生活部招新工作計劃

日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又進入新的階段，爲了今後更好的工作發展，來爲今後的學習制定一份計劃。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？以下是小編整理的生活部招新工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

生活部招新工作計劃1

一、活動背景

20xx年我們在院團委領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的`一年，並且得到充分的鍛鍊。現在由於前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，20xx級新生的到來，爲我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展20xx年院學生會生活部招新活動。

二、活動目的

本次招新活動爲20xx級新生提供一個鍛鍊綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也爲學院學生會吸納的優秀人才，培養合格的優秀學生幹部。

三、招新對象

學院20xx級全體同學

四、主辦單位

學院團委學生會

五、承辦單位

學院團委學生會生活部

六、活動流程

面試（初試，複試）。

（一）前期準備

1、撰寫通知

2、申請教室（提前兩天安排教室，確保可用）

3、學生報名（9月20號—9月25號）

4、題庫準備，捲紙準備

5、報名表準備

（二）招新工作

面試

準備工作：工作人員提前半小時到場，佈置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行面試

第一輪面試

1）地點：待批階梯教室

2）時間：9月26號

3）內容：a、1分鐘自我介紹；內容不限

b、基本問題提問

4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團

5）流程

a、面試者與待面試者在一個大的階梯教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分

b、逐個面試，面試結束，由所有評委決定入圍名單。

第二輪面試

1）地點：待批教室

2）時間：9月29號

3）內容：a、根據部門特色設定問題提問

b、根據部門特色考察其能力

4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團

5）流程

根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。

（三）活動後期

1，新聞撰寫

2、活動總結

3、確定預招部門成員名單，進入考覈

4、公佈部門新成員名單

5、召開新成員大會，明確考覈制度

6、新人培訓，強化思想，熟知技術，儘快讓新人上手工作。

生活部招新工作計劃2

一、招新目的

爲了保證我生活部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新小組成員

1、特邀嘉賓

2、校團委生活部主要幹部

部長

副部長

三、招新細則

（一）招新對象

主要對象爲xx級新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。