個人年度幫扶工作總結範文

時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編收集整理的個人年度幫扶工作總結範文，希望能夠幫助到大家。

個人年度幫扶工作總結1

20xx年，*******認真貫徹市關於扶貧幫困工作會議精神，落實市《關於進一步加強全市扶貧幫困工作的實施意見》，按照“保障民生，促進發展，維護穩定”的總體要求，突出“政策保障一戶不漏，專項救助一個不少，社會幫扶一刻不鬆”三條主線，狠抓“幫扶體系完善，幫扶資源整合，幫扶資金到位，幫扶標準提升”四大關鍵，逐步構建了全方位、廣覆蓋、制度化、常態化的扶貧幫困工作機制，使農村低保戶、五保戶、特困戶、城鎮低保戶、特困職工等所有困難對象都得到有效的幫扶救助，使他們的困難狀況得到一定改觀。省市下達的三年脫貧攻堅任務圓滿完成。

1、政策保障，應保盡保，穩定人心。

我們在全面調查、摸清困難羣衆底數的基礎上，分門別類，建立檔案，對新致貧的困難羣衆符合標準的納入低保、五保或專項救助，做到應保盡保，一戶不漏。全區低保對象671戶833人，其中20xx年新增126戶131人。同時，按照低保標準自然增長機制，低保標準從100元/人提高到130—150元/人，新增的低保對象開始向低保邊緣戶延伸，逐步擴大了低保受益範圍。重度殘疾人救助全區321戶338人，其中今年新增28人，救助標準人均增至210元/月，全區無固定收入的重殘人員全部列入了救助範圍。全區五保老人75人，其中集中供養56人，佔五保老人總數74.7%；優撫對象按照撫卹補助自然增長機制，完善了保障制度，普遍提高了優撫羣體的生活水平。

2、專項救助，濟貧救急，凝聚人心。

我們以城鄉低保戶、五保戶、重點優撫對象、低保邊緣戶以及重殘人員、患重大疾病無自救能力的困難戶爲主要對象，實施臨時生活救助，幫助他們渡過難關。今年臨時社會救助106人次，救助資金3.64萬元。大病醫療專項救助10戶，救助額6萬多元。同時對新區特困家庭危重病情況進行了調查，對83爲貧困患者根據不同情況，採取了救助、幫扶、介紹家人就業、做工等方法，幫助他們克服困難。

3、社會幫扶，“雪中送炭”，溫暖人心。

“萬人幫萬戶”、“千企聯百村”活動開展以來，進一步擴大了參與面和受益面，在繼續實施機關幹部結對幫扶困難羣衆的基礎上，我們動員村企幹部、社會能人等各方力量參與到幫扶工作中來，對每一個困難羣衆落實至少一名幫扶人員，使所有困難羣衆都有人幫、有人助。20xx年，全區需要結對幫扶的對象395人，是供銷社、城管局、國土局等市直單位幫扶223人，新區機關工作人員和村幹部、社會能人等“認親”結對幫扶172人。爲使結對幫扶工作紮實有效，深入開展，新區管委會專門成立了扶貧幫困領導小組、區扶貧辦公室，落實了幫扶結對，建立了“結對幫扶情況”臺帳，對全區扶貧幫困工作進行決策部署，指導協調和督察考覈。病透過召開會議、專欄宣傳等形式，營造人人蔘

與扶貧濟困、個個爭當愛心使者，定期深入走訪的濃厚氛圍，開展“送溫暖、獻愛心’活動。據不完全統計，20xx年全年參與扶貧幫困400多人，定期走訪、節日慰問累計600多人次，捐助資金（含實物）累計5萬餘元，幫扶對象人均受助1*0多元。在扶貧幫困中，除資金（實物）捐助外，還因人而異，分類施保，提供支付資訊，指導勞動技能，發展高效農業，介紹就業崗位等，爲困難羣衆減免農業水利工程水費、一事一議等籌資籌勞款；爲貧困農戶代繳農業保險、醫療保險個人繳費部分；爲貧困農戶子女資助學習費用等。

今年的扶貧幫困工作取得的成績是顯而易見的。但是，我們面對的任務、壓力仍很艱鉅。羣衆因病因殘或因災因禍致貧在所難免，加快城鄉困難羣衆脫貧致富步伐，使經濟社會發展的成果普惠於民，尤其是使困難羣衆增強自身造血功能，讓他們自立自強，生產自救，提升全面小康的受益面和滿意率，需要我們給予更多的關愛和幫助。扶貧幫困工作更要在構建全方位、廣覆蓋、制度化、常態化的工作體系，拓寬社會援助渠道，廣泛籌措扶貧幫困資金，發展慈善事業，動員更多的力量參與扶貧幫困，我們還必須作更大的努力！

個人年度幫扶工作總結2

20xx年，在開展結對幫扶工作中，我委與林州市姚村村結成對子，雙方在兩地黨政組織的關懷與支援下，堅持求真務實、開拓創新的原則，精心組織，周密安排結對幫扶工作。

一、提高認識，切實加強對結對幫扶工作的組織領導 開展結對幫扶活動是落實科學發展觀，提高資源利用效率，協調某地域經濟發展的有效組織形式。我委高度重視，成立以黨組書記、主任高峯任組長的駐村幫扶工作領導小組，明確一名副職主抓此項工作，明確職責。工作中我們堅持做到“四有”、“五落實”，即有組織領導、有階段性計劃、有實施方案、有檢查督導；落實時間、落實地點、落實人員、落實主題、落實資金，以此推動結對幫扶工作的規範化和制度化運作。

二、調查摸底，確保駐村工作有序進行

良好的基礎工作是幹好工作的前提。駐村後，爲吃透情況，理清工作思路，我們認真搞好摸底調查，一是堅持不吃請、不擾民，決不給羣衆增加任何負擔，真正按駐村要求住得下，做到了心入、身入、深入羣衆。二是透過召開座談會、走訪羣衆，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農民面對面溝通思想，交流感情真正瞭解羣衆所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分析問題的根源，研究解決問題的辦法。在深入調研、統籌協調的基礎上，制定了詳細的計劃，並將下基層活動與各項糧食工作有機結合起來，做到相輔相成，相得益彰。透過不斷交流資訊，增進了相互的感情，促進了幫扶工作的順利開展。

三、制定計劃，落實幫扶措施

我們制定了嚴格的考覈制度，並把駐村幫扶工作確定爲年度目標考覈的一項重要內容考覈，要求制定出切實可行的計劃，理出幫扶工作思路，確保各項工作落到實處，有針對性地開展了各項幫扶活動。

一是開展爲幫扶村“獻愛心、送溫暖、”捐款活動。號召全委幹部職工爲特困戶送去米麪油及救濟金等1萬餘元，爲貧困羣衆解除後顧之憂。二是積極扶持村圖書室建設。爲村裏捐贈圖書400多冊，包括農業科技、兒童讀物、百科知識等，豐富羣衆的精神文化生活。三是積極開展黨員募捐活動。向村裏捐款0.5萬元，用於農村基本建設，幫助羣衆上項目，鼓勵創業致富。四是改善村裏的基礎設施。籌資5萬元爲所包村建文化大院，爭取上級幫扶資金3萬元解決羣衆吃水難題。五是堅持既扶貧，又扶志。不僅從物質上給予幫助，更從思想上進行幫扶，幫助他們轉變思想觀念，樹立自強、自立意識。

四、精心組織，紮實做好下基層工作市委、市政府5月21日召開了“千名幹部下基層和諧

穩定促發展”動員大會，根據安排，此項工作開展以來，我局駐村隊員在縣領導小組的領導和當地政府的指導支援下，按照實施方案要求，緊圍繞各個時期的工作主題，收集村情民意，理清發展思路，充分發揮個人優勢，增強村級集體經濟，着力解決了羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，紮實推進新農村建設。

我委號召全體幹部在工作中要嚴格要求自己，正確處理好五個關係：一是正確處理與“兩委”班子的關係。工作中我們做到協同而不盲從，協辦而不包辦；二是正確處理工作與學習的關係。工作再忙也不忘認真加強政治理論、農村管理等的學習，做到工作、學習兩不誤兩促進；三是正確處理好重點與次要的關係。突出工作重點，把握工作進度，分層次，分步驟，全面落實各項工作任務；四是正確處理好總結與提高的關係。堅持注重調查研究，及時掌握農村黨員幹部羣衆的思想動態，寫好民情日記，幫助羣衆解決生產生活中遇到的實際困難，總結好的做法及經驗，不斷提高自身的工作能力，以實際行動努力樹立駐村的良好形象，較好地完成了各項工作任務。據統計，活動期間一是爲駐村籌資資金12000元購買沼氣竈及配件，一解他們的燃眉之急；二是針對原有的吃水管道老化不能使用、羣衆吃水困難的情況，籌資4000元爲駐村購置水管及配件；三是積極爭取該村人畜工程列入我市農村飲水工程建設總體規劃，已經初步安排建設資金70餘萬元；四是籌資8000元用於村道改造、建造垃圾池等，受到了羣衆的擁護和好評。

雖然我委在駐村幫扶中做出了一定成績，但與先進單位相比還有一定的差距，在今後的工作中，我們將按照市委、市政府的要求，發揚成績，糾正不足，充分發揮糧食流通主渠道作用，把駐村幫扶工作紮實做好。

個人年度幫扶工作總結3

自我入駐山東堅石電力線路器材有限公司掛職煅煉以來，全心全意爲企業服務；學習積累實踐經驗，本着“爲企業發展服務。”的原則，我以最高的熱情，以主人翁的角度爲公司提出合理化建議，並以一個全職員工的立場爲公司的發展而盡心竭力地工作和學習。現將近期的工作總結如下：

（一）協助人事部招工

公司業務量增加，由於縣城招工困難，每天騎摩托車到各個鄉鎮宣傳招工。企業員工以年輕人爲主，在他們的思想深處，總認爲“外面的世界很精彩”，抱有哪怕不賺錢，也要到沿海去闖闖的心態，無形中增加了內地企業招工的難度。透過一個月的努力，共爲企業招工52名在公司上班，有效地解決了生產用工難的問題。

（二）其他工作

1、由公司辦公室牽頭，公司投入了2萬餘元，一次性定製了員工制服，規範了公司員工的着裝。還按各崗位的上崗條件對各崗位工作人員進行了培訓及考覈，規範了上崗條件並按崗制配了《上崗證》，杜絕了串崗、代崗等不規範行爲的發生。制定《着裝、配證規定》嚴格要求公司全體員工上班時間必須按要求配證、着裝，以樹公司良好的對外形象。

2、後勤工作的規範化、制度化管理

完善了《食堂管理制度》、《職工宿舍管理制度》、《門衛值班制度》對公司安全工作及職工食、宿相關情況進行了規範化制度化的`管理。

辦公室牽頭搞好了電視活動室，調整了職工食堂飯菜的結構和員工伙食的質量等。處處以公司職工爲重，豐富了員工的精神文化生活，保證了員工的生活及工作條件，使公司職工能以更高的熱情投入到本職工作中去。

3、組織培訓，提高工作人員素質，以更好地配合公司領導開展工作

辦公室工作的重點就是服務公司，服務於公司領導，全力配合公司領導開展對公司、對地方經濟的發展有利的任何工作。6月份，經公司領導批准後，本人牽頭請來縣勞動就業局專業人員對公司辦公室人員進行了爲期2天的培訓，如勞動法、勞動技能等相關工作進行了培訓，公司員工的整體素質得到相當大程度的提高。

4、其他相關工作的開展

辦公室的工作是看來簡單卻相當雜亂的一項工作，它無法具體化、程序化的操作，沒有固定的模式以供參考；它沒有固定的上、下班時間，只要有事就必須無條件地前住公司加班或代表公司去參加相關活動、會議等；它要求相關人員必須要有較好的思想素質，較高的文化修養，較廣的知識面，還要有很高的工作熱情，絕對的服務意識，相應的奉獻精神才能將工作順利的開展。今年下半年，由辦公室牽頭，組織多項有益員工身心健康的活動。如 “國慶60週年慶祝”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。並於1*月份創辦了企業內刊《基層員工之聲》，爲領導與員工、幹部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋樑和交流平臺。

（三）資金扶助

在瞭解了山東堅石公司因受金融危機的影響，出現資金短缺的現狀後，爲確保山東堅石公司順利度過難關，我局成立了爲堅石公司送溫暖活動領導小組。爲堅石公司籌措資金70多萬元，保證了堅石公司2009年上半年的正常運轉。併爲堅石公司1*名收入低於當地“低保線”的建檔職工，遭遇天災人禍造成家庭生活特別困難的重困職工，以及勞動模範、先進人物、技術骨幹中的困難家庭，送去慰問金共5500元。

（四）二期工程的建設：

山東堅石企業於20xx年9月份投資500萬，用於二期工程的建設，將公司西側閒置土地充分利用，現正在建造中。

總的來說，爲了公司的發展，爲了我在公司工作中的高素質形象，我犧牲了自己很多的休息時間，放棄了很多私人時間。但付出是會有回報的，我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才幹，這些豐富的營養將滋養着我，受用終生。在今後的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，爲堅石事業的發展做出自己應有的貢獻。掛職山東堅石電力線路器材有限公司，感受企業經濟和文化資訊，必將使我終生受益匪淺。這裏，我要向營造這次感受掛職煅煉機會的縣委組織部領導們表示衷心的感謝！