公司新入職員工實習總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,不如立即行動起來寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢?以下是小編精心整理的公司新入職員工實習總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。
公司新入職員工實習總結1
今天,我來到教師進修學校,參加了“新教師XX年秋季培訓”,聽了教研室汪主任的“如何成爲合格教師的基本要求”講座。短短几十分鐘的精彩講座,我卻深深學習到了很多。
汪主任分別以: 、擁有一個好的心態 2、把課上好 學會反思 3、終身學習 4、四個方面進行闡述。
在講到如何正確對待選擇這個主題的時候,汪主任說:"我們有權選擇自由,卻難以自由選擇"是的,每個人都有一顆尋找自由,嚮往自由的心,但是在人身選擇上卻難以自由選擇。記得易中天老師在回顧他十年艱苦邊疆歲月的時候,說過這麼一句話“選擇即負責”選擇了這份可愛神聖的職業,就必須要把他做好。
把教育當成自己一份職業→教好書,是一種基本的教育情懷。而我覺得更高的教育境界是,把教育當成事業→快樂的教好書。帶着情懷,滿懷理想的去喜歡它,去熱愛它。
老老實實做人,認認真真教書,我想我會慢慢在這條路上,走出自己的精彩。
公司新入職員工實習總結2
一、對平煤集團朝川礦的初步瞭解
XX年7月1日,朝川礦正式加盟平煤集團,經過一代朝川人的努力,至XX年原煤產量達到130萬噸,銷售總收入突破10億元,僅用兩年多一點的時間,擁有一條採煤、洗選、煉焦、化產、發電多業並舉、循環閉合的產業鏈並具有生產條件,職工收入也接近2萬元。
二、個人表現
1、嚴格遵守單位各項規章制度。上班伊始,我認真學習《辦公室人員日常行爲規範》等各項規章制度,並牢記於心,時刻提醒自己嚴格遵守單位各項規章制度。如堅持每天上班提早到單位,打掃辦公室衛生,爲同時創造一個乾淨的工作環境。
2、認真學習有關專業知識。我在二井辦公室經常看一些關於
3、主動與同事交流,瞭解單位情況,聽取同事對自己的批評和建議。
4、積極參加單位組織的活動,如井下義務勞動。
三、個人收穫
首先,心態的轉變。要知道作爲一個已經畢業的大學生,通常對自己的今後,感到很迷茫,而且有一種眼高手低的通病。經過這三個月的實習鍛鍊,讓我認清了自己,並改掉眼高手低的毛病,真正地從基礎做起,從小事做起。
其次、對自己的崗位有了初步的認識。辦公室作爲一個綜合性地科室,擔負着上情下達、下情上報、對外交往和後勤服務等繁重工作,處於協調機關各部門、連接
第三、適應新的工作環境。以往自己總是很懶,不願意做事,總感覺什麼事一定會“船到橋頭自然直”,因此實習期間吃了不少的苦。經過同事們的幫助,自己漸漸的適應了新的工作環境,也學到了學校書本上沒有的知識——與同事相處的方法和積極地工作態度。
四、認識自己的不足
經過三個月的實習,收穫良多,同時也認識到自己的不足。在工作上,有時比較粗心大意,不夠細心,幹事謹慎有餘,以至於縮手縮腳;在生活上,對於自己要求不太嚴格,在學校的一些壞毛病沒有徹底改正,自己做錯事時,帶有一種得過且過的心態;在
五、今後努力的方向
1、加強相關業務知識的學習,提高
2、積極參加自學考試,從中提高自己的認知水平,改變心態。
3、愛崗敬業。
公司新入職員工實習總結3
一、工作情況
1、認知公司的企業文化
我於XX年11月22日進入公司實習,爲了更快的融入公司加入這個大家庭,也爲日後工作打好基礎,我從公司的企業文化開始瞭解,然後按照順序填寫特訓營員基本資訊。從公司文化那裏我明白了“xx”的由來——公司用愛啓迪你的人生。這是公司對每一個員工的.承諾,讓我產生了一種歸屬感和安全感,也讓我期待三個月之後從這裏走出去時的我。同時爲我能進入公司成爲這團隊的一員感到自豪,相信自己能在以後的工作學習中,嚴格自律,堅持履行公司的承諾。
2、熟悉工作性質
在特訓營裏瞭解到公司裏其他同事的基本資訊,爲工作生活上的交流做好一定的基礎。然後開始瞭解公司的運作流程,主要業務,還有自己的工作內容,漸漸的學會管理自己的時間,安排自己的工作。在公司裏我屬於行政部門人員,主要管理公司裏的業務報銷、辦公室的值日安排、負責採購辦公用品、監督考勤,還有更新
3、加強專業知識學習,提高工作能力,做好本職工作。
在工作中充分運用自己的專業知識,把理論變爲實踐,鞏固所學知識。重視專業培訓,積極參與培訓聆聽專業人士的指導,向同事請教學習,提高自己的能力。圍繞本職的工作,學習相關知識,拓寬自己的視野,在實際工作中把理論知識化爲實用技能。
認真做好本職工作和日常事務性的工作,做到手腳口腦並用,票據要及時報銷,賬目要清晰登記,協助
二、存在不足與改善措施
1、存在不足
一是欠缺工作經驗,儘管經過一個多月的鍛鍊有不少進步,但是還是缺乏實戰經驗;二是事務性的工作繁忙複雜,一不小心就會出錯;三是工作中也不夠大膽,總是不敢嘗試走出第一步,害怕失敗;四是缺乏溝通,不能充分利用資源,不太敢表達自己的觀點,雖然一直在學習中改變工作方法,卻很難在創新中實踐;五是工作缺乏計劃,由於工作沒有規劃好,工作目標不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半,把可以延後再做的事情花大時間去弄,而該完成的事卻沒做好;六、專業知識面小,對公司的業務還是不很得心應手,專業知識少不能勝任工作。
2、改善措施
(1)針對經驗不足的問題,必須在日常的工作中鍛鍊自己,
(2)事務性的工作儘管繁忙複雜,但也存在一定的規律,根據規律做事,不懂就問,虛心求教。
(3)大膽的與人溝通交流,在人際交往中鍛鍊自己的膽識和語言表達,不要害怕別人的恥笑,要相信自己一定能行。
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