春季攻勢工作計劃

脫貧攻堅工作是我們提高生活的基本國策，各位，大家看看下面的春季攻勢工作計劃吧！

春季攻勢工作計劃

爲深入貫徹落實中省市縣關於脫貧攻堅工作相關要求，按照一箇中心、兩個確保、三個覆蓋、四個創新、五項措施的“12345”目標，實施“十大脫貧任務”，紮實推進全縣精準扶貧、精準施策、精準脫貧，進一步做好20xx年脫貧攻堅各項工作，制定以下實施意見。

一、總體思路

全面貫徹落實系列講話及中省市脫貧攻堅相關會議精神，嚴格遵循“精準扶貧、精準脫貧”基本方略，以產業扶貧和移民搬遷爲重點，全力推進“六個一批”。調整優化包聯力量，落實“四級責任”，發揮各方優勢，嚴格考覈督查，實現29個村2956戶9893貧困人口脫貧。

(一)圍繞一箇中心。橫下一條心，打贏攻堅戰，不掉一村，不漏一戶，不落一人。

(二)堅持兩個確保。一是創新產業扶貧模式，確保“三扶三帶”全市領先，爭取省級產業脫貧示範縣。二是全面完成移民搬遷安置點建設任務，確保移民(脫貧)搬遷工作走在全省前列，打造省級示範安置點。

(三)做到三個覆蓋。一是加大金融扶貧力度，所有貧困村互助協會全覆蓋;

二是產業扶貧全覆蓋，有勞動能力和產業發展意願的貧困戶均可享受產業扶持政策;

三是幹部駐村聯戶全覆蓋，做到包聯部門在崗在位，進村入戶常態化。

(四)創新四個模式。一是創新“電商+基地+貧困戶”等訂單扶貧模式，建立村級電子商務扶貧服務站，挖掘“一村一品”優勢產品，發展農村“滴滴農具”創新服務;

二是實施村級扶貧光伏電站建設和戶用光伏發電建設，創新貧困戶股權投資和農光一體化等模式，發展光伏大棚扶貧和地面電站扶貧;

三是堅持“產業扶、金融帶”模式，多元合作，搭建銀企對接平臺，聯合實施新型扶貧金融合作項目，開展支農貸款專項合作、扶貧融資租賃合作等;

四是探索貧困戶扶貧互助新模式，深化互助協會新內涵，強力推行“五個到位”，實現貧困村互助協會全覆蓋。

(五)落實五項措施。一是強化脫貧攻堅隊伍建設和村班子建設，加大精細化管理和監督檢查力度;

二是打造“黨建+扶貧”雙結合新格局，充分發揮農村黨支部作用，按照“黨建帶扶貧、扶貧促黨建”的思路，推廣“支部+合作社(公司)+基地+農戶”等發展模式，讓貧困戶流轉土地掙“租金”、資產入股掙“利金”、入園就業掙“薪金”、領養產業掙“現金”，多渠道、多途徑增加收入;

三是多措並舉，嚴格程序，強化脫貧攻堅項目資金的監管，全力助推脫貧攻堅;

四是嚴格幹部駐村包聯管理，健全完善目標責任清單，執行幹部駐村違紀零容忍制度，樹立爲民務實清廉的好形象;

五是實行駐村戰隊、第一書記獎勵獎懲與召回機制，堅持用制度落實倒逼責任落實，促進駐村幹部自我加壓、自我提高、發揮作用。

二、總體目標

(一)年內完成計劃脫貧2956戶9893人，貧困村退出29個。其中，發展生產脫貧1900戶6499人、易地搬遷安置1580戶5316人、生態補償脫貧196戶717人、教育脫貧299戶1096人、醫療救助脫貧442戶1534人、社會保障730戶1879人。

(二)各鎮辦、村要實現“十有”標準。一是村部有駐村作戰室，室內有脫貧作戰圖;

二是有專用的貧困村貧困戶檔案資料櫃及脫貧攻堅會議記錄本，各項資料規範完整;

三是有一個特色主導產業覆蓋70%的在家農戶，其中建檔立卡貧困戶不低於30%;

四是作戰室有一個便民服務檯，提供政策諮詢和宣傳;

五是有一套完整的三年規劃和年度幫扶計劃，幫扶過程及成效記錄詳實;

六是有一支穩定的駐村戰隊，硬抽人、抽硬人;

七是有一個堅強有力的村級班子，幹羣協作;

八是有一套有效的結對幫扶機制，幫扶手冊、工作日誌填寫完整規範;

九是有一套完整的識別、施策和脫貧退出程序機制，措施清楚、責任明確;

十是有一個整潔的村容村貌。

(三)按照貧困村貧困戶退出程序，嚴格執行貧困戶“四不退、三納入”規定，對本年度預脫貧村脫貧戶進村入戶覈查驗收，提高脫貧攻堅精準度，提升駐村聯戶工作滿意度。

三、十大脫貧任務

(一)“三扶三帶”產業脫貧任務。

依託我縣產業資源優勢，把產業脫貧作爲重中之重，實施觀念扶、技術帶;

結對扶、模式帶;

產業扶、金融帶的“三扶三帶”扶貧模式，以小額到戶貸款貼息、互助資金、貧困戶產業發展等項目爲支撐，扶持有勞動力和產業發展意願的貧困人口發展特色產業，大力推進以蘋果主導產業爲核心，種養業以及其他產業增收項目，建設一批產業扶貧示範鎮、產業扶貧示範村、產業扶貧示範戶，引導扶貧產業適度集中連片發展，實現1900戶6499人就地脫貧。

1、制定並印發產業扶貧管理辦法;

各鎮(辦)結合區域產業規劃，制定本鎮20xx年度產業發展規劃及實施方案;

各包聯部門、駐村戰隊、第一書記制定本村20xx年產業扶貧規劃報送至鎮(辦)，並及時組織開展實用技術培訓，做到村有名冊、鎮有總冊。(1月-2月)

2、各鎮(辦)擔負主體實施責任，提前部署，狠抓落實，宣傳扶貧政策，引導貧困戶實施種養殖產業項目，加快進度，完成年度產業扶貧目標任務。(3月-4月)

3、抓緊種養殖產業以外的產業扶持政策的落實和進展，健全工作流程，開展上半年考覈，現場觀摩，召開推進會。(5月-6月)

4、縣扶貧辦聯合相關部門督導覈查，按照目標任務進度進行檢查驗收。(7月-9月)

5、脫貧攻堅工作年終考覈。(10月-11月)

6、年終總結，考覈評選，優秀的給予表彰獎勵，不合格的約談問責通報。(12月)

牽頭單位：扶貧辦

配合單位：農業局、財政局、果業局、畜牧局、工信局、文物旅遊局、各鎮人民政府、城關街道辦

(二)移民(脫貧)搬遷任務。

堅持政府主導、規劃引領、整合資源、集中安置的思路，按照“四避開、四靠近、四達到”的要求，以北部偏遠山區、洛河沿岸峽谷地帶、採煤塌陷區貧困羣衆爲主要搬遷對象，對1580戶5316名貧困人口實施搬遷脫貧。把安置區建設與生產生活、旅遊發展、教育醫療、民俗習慣、地域風貌等要素優化組合，統籌搬遷對象、資金使用、產業扶持、配套設施，公用服務等，打造符合羣衆意願的安置區，確保搬遷戶搬得出、穩得住、能致富。

1、制定並印發移民(脫貧)搬遷管理辦法和本年度實施方案;

各鎮(辦)、各包聯部門、駐村戰隊及第一書記報送鎮、包聯村20xx年移民搬遷規劃，並彙總成冊;

嚴格落實移民搬遷“三定”程序，完成網上搬遷戶標識工作。(1月-2月)

2、完善建立建檔立卡移民搬遷數據庫、移民搬遷總體規劃數據庫。(3月)

3、全力做好堯頭村移民搬遷產業園安置工程，確保5月1日正式開園;

加快各移民搬遷安置項目工程進度，全面完成移民搬遷安置區建設任務。(4月-5月)

4、移民搬遷安置項目工程全面竣工，並落實就業崗位;

脫貧攻堅工作年終考覈。(6月-11月)

5、年終總結，考覈評選，優秀的給予表彰獎勵，不合格的約談問責通報。(12月)

牽頭單位：國土局移民辦

配合單位：扶貧辦、財政局、住建局、經發局、工信局、環保局、煤炭局、人行、農發行、各鎮人民政府、城關街道辦

(三)教育脫貧任務。

把教育脫貧作爲關鍵環節，加大資助力度，確保每個貧困家庭的子女都能接受良好教育。增加公共教育資源配置，優化農村中小學校設點佈局，改善基本辦學條件，強化教師力量，推進鎮村教師交流輪崗，提高農村教師待遇，開展城鎮優質學校同貧困鄉村學校結對幫扶。實現教育脫貧299戶1096人。

1、完善並印發教育扶貧管理辦法和本年度實施方案，明確補助流程和資助標準;

籌備移民搬遷安置點周邊學校佈局工作;

各鎮(辦)、各包聯部門、駐村戰隊及第一書記報送鎮、包聯村20xx年教育扶貧計劃，並彙總成冊。(1月-2月)

2、確定並報送本年度預受扶持學生名單，完善貧困學生資料，落實教育扶持各項政策措施，按照程序公示公告，按照規定兌付到戶。(3月-9月)

3、脫貧攻堅工作年終考覈。(10月-11月)

4、年終總結，考覈評選，優秀的給予表彰獎勵，不合格的約談問責通報。(12月)

牽頭單位：教育局

配合單位：財政局、人社局、扶貧辦、民政局、各鎮人民政府、城關街道辦

(四)生態補償脫貧任務。

把生態保護脫貧作爲新的路徑，依託新一輪退耕還林還草政策、天然林保護、防護林建設、坡耕地綜合治理等重點生態工程，實現綠色發展、生態富民。加大水土流失治理和生態保護修復力度，發展林下種植產業扶貧，調減全縣耕地保有量和基本農田保護指標，25度以上坡耕地全部納入新一輪退耕還林範圍，加強封山禁牧和封山育林工作，實現生態補償脫貧196戶717人。

1、完善並印發生態補償管理辦法和本年度實施方案。各鎮(辦)、各包聯部門、駐村戰隊及第一書記報送鎮、包聯村20xx年生態補償規劃，並彙總成冊。(1月-2月)

2、確定並報送本年度預選護林員名單，落實生態補償各項政策措施，按照程序公示公告，按照規定兌付到戶。(3月-9月)

3、脫貧攻堅工作年終考覈。(10月-11月)

4、年終總結，考覈評選，優秀的給予表彰獎勵，不合格的約談問責通報。(12月)

牽頭單位：林業局

配合單位：財政局、水務局、環保局、扶貧辦、人社局、農業局、各鎮人民政府、城關街道辦

(五)醫療救助脫貧任務。

把醫療救助脫貧作爲重要舉措，提標擴面，加大救助，不斷提升健康服務水平，切實減輕貧困羣衆的醫療負擔，防止因病返貧。完善農村公共衛生服務功能，推進醫療衛生服務機構標準化建設，各鎮(辦)有標準化衛生院，每個行政村有標準化衛生室，全面推行貧困村居民基本醫療保險制度，確保貧困人口基本醫療保險參保率達到100%，實現醫療救助脫貧442戶1534人。

1、完善並印發醫療救助管理辦法、29個預脫貧村醫療室建設和本年度實施方案。各鎮(辦)、各包聯部門、駐村戰隊及第一書記報送鎮、包聯村20xx年醫療救助規劃，並彙總成冊。(1月-2月)

2、全面落實醫療救助相關政策;

29個預脫貧村建立標準化衛生室，設施齊全，運轉正常。(3月-9月)

3、脫貧攻堅工作年終考覈。(10月-11月)

4、年終總結，考覈評選，優秀的給予表彰獎勵，不合格的約談問責通報。(12月)

牽頭單位：衛計局

配合單位：財政局、人社局、民政局、扶貧辦、殘聯、婦聯、各鎮人民政府、城關街道辦

(六)社會保障兜底脫貧任務。

把兜底脫貧作爲根本保障，推進低保制度與扶貧對象有效銜接，加快實現低保線、五保線、扶貧線“三線合一”。完善以農村最低生活保障制度爲主，大病醫療救助、臨時救助、五保供養、殘疾人津貼等制度爲補充的農村社會救助體系，對建檔立卡中的730戶1879人低保戶以及喪失勞動能力無法透過產業扶持和就業幫助實現脫貧的貧困戶實施政策性兜底扶貧，切實保障無勞動能力的貧困戶、生活常年困難和殘疾人口的基本生活。

1、完善並印發社會兜底保障管理辦法，低保線、五保線、扶貧線“三線合一”規劃和本年度實施方案。各鎮(辦)、各包聯部門、駐村戰隊及第一書記報送鎮、包聯村20xx年社會保障規劃，並彙總成冊。(1月-2月)

2、全面落實社會保障兜底政策。(3月-9月)

3、脫貧攻堅工作年終考覈。(10月-11月)

4、年終總結，考覈評選，優秀的給予表彰獎勵，不合格的約談問責通報。(12月)

牽頭單位：民政局

配合單位：財政局、扶貧辦、衛計局、殘聯、各鎮人民政府、城關街道辦

(七)轉移就業脫貧任務。

把轉移就業脫貧作爲重要手段，緊盯市場需求，積極整合各類培訓資源，加大培訓力度，提升就業技能，提高勞務輸出和轉移就業數量和質量，確保每個有條件的貧困家庭至少有一人打工就業。深入開展科技下鄉和科技人員一對一幫扶活動，選派科技人員駐村指導工作。同時，積極鼓勵有創業能力的貧困勞動力自主創業。

1、制定並印發科技就業培訓管理辦法和本年度實施方案。各鎮(辦)、各包聯部門、駐村戰隊及第一書記報送鎮、包聯村20xx年科技扶貧和就業培訓計劃，並彙總成冊。(1月-2月)

2、全面推動科技扶貧相關政策措施，各項培訓和就業安置的協調、銜接、落實等工作。(3月-9月)

3、脫貧攻堅工作年終考覈。(10月-11月)

4、年終總結，考覈評選，優秀的給予表彰獎勵，不合格的約談問責通報。(12月)

牽頭單位：人社局

配合單位：科技局、農業局、宣傳部、果業局、財政局、扶貧辦、各鎮人民政府、城關街道辦

(八)文化旅遊脫貧任務。

把文化旅遊脫貧作爲重要抓手，以旅遊產業帶動貧困人口脫貧致富爲出發點，依託倉頡廟、“兩山一湖”等旅遊資源，加強生態旅遊開發，大力發展民俗旅遊、特色農家樂等項目，做到歷史文化與鄉村旅遊、生態旅遊融合發展，使文化旅遊產業成爲全縣脫貧致富的朝陽產業。

1、制定和印發文化旅遊建設管理辦法和本年度實施方案。各鎮(辦)、各包聯部門、駐村戰隊及第一書記報送鎮、包聯村20xx年文化旅遊建設計劃，並彙總成冊。(1月-2月)

2、加快文化旅遊各類政策措施的落實。(3月-9月)

3、脫貧攻堅工作年終考覈。(10月-11月)

4、年終總結，考覈評選，優秀的給予表彰獎勵，不合格的.約談問責通報。(12月)

牽頭單位：文物旅遊局

配合單位：文廣局、宣傳部、文明辦、婦聯、民政局、住建局、經發局、財政局、農業局、扶貧辦、城投公司、文化館、圖書館、各鎮人民政府、城關街道辦

(九)金融扶貧脫貧任務。

堅持金融政策與財政政策相結合，以市場爲導向，以財政政策性扶貧資金爲着力點，充分發揮各類金融機構金融扶貧主體作用，撬動銀行信貸投入，鼓勵和引導商業性、政策性、開發性、合作性等各類金融機構加大對精準扶貧的金融支援，提高貧困戶小額信貸的獲貸率，充分激發扶持對象發展產業脫貧致富的積極性和創造性。整合水務、交運、城投等部門單位項目及資金，所有貧困村實現羣衆安全用水，出行通村路和村巷道硬化，提升村環境治理，實現綠化、亮化和美化。

1、制定和印發金融扶貧管理辦法及本年度實施方案，貧困村安全用水、村巷道硬化及五化實施方案。各鎮(辦)、各包聯部門、駐村戰隊及第一書記報送鎮、包聯村20xx年金融扶貧計劃，並彙總成冊。(1月-2月)

2、29個貧困村成立扶貧互助資金協會;

增加擔保基金600萬元，放大貸款1億，加快金融扶貧模式的創新及各類政策措施的落實;

全面實施各貧困村安全用水、村巷道硬化和五化項目工程。(3月-9月)

3、脫貧攻堅工作年終考覈。(10月-11月)

4、年終總結，考覈評選，優秀的給予表彰獎勵，不合格的約談問責通報。(12月)

牽頭單位：財政局

配合單位：扶貧辦、金融辦、城投公司、人行、農發行、水務局、交運局、農業局、民政局、經合局、婦聯、殘聯、各鎮人民政府、城關街道辦

(十)駐村聯戶與社會扶貧脫貧任務。

凝聚合力，動員全社會力量參與脫貧攻堅，搭建社會參與平臺，積極引導和鼓勵民營企業、涉農企業、合作社等承擔社會責任，採取“百企幫百村”結對方式，實現各行政村企業結對幫扶全覆蓋，召開脫貧攻堅各級各類聯席會議。將各鎮辦劃分爲八個戰區，佈置124個縣級部門、中省市駐白單位和縣域企業、合作社等對全縣124個行政村駐村作戰全覆蓋，加快縣領導、部門、鎮辦、村組幹部“四級責任清單”制度。

1、制定和印發20xx年度社會扶貧與駐村聯戶管理辦法及本年度實施方案。各鎮(辦)、各包聯部門、駐村戰隊及第一書記報送20xx年社會扶貧與駐村聯戶工作計劃，並彙總成冊，簽訂軍令狀，壓實分解目標責任。(1月-2月)

2、動員社會力量參與脫貧攻堅，落實社會扶貧各項工作，嚴格脫貧攻堅“一把手”負責制和“三級書記”責任制，全面開展本年度駐村聯戶工作，搞好各個節日駐村溫暖愛心活動。(3月-9月)

3、脫貧攻堅工作年終考覈。(10月-11月)

4、年終總結，考覈評選，優秀的給予表彰獎勵，不合格的約談問責通報。(12月)

牽頭單位：組織部、扶貧辦

配合單位：紀委、考覈辦、縣委督查室、政府督查室、各級駐村戰隊、各部門、企業單位

四、工作職責

(一)縣級領導工作職責

1、督導完成分片包聯戰區工作。負責本戰區貫徹落實各級脫貧攻堅會議精神，指導編制本戰區的脫貧攻堅規劃、年度工作計劃，定期聽取鎮(辦)及戰區包聯部門脫貧攻堅工作彙報，督導檢查“十大脫貧任務”進展情況。

2、完成包村扶戶工作。縣級領導每人包聯一個鎮，幫扶一個村，扶持3戶以上貧困戶，每月深入鎮、村、戶不少於2次。

(二)各鎮(辦)黨委、政府工作職責

1、履行脫貧攻堅主體責任，全面負責本戰區的脫貧攻堅工作。鎮(辦)書記掛帥，作爲第一責任人，鎮長(主任)主抓，其他班子成員具體落實。負責貫徹執行中省市關於脫貧攻堅的方針政策和縣委、縣政府的脫貧攻堅工作部署，實施“十大脫貧任務”，並完成年度貧困人口脫貧任務。

2、指導貧困村選準發展的路子，制定和實施脫貧攻堅規劃，加快脫貧步伐。配合縣級包聯領導，不定期組織召開駐村戰隊、第一書記聯席彙報會議，總結推廣好經驗好做法，尋找工作差距，協調解決工作推進中的困難和問題，進一步形成工作合力，做好脫貧攻堅各項工作。

3、根據國家和省定脫貧標準，負責做好貧困戶動態管理、精準施策、精準退出工作，做好脫貧工作統計、宣傳、資訊交流等工作。

(三)縣級包聯部門工作職責

1、明確本年度脫貧攻堅目標任務，確定本年度包聯村脫貧戶數，全方位宣傳黨和國家關於脫貧攻堅的重大方針政策。

2、制定包聯村發展規劃，幫扶戶脫貧計劃，脫貧戶實現底子清、措施實、一戶一策，按照時限要求抓緊實施，確保年終完成包聯任務。

3、配合鎮辦、包聯村及相關部門落實好各項惠農政策和扶貧措施。協助包聯村完成各級交辦的脫貧攻堅目標任務，接受檢查考覈，每月向各脫貧攻堅團彙報當月工作進展情況。

4、根據部門各自職能優勢，將項目、資金、技術、資訊、政策等向包聯村傾斜，開展多種形式的幫扶活動，每月深入幫扶村調研不少於2次，組織開展實用技術培訓不少於1次;

5、負責本單位戰隊及結對幫扶責任人脫貧攻堅工作考勤、定期考覈等日常管理工作，協調落實本部門幹部職工結對幫扶工作。

(四)中省市縣各駐村戰隊、第一書記工作職責

1、建立和完善駐村聯戶“一把手”責任制，組建“雙幫雙扶+”駐村聯戶作戰隊，協助包聯村組織開展貧困戶覈查認定、建檔立卡工作。

2、明確本年度脫貧攻堅目標任務，確定本年度包聯村脫貧戶數，全方位宣傳黨和國家關於脫貧攻堅的重大方針政策。

3、制定並實施幫扶村發展規劃和貧困戶脫貧計劃，協調派出單位落實幹部結對幫扶貧困戶工作，協助抓好兩委會班子建設。

4、按照相關要求完成幫扶項目資金的投入，協調落實並指導實施各類扶貧項目，

5、協助包聯村完成各級交辦的脫貧攻堅目標任務，每月向各脫貧攻堅團彙報當月工作進展情況;

協調落實本部門幹部職工結對幫扶工作。

(五)脫貧攻堅督導檢查工作職責

1、強化督查問責。成立由縣紀委牽頭的脫貧項目督察組，聯合縣脫貧攻堅督導覈查組緊盯重點工作、重點任務和時間節點，開展集中督查和預防扶貧領域職務犯罪專項工作，不定期進行督查檢查，從嚴從實規範脫貧攻堅各項工作。

2、強化駐村管理。成立由縣委組織部牽頭的駐村作戰督查組，聯合縣脫貧攻堅督導覈查組對全縣各級駐村戰隊和第一書記進行日常考勤、精準施策、政策落實、駐村聯戶等工作的定期不定期跟蹤督查。

3、完善和實施戰區工作隊獎勵獎懲機制與召回機制，實行每月一督查一通報一問責，每季度一召回，半年一考覈的“五個一”督導檢查工作，優秀的給予表彰獎勵，不合格的給予通報問責及召回。實行壓力和動力雙管齊下，把年度考覈、政績評定、任用提拔與20xx年脫貧攻堅任務完成情況緊密掛鉤，實行“一票否決”。

五、保障措施

(一)排兵佈陣 夯實責任。嚴格脫貧攻堅“一把手”負責制和“三級書記”責任制，各鎮(辦)、各部門、駐村戰隊、第一書記要進一步完善鎮、村級脫貧攻堅指揮部、作戰檔案室，重新規劃，懸掛20xx年度貧困戶分佈圖、產業分佈圖、幹部幫扶圖、基礎設施建設圖，精準排兵佈陣。完善機制，落實獎懲辦法。

(二)強化隊伍 完善機制。嚴格執行“定期督導、專項觀摩、每月排名、季度通報、年底獎懲”的考評機制，切實加強脫貧攻堅幹伍建設，加大獎懲力度，把脫貧攻堅實績作爲年度考覈的重要依據，對扶貧工作成績優異、幫扶成效顯著的單位和個人予以表彰;

對在崗不作爲、工作推不動的領導幹部，幫扶成效不明顯、工作落實不力對其領導嚴肅問責。

(三)加大資金 財政保障。加大財政支援貧困鎮村發展力度，在認真執行扶貧資金投入政策基礎上，縣財政20xx年列入縣級扶貧配套資金不低於財政預算2%，同2016年縣級配套扶貧資金增長20%。

(四)統計監測 動態管理。加強對脫貧攻堅精準識別、精準施策、精準退出的統計監測，加強扶貧對象建檔立卡數據庫、脫貧攻堅項目數據庫建設，逐步完善脫貧攻堅資訊管理系統，對扶貧對象實行動態管理，建立及時、科學、準確的統計監測體系，爲科學決策提供依據。

(五)遵紀守法 廉潔自律。各級領導幹部在下基層過程中，要嚴格遵守黨風廉政有關規定，本着務實、簡樸的原則，輕車簡從，不搞層層陪同，不增加基層負擔。對各種違反幹部下基層工作要求的行爲堅決予以糾正，杜絕搞形式、走過場。

(六)加強督導 加大核查。縣紀委、組織部、考覈辦、扶貧辦、縣委督查室、政府督查室、脫貧攻堅督導覈查組要加強對脫貧攻堅工作的督導檢查，確保精準扶貧各項任務落到實處。縣紀委、審計、財政等部門要加大對扶貧資金的管理、監管力度，定期不定期對扶貧資金執行、使用等情況進行監督檢查，發現問題及時糾正，確保扶貧資金專款專用，發揮最大效益。

(七)加大宣傳 營造氛圍。做好《白水脫貧攻堅》內刊、《白水脫貧攻堅》網站、《白水精準扶貧》手機微信平臺、電視臺《一路有愛》和《脫貧人物面對面》欄目等宣傳報道工作，並以每年10月17日全國“扶貧日”爲契機，建立健全長效機制，大力倡導扶貧救助公益理念，營造良好社會氛圍。縣電視臺、縣廣播電臺、白水新聞網、縣政府門戶網等更新完善脫貧攻堅專欄，堅持每週有脫貧攻堅報道。各鎮(辦)、包聯部門、各級駐村戰隊(第一書記)等每週有脫貧攻堅資訊報送。