最新鄉黨建羣團工作半年總結
一、上半年工作情況:
1、深入紮實開展了“實現偉大中國夢,創建美麗繁榮和諧”主題教育活動,切實加強了領導,鎮村分別成立了相應的領導機構,建立了以領導幹部和大學生村官爲主體的宣講團隊伍,開展活動深入紮實,效果明顯,黃家堰村和魏家營村分別接受了省市的.督察檢驗,深受領導好評。
2、充分利用各種平臺,特別是遠程教育平臺,切實加強對黨員幹部的教育管理,如實用技術培訓,現有遠程站點運轉正常,經常開展學習,學習效果明顯。
3、抓好乾部隊伍建設。充分利用各種機會加強對幹部的培養教育,不斷提高幹部素質,及時按政策兌現村級幹部待遇,完善村級三職幹部社會養老保險。目前已參加社會養老保險65人,已辦理退休並已領取養老金14人,有力調動了幹部工作積極性。
4、堅持原則,落實離任村幹部定補政策,按政策標準完善192名離任村幹部定期定額補助,有利於穩定村幹部隊伍。
5、抓好黨員隊伍建設。切實加強對黨員教育,服務,管理。利用各種手段加強對黨員的教育,不斷增強黨員的政治思想素質,增強理想信念,牢固樹立正確的人生觀、價值觀。注重吸收新鮮血液,按期轉正預備黨員65名。培養積極分子68名,發展預備黨員33人,其中高中以上文化程度超80%以上,35歲以下超80%以上,優化了黨員幹部隊伍。
6、繼續開展“縣青年創業小額擔保貸款”活動,累計貸款538.8萬元,2013年上半年貸款196.1萬元。幫助72戶婦女創業走上致富的道路。在三八節聯繫縣醫院對全鎮婦女開展了“兩癌”專題檢查工作,檢查人數637人,活動受到廣大婦女同志的好評。開展了大團委建設活動,全鎮建立了27個團支部,打破了依靠組織格局創新後專兼職團幹部力量,加強了團建力量。
二、存在的主要問題:
1、村級幹部隊伍老化,活力不夠。
2、黨員結構老齡化,文化水平低,流動性大,教育管理難度大,個別黨員黨性觀念淡薄,素質不高。
3、村級幹部、大學生村官補助較低,對優秀人才吸引力不足。
三、下半年工作思路:
1、強化對黨員幹部的管理,教育黨員樹立正確的價值觀,榮辱觀。
2、培養村級後備幹部隊伍,發現,培養優秀人才,致富能手成爲積極分子,並培養入黨。
3、加強對村級幹部的管理,密切幹羣關係,改進工作作風,提高幹部隊伍素質。
4、把握村級班子換屆機遇,吸引優秀人才進入村級班子,並培養成主要幹部,優化幹部結構,建強一個班子,帶好一個隊伍,發展一方經濟。
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