就業辦工作計劃（精選5篇）

時間流逝得如此之快，我們又將迎來新的喜悅、新的收穫，是時候開始制定工作計劃了。工作計劃的開頭要怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編爲大家收集的就業辦工作計劃（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

就業辦工作計劃1

20xx年，我辦將緊緊圍繞全區“科學發展、創新發展、特色發展”的目標任務，牢牢把握穩定和擴大就業這一主線，抓好高校畢業生、就業困難人員、外來務工人員、失地農民四大羣體就業，完善政策、培訓、服務和保障四大體系，繼續按照“12345”的工作思路，實現五個轉化，科學謀劃好新年度就業工作。

1、是隊伍建設由制度建設向文化建設轉化。

透過開展貫穿全年的“立足本職崗位，我爲單位貢獻啥”爲主題的大討論活動，推進就業文化建設，透過專家授課、科室輪流主持討論等方式，激發幹部職工工作熱情，體現個人價值，找到正確定位，促進就業創業工作。

2、是數字化立體就業“雲平臺”、創業學院項目由建設向深化服務轉化。

數字化立體就業“雲平臺”已於2015年底投入使用，20xx年將進一步完善“雲平臺”網絡建設，並向街道、社區延伸，發揮就業服務資訊化優勢，打造數字化就業區。創業學院項目已公開招標，預計將在今年上半年建成並投入使用。由濟南大學專業老師、成功企業家、就業辦負責創業工作的人員共同組成專業服務團隊，成立濟大創新創業服務中心，向企業提供創業諮詢、營銷策劃、市場預測、產品研發、金融支援等全方位的服務，對企業進行人力資源、產品營銷、盈利模式等方面的指導，從而提高政府的服務質量，發揮政府的服務功能，幫助創業者創業成功。

3、是“小額貸款回收難、人事代理斷保續保、培訓如何服務於就業”三個難題由思路設計向徹底解決轉化。

針對小額貸款貸出後回收難的問題，20xx年在街道人社中心的協助下采取法律手段追討貸款，20xx年將進一步追討貸款，並做好新貸款的維護，徹底解決貸款回收難問題。20xx年，我辦組織工作人員對2萬餘份人事代理檔案進行拉網式排查，今年將爲人事代理檔案排查工作收尾，徹底解決因斷保問題影響退休上訪。今年，我區將進一步加大高質量穩定就業培訓補貼發放力度，每月組織一次定向招聘會，繼續開展訂單式培訓，使培訓機構始終圍繞就業開展工作。

4、是外來務工人員四級服務網絡建設由點向面轉化。

在建成區外來務工人員綜合服務中心—七賢街道人社中心外來務工者服務視窗—大學仕花園社區外來務工人員服務站—超意興餐飲有限公司外來務工者服務聯盟四級網絡的基礎上，在全區6個城郊街道推開，建成以區級外來務工人員綜合服務中心爲主導，街道，社區，行業、企業共同參與的農民工服務體系，打造完整的機構服務模式，爲外來務工者提供貼心、全方位服務。

5、是紮實做好就業、失業、就創業培訓、就業援助、基層服務平臺建設等五項工作，由粗放式服務向精準化服務轉化。

針對不同羣體的個性化需求，對服務對象開展分類服務，由粗放式服務向精準化服務轉變。例如，利用數字化就業“雲平臺”對接企業招工和個人求職資訊，實現點對點就業服務；在穩崗補貼、創業補貼、社保補貼等發放過程中，建立健全各類臺賬，完善跟蹤服務機制，實現動態化管理，確保服務質量。

就業辦工作計劃2

隨着經濟的回暖，我院20xx年整體就業形勢要優於上一年，進校招聘企業的數量增多，招聘崗位計劃增加，但由於畢業生人數的持續增加、通貨膨脹對經濟復甦的影響等因素，20xx年的就業形勢依然嚴峻。我們要深入貫徹中央會議精神，牢固樹立“就業優先”的發展理念，全方位推進就業工作的展開。全力以赴爲我院20xx屆畢業生做好指導和服務工作。

一、20xx年就業工作指導思想

20xx年，我院將認真實施就業工作“一把手工程”，繼續完善“領導主抓、部門統籌、院系爲主、全員參與”的工作措施，強化就業工作的保障機制，努力構建“全程化、全員化、專業化、資訊化”的工作模式，以拓展就業市場爲重點，以提高就業率和就業質量爲目標，努力實現畢業生的一次性就業率達到全省平均水平。

二、全年就業工作基本內容

三、工作重點

1、進一步開拓就業市場

切實加強與用人單位的溝通，主動走訪用人單位是提高就業率的有效途徑，分批派出各系書記、輔導員、就業中心工作人員走訪用人單位，收集招聘資訊，推薦畢業生。開拓有自己特色和競爭力的就業市場。加大對往屆畢業生的回訪力度，掌握隱性就業情況，在20xx屆畢業生派遣後的幾個月裏，及時跟蹤新就業情況，回收協議，提高年底就業率。對參加西部計劃、三支一扶和基層就業的畢業生要有計劃的走訪，瞭解他們的發展情況，作爲下幾屆畢業生的典範。

2、具體落實就業工作的二級管理

就業工作的核心力量是各系，他們直接接觸學生，更便於管理和掌握實際情況，由於我院生源結構複雜，基地也比較多，還存在掛名運動員等情況，以往由就業指導中心對畢業生個人資訊進行覈實非常困難，因爲各基地、運動員、冰雪運動系、學籍生等生源在錄單上都體現的是運動訓練專業，每年佔到九百餘人，要逐個覈實他們屬於哪一個系部、由哪個輔導員管理，因爲在整個派遣的過程中，不但要掌握學生的各項基本資訊，還要及時掌握學生的簽約情況、交費情況、學籍異動等，情況非常複雜，以系部爲核心的二級管理勢在必行，其他高校也都在嘗試，在今年的派遣中，擬嘗試由各系上報初級畢業生派遣數據庫，由就業指導中心彙總、審覈、派遣。我院應在系裏設一名專職就業工作人員，保持就業工作隊伍的穩定性和連續性，現行的由畢業班輔導員管理就業工作，一方面是輔導員的工作繁雜，無法保障就業工作的及時準確進行，另一方面，畢業班輔導員每年都換人，使得就業工作隊伍年年都是新兵，每一個環節都要重新講解，即使是四年前帶過畢業班，四年以後，形勢和政策已經發生了很大變化，還要從新開始學，不利於就業各項工作的開展。

3、建立健全保障機制

在人才配備上給予保障，各項工作最好能落實到專人負責。就業工作所用的設施、場地要提供保障。目前，我院舉辦小型的招聘會和宣講會都在大學生活動中心進行，由於樓道狹窄，樓層高，給佈置會場、搬運東西、人員疏散都帶來困難，田徑場等場館空間又太大，上百個單位才能看起來不冷落，但實際上很難舉辦如此大型的招聘會。所以， 一直沒有理想的場所能很好的展示我們學院和學生的風采。

進一步完善考覈指標體系，注重過程管理，每個系都要建立畢業生就業工作目標責任制，層層分解落實，系黨政“一把手”要隨時關注本系畢業生就業工作的開展情況以及畢業生簽約情況，班子成員要帶隊跑市場，幫助畢業生找工作。設立專項的獎勵基金，對於就業目標完成好的集體和個人給予獎勵，避免幹多幹少都一樣，幹好幹壞都一樣的現象，這是目前阻礙就業工作的一個瓶頸。

就業辦工作計劃3

根據上級和學校有關職業學校招生檔案精神和學校堅持以“服務爲宗旨，以就業爲導向， 堅持多元化辦學，拓寬就業渠道，培育就業市場”的就業工作方針，本學期招生就業處工作計劃如下：

一、招生工作

1、招生工作歷來是我校的重中之重，招生工作是學校生存、發展壯大的生命線，本學年將繼續實行春、秋兩季招生。計劃如下：

（1）印製招生簡章。印製彩色四摺頁招生簡章和彩色四開招生宣傳廣告。

（2）學校集中領導班子和骨幹教師深入到生源學校進行宣傳，並收集有關資訊。

（3）利用媒體、網絡對我校的招生政策進行宣傳。

（4）深入學生家中進行招生政策宣傳。

（5）做好新生接待工作。

2、控流工作

目前，招生工作十分困難，生源不但的減少，控流工作尤爲重要。

3、聯合辦學工作

我校採取多種形式的聯合辦學，先後與北京市經貿進階技術學校、江蘇鎮江東方技工學校、安徽能源學校、安徽尊貴電器集團、安徽國晶微電子有限公司等實行聯辦，成績喜人。目前我校已經成功向聯辦學校和企業輸送一大批優秀學生，實習就業形勢很好，社會及家長很認可，達到了一定的社會效益。本學年將繼續加大聯辦力度，優化與聯辦學校及企業的聯辦專業和聯辦學制。

4、考察工作

爲繼續擴大聯合辦學的規模，進一步拓寬就業渠道，我校將要外出考察聯繫一些市場緊缺、就業前景好的專業。目前，透過大量的市場調查、論證，我校已計劃開設激光技術和採礦技術兩個新專業。

二、培訓工作

認真完成上級各部門下達的各項培訓計劃，做好檔案的整理。

三、實訓工作

實訓課是培養學生職業技能，啓發學生創造力和潛能的基本環節，也是對理論課的有效補充。因此加強教學實訓質量，提高實訓水平，尤爲重要。本學期將配合學校添置一批新設備，並充分利用實訓設備，不斷提高學生的動手能力，在此基礎上做好記錄，爲國家級技能大賽積極做準備。

四、就業工作

我校在培訓學習的基礎之上，嚴把“出口質量關”堅持“招進一個合格一個”的原則，對將要送出學生進行就業指導、崗前教育併到相關企業考察，透過聯辦學校使學生就業，學校跟蹤服務一年。爲畢業生都能找到一個滿意的工作崗位，做好服務工作，解決學生及家長的後顧之憂。

五、做好對外、對內宣傳工作

1、及時瞭解國家及地方對職業教育的政策，市場緊缺人才，就業資訊等，做好我校自身的宣傳工作。

2、對就業班學生不定期的進行就業教育。包括國家對職業教育的方針、政策、市場緊缺專業、就業資訊、就業前景，加大對學生的爲社會主義市場經濟服務意識教育和競爭意識教育。

六、做好上級交辦的各項工作。

就業辦工作計劃4

20xx年春，招生及就業辦將在回顧總結上期工作的基礎上，堅持數量和效益並重的原則，從學生需求出發，以市場爲導向，努力做好 招生宣傳，提高服務，積極拓展生源，力爭在新的一年招生與就業工作上有更大起色。

一、指導思想

以改革創新爲動力，以創建市級職教強校爲目標，堅持“以服務爲宗旨，以就業爲導向，以安置促招生”的工作思路，不斷改革專業設定，擴大宣傳力度，膨脹在學校生源，不斷拓寬就業渠道，提高安置質量，進一步擴大學校的'社會影響力和知名度，做大做優職業教育。

二、任務目標

招生方面：拓寬招生空間，開闢新的招生渠道，力爭今年年總招生數量比今年有更大的突破。

實習、就業方面：多方聯繫用人單位，讓學生有更多更好的實習、就業選擇， 對畢業生 100％推薦安置，並達到100％學生、家長滿意。

三、工作重點：

（一）、招生方面：

1、做好招生工作安排、完成招生對象的調查、摸底等工作。

2、廣開門路，爲以後招生工作打好堅實基礎。

3、做好 20xx年春季招生宣傳工作的前期準備、印製招生簡章，宣傳冊等。

4、組織招生小組，下到招生校，進行全面的宣傳和發動工作。

5、組織好學生報名工作、新生軍訓及考察工作。

（二）、就業方面：

能否解決畢業生就業問題， 直接關係到學校的聲譽問題，也直接影響到校的招生工作，因此必須高度重視做好畢業生就業指導工作。

1、根據我校實際情況及就業需求，加強與企業的聯合，努力穩定我校的學生就業實習，爲下學期及以後學生就業做好準備。

2、安排好搞好三幼師實習，建立完善的學生頂崗實習規章制度，加強對企業等各用人單 位的考察制度，努力減少失誤，不做無準備無把握的學生輸出。

3、推進校企聯合辦學，探索用工培養模式 ，抓住企業用工需求機遇，與企業確立長期發展的關係。

4、加強與聯辦校的溝通和交流，促進辦學效益的提升。

5、透過班主任、思想教育課加強對在校學生的心理、家庭情況、思想觀念等調查瞭解，強化學生的就業觀、成才觀，提高學生的自主就業能力與擇業水平。以不斷提高學生對工作的認識，使學生正確認識自己，正確認識社會，正確對待工作。

6、加強我校學生就業單位資料的管理，對學校學生就業過的企 事業單位進行整理，建立一個較爲詳細的學生就業單位資料數據庫， 爲下屆學生的就業推薦提供去向。同時可以對畢業學生的就業情況進行有效的統計。

（三）、其他方面：

1、搞好社會實際活動的總結和回顧。

2、搞好學歷提升工作，爲學生的更好出路奠定基礎。

3、完善和上交新生雨露計劃資料。

四、工作措施：

1、加強業務學習，進一步熟悉招生業務，要向兄弟學校學習， 借鑑有效的經驗和做法，提高招生與就業指導工作的業務能力。

2、加強調研。市場研究，深入研究招生的市場競爭，分析招生形勢和可能遇到的各種困難，研究各個階段可能出現的問題和工作環節，不斷改進工作方法。

3、加強規範管理。健全和完善招生辦各項管理制度和工作崗位職責，落實崗位責任制，規範辦事程序和招生行爲，提高辦事效率。

就業辦工作計劃5

一、 指導思想：

按照國家教育部、財政部教職成（20xx） 4號檔案《中等職業學校學生實習管理辦法》的管理規定，中專學校實行第三年頂崗實習，我校積極響應國家政策，並主動做好學生實習工作。

二、工作重點：

1、 完善學生實習與就業管理制度；

2、 開展好學生職業指導、就業意識的教育；

3、做好本期學生的實習與就業安置工作。

三、工作目標：

安全、穩定、有序地實現學生高層次就業。

1、 安全工作目標：在學生實習與就業過程中，認真做好各個環節工作，不出現重大安全事故。

2、安置實習與就業學生人數165人。

3、實習率100%，實習流失率不超過2%，實習收益有所增長；就業率99%，平均就業率不低於85%，就業層次不斷提高，學校安置效益增長。

四、主要工作措施：

1、 根據學校實際情況，多方徵求意見，完善學生實習與就業管理制度；

2、透過舉行招聘會、主題班會活動、專題講座等形式，開展學生職業指導、就業意識的教育，讓學生有吃苦耐勞的精神和良好的就業心理準備，從而正確地擇業、就業、創業。

3、廣泛開闢就業渠道，搞好校企合作，安置好本學期學生的實習與就業工作。

4、做好學生的實習與就業動員工作、學生體檢、學生護送、學生安置、跟蹤管理等各個細節的工作。