工作計劃模板彙編9篇

光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，寫一份工作計劃，爲接下來的工作做準備吧！做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編精心整理的工作計劃9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

根據市效能辦《關於報送XX年機關行政效能工作要點的通知》檔案要求，我局結合實際工作,制定XX年機關行政效能建設工作要點。

一、抓好行政審批工作

根據新頒佈的《防震減災法》，依據《行政許可法》和已審定的我局行政審定、備案項目及辦事流程，在局機關震害防禦科嚴格按照規定和要求，集中辦理相關審定和備案工作事項。

二、全面實施首問負責制度

對前來機關辦理行政審批事項、銜接工作事務或諮詢、反映情況的單位和個人，依照職責首次接待辦理的工作人員要認真辦理、負責到底；對不屬於本科室或本人職責範圍的事項，要爲當事人提供熱情周到的引導服務。

三、認真執行限時辦結制度

相關科室和工作人員在承辦行政審定、公共服務事項及日常政務活動時，必須在規定時限或承諾的時限內辦結或予以答覆；對緊急事項要急事急辦，隨到隨辦；凡沒有正當理由超出規定承諾時限的，要追究有關責任人的責任。

四、嚴格實行責任追究制度

按照《行政機關責任追究制度》、《行政效能告誡辦法》和《行政效能投訴處理辦法》要求，切實落實以行政首長爲重點的行政問責制度。

五、深化政務公開

全面落實國家《政府資訊公開條例》、省《政務公開規定》等法規規章，完善資訊公開、發佈制度，加強政府門戶網站等政務公開載體、平臺建設及維護，拓展政務公開的領域和內容，積極推行政務、黨務公開；及時更新本單位政府資訊公開目錄。

工作計劃 篇2

劃 學

學區工作計劃

一、指導思想：

依據武清區教育局工作計劃，促進區域教育均衡發展，推進學區管理一體化進程，全面提高學區教育教學質量。

二、重點工作：

1、召開學區教師基本功競賽總結表獎會。

藉助上學期大學區組織的教師基本功競賽取得優異成績的良機，大力宣傳表彰先進典型，總結經驗，掀起學區教師苦練基本功、借賽促學、比學互助的熱潮，本學期成立學區教師教學基本功培訓競賽組委會，挖掘教師潛能，挖掘學區資源優勢，爲優秀教師脫穎而出創造條件，爲促進青年教師迅速成長搭建平臺，讓競賽成爲挑戰自我的平臺，成爲交流與培訓的鮮活資源，促進教師專業提升，全面提升教師隊伍綜合素質。

2、以校長進課堂活動月爲契機，推動學區聯動研訓深入開展。 學科片校聯動教研活動以校際教師會課形式爲主，加強計劃性、針對性、互動性、生成性，互補性，堅持開展學區內名師講學活動，發揮優秀教師的專業引領作用，各學科形成學區骨幹教師隊伍。透過開展名師公開課、青年教師輪訓、學區集備等聯動教研活動，促進教師專業水平的均衡發展。

3、以聚焦課堂爲基點，在大學區內開展有效課堂研討活動，同時，針對我學區部分學校的個別學科存在同年級教師數量過少，不能形成有效集備的現象，充分發揮學區中心學校牽動功能，組織學區內

跨校聽課、集備研討活動。

4、堅持組織學區學生統一質量監測。在學區統一月考的基礎上，統一做好學區一分三率的分析，以及學區整體參考率的監控，整體提升大學區教學質量。

5、進一步完善大學區制度建設，積極推進大學區一體化建設，逐步實現學區管理的制度化。

規範統一的管理制度是校際交流、促進均衡發展的保障，本學期將逐步建立學區統一教師綜合素質評價標準和探究統一合理的績效工資分配製度。

工作計劃 篇3

一、按計劃出版編輯《xx師院報》和《文藝副刊》。

二、按規定完成河南省新聞傳播廣電局的報紙年審（4月）。

三、完成20xx年河南省號新聞獎的評選申報工作（5月）。

四、對學生記者進行每月一次的業務培訓工作。

五、組織好學生團體的特色活動2—3次。

六、研究校領導治校思想體系，撰寫2—3篇專題宣傳稿件。

七、做好日常對外宣傳工作的組織、挖掘、採寫工作，在20xx年對外宣傳的基礎上，提升外宣工作的同期同比業績。

八、挖掘採寫推出2—3名學生創新創業典型。

九、繼續各學院轉型發展的綜合報道專欄“院系轉型談”的採寫編輯。

十、官微“xx師院”的欄目開拓和綜合質量的提升。

十一、繼續豐富學生團體“讀書七日談”活動，考慮與圖書館聯合組織一次到兩次活動，聯合推出“月度讀書排行榜”。

十二、組織一次“校報文化周”活動（6月）。

十三、整理對外宣傳彙編。

十四、做好暑期學生記者新聞單位實習的聯絡落實工作。

十五、配合宣傳部其他同志的工作。

十六、完成宣傳部領導交給的其他臨時工作。

　　20xx年2月22日

工作計劃 篇4

一、從內部治理入手，提高保安綜合素質。建立目標治理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不幹、幹好與幹壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進、鞭策後進的作用。制定全年工作目標，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有目標、有任務，個個有壓力、有動力。

二、努力提高業務素質，增強處理突發事件的能力，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作，加強業務培訓，培養員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級治理人員要融入隊員中，和隊員一起練習，以便發現問題，有針對性地解決問題。其次、增強服務意識，提高爲客服務能力。在工作中要尊重客人，主動向客人打招呼，主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人，必須專心服務，注重細節，追求完美。第三，必須注重策略，理解客人，尊重客人。對待客人的無理要求或無故指責，要採取引導和感化的方法，不能和客人發生正面衝突。教育員工從心裏明白我們所做的一切，都是爲了客人的滿足。

三、利用行業優勢，加強保安資訊工作。首先，根據公安、消防部門的要求，充分發揮保安部的職能作用，嚴格治理，嚴格要求，切實落實好各項安全防範措施，保證酒店的正常秩序。其次，加強與公安、消防部門的溝通，協助酒店把好用人關，進一步淨化酒店的治安環境。及時消除各種不安全隱患，有效的遏制各類事故的發生，確保酒店各項消防工作安全順利。

四、加強各種設施設備的維護保養，提高技防工作效率。首先、完善維保制度，明確維保責任。根據不同設備、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保設備處處有人管，件件有人護。其次、制定具體的維護保養計劃，確保設備在規定的時間內能得到維護保養。第三、執行正確的維護保養技術標準，以技術參數爲核心準確的反映設施設備的執行狀態和維護保養的情況，整體提高維護保養的水平。第四、加強消防檢查人員的業務素質和業務水平，憑藉過硬的業務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。

五、做好協調工作，加強酒店員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動，普及消防知識，並組織酒店員工分時分批進行滅火疏散演練，即增加員工的安全知識又能檢驗員工的實戰能力。

總之，我們要透過不斷深化治理，培育新時代的職業精神，激勵廣大保安員繼續堅持自我加壓、奮發有爲的精神面貌，高標準、嚴要求，把敢闖敢試的精神和求真務實的科學態度合起來，努力打造一個高效、務實、文明的酒店保安新形象。開拓新思路，大膽改革，完成好創收任務，爲酒店的發展做好保駕護航的工作。

工作計劃 篇5

一、教師本身入手，充分發揮教師的示範作用。

我國是個方言種類十分繁雜的國家，南北方言差異很大。爲了解決因語言不通而妨礙語言交際正常進行這個問題，我國政府早在解放初期就做出了決定：普通話要以北京語音作爲標準音；要以北方話爲基礎方言；要以典範的現代白話文著作爲語法規範。普通話是教師的職業語言，會講普通話是合格幼兒教師的必備條件。教師的言語行爲具有示範性，是幼兒模仿的榜樣。因而，作爲教師本身必須吐字清楚，語音正確，做幼兒學習普通話的典範。

二、幼兒個體入手，查找幼兒發音不準的原因。

小班幼兒入園後不久，透過觀察不難發現：有的幼兒吐字不清，有的幼兒不能說完整的句子，有的幼兒說一些我們根本聽不懂的方言。經仔細觀察分析，發現有如下幾個原因：

1、生理原因。由於小班幼兒年齡較小，發音器官尚未充分發育，聲帶較短、較薄，還不善於協調地使用發音器官。如把舌尖前音“z”發成舌尖後音“zh”，導致“坐”說成“zhuo”；把舌根音“g”發成舌尖中音“d”，結果導致把“高”說成“dao”。

2、家庭不重視語音教育。有些家庭不重視幼兒發音教育，對幼兒發不準的音不注意糾正，有些家庭成員還覺得好玩，學孩子的發音，於無意間造成了肯定孩子發音的假象，使孩子認定自己的發音是正確的。一家人也不給予糾正，只是嘻嘻哈哈了事。

3、懶惰心理。有些幼兒在傾聽他人說話時，注意力不夠集中，加之聽覺分析能力較差，因而“聽話”不完整，“說話”也就相應地不完整，甚至用其他音來代替。如在組織幼兒說的“請你像我這樣做，我就像你這樣做”對話時，有的幼兒乾脆來個“e這樣做”，用“e”因代替“我就像你”。

4、客觀原因。有的幼兒父母是外地人，藉助於人才交流來到本地，由於工作較忙，孩子一出生就由爺爺奶奶帶着。由於老人年紀大，將方言改爲說普通話已不可能，加上一家人在一起時說的都是方言，孩子從小就跟大人們說方言，導致與老師、小朋友的交流出現障礙，影響了孩子語言方面的發展。

三、從口語交往入手，創設良好的語言環境。

爲了讓小班幼兒儘快說好普通話，必須爲孩子創設一個良好的規範化的語言環境，讓孩子在日常生活中多聽、多說、多練，沒有任何顧慮地與人交往，清楚地表達自己的思想、感情和願望。比如師生之間、小朋友之間都用普通話問好；每天拿出一定時間供小朋友用普通話自由交談；老師和小朋友對話時都用普通話（可提醒小朋友不用普通話老師聽不清）；訓練幼兒認真傾聽別人的談話等，充分發揮語言環境的薰陶、感染和潛移默化的作用，給幼兒提供感受和運用語言的機會，提高幼兒的語言交往能力。

四、教育活動入手，提高幼兒的語言質量。

在集體教育活動中，爲使每個幼兒都能掌握普通話的規範語音，可有目的、有計劃地組織幼兒學習一些適合小班幼兒年齡特點的繞口令。實踐證明，繞口令是一種提高幼兒語言表達能力的有趣方法。其本身是一種語言遊戲，用聲、韻、調極容易混用的字，交叉重疊，編成句子，在快速念出時，容易唸錯讀音，鬧出笑話，所以，它既有趣，又活潑，容易被孩子接受，唸的往往樂此不疲，聽的往往忍俊不禁。學說繞口令可重點練習發不準的音，還可提高語言表達能力。

除集體教育活動之外，有針對性地組織幼兒玩一些語言遊戲，將語音培養寓於遊戲之中，並在遊戲過程中進行個別指導，糾正幼兒不正確的發音。比如：有些幼兒對“老師”這個稱呼詞掌握不好，不會發“shi”這個音，可組織幼兒玩“打電話”的遊戲，在互相稱呼中練習發音。有些幼兒將“gao”發成“dao”，將“ai”發成“yai”，可組織幼兒做遊戲“長高了，變矮了”，邊做動作邊練習發音。

五、從家園聯繫入手，共同探討好的教育方法。

家園聯繫也是幼兒園工作的重要組成部分。透過這一渠道，教師可從幼兒家長那裏更多地瞭解幼兒在家情況，幼兒家長也可從教師這裏瞭解幼兒的在園情況，雙方互通資訊，共同探討好的教育方法，這對於孩子的發展是有利的。教師可透過家園聯繫爭取家長的配合，在家庭中多給幼兒提供接觸普通話的機會：有選擇地看一些少兒節目，聽一些故事磁帶，在與孩子對話時儘量說普通話，創設良好的家庭語言環境，多給幼兒提供感受和運用普通話的機會。

六、本學期，在小班範圍內，將開展幾項普通話訓練專項活動

（一）“呀呀學語”：每日堅持教幼兒一句簡短的話，可以是禮貌用語、描述性語句，幫助幼兒感受詞句的正確發音，積累語言使用經驗。

（二）兒歌小火車：鼓勵幼兒積極學習幼兒園裏所教授的兒歌，同時建議家長用標準的語言多教幼兒學說兒歌，將學會的兒歌打印張貼在語言區的牆飾“小車廂上”，激發幼兒學習兒歌的積極性。

（三）給能積極學習、堅持使用普通話的幼兒發放“普通話小明星”小標誌。提高幼兒說普通話的自覺性和積極性。

培養幼兒正確發音、吐字清楚，說好普通話，是一項長期細緻的工作。語音的準確與否，直接影響幼兒交往能力的發展，我們必須抓住時機，從小抓起，教幼兒正確發音，說好普通話，提高幼兒口語表達能力，爲幼兒進入小學學習漢語打下良好的基礎。

工作計劃 篇6

一、指導思想：

以新課程理念爲指導，緊扣素質教育主題，以學校德育工作指導思想爲基準，堅持以學生髮展爲本，重視學生的養成教育。加強青少年學生的思想道德教育，整合社會資源，運用各種教育載體，進一步推進學生的素質教育，幫助學生逐步養成良好的學習習慣和行爲習慣，培養學生熱愛集體，關心他人，促使身心健康發展，形成健全的人格，爲創建一個團結、進取、積極、文明、向上的班集體而努力。

二、班級概況：

第一類：每天必做的事情

1、指導值日生做好值日工作，並填寫好高二（28）班常規管理記錄。

2、每日一句名句。學生按學號自己在黑板的邊角寫。

3、住宿生中午休息的檢查或反饋。

4、強化自習課的管理，指導學生自覺的按照規範去自習。

5、放學以前的班級小結（鼓勵）或佈置（檢查）作業。

6、檢查學生的行爲規範，由學生自己檢查。

7、值日班長小結，總結當天的值日情況，提出問題並建議改正措施。

第二類：每週必做的事情。

1、小組評比，每週評出一個先進小組。

2、請英語老師（或語文老師）進行每週一次的英語單詞聽寫（或語文生字詞聽寫）。

3、組織班會，由班幹部找班會主題，利用班會來滲透素質或規範教育。

4、欣賞美文，由每組每週輪推出一篇美文全班欣賞。

5、彙總班級常規管理記錄中的相關數據。

第三類：每月必做的事情。

1、統計月考的成績，獎勵進步的學生。

2、統計一個月來 作業全交名單。（同上）

3、給每個過生日的學生唱一首《生日歌》，送一份小禮物。在日曆上圈出學生的生日。

4、給班幹部提建議，給班主任提意見。

5、樹立永爭第一的信心，積極參加學校的.各種活動。

工作計劃 篇7

20xx年，銀都名墅物管處的日常工作在公司領導下和開發商領導的正確指導下得以順利開展，保安、工程、清潔、客服等工作方面的質量都有明顯的改善與提高，但在小區車輛秩序的管理、公共設施設備維保的管理、部門內部員工隊伍的 建設等方面比較薄弱。20xx年將是我們物業管理工作計劃全面提升的一年，我們將針對所欠缺與不足方面努力補上，全面提高，跟上公司和發展商的發展要求。特制定了20xx年物業管理工作計劃：

一、保安管理

1）、做好小區的治安管理，維護良好的治安秩序。

2）、對各規章制度和崗位職責進行學習，特別是新入職隊員的培訓。 繼續做好小區內安全保衛工作，確保小區的正常秩序，給業主提供一個安全、舒適、幽雅的居住環境。確保小區六年無任何刑事案件發生。

3）、加強部門內部力量的梯隊建設，努力培養骨幹力量。

4）、做好小區的消防安全工作，力求做到全年無任何消防安全事故。

5）、加大軍事訓練力度，在20xx年度中使部門員工的整體軍事素質得到質的提高。

6）以績效考覈指標爲標準，實行目標管理責任制，明確保安部各級工作職責，責任到人，透過檢查、考覈，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進工作有效完成。

二、工程維護保養管理

1）對整個小區的電氣、給排水、消防、對講監控及公共設施等設備設施的執行管理、維修和保養，確保小區的各項設備設施正常工作

2、加強對裝修戶進行監督管理。

3、向業主提供有償服務。

三、 環境衛生的管理

1）環境衛生方面，我們根據小區實際情況，主要針對河道的清潔加強對樹葉、青苔打撈。確保河水清澈透明。

2）要求保潔部制定嚴格的工作計劃，結合保潔工作程序與考覈辦法，對清潔工作進行監督檢查。繼續對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放，集中清運管理，並加強小區衛生檢查工作，確保小區的衛生清潔美觀。

3）要求保潔部按照開發商的要求進行。

四、客服管理

1）繼續加強客戶服務水平和服務質量，業主滿意率達到95%左右。

2）進一步提高物業收費水平，確保收費率達到96%左右。

3）密切配合各部門工作，及時、妥善處理業主糾紛和意見、建議。

4）完善客服制度和流程，部門基本實現制度化管理。

5）加強部門培訓工作，確保客服員業務水平有顯著提高。

根據公司培訓方針，制定客服管理培訓工作計劃，提高服務意識、業務水平。有針對性的開展員工素

質教育，促進員工愛崗敬業 。對員工從服務意識、禮節禮儀禮貌、業務知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反覆加強培訓，並在實際工作中檢查落實，提高管理服務水平和服務質量，提高員工隊伍的綜合素質。

五、完善管理處日常管理

開展便民工作，提高業主滿意度 ，以制度規範日常工作，完善小區治安、交通、綠化、公共設施設備的維保，讓業主滿意，大力開展家政清潔服務、花園養護、水電氣維修等有償服務，在給業主提供優質服務的同時也增加管理處的多種經營創收。

六、根據公司年度計劃，創建文明和諧小區。

根據公司年度管理工作計劃，20xx年的工作重點還是繼續抓好物業安全管理，強化服務意識，規範服務標準，嚴格按照國家、市級各部門制定的各項法律、法規以及公司制定的各項規範性制度嚴格執行，逐項整改完善。 根據《績效考覈制度》中日常工作考覈標準組織各部門員工培訓學習，明確崗位工作要求。 擬定業主車輛按規定停放到位可行性方案。 配合開發商各項銷售活動的開展，組織相關部門做好準備工作。

20xx年銀都名墅物管處將以務實的物業服務工作態度，以東湖物業管理公司一級資職物業管理水平和公司的整體工作方針爲方向，以開發商的重點工作爲中心，保質保量完成各

項工作任務及考覈指標，全心全意爲業主服務，在服務質量提升中創出佳績。

工作計劃 篇8

一、下店的目的：

增加品牌的銷售量，提高美容院的服務與基本素質，掌握終端

二、作下店工作計劃：

銷售與培訓，促銷同步進行

下店前的準備工作：

1、每位市場人員必須在月底最後一天把下月的工作計劃做好交到直屬主管處

2、店的詳細情況，找出優勢與劣勢，找出需求點，制定工作計劃安排與達成目標

3、負責人電話溝通，告知下店日期，瞭解有無特別的要求或安排，詢問產品銷售如何是否需要補貨、另外要溝通此次去店我處的目的以及需要店家配合的地方(比如店家的庫存量，及在公司的餘款)

4、把了解到的資訊登入並做以分析，商討對策

5、填寫出差申請表(並作好詳細的計劃)

6、體現專業、穿着打扮

三、到店後的工作安排：

1、到達美容院後，簡單寒暄後，按美容院分析法則先對店的總體做個觀察初步瞭解現狀並心裏有數

2、安排適合的時間與負責人溝通此次到店的目的與需要店方配合的地方

3、安排適合的時間與美容師溝通，分工

配合美容師：

1、 翻閱店方客戶檔案並自己登記出ABC類客戶名單聯繫方式

2、此次促銷產品的適合客戶邀約(話術及做詳細的顧客檔案分析)

3、每日到店客戶的身上抓起，鋪墊

5瞭解店面的潛在消費羣及周圍的環境以及可以合作的對象;

目的：瞭解新客源的吸吶方法及店面的發展潛力

方法：

(1)走訪周邊的事業單位，找準目標客戶羣體，擬定促銷計劃方案，申請透過後便實施方案、幫助客戶發展新客源也是在幫助自己達成目的，以講座形式吸引——派發體驗券——進店諮詢——服務——成交

(2)異業聯盟，消費場所派發券類，資源共享

(3)老顧客帶新顧客，給予適當獎勵

共贏：美容院的客人是一個一個攢來的，而我們老師幫助她一起攢客人會使美容院老闆距離縮短，更配合老師工作，而輕鬆完成任務

6、瞭解並熟悉登周圍商圈有多少個競爭對手

(1) 在所服務區域內有多少家競爭對手，都以什麼品牌爲主要經營，促銷方式是怎樣?

目的：知己知彼才能百戰百勝，而我們清楚的知道競爭對手情況一方面可以幫助客戶創新，另一方面可以合作客戶不配合工作或無潛力情況下，隨時替換掉

(2) 合作客戶店中經營的品牌名稱，價位，以何種方式促銷

7、瞭解客戶有無戶外廣告宣傳

X展架、POP畫，門牌及門口的海報都是我們的工具，要利用好它

8、瞭解美容院的服務情況

禮儀、環境、美容師、軟件、硬件、客戶

9、生意不好整櫃臺擺設位置、燈光、產品陳列

10、覈實產品的零售價格

是否有提價，一定要控制價格上浮大情況，不利銷售

11、覈實店面產品的庫存

(1) 季節性銷售產品數量是否合理

(2) 有無存放的產品

(3) 需要添置的產品——動之以情，曉之以理

12、店內秀

(1) 促銷品的擺放張貼

(2) POP簡介

(3) 環境氣氛營造

(4) 視覺、嗅覺、聽覺上一定要讓客戶有衝擊感

13、覈實客人可購買情況

目的：(1)便於美容師教育顧客定期使用項目

(2) 便於美容師根據客人使用情況制定銷售方案

(4) 便於顧客的管理，防止不再購買

(5) 便於每次促銷 時，顧客配合

14幫助美容院做個優質的客戶檔案

(1) 基本資料

(2) 家庭情況，工作情況資料

(3) 性格分析

五、離店後的工作

1、計劃內工作完畢後，並交待好美容院其他事宜方可離院

2、離店後，第一時間，資訊給所有人感謝支援

3、工作總結此次心得

4、做好後期的跟進工作

工作計劃 篇9

工作目標：

1、提升試驗教學水平

2、提升試驗室管理水平

一、強化“愛崗敬業、分工負責、協同管理”意識

本學期將在一往“分工負責，協同管理”的基礎上，透過組織學習各地試驗室管理的先進經驗，結合本校試驗室工作試際，樹立管理人員高度的愛崗敬業意識，充分認識試驗教學在整個教學活動中的重要作用，努力提高試驗室工作質量。分工負責突出分工明確責任到人，安全管理強化責任到位。協同管理注重試驗室工作的整體性，涉及試驗室整體的活動，要求齊心協力，積極參與。

二、加強常規管理，保障試驗教學

1、抓好試驗室管理的各個環節。試驗登記應及時準確，時間安排合理；學生試驗和演示試驗準備，要求細緻到位，試驗準備就緒後，準備人員在試驗室必須預作、保證學生試驗的安全性和課堂演示試驗的效果明顯。

2、試驗後儀器收歸、清洗、歸位、上架應及時。

3、試驗用品的借用、歸還應登記，借出儀器應定期追還，防止流失。

4、低值耗材的簽單報損應及時，準確，並管理好相關資料。

5、對於學生試驗中學生有意損壞的試驗器材，根據《試驗室儀器損壞賠償制度》有關規定處理，並做好處理記錄。

三、安全管理常抓不懈，確保零事故

1、透過組織學習討論，努力提高試驗室工作人員的安全意識；

2、掌握突發事故的處理方法。

具體要求：

（1）不同易燃物燃燒的處理方法；

（2）易燃、易爆、易腐蝕藥品的取用，管理與檢查方法；

（3）有毒、有害氣體、廢酸、廢鹼、廢液的處理方法；

（4）誤食有毒藥品的簡單處理方法；

（5）電路、用電器的安全檢查與更換，應經常化、制度化、責任到人；

（6）水、電、門窗的關閉在下班出門前必須嚴格檢查。

四、開發試驗室資源，促進試驗教學

1、本學期學生分組試驗課教學繼續試行任課教師與試驗輔導員協同管理的教學方法，總結前段學生試驗教學的經驗，加強任課教師與試驗輔導員的配合，保證試驗安全，提高學生分組試驗的質量。

2、地理展示室已籌備就緒，本學期將投入試驗教學，充分發揮地理展示室儀器、圖表、投影等設備，印證理論知識，提高和鞏固教學效果。

3、生物標本室可在教師組織下對學生開放參觀。

五、做好新教材啓用前、試驗器材的補充工作

下一學期將啓用新教材，爲了保證新教材試施中試驗教學質量，本學期將根據新教材增加試驗內容，結合試驗室已有器材數量，對所需器材訂出添置計劃。