產品經理季度工作計劃

產品經理是企業中專門負責產品管理的職位，產品經理負責市場調查並根據用戶的需求，確定開發何種產品，選擇何種技術、商業模式等。並推動相應產品的開發組織，他還要根據產品的生命週期，協調研發、營銷、運營等，確定和組織實施相應的產品策略，以及其他一系列相關的產品管理活動。下面是小編整理的產品經理季度工作計劃，希望對你有所幫助！

篇一：產品經理工作計劃

1、瞭解公司運作方式及產品

1.1，瞭解公司

工作開始後，瞭解公司業務流程，認識這個業務鏈條上相關同事。包括銷售經理，銷售工程師等。

準確定位自己的工作範圍，工作內容，及在公司中的位置。

理解公司的企業文化，並儘快融入其中。

1.2，初步熟悉需要推廣的產品

熟悉公司需要推廣的產品。包括各個產品的規格，工藝，特徵，以及同行業其他公司產品之間的替代或競爭關係。和原廠溝通，詳細學習產品的技術細節。

以洗板機爲例，現在市場上以進口品牌帝肯、原芬蘭雷勃MK2/MK3、國產品牌瀋陽惠明、桂林優利特、深圳華科瑞、上海科華、北京拓普等品牌市場佔有率相對較高。

對於競爭對手的產品，應當積極儘快整理出來，以此將市場進行細分。

2、市場進一步規劃

2.1，公司內部市場資訊整理

透過向銷售經理等了解整個行業的市場狀況，公司在該行業中的細分市場定位，以及競爭對手狀況；並透過銷售人員初步接觸公司客戶，將這些客戶資訊歸類，方便日後統籌管理。

2.3，客戶端市場資訊整理

從內部整理出的市場資訊中，和銷售人員協商挑選出有代表性的客戶，做出時間表，同銷售人員一起拜訪。透過客戶端，瞭解所銷售產品在市場上的反饋，更深入地掌握客戶所關心的產品的關鍵技術參數和客戶的需求。

3、日常工作

3.1，安排好時間表，和銷售人員對需要技術諮詢的客戶拜訪，幫助客戶瞭解並認可公司產品，協助銷售人員完成銷售任務

3.2，對市場需求大的產品，做庫存備貨預估

3.3，每日與個別銷售同事詳細review工作情況，每週簡單與所有銷售同事review工作情況；並定期給銷售人員做產品培訓。

3.4每月做工作計劃及競爭對手的分析報告。

3.5，對客戶投訴及時做出反應，協助客戶解決應用難題。遇到疑難或重大問題，積極與原廠溝通，共同解決客戶端的技術或產品質量問題。

3.6，和原廠建立暢通的溝通渠道和良好的關係。充分利用原廠可利用的各種資源，並爭取價格和交期優勢。

3.7整理並挖掘出對產品可能有需求的市場，與銷售經理一起拜訪這類市場的個別客戶，看是否能夠擴大產品應用範圍。

篇二：產品經理如何進行產品規劃工作

產品規劃是企業實現產品戰略的前提條件，是企業的重要業務流程，同時也是企業建立競爭優勢的重要手段。在具體的諮詢工作中，發現很多中小企業在產品規劃方面存在不足，做法也很不規範，現就產品規劃的工作做一些探討。

一、產品規劃要做的工作

產品規劃不僅要準確地識別和選擇產品機會，而且要正確確定產品規劃項目的類型，以確定產品在企業內部的定位。企業規劃的產品一般包括如下四種類型：

1、 對已有產品的改進產品;

2、 在已有產品平臺上開發的新產品;

3、 新產品平臺;

4、 在新產品平臺上開發的新產品。

產品規劃要確定公司將要開發的產品整體組合和產品上市時間;要明確新開發的產品佔領什麼樣的市場領域;新開發的產品平臺迎合了什麼樣的市場趨勢和技術方向。

二、產品規劃應遵循的準則

1、對已有產品領域，細分市場已十分明朗，應規劃改進產品或在舊平臺上的新產品，繼續佔有或擴大市場份額。

2、對技術領先型產品，若無明顯的競爭對手，規劃可瞄準單一產品;若有潛在競爭對手，則規劃應瞄

準產品平臺。

3、企業的產品規劃應與企業的核心能力相適應。如果不適應就應採取措施，或者增強薄弱的核心能力，或者削減與核心能力不適應的項目。

4、企業的產品規劃項目組合必須與企業的競爭策略保持一致。

5、企業的產品規劃必須與企業的目標市場方向保持一致。

6、產品規劃應優先選取能使企業獲得最大經濟效益的項目。

7、企業的“中、長期產品規劃” 引發出企業的技術規劃。技術規劃應以企業的“中、長期產品規劃”爲導向，並與“中、長期產品規劃”協調發展。

三、產品規劃的過程

1、 機會識別階段：

對企業的目標市場進行調查，分析、識別來自目標市場具體的機會資訊，形成機會描述和下一階段優先級排序所需的市場數據資訊(新產品機會的市場規模、市場增長率、競爭程度和獲利潛力情況)。

2、 項目評價和優先級排序階段：

本階段的任務包括，⑴ 優先級排序，選擇參與競爭的細分市場領域，並使之與企業的核心能力相適應;⑵ 選擇能支援企業的競爭策略的產品類型，能爲企業帶來經濟成功的項目;⑶ 對所篩選出的項目進行權衡組合，使之與企業的核心能力和競爭策略實現全局性相匹配;﹙4﹚輸出未來3—5年產品的規劃路標。

3、分配資源和時間階段：

對優選項目組合逐一進行資源分配和開發時間安排，使企業的資源得到充分的利用，也使規劃的產品能得到最好的實施。

4、制定項目計劃階段：

根據規劃項目和資源分配的情況，做出下一年度詳細的項目計劃;並做好項目實施前的各種準備工作，如項目環境、項目預算等。

四、產品規劃的方法

1、 過程迭代：

我們將規劃過程表示爲串行的四個階段，但在實際工作中經常有過程迭代發生。在機會識別階段和優先級排序階段存在過程迭代，如出現了機會描述，但缺乏足夠的市場資訊數據;或在項目優先級確定後爲了證實其正確性，規劃小組往往要返回到上一流程階段，進行更深入的市場調查，收集更多的客戶資訊。

在優先級排序階段和分配資源階段存在過程迭代，在分配資源過程中發現企業的資源與所規劃的項目組合不相匹配時，就得返回對規劃項目的優先級排序進行重新評價，並對規劃項目進行重新選擇，如圖表1.虛線箭頭所示。

2、 年度更新：

企業的核心能力和競爭環境是動態變化的，根據開發團隊、生產、營銷、服務部門和競爭環境的最新變化，企業中、長期產品規劃每年都要進行迭代更新。

3、 半年調整：

規劃的項目在開發過程中隨時都會出現各種問題，每半年就要對年度項目執行情況進行回顧分析，當認識到某個項目的任務是不可行或者有重大問題時，就要及時對規劃的項目進行調整。

篇三：網站改版計劃書【產品經理必備】

經歷過很多次網站改版，對網站改版的計劃做個小結，幫助需要的產品經理。

改版文檔裏有幾點是必須寫的：

1、改版目的

清晰知道爲什麼改版，新的網站戰略定位，如何在保持原有優勢的情況下，突出新產品。

2、現狀分析

包括現有整體架構、內容維護體系、社區狀況、存在問題分析，清楚現有狀況，才能知道改版需要調整什麼。

整體架構：回顧舊網站架構，明確枝幹，保留主體產品系列；修剪分支，確定有特色的輔助產品，去除流量太低的'副產品。

內容維護體系：確定內容維護團隊的工作量，爲改版後的產品工作量分配打基礎，快速弄清楚新產品上線後原有團隊是否可以高效率進行維護。

社區狀況：分析社區中的熱門、冷門板塊，爲改版提供發帖量、PV、用戶活躍度、話題趨勢數據。

存在問題：用列表列出舊網站存在的各個問題（架構、UI、功能、人員後勤服務、頁面代碼、技術、硬件用戶體驗等問題），改版網站可以根據這些問題逐個擊破。

3、改版內容

列出改版要做的調整，不需要十分詳細，當對這次改版不是很清楚的人問起的時候，產品經理可以一項項精簡快速的列舉出來。

4、新產品

網站改版，除了對舊產品做調整更新，重點還有新產品。單獨列出新產品，說明新產品形態、模式、方向、能帶來的效能，吸引老闆和投資者注意力。

5、新版架構

詳細列出新版的架構細節，細到首頁、頻道頁、SNS、社區、管理後臺、廣告系統、數據中心、電商等的具體設定。

6、時間安排

改版預期的時間安排，如果改版比較複雜，需要分成一期、二期。。。，描述每期完成的內容，透過時間節點完成每項工作。

7、人員安排

安排本部門人員與直接配合其他部門人員工作時間、內容，使每項工作按部就班進行。

8、維護團隊

對原有維護團隊重新調整，各人分配到新的產品模組，使新版上線後可以有條不紊的工作，提供給用戶各種先進、有效的功能內容。

9、硬件系統

改版一般還是原班人馬進行，大多不會更換程序語言，主要是硬件方面的調整。對產品支撐需要的服務器、防火牆硬件系統，強大的硬件系統，才能充分提供給產品快速、功能強大的後臺服務，加載速度更快、搜尋能力更強、同時在線人數更多永遠是改版的主題。

10、經費預算

人員工資、軟件採購、硬件採購預算，小公司老闆比較關心做這次改版花了這麼多人力物力到底是多少，列出經費預算讓工作安排比較心裏有數。

篇四：產品經理職位說明書

作爲一個新進公司業務經理，職責所在是協助並引導各部門完成公司對模具的銷售。在過程中會遇到各部門在工作時所遇到的不同層次各種不同的困難因素。針對於這些困難我總結歸於兩點

一、 是態度、心態問題。知道要做哪些事情，而因爲怕難怕苦怕麻煩，不願意去做。

二、 是能力問題。不知道要做什麼事情，該怎麼做。這就需要不恥下問，要努力學習，儘快提高自己的能力，達到勝任各部門管理職職責崗位。

因此我總結了一名業務經理應該學會做哪些工作，並且去有效的去執行。根據上級的指示精神和本部門的現實情況，確定工作方針、工作任務、工作要求

1、 制定完善業務部門體系流程制度爲工作之重，一個部門沒有完善的體系流程，直接影響業務員的工作開展，例如，各部門之間的不協調流程不合，將直接導至業務員的接單無法報價，或者，客戶對我司工作流程的拖拉不滿意直接退單。這需要各部門之間溝通協調製定完善的公司業務流程以及業務報價流程、接單流程、生產計劃流程、退單流程、銷後服務流程。——完成時時間（視公司內部主導爲依準）

2、完成對阿里巴巴網站的編輯與製作，打造成一流專業的五金衝壓沖模具網站推廣平臺（二週）

3、制定業務員每月的工作計劃和工作重點以及部門行政管理（月例）

4、提升業務員及本身銷售技能以及模具、產品知識的一種培訓（周例）

5、對市場的管理與分析 1、價格成本策略（分析競爭對手，模具市場，模具產品結構） （月例）

6、客戶的資訊的收集管理 （次例）

7、蒐集業務方法，業務渠道，對業務員工作進行管理，提升自己的業務能力（日例）

8、制定一系列業務部可行檔案規範（周例）

9、作爲新進員工爲自己月計劃考覈製作如下：

附：《模具報價工作流程》