【熱門】工作計劃模板錦集5篇

時間是箭，去來迅疾，很快就要開展新的工作了，現在就讓我們好好地規劃一下吧。好的工作計劃都具備一些什麼特點呢？下面是小編整理的工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

依據農村子信用互助聯社辦公會的統一支配安排，結合我轄內勤治理工作中的實際，在上年財務治理工作經驗的根基上，過細闡發信用社以後成長形勢，經研究肯定，20xx年度聯社財務科的工作思路和指導思想是“以慎密環抱聯社業務經營爲中心；以革新時期政策扶持爲契機；以進步全轄經濟效益爲目標，狠抓制度落實工作，強化財務治理，加快電子化扶植方式，警備各類業務操風格險，全面完成市做事處下達的財務目標任務”。爲此，特訂定如下工作計劃：

一、訂定崗位職責、完善業務操作規程、增強各項制度落實工作

1、訂定信用社管帳、出納、儲蓄操作規程

今年，我們財務科將依照新編財務制度和信用社日常管帳、出納工作實際，結合省聯社下發的各項制度檔案，訂定出適用於我轄的管帳、出納、儲蓄日常操作流程。在財務治理和付出結算上，優化管帳、出納操作的各個環節，使各項操作統一口徑，統一標準，讓信用社管帳、出納工作真正步入規範化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方法多樣化這一現況。

另外，我們還側重抓一個試範點，由我們財務科牽頭，現場指導，實時辦理信用社在執行歷程中的實際問題，待規範化之後，再組織信用社管帳、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統一管帳、出納操作流程，使信用社管帳、出納工作逐步向高效科學的偏向成長。

2、樹立信用社業務操作稽覈法子，完善獎罰制度

爲進一步增強信用社步伐落實力度，進步內勤員工業務操作才能，切實匆匆進員工按操作規程解決業務，今年，我們財務科將全面樹立、健全信用社業務操作稽覈法子，將日常業務和微機處置懲罰充分結合，增強內勤員工在制度落實上的稽覈力度，訂定出詳細的獎罰法子，以此來有效進步員工按規程進行業務操作意識，確保我轄各項業務的正常運轉和全年業務操作安然無恙故，匆匆進我縣年底各項財務治理制度的全面落實。

3、樹立信用社內勤各崗位職責

爲了使信用社財務治理工作加倍規範、財會人員崗位職責加倍明確，今年，我們財務科將按照市辦精神，訂定出《××縣農村子信用社內勤員工崗位職責》，職責中，對管帳、儲蓄、微機、出納等內勤崗位訂定出明確的權責範圍，規定出各崗位的業務範圍，同時在崗位職責中對各崗位的協同操作提出要求，以此，進一步規範了管帳操作、統一了操作口徑；進步員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權操作、按規定解決業務，進步了內勤員工的自律性

二、搞好信用社費用審定，繼承做好信用社各項老例反省

1、科學審定信用社財務費用

信用社費用指標及各項財務經營指標審定是否科學、合理，直接關係到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將依照上級行和聯社辦公會要求，認真測定、科學覈算各項財務費用指標。爲此，我們財務科將側重從三方面入手：

（1）以年終決算報表數字爲根基，認真闡發上年財務數據，合理審定昔時各單位費用支出。

（2）組織信用社進行一次全年經營環境預測，並結合有關金融政策和本年工作必要，認真編制20xx年度財務出入計劃，分外是對營業費用支出，要對每項支出寫出充分的來由，經聯社檢察批准後，按計劃執行。

（3）依據年初上級行對我轄的費用及財務指標的審定命額，合理調劑各社全年費用總額。這樣一方面能使信用社在年初便樹立一個較科學的約束機制，另一方面我們在全轄的財務費用審定上也有了必然根據，以此爲信用社的全年財務計劃的訂定和財務工作的開展打下根基。

2、搞好信用社財務老例反省工作

爲確保信用社每筆費用支出的正當、合規，執行好全年費用審定限額，防止信用社各類超費用、繞費用開支現象。今年，我們財務科將加大對財務開支的反省力度。

一方面財務科將開展老例費用開支反省，另一方面進行不按期的反省，並還將在20xx年試行把信用社數據盤和原始憑證抽到聯社進行異地非現場反省，最終目的便是要讓信用社的每筆費用開支正當、合規，以此逐步加強聯社對信用社費用開支的現場和非現場監管力度，爲20xx年全面完成各項財務指標打下根基。

3、繼承做好信用社緊張空缺憑證治理工作

在緊張空缺憑證治理上，今年我們還將繼承加大反省力度，進步治理程度，由於20xx年我轄將計劃新設立46個分社，緊張憑證和的治理更顯緊張，分外是對主社、分社及儲蓄所緊張空缺憑證的分級統一治理方面，除要求進行實地反省外，還要求信用社內勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的緊張空缺憑證進行一次全面反省，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網點緊張空缺憑證進行一次反省，對反省環境還要如實填寫反省掛號薄和工作環境表，今年財務科將力圖使緊張憑證治理工作再上新臺階。

4、增強信用社往來帳治理，做好金融平安警備工作

近年來，越來越多的金融案件都發生於銀企、行與行之間結算資金的往來歷程中，對銀行間在途資金的治理顯的越來越緊張。鑑於此環境，爲了防患於未然，今年我們財務科將在往年的根基上進一步增強往來帳治理，確保信用社業務的安然無恙故。

在往來賬務治理上，我們財務科將一方面實時印發關於增強信用社行社往來治理方面的相關檔案；另一方面指定一名非聯行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作，對社內及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回光陰；三是爲確保這項制度的貫徹落實，20xx年，財務科繼承要求信用社在每月15日前收回對賬單，每月全面對行社、行內對帳單進行認真勾對，並對對帳環境做好記錄，責權分明；同時增強銀企對帳，要求信用社一季度必須進行一次全面對帳，下月按賬號分列次序裝訂入檔，確保銀企間業務往來安然無恙故。

工作計劃 篇2

一、指導思想

以現有牌照爲平臺，專注小額貸款業務，透過持續的金融服務實現客戶積累，打造可持續經營的連鎖模式；並透過資金競價系統建立競爭優勢。

二、定位

公司定位：以貼近客戶、根植市場，爲小經營戶提供資金服務爲主； 產品定位：小額貸款業務，房產抵押貸款及無抵押信用貸款； 店面定位：商圈 市場 超市的連鎖經營模式； 員工定位：金融專業或相關專業，熱情、誠懇 品牌標識：瑞安資本

二、20xx年拓展指標分解

（一）店面拓展指標

（三）20xx年石家莊區域公司小額信貸業務收入1000萬元。

收入任務季度分解表

三、措施及實施路徑

（一）、指標分解

收入分爲：諮詢服務收入、利息收入、債權轉讓收入。

（1）純資金中介業務（資金與項目中介）

全年累計放貸金額7400萬左右，平均費率4%，全年計劃實現諮詢服務費收入300萬元左右。

（2）自有資金放貸（公司自有資金的放貸）平均每月放款100—400萬元左右，累計最高放貸資金1250萬元，每月按2%收取利息、每次按4%收取服務費進行測算，全年計劃收入292萬元左右。

（3）債權模式放貸(公司或個人放貸後的債權轉讓),收費同自有資金放貸，計劃全年收入408萬元左右。

單位：萬元

（二）、經營措施

（1）會議營銷

將會議營銷模式標準化，作爲例行工作定期舉行，逐漸挖掘沉睡客戶投資意向，講解小額貸款模式，積累放貸人。

每月舉行客戶茶話會，每季度末舉行大型客戶座談會，傳遞公司發展趨勢，回饋新老客戶。

（2）宣傳類

①各連鎖店每月選取重點小區、市場進行定點宣傳，直接積累一手客戶資源，擴大公司知名度。

②紙媒宣傳

爲支撐全年收入任務，計劃與燕趙晚報、燕趙都市報合作，全年發佈108(約每週兩期)期分類廣告及2期軟文廣告，提升業務宣傳力度。

③圍擋廣告

根據店面及業務拓展情況，計劃每季度發佈爲期一個月的圍擋廣告，提升公司整體形象，促進業務發展。

④報紙插頁

與石家莊日報社發行公司合作，在前三季度，每季度透過報紙插頁向預先選定的重點小區、市場散發5萬份宣傳單頁。

（三）、渠道拜訪

渠道包括：銀行、二手房中介、小額貸款公司、典當行、擔保公司、投資諮詢公司等，業務人員需每日提報《渠道拜訪登記表》、《借款項目資訊登記表》、《放款資訊登記表》至部門，以確保營銷計劃的順利實施。

注：1、以上測算按照單筆項目20萬計算；

2、會議營銷平均每人登記10萬元放貸資金。

3、放貸金額爲登記金額的50%

4、透過項目=上會項目*50%

5、上會項目=派單*0.1%

具體營銷措施根據市場情況適度調整。

（四）、人力資源建設

(1)業務體系人員招聘進度單位：

(2)人員招聘形式：

工作計劃 篇3

20xx年我鎮計劃生育工作要認真落實上級計生部門人口計生會議和旗委十四屆二次全委會議精神，堅持計劃生育基本國策，嚴格執行現行生育政策，以穩定低生育水平爲根本，以提高出生人口素質和綜合治理出生人口性別比偏高問題爲重點，堅持以人爲本的理念，堅持實行目標責任制管理的.工作方法，全面提升人口和計劃生育整體工作水平，爲薛家灣鎮的經濟快速發展創造良好的人口環境。

一、始終堅持把人口和計劃生育工作作爲“一把手工程”，堅持一把手親自抓，負總責不動搖。加強組織領導，並落實到具體責任人，要求各級領導要積極參與，齊抓共管，抓好落實

嚴格按照薛家灣鎮《人口與計劃生育目標管理責任書》，實行領導包片、一般幹部包村責任制，認真落實計劃生育各項工作，促進相關部門從根本上重視人口和計劃生育工作，不斷增強統籌解決人口和計劃生育工作的自覺性，形成齊抓共管，綜合治理的有效工作機制。

二、全面落實國家、自治區、市、旗制定的各項惠民政策。積極探索建立新的優生優惠政策。深入開展“幸福家庭創建活動”

（一）完善和落實好現有的獎勵優惠政策，做到宣傳到位，確定到位，發放到位，管理到位，切實解決好計劃生育家庭養老的後顧之憂。要按政策和程序足額落實兌現當年獨生子女父母獎勵費和“養老保險金”補貼，計劃生育手術獎勵費，放棄生育指標獎勵費，國家計劃生育“三項制度”獎勵費。

（二）深入開展“幸福家庭創建活動”，提高家庭發展能力，促進家庭和諧幸福。

（三）按照上級人口和計劃生育會議精神，努力推動人口計生利益導向政策與各項惠民政策相互相容、相互銜接、相互促進，積極探索建立新的優生優惠政策。進一步深化服務計生家庭的民生意識，不斷轉變育齡羣衆的婚育觀念。

三、堅持以人爲本，切實提高出生人口素質，推進優生促進工程，全面實施“三大工程”，搞好“五個服務”

（一）對婚育人羣進行優生優育科普知識和出生缺陷預防知識宣傳,做好優生優育指導和監控工作,加大出生缺陷干預力度。

（二）透過計衛聯手,在免費婚檢、免費孕檢的基礎上，免費進行孕前優質健康檢查、孕中監測；爲符合政策生育的夫婦免費發放葉酸、福斯福；繼續推進“一杯奶”生育關懷行動，建立出生缺陷檔案,實現跟蹤服務。

（三）協調有關部門和社會力量落實好住院分娩補貼制度,深化和完善0-3歲嬰幼兒早教工作，做好青春期健康教育等工作。

（四）要搞好政策服務,生殖健康服務,藥具宣傳服務,隨訪親情服務,一條熱線釋疑解惑服務,推廣“三大工程”（避孕節育優質服務工程、出生缺陷干預工程、生殖道感染干預工程）。

四、強化流動人口計劃生育服務管理，建立健全“統籌管理、服務均等、資訊共享、區域協作、雙向考覈”的流動人口服務管理新機制

（一）各村、相關部門要認真履行所簽訂的《人口與計劃生育目標管理責任書》,定期召開計劃生育工作協調會,充分發揮各相關部門的協調配合作用,加強行政指導與監督,更好的服務羣衆。

（二）建立完善流動人口協管工作制度,每300-500名流動已婚育齡婦女配備一名流動人口協管員。建立流動人口服務視窗,爲流動人口提供全方位優質服務。積極開展流動人口公共服務均等化試點工作，鞏固和完善流動人口“一盤棋”工作格局。

（三）以全國流動人口資訊平臺和人口文化活動爲工作載體,以查驗流動人口《婚育證明》爲主線,利用人口學校和人口文化活動陣地進行計劃生育各項政策、優生優育及健康知識宣傳，對流動人口開展人性化真情服務。

五、加強人口統計工作,全面完成全員人口資訊建設工作

做好全員人口資訊的收集、更新，補錄、複查、邏輯審覈及糾正錄入錯誤（如居住性質、結婚日期）等相關工作，確保數據準確，提高統計報表質量。

同時，上報的全員人口資訊資源庫數據要與20xx年底上報的報表數據進行對比，重點分析總人口數和出生人口情況，對有出入的數據要填寫《內蒙古自治區全員人口數據採集規範》附件一的《清理複查人員情況表》和《清理戶籍情況表》進行彙總，並將彙總情況進行詳細說明。

六、綜合治理出生人口性別比偏高,深入開展整治“兩非”專項行動

（一）充分發揮宣傳教育的先導作用，營造濃厚的社會輿論氛圍。加強孕產期全程服務管理，從源頭防範選擇性別生育。

（二）完善利益導向政策體系，繼續實施關愛女孩行動，提高計劃生育女孩家庭的社會地位。

（三）與監察、衛生、工商、公安等相關部門密切配合,聯合開展整治“兩非”專項行動。嚴厲打擊溺棄女嬰行爲,組織開展實名登記工作。

七、穩定低生育水平，堅持依法行政,完善村民自治工作機制,認真執行計劃生育政策和法規，嚴格控制非政策生育，維護好計生合法權益。

（一）深入貫徹落實人口和計劃生育“一法三規”,加強對再生育審批的監督和管理。我們要認真落實行政執法責任制,加大對計生違紀違法行爲的查處力度,按照《社會撫養費徵收管理辦法》和我旗關於社會撫養費徵收範圍標準和要求,及時足額的徵收社會撫養費,做到管理制度健全,徵收程序規範。重點要查處往年非政策生育情況，規範依法行政卷宗.檔案和各類制度，做好依法行政工作。

（二）村委要開展人口和計劃生育民主管理及民主監督,建立和完善計劃生育村民自治制度,深入開展“陽光計生”行動，讓育齡羣衆真正成爲計劃生育的主人。

（三）加強信訪工作，強化對矛盾糾紛的排查、化解工作。

八、加大宣傳力度，積極構建人口計生宣傳工作新格局。

抓好羣衆宣傳、社會宣傳和陣地宣傳，完成上級下達的宣傳教育工作任務。強化人口文化建設，形成“大宣傳、大聯合、出精品”的宣傳教育格局。

九、加強人口和計劃生育幹部隊伍建設,提高人民羣衆對人口和計生工作的滿意度

認真落實市、旗對人口和計劃生育管理和技術人員的培訓工作。透過理論學習、業務知識培訓和實踐鍛鍊,切實轉變工作作風,不斷提升幹部整體素質和綜合服務能力,繼續組織開展請“農民兄弟姐妹評計生”和“流動人口評計生”的“雙評活動”和“下評上”活動。

工作計劃 篇4

女生們解決生活學習上的困難是我部“服務女生”的宗旨。也爲創建“和諧校園”貢獻我們的一分力量。

工作宗旨：提高我院女生的綜合素質，展現我院女生的風采;

搭建女生與女生，男生與女生，女生與老師之間的交流平臺;

探索出一條屬於女生部自己的工作路線，把女生部發展成爲一個團結、創新的綜合的服務部門。

爲使我部的工作有一個漂亮的開始，爲以後的工作做鋪墊，使各項活動有條不紊的進行，我部制定了這學期的工作計劃：

一，強抓生活作風問題

大學是一個相對自由的場所，有相對寬泛的時間，使我也有了更多的社交活動，在次同時，我們有很多同學都對自己的生活放縱，安全也就有了問題。雖然我們都是成年人，但是安全無小事，因此，女生部計劃在今年加強生活作風問題的檢查，對所有的問題嚴肅處理。對衛生習慣也會嚴加檢查，使每個人都能在一個優雅的環境裏生活，能在大學校園培養良好的衛生習慣，給自己給別人留下美好的回憶。

二，加強思想道德教育

大學生應充分認識公共生活和公共秩序的基本特點和要求，自覺加強道德修養，遵守社會公德，養成良好的文明習慣，大學生是社會整體文化素質水平較高的青年羣體，從小事做起，從小節做起，帶頭踐行社會公德規範。社會公德的境界，是在不起眼的一舉手一投足間慢慢昇華的，因此，女生部計劃在今年宣傳全系女生積極參加各種社會活動，在實踐中，培養社會公德意識和責任意識，參加志願者服務。遵守以“文明禮貌，助人爲樂，愛護公物，保護環境，遵紀守法”爲主要內容的社會公德。

三，培養良好的學習習慣

大學不同於高中，大學很多的時間都是在寢室。然而，寢室又象一個小家庭，人多事雜，但是畢竟在學校，我們主要的是學習，在那樣的一個“小家庭”中，我們會忘記了自己是幹什麼的，我們會失去自我，忘掉自己的責任，總會在嬉鬧中一小時一小時，一天一天的讓時間溜走，只剩我們在抱怨，抱怨大學空虛，無聊，抱怨自己沒有成就。因此，女生部會在這方面多做工作，儘量歸所有人一分安逸的時間用來學習，充實自己，使每個人都有一個好的回憶，不至於在多年後，對自己的大學生活僅僅是一片空白的回憶。

四、禮儀工作

1、收集相關禮儀資料，供負責禮儀的女生學習，使得禮儀工作更專業更優秀。

2、認真做好領導接待工作，出色服務。

3、隨時準備爲我院其他大型活動作好禮儀工作

我會全心全意的工作，相信我們女生部這學期的工作比上學期作的更好!

工作計劃 篇5

20xx年第一季度醫務科工作在醫院20xx年工作安排的指導下，把規範醫療行爲，加強醫療質量，爲廣大患者提供優質的醫療服務作爲工作重點，注重抓好以下幾點。

一、強化專業技術人員業務培訓，繼續抓好醫務教育。根據我院院情，本着缺什麼，補什麼，學什麼的原則，學以致用，按需培訓的原則在醫院經濟條件許可的情況下，選派10餘名醫護人員到省級醫院或內地學習，吸收先進技術，提高技術水平。中級職稱專業技術人員要緊密結合自己的專業，透過自學、脫產學習，自覺嚴格的補充，增長本專業技術的新理論、新技術、新方法。掌握交叉學科和相關學科的知識。初級職稱的專業技術人員要結合本職崗位，進行專業技術知識和技能的職務培養，熟練掌握專業技術，參與科研，能解決較複雜的疑難病症。爭取請進來，派出去，自己學的原則，想方設法提高專業隊伍的業務素質。透過邀請省級專家對我院進行專業技術指導查房、做手術、講課等形式，提高我院業務人員的水平，支援各科請專家開展新技術、新業務。科室內不定期安排講課，由科主任負責。積極鼓勵專業人員自學，科主任督促查閱業務筆記，醫院將業務學習納入定期效評的範圍內。

二、加強醫療管理，提高醫療質量。首先，我院必須以改革創新爲動力，以重點科室爲優勢，以服務質量贏市場，爲求醫療質量發展，做到“四禁”、“五多”，即禁態度冷漠，禁作風推諉，禁接診草率，禁診療粗心；多解釋，多安慰，多理解，多溫暖，多幫助，使醫院服務質量處在全縣的領先地位。

其次，各級質控組織認真按各自的職位負責管理工作。建立各級切實可行的質量控制方案和定期效果改評制度，使我院三級查房、會診、討論等各項制度得到落實，使各項醫療質量得以充分保證。

第三，要經常教育醫護人員明確崗位責任制的重要意義，健全各項規章制度，定期不定期檢查各項醫療情況和崗位責任制的落實情況。對新上崗人員必須進行崗前教育。明確醫院的各項制度和職業道德準則，並不斷總結經驗，揚長補短，改進管理制度。建立醫療缺陷防範措施，醫療事故防範即處理預案，實行醫療缺陷責任追究制，教育全院醫務人員將醫療安全放在首位。

第四，加強醫療文書的管理，使各科醫療文書標準化、規範化。定期檢查，對不足之處及時反饋，提高改進，使醫療文書的書寫達到衛生部指定的要求和目標。開展知情選擇活動，個體化服務，認真填寫好各項知情同意書。使醫院的甲級病歷書寫合格率達到90％，無丙級病歷；處方合格率要求達到98％以上；各項輔助檢查報告單達到衛生部門的要求。

三、防止醫療事故，確保醫療安全。要認真做好醫療質量考覈工作，嚴格按醫院制定的管理規範、工作制度和改評細則，開展管理工作。嚴格執行醫療防範措施和醫療事故處理預案及防範預案，實行醫療缺陷責任追究制，嚴格按醫療操作規程標準開展醫療活動。組織院內職工學習有關醫療法律法規各項條例。要倡導衛生技術人員刻苦鑽研醫術，旗幟鮮明，堅決糾正行業不正之風，加強對重點環節，重點科室的質量管理，執行醫療項目的職稱等級制。把醫療質量管理工作的重點，從醫療終未質量評價轉換到醫療全過程中每個環節質量的檢查督促上來。

四、醫院各科室全體職工要以高昂的鬥志，飽滿的熱情，高度的責任心，全面按《青海省二級醫院評審細則》要求做好各項工作，爲醫院二次評審達標做好準備。

xx醫院醫務科

二00八年一月四日