報了8家市優秀單位和2家市示範單位,同時已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團工作。三是規範建設。重點對照年初的“七一個”,完成了重點單位“3個一”的建設:都健全了團組織班子,透過建立500人資訊庫暢通了一個覆蓋青年員工的聯繫渠道,透過申報示範點、新長征突擊手隊等爭創了一項團內榮譽,同時各團組織根據自身特點,完成了一個文體團隊、一個共建單位等工作。
(二)以實施重點工作爲抓手,大力推進青年人才工作
圍繞長寧人才新高地建設,以重點項目爲抓手,整體推進青年人才工作,爲我區經濟與社會發展培育和凝聚一批優秀青年人才。
1、推薦、評選優秀青年。進一步依託黨團組織的傳統優勢,透過評選表彰優秀青年,發掘、凝聚青年,將一批優秀青年納入各級黨團組織的培養視野。上半年,12名青年經推薦被評爲上海市新長征突擊手。開展“XX-XX年度長寧區新長征突擊手標兵、新長征突擊手(隊)”評選活動,樹立和表彰優秀青年典型,經評審,10名優秀青年被評爲區新長征突擊手標兵,90名青年被評爲區新長征突擊手,46支青年隊伍被評爲區新長征突擊隊。“五四”期間,在《長寧時報》上開設專版介紹“新長征突擊手標兵”的先進事蹟,展示了長寧青年踏實勤奮、默默奉獻、不斷要求上進的良好形象,在全區團員青年中起到了較好的示範作用。
2、建設青年幹部培養機制。上半年,我們與區委組織部、區人保局、區機關黨委聯合組建了長寧區青年幹部“三成”人才領導工作小組,定期召開會議研究相關工作,並制定了關於“三成”人才工程建設的實施意見,形成了四個部門合力推進機關青年人才工作的良好氛圍。
3、建設大學生實踐基地,配合區“人才蓄水池”計劃,與區委組織部、人事局聯合開展長寧區暑期大學生實習基地工作,同時拓展大學生實踐基地在各企事業單位中的覆蓋面,並與區域內各高校合作,吸引優秀大學生開展實習鍛鍊,助推長寧吸引青年人才的源頭前移,目前已吸收來自三所高校的近30學生進行實習。
(三)樹立“以人爲本”培育理念,加強建設團員和團幹部隊伍
健全“高進、嚴管、優出”機制,加強團幹部培訓力度,建設一支“忠誠黨的.事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年”的團幹部隊伍。
1、加強制度建設,切實提高團幹部綜合能力
一是加強常委會建設,定期召開常委會研究工作,建立常委到基層講課的制度,上半年共開展了4次專題團課,提升綜合能力。二是加強團幹部基礎能力建設。透過編輯《長寧區基層團幹部應知應會》手冊,加強團幹部對基本區情、團內資源的瞭解,對基礎團務、基本技能的掌握。
2、加強骨幹培訓,深入實施“千名團幹部素質培訓計劃”
一是整合培訓資源,加強團校建設,強化培訓功能,與區委黨校建立了長期的合作關係,邀請區委黨校教師開展黨的意識等相關培訓,提升團幹部綜合素質。二是拓展培訓方式,注重開展專業培訓,增加工作技能;注重開展互動培訓,加強溝通交流,提升團幹部綜合素質。目前,已開展了覆蓋97名上崗一年來的新上崗團幹部培訓班;開展了覆蓋56名團區委委員、重點單位團幹部的核心團幹部培訓班,透過不同的課程設定,強化了團幹部的分類教育培訓。同時,在地區、青工、學校、少先隊等各條線開展了8期團幹部論壇,加強了團幹部對重點工作項目、工作方法的交流探討。
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