高校後勤的工作計劃（精選5篇）

時間就如同白駒過隙般的流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，一定有不少可以計劃的東西吧。那麼你真正懂得怎麼寫好工作計劃嗎？以下是小編幫大家整理的高校後勤的工作計劃（精選5篇），歡迎大家分享。

高校後勤的工作計劃1

在xx年工作的基礎上，後勤協會繼續以“理論引導、兩項優先、三大精品、文化建設”爲基本原則，做好以下幾個方面的工作：

一．加強高校後勤改革發展研究工作。

成立“高校後勤改革與發展研究會”，利用研究會平臺，以專項課題研究的形式深入探討高校後勤改革與發展過程中重點、難點、共性問題，分析、掌握高校後勤工作發展的內在規律，爲政府決策提供理論依據，引導推動高校後勤改革與可持續發展。在適當時候成立高校後勤工作專家諮詢委員會，使我市高校後勤管理和服務工作更加科學化、規範化。

二．落實“兩項優先”工作。

即高校後勤發展規劃優先、節能減排優先。緊密圍繞《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》要求，積極落實天津市高校後勤改革和發展規劃綱要，協助市教委以對高校後勤職工隊伍建設、思想文化建設爲切入點，樹立長遠發展規劃理念，爭取政策性突破。進一步提高高校節能意識、技改措施、節能設施更新使用、能源執行科學管理等方面工作力度，制定節能減排長遠規劃和近期實現目標。

三．實施天津市高校後勤“精品工程”戰略。

在xx年的工作基礎上繼續對“農校對接”平臺建設、大宗物資集中採購進行實質性研究和科學規劃，並推動實施，協助教委做好穩定學校食品價格、食品衛生安全工作;開展學生公寓標準化評估培訓和試點工作;繼續推進數字化後勤工作，在試點校進一步完善、完備和科學論證的基礎上，配合教委力爭年內在部分高校推廣，初步實現教委、高校兩級能源管理平臺。形成以“農校對接”、標準化建設、兩級能源管理平臺爲標誌的天津高校後勤三大“精品工程”，引領我市高校後勤工作制度化、規範化、智能化發展。

四．積極推進高校後勤思想文化建設

反映基層後勤職工工作和生活狀態，樹立積極向上精神面貌爲主旨的“第三隻眼看後勤”大型攝影圖片展;以我健康、我工作爲主題的體育單項競賽;樹立典型、表彰先進，年終開展高校後勤先進工作者和服務標兵評選表彰活動等。

五．做好宣傳報道工作。

努力辦好協會網站，充實擴大版面，提高服務功能和服務意識，加強通訊員隊伍建設，提高資訊報道質量，使網站成爲全市高校後勤改革與發展的理論研究陣地、經驗交流的平臺，相互聯繫的視窗。醞釀後勤紙製宣傳媒介。

六．加強專業委員會建設，指導推動專業委員會工作。

對現有專業委員會進行必要的機構、人員、任務的調整，規範專業委員會工作程序，明確工作任務。加大對專業委員會工作的支援力度，指導和推動的力度，促進專業委員會積極開展工作和均衡發展。

七．各專業委員會應重點完成的工作任務：

1.寓專會：

公寓管理專業委員會要協助教委完成《天津市高校學生公寓管理辦法》的起草和《天津市高校學生公寓物業合同》文字的修訂工作。推動高校學生公寓應急預案的修訂和落實工作。啓動高校學生公寓標準化評估工作。

2.夥專會

伙食管理專業委員會要協助教委完成《天津市高校食堂管理辦法》的起草和《天津市高校食堂承包經營合同》文字的修訂工作。積極推動食堂大宗物資採購與農校對接資訊平臺建設。跟蹤市場物價變化，做好學生食堂價格成本分析和對策研究。搞好食堂食品衛生安全的宣傳、培訓、檢查、監督工作。探索實驗食堂大宗物資實現政府採購。啓動標準化食堂評估的前期準備工作。

3.能專會

能源管理專業委員會要協助教委完成國家住建部、市經信委節能項目和天津市首批高校節能試點項目的申報工作。協助教委做好高校能源使用統計工作。積極推廣先進的節能產品和技術，加強各高校之間能源合理使用和科學管理的經驗交流與合作。搞好新技術培訓。

4.商專會

商貿管理專業委員會要協助教委完成《天津市高校校園經營管理辦法》、《天津市高校教育超市管理辦法》的起草和《天津市高校校園經營合同》文字的修訂工作。試行《准入制度》、《備案制度》、《年檢制度》。積極支援高校教育超市規劃和建設，評估和推尋全國教育超市標準店、樣板店。

5.房專會

房屋管理專業委員會要完成工作任務的戰略性轉變，在原來工作的基礎上，逐步將公房效益使用、科學管理、低耗保值等做爲研究和工作的主要任務。協助教委完成青年教師住房情況的調查。

6.物專會、改革與發展研究會

校園與物業管理專業委員會、改革與發展研究會，要儘快完成機構重組，建立工作平臺和機制，並根據各自的工作職能，對一年的工作進行認真地規劃。

高校後勤的工作計劃2

一、指導思想

全面執行學校20xx年工作計劃，樹立後勤爲教育教學、爲教師、爲學生服務的思想，逐步推進學校後勤規範化管理進程，爲學校教育教學工作做好後勤保障。

二、工作目標

1、以管理爲中心，狠抓學校後勤的常規管理，透過制度化、科學化、規範化、法制化的管理，使學校後勤工作安全、平穩、高效執行，形成後勤工作良好循環發展的工作局面。

2、爭取各方面的支援進一步加大教育經費的投入，努力改善學校基礎設施和辦學條件。

3、加強校園環境和校園文化建設，校園要統一規劃，提高校園文化的品味和檔次，凸現環境育人的功能。

4、進一步加強後勤人員法規及專業知識的培訓，強化管理，牢固樹立後勤爲教育教學服務、爲師生服務的思想，逐步透過引進競爭機制和後勤改革，提高後勤管理及後勤人員隊伍整體素質和技能。牢固樹立爲師生、爲教育教學服務的思想，使學校後勤產業服務水平達到優質服務的標準，爲師生和教育教學活動提供優質、周到、一流的服務。

5、加強財務審計、監督、管理，嚴格執行中心學校財務管理制度，增收節資，量入爲出，管好用好有限資金，確保學校教育教學工作運轉正常。

6、加強學校社會治安綜合治理，整頓學校周邊環境秩序，落實各項安全制度和措施，繼續執行校園封閉式管理制度，杜絕安全事故發生，維護學校正常教育教學秩序，爲提高教育教學質量保駕護航。

7、加強校園衛生工作的領導和管理，嚴格按照《學校衛生工作管理實施方案》開展校園衛生工作。

三、工作措施和途徑

加強後勤從業人員的思想政治教育，定期召開後勤工作會議，樹立愛崗敬業思想。爲師生、爲教育教學服務好。

（1）學校在圍牆修築好後，建立門衛室，堅持非本校師生進出學校登記制度，維護校園及周邊秩序；在沒建立門衛室之前，還是每天安排值班老師和護校隊人員巡邏值日，確保師生安全。

（2）學校與後勤用工人員簽訂責任書，後勤服務人員必須服從學校領導和管理，做好學校各項後勤服務工作。

（3）搞好義務教育階段營養午餐干預計劃實施的準備和宣傳工作，嚴格按照上級檔案精神實施到位；實行學校規範管理，按上級要求把好入出庫關，加強庫房和供給程序管理力度，確保這一民生工程保質足額提供給每位學生。廚房工作人員要關心學生生活，講究衛生，每年要進行一次體檢，嚴格按上級要求開展工作，嚴防飲食中毒事件發生。

（4）各室管理員要管好用好校產，充分發揮圖書室、實驗室、多媒體教室等輔助教室的功能和作用。加強管理，防止被盜和人爲損壞丟失。做好教具和教學用品的發放工作，保證後勤供應。

高校後勤的工作計劃3

一、指導思想

xx第二學年度總務後勤工作在以靳校長爲首的領導下，以科學發展觀爲指導，以安全、快效、服務、育人爲宗旨，開展後勤服務。努力實現“安全第一、保障有力、服務到位、勵行節約”。全體後勤工作人員齊心協力、艱苦奮鬥，爲實現後勤服務制度化、科學化，創新化，創建和諧、平安校園，爲提高學校覈心競爭力而努力奮鬥。

二、工作目標

1、完善後勤各部門的管理制度和工作職責，達到用制度管理人的目標。

2、做好學校後勤安全工作，創建平安校園。

3、加大校園環境與衛生管理工作力度，做到上級領導來校檢查工作時不搞衛生突擊。

4、加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度。

5、在保障正常的教學秩序的基礎上儘量減少水電費的支出。

三、工作要點

（一）完善後勤各部門的管理制度和工作職責

後勤部門按照全校總目標制訂和完善好後勤各部門的管理制度和工作職責，做到使各個部門的管理人員職責明確，制度明瞭。

（二）創建平安校園

1、落實安全管理責任制，與各部門簽定安全責任書。具體分工，食堂食品安全責任人、水電安全責任人、小買部食品安全責任人、門衛安全責任人。

2、加強門衛管理制度，堅守門衛崗位，做到門衛不斷人。對外來人員，電話聯繫，未經許可，不準進入校內，同意進入，填寫好“會客單”，出門時註銷。

3、每天做好水電的使用檢查和維修工作，主動檢查各室電器和線路使用情況，發現安全隱患及時排除。

4、配合上級部門做好校舍安全工程的鑑定和加固工作，制定和校舍加固改造方案和分年度計劃，xx年完成全部改造。

5、做好各類食品和飲用水的衛生許可證和工商管理證等各類素證的檢查和備案工作，隨時迎接上級部門的檢查。

（三）創造優美育人環境

1、加強清潔衛生工作的管理力度，培養師生員工養成良好的衛生習慣。

2、強化落實“門前三包”和清潔區域劃片承包責任制，徹底清除衛生死角，杜絕髒亂差現象。

3、加強清潔衛生工作的督檢，確保學校衛生工作再上一個新臺階。

4、安排有關人員對校園樹木和花草進行定期護理，確保優美的育人環境。

（四）物盡其用，發揮設備功能

1、爲使學校現有校產校具發揮其最大效益，要鼓勵、提倡師生們大膽地、經常地去使用，真正發揮設備的"育人"功能，做到物盡其用。

2、鼓勵使用的同時，還需加強管理，對使用情況、設備情況以及借還手續都要實行嚴格登記，避免不必要的人爲損壞、遺失等。

3、加大校產校舍的定期及日常的檢查力度，嚴格執行校產保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發放的日常用品、班級用品、門窗、窗拉手、桌凳等實行承包管理，並與班主任考覈條例掛鉤。

4、繼續做好校產登記入庫制度和使用領料登記制度。

（五）開元節流。

1、做好學生生活服務部的經營工作，在爲師生提供優質服務的基礎上創造一定的經濟效益。

2、在不影響正常的教育活動的基礎上，節約用水和用電，定期派人檢查水龍頭和電器的使用情況。

3、做好物品的採購和領用的審批和監督工作；做到不浪費，不外流。

高校後勤的工作計劃4

一、努力做好學校節能減排工作，建設美麗校園

(一)加強學校節能宣傳工作，開展系列節能減排宣傳活動，增強創建環境友好型和資源節約型校園的意識。

(二)積極做好國家、省市各職能部門節能項目的申報及節能資金的申請工作。做好省發改委、教育廳、住建廳等部門日常能源統計數據收集上報工作。

(三)做好日常用電用水保障，逐步完善水電智能監控系統，做好用電試點單位電能統計分析與推廣工作，努力發揮節能監管平臺的作用。

(四)積極配合施工單位，完成西校區學生宿舍熱水系統升級改造工作。

(五)配合上級有關部門做好節能減排等工作。

二、加強後勤服務監管工作，優化後勤管理與服務體系，爲學校正常的教學、科研提供強有力的後勤保障

(一)根據相關合同，進一步加強後勤日常服務工作的監管，特別是對物業、宿管、交通車、零星維修、餐飲等服務工作的監管力度，建立質量監管、維修工作、節能管理、後勤規劃工作臺賬，確保學校教學、科研日常工作有序執行。配合相關部門完成西校區一期物管招標工作。積極配合校園擴建二期工程建設，協助做好二期校園後勤規劃工作。

(二)加強學生食堂管理，確保食品安全。認真貫徹落實國家有關加強學校食堂食品安全工作的要求，建立健全食品安全管理制度，形成“食品安全人人講，食品安全人人防”的良好氛圍。

(三)加強學生宿舍管理，排查宿舍安全。以加強學生寢室設施和文化建設爲導向，改善學生住宿環境。按照國家有關學生公寓的規範標準和要求，完善公寓基礎設施，建立健全各項規章制度。

(四)加強校園綠化、衛生管理工作。加強校園綠化規劃，組織開展校園植樹綠化和綠色文明校園創建活動，加強校園環境衛生管理，充分發揮校園環境育人的作用。

(五)推動實施南區西村、石園村一戶一表水改工程，協調處理校外用戶搭接我校自備水源的關閉工作。

(六)繼續做好本年度維修項目的立項、預算、施工監管和有關結算工作。加強維修項目預算管理，努力提高工程質量，嚴把工程初審關，爲學校節約資金。

三、加強後勤規劃管理，促進各項工作進程

(一)結合實際工作情況，調整完善工作管理制度，形成內部職責清晰，分工明確，資訊共享，運轉有序的工作制度，使規劃管理工作制度化、規範化、科學化。

(二)積極收集整理高校後勤規劃管理有關檔案資料，加強調研、督導工作，熟悉瞭解學校發展的現狀和存在的問題，逐步建立資料庫。

(三)建立健全質量監管、工程維修、節能管理工作計劃和指導安排體系，合理安排各項工作開展時間和期限，加強對實施項目前期安排、中期排查、末期督促工作。

(四)加強動態管理，強化服務意識，有序開展對後勤實體工作規劃監督，做好統計分析，爲學校後勤發展科學決策提供依據。

(五)積極配合校園擴建二期工程建設,協助做好二期校園後勤規劃。

四、加強後勤管理處內部管理，努力提高管理與服務水平

加強機關工作作風建設，提高後勤管理處工作人員的業務素質和業務水平，增強服務理念，創建“四型”(即學習型、創新型、效能型、廉潔型)機關，進一步完善後勤管理處內部管理制度，牢固樹立爲學校教學、科研服務的理念，規範管理，努力爲學校中心工作提供堅強有力的後勤保障。

高校後勤的工作計劃5

一、轉變思想觀念，提高業務水平

（一）轉變思想觀念

後勤人員雖然不登講臺，但他們的言行舉止蘊涵着德育功能。後勤管理水平的高低，職工的.文明程度，直接影響着學生的成長，因此後勤人員就是不登講臺的教師。後勤人員應改變那種認爲後勤工作就是單純的服務工作的觀念，樹立服務育人、管理育人的思想。加強政治理論學習，不斷提高思想水平;任何時候都不能淡化服務意識，應想教學之所想，急師生之所急;用文明的語言、熱情的態度、周到的服務去感染服務對象;要有甘做綠葉，勇於奉獻的精神。此外，後勤人員必須克服服務工作低人一等的自卑思想，要充分認識後勤工作在學校工作中的重要地位和作用。

（二）加強業務學習，提高工作水平

我校後勤人員進行業務學習的形式多種多樣：請專家來校授課，幫助後勤員工提高知識水平與專業技能;請經驗豐富的員工介紹自己的經驗，特別是處理突發事件的經驗和做法;加強員工之間的工作交流，取人之長，補己之短，不斷提高大家的業務水平。

此外，後勤部門還要改進管理方法，減少工作環節，提高工作效率，以適應師生的不同需求。如新添置的學校設備，後勤人員要先於師生掌握操作技術和維修保養的方法，使後勤工作走在其他工作的前面。

二、加強制度建設，明確崗位職責

（一）實行“三個制度”

1、首問負責制。當師生需要後勤部門提供幫助時，總務處員工都要熱情接待，認真受理，不得推諉，不得扯皮。接待後，要及時落實，如不能馬上解決的，應根據具體情況，立即通知或轉達本部門負責該項目的人員，儘快進入程序服務。假如聯繫不上具體負責人員，應繼續上報組長、分管主任或主任，直至事情在總務處內部得到落實，首問工作纔算基本結束。如果出現“不知道”、“不清楚”、“不是我負責”或者“去找某某人”等推諉現象，一經查實，根據情況給予當事人相應的處理，並歡迎師生隨時監督。

2、服務承諾制，

後勤人員接到服務請求後應根據實際情況，按步驟進入服務階段，做到及時、高效、熱情、周到。服務的時間是否及時、服務的質量是否優良、服務的態度是否熱情、師生是否滿意是評價服務承諾制的幾項標準。

3、責任追究制。後勤人員如果違反工作程序、工作不認真、玩忽職守、謀取私利，造成集體利益損失的，要追究其相應責任。實行誰承辦、誰負責，有了差錯就要追究的制度。

推行“三個制度”以來，我校的服務工作由過去的被動轉化爲現在的主動，達到事事有人管、處處有服務、責任有落實的良性狀態。

（二）建立考覈制度

考覈是對實際工作的客觀評價，也是鼓勵先進、鞭策後進，提高辦事效率的重要手段。考覈制度的建立和落實，目的是使大家加強責任心。按要求對各個崗位履行職責的情況進行考覈：要按要求、按步驟做好每天必做的工作，詳細記載每天處理事情的經過、結果和方法，對師生的滿意度做出自我評價，根據完成情況實行獎勤罰懶，促使大家進一步提高工作水平。

三、加強管理，規範工作程序

後勤人員每天都要跟錢物打交道，如果管理不好，將給學校帶來損失。因此，加強管理，規範運作程序是非常重要的一環。在制定程序的過程中，我們先在總務後勤部門開展大討論，集中大家的智慧，形成草案，接着在全校師生中廣泛徵求意見，最後由校長辦公會批准並形成“總務後勤的工作規程”。“規程”的制定使大家明確了辦事方向和職權範圍，進一步理順了工作關係，落實了工作責任，使總務後勤工作處於優質的執行狀態。

四、加強監督，實行陽光操作

後勤工作關係到全體教職工的切身利益，因此要積極推行財務公開制度，增強工作的透明度，規範辦事行爲。要牢牢樹立以廉爲榮、以貪爲恥的道德觀;強調集體辦公，每個環節均須有相應記載;千元以上的財物進出要實行公開招標，實行陽光操作，杜絕以權xx行爲。

總務後勤人員必須執行雙人或雙崗辦事制度，即兩人以上參與辦事，在意見統一的情況下辦事，如出現不統一就必須請示彙報，這樣做的好處是增加工作透明度，減少工作失誤，防止個人瀆職行爲的發生，同時對後勤人員也是一種保護。例如，我校辦公樓裝修，有許多材料需甲方提供，我們採取雙崗辦事，一崗是負責裝修的現場代表參加採購，另外一崗是負責學校採購供應的同志。在一定的範圍內可以定價，如果超出了範圍，必須上報後由學校決定。

此外，後勤部門還要處理好師生和社會羣衆的來信、來訪工作，認真對待，客觀分析，與來信來訪人員加強溝通，找出原因，及時答覆。

五、力行節儉，發揮最大效益

後勤工作要堅持勤儉節約的方針，嚴格財務管理，讓有限的經費發揮最大的效益。在經費使用上，貫徹實事求是的原則，把好xx常經費使用關。要制定經費使用計劃，編制經費預算，並嚴格執行專款專用。加強對經費的管理和監督，嚴格執行財務制度，定期檢查經費使用情況，包括計劃、採購、驗收、審批等是否手續完備，是否符合要求。總結經驗教訓，探索管理規律，不斷提高財務管理水平。

學校要求財務組收好、管好、用好每一分錢，盤活資金，力求低成本執行;要求校產進出嚴格審批，克服只管帳不管物的現象;及時清倉盤庫，做到帳目相符;要求瓦木水電班要本着節約原則，修舊利廢，用好、管好每一滴水、每一度電。透過獎懲制度，我校後勤部門形成了濃厚的節約作風。

綜上所述，學校後勤部門只有提高管理水平，優化服務，樹立服務育人、管理育人的觀念才能適應新時期學校教育教學改革的需要。