【熱門】工作計劃錦集8篇

時間稍縱即逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，下面是小編精心整理的工作計劃8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

“不想做將軍的士兵不是好士兵”這句話告訴我一個道理：我們並不是爲了至高無尚的榮譽和高官厚祿而在生活的激流中不斷奮鬥，我們努力的方向是爲了做最好的自己以及不斷超越昨天的自我。我對自己今後的工作有如下規劃：

一、 爭取給大家營造一種輕鬆愉快的例會環境，我的管理理念是“人性化管理”。其實工作中的事情很快就能在例會上說完，我打算讓大家透過一週一次的例會交流一下彼此的感情，加深彼此的瞭解。上一次我組織的08級宣傳部成員對06級水利系學生會主席及各部長的採訪就獲得了很大的收穫。上一次例會時大家站在講臺上都能暢所欲言，我認爲這就是一個很大的提高。我在今後的工作中會不斷爲大家爭取鍛鍊的機會。我會抓住每一次例會的機會讓大家談一下工作和生活中遇到的問題以及自己對某事的看法，此方案是爲了提高大家在臺上的表現力。

二、 宣傳部是一個特長部室，大家都身懷絕活。我計劃組織一次“特長培訓會”來讓大家的特長更加突出，“特長培訓”主要包括：文學修養、書法、繪畫、攝影、通訊寫作、採訪技巧等方面的培訓。

三、 爲了增進學生會各個部室間的瞭解，我計劃組織各部室間的“聯誼活動”，比如聚會、球賽、才藝比拼。必要的時候各部室間合作共同舉辦一次大型的面向全系學生的賽事，比如朗誦比賽，個性展示（時裝表演、花樣籃球、絕活表演等）來豐富同學們的課餘生活，給同學們創造更多的表現機會。

四、 合理分工，責任到人。爲了順利是完成工作，我會用各種方法調動大家的積極性，發揮各自的專長，分工明確互相合作。平時的工作中爭取做到集思廣益，誰有個性的、創意的想法，就放手讓他們去實施，爭取一學期下來每一個人都有自己組織的特色活動。

五、 對於明年的“挑戰主持人大賽”，策劃已初步完成，當然我們還會根據具體情況加以修改，我向大家保證明年的“挑戰主持人大賽”一定會比上一屆更上一層樓，一定會給大家一種耳目一新的感覺。

六、 我院運動會上的“精神文明獎”宣傳部每次都拿，當然明年也不例外，我會合理分工，透過集體的力量出色的完成工作。

七、 開展“系徽徵集”活動，水利系作爲我院的大系應該在各個方面都要做帶頭作用，有一個屬於自己的標誌很重要。我們會組織動員全系的同學發揮各自的創意來開展此項活動。

計劃不只是寫在紙上讓大家看的，它更需要我們付諸行動去實施。相信在我們的共同努力下，我們一定會保證時效性，確保工作的順利有效進行。

工作計劃 篇2

一、指導思想：

圍繞《區教師培訓與科研中心20xx年上半年》的工作要求，結合我校教育工作實際，以教師素養提升工程”爲核心，認真落實“提高教育教學質量”和“提高教師業務水平”兩大重點工作，發揮校本教研作用，提高校本教研管理水平和校本教研質量。

二、工作目標：

1、加強教研組建設，提高教科研人員和教研組長理論素養、組織能力、創新意識和教研水平，以評選優秀教研組爲契機，努力打造校級先進教研組。

2、加強教師隊伍建設，鼓勵和支援教師的專業成長，使更多的教師成爲區、校級骨幹教師和名師。

3、以課題研究爲抓手，努力促進教師教學理念、教學方法適應新課程改革要求，讓課題研究真正成爲解決教學問題的科研方法。

4、探索推進校本研究的多樣化活動機制，努力創建“校本教研示範校”。

三、工作重點：

（一）加強教研組的建設，抓好常規教研活動；

在結合本校實際情況的基礎上，借鑑它校教科室、教研組的建設。與中心教科室聯繫，規範教科室的工作，建立教科室工作手冊。與校長室、教導處聯合做好優秀教研組評選的量化表。以評選優秀教研組爲契機，規範教研組活動的規章制度，發揮教研組長的帶頭作用。

爲了更有效地落實集體教研活動。實行領導蹲點教研組制度語文大組：史素平鄭秀益；數學大組：陳碎媛鮑建利；技能學科大組：金純靜陳方白

繼續加強有效校本教研活動管理，提高教研活動質量。

各個教研組保證每學期至少三次集體備課，語文、數學各教研組再分年級備課組開展集體備課活動，推薦組內教師認真上好一節研討課，要求上課老師要有詳案、要有教學反思，組長要安排好人員做好活動記錄。對在組內上研討課的老師，按校級研究課發放證書。

（二）加強教師隊伍建設，做好教師專業成長分層引領；

教師隊伍建設分三個層次：新教師適應期；成長期；成熟期；

1、對新教師的培養；

新教師的頭三年成長是關鍵的三年，也是爲他們的教學生涯奠定良好基礎的寶貴三年，學校有責任和義務要做好新教師的專業成長的引領。

對新教師的培養主要是將“青藍工程”與“語、數骨幹培養中心”結合起來，在去年放寒假前，已經召集新教師和語文、數學學科組的成員開過會議，佈置了寒假的任務。今年開學初要求他們將材料上交，教科室做好存檔，也爲評選優秀學員做憑證之一。開學初做好青年教師課題立項方案撰寫的指導，申報的課題若成功立項，則要做到三個“一”：一個照相機；一個記錄手冊；一個材料袋；將課題研究與日常工作結合起來，及時做好素材的收集和整理。做到有計劃、過程和小結，有階段研究報告，並要建立完善的研究檔案。讓課題研究成爲真正解決教育教學中問題的一個舉措，立項的課題研究實踐要取得針對性和實效性的成果。

2、對成長期教師的培養

成長期教師，也可稱爲合格教師，指教齡在三年以上，暫時還沒有取得一定的學術稱號，努力奮鬥在教學第一線的廣大教師。他們的發展目標是努力成長爲骨幹教師。成長期的教師已經具備了一定的課堂管理能力和教學能力，但是如果停滯不前則會有不進則退的危險。在認真完成教師成長檔案待的基礎上結合今年評選區教壇新秀與教師素養提升工程的契機,開展評選校級教壇新秀。競賽內容包括現場教學設計後的上課，基本功比賽

3、對成熟期教師的培養

成熟期教師是指已經擁有一定學術榮譽的教師，如區教壇新秀、區骨幹教師、教研組長，也指已經評上小學進階，需要更進一步發展的教師。成熟期教師的發展目標是學術上要有所成就，學術榮譽在原有基礎上向更高的目標前進，並能指導和帶動其他教師的發展。在認真完成教師成長檔案的基礎上，還有做好幫扶工作。

（三）深化教師學科素養提升行動，做好校本教研；

積極開展以“教學目標落實、疑難問題解決、有效作業設計”爲主題的“教學規範達標”和“學科素養提升”等校本教研活動，努力實現備課從教案設計向教學設計改進，從備教材備教法向備學生備學法改進，從備文稿向備材料改進，將組織一次教師素養考覈，不斷提高教師課堂教學水平，提高學科教學質量。

將校本教研和校本培訓有機結合起來，透過專業引領、同伴互助、自我反思等多種形式促進教師專業成長。努力爲教師的學習和教研提供機會，鼓勵教師業務冒尖。

（四）加強學校心理健康建設，促進心理健康教育的普及和提高

以心理健康輔導站建設爲抓手，重點培養一位心育聯繫人，成爲學校開展心理健康教育的幫手和動力。以心理健康教育教師資格證（c證）培訓爲契機，提高教師的心理輔導意識和心理輔導技術水平，爲學生的身心健康發展做好輔助支援。

（五）注重師德師風建設

1、本學期，我們將按照《中小學教師職業道德規範》的要求，進行自薦或他人推薦的形式，一學年進行一次優秀教師與優秀班主任評比，進行表彰和宣傳。

2、與學校工會聯合開展豐富多彩的教工活動，增強教師的凝聚力和校園的和諧。

工作計劃 篇3

一、指導思想

血防健康教育是關係到國計民生、社會穩定、經濟發展的一項重要課程，爲貫徹落實省教育廳、辦公廳以及揚中市衛生局、教育局關於做好學校血吸蟲病防控工作通知的精神，進一步加強我校血防工作，以保證我校學生及其家庭、社區的身體健康。

二、主要措施

⒈對學生進行血防健康教育。透過集體晨會、新星電視臺、主題班會、黑板報、小測試等多形式多角度讓學生了解血吸蟲病的危害及防治措施，動員他們從思想上引起重視，行動上積極配合。

⒉充分發揮家長的作用。透過家長會致家長信向家長提出相應要求，共同教育學生不在有釘螺分佈的區域游泳、戲水、捕魚等，防止或減少接觸疫水，及時發現及時上報，及時檢查。

⒊積極配合衛生院和市疾病中心佈置的有關工作。請求他們的技術支援和指導，以確保我校血防健康教育科學、有效。

三、工作安排

⒈制定血防教學計劃

⒉看一場血防科教片

⒊排查上報接觸疫水學生

⒋血防主題班會

⒌開展一次血防教育課外活動

⒍寫一篇與血防健康教育相關的作文

⒎配合衛生部門進行糞便檢查，杜絕隱患

工作計劃 篇4

一、常規工作：

1、召開體育部的工作會議，進一步明確體育部的工作職責，工作安排，工作目標和工作重點，從而更好的開展工作，使大家積極的.投入到體育部的工作中來。

2、更進一步的加強對體育部幹事的綜合素質的培養，使他們能夠很好的獨立工作，有很好的組織能力來應對多變的比賽場合，並讓他們指定本學期的學習和工作目標。

3、在11月份上旬將開展一些關於班與班之間的體育比賽，如：新生運動會(重要)、足球賽、籃球賽、體育趣味活動等，從而爲校級活動選拔人才，加強班集體的凝聚力，加強班與班之間同學的認識和聯繫，促進友誼，使全系的同學都團結起來。

4、組建系足球隊、籃球隊並定期的進行集中訓練，以迎接校裏的比賽。選一些體育比較好的同學參加院田徑隊的訓練，爲下學期的校運動會做準備。還要選幾名成績比較突出的同學參加校田徑隊更正規和系統的訓練，進一步提高個人的素質以爲系取得更好的成績。

二、重點工作：

1、在11月份將舉辦我院05級新生運動會，使全體學生會的成員和全系的同學都動起來，積極的投入到院運會的籌辦和準備工作中來，也爲下學期的校運會進一步選拔人才，做好充足的準備。

2、積極配合學校體育部組織的各項體育活動，和宣傳部做好宣傳工作和預備工作。透過我們的熱情和宣傳來帶動全系和全校同學的熱情和積極性。

三、機構設定：

1、內務組：主要負責體育部的日常工作與自身建設;負責制定每學期體育部工作計劃和資金開支預算，結算、覈實該學期學期資金運用情況;負責內部考覈體育部幹事工作情況，檢查各項工作效果，審查各活動負責人所遞交的工作總結和資金使用說明，整理各個活動過程中的活動資料，後裝訂成冊統一上交辦室。

2、外事組：負責體育部的對外工作，包括聘請各個學院運動隊的教練，學院各項賽事的裁判;負責與其他學院的交流工作，聯繫各個活動的友誼賽;負責各個活動的對外宣傳工作。

3、足球組：主要負責學院足球運動方面的工作，開展學院的足球運動，組織學院班級友誼賽。負責組建、管理學院足球隊的日常訓練、比賽工作，帶隊參加校綜合運動會足球比賽和校級足球賽。

4、籃球組：主要負責學院籃球運動方面的工作，開展學院的籃球運動，組織學院班級友誼賽。負責組建、管理學院籃球隊的日常訓練、比賽工作，帶隊參加校綜合運動會籃球比賽和校級籃球賽。

5、排球隊：主要負責學院排球運動方面的工作，開展學院的排球運動，組織學院班級友誼賽。負責組建、管理學院排男子、女子球隊的日常訓練、比賽工作，帶隊參加校綜合運動會排球比賽和校級排球賽。

6、乒羽組：主要負責學院乒乓球、羽毛球運動方面的工作，開展學院的乒乓球、羽毛球比賽，視情況組織班級羽毛球賽。負責組建學院乒乓球、羽毛球隊，組隊參加校乒乓球、羽毛球比賽。

工作計劃 篇5

20xx年，我縣水務工作的總體思路是：以十七大精神爲指導，按照國家和省、州水務工作的總體安排部署，結合中央擴大內需的要求，深入實踐科學發展觀，堅持“以改革保穩定，以項目促發展，抓管理促和諧”，着力實施好病險水庫除險加固、防洪、灌溉、水土保持、飲水安全、河道治理等系列工程建設，加快構建飲水安全保障體系、防洪減災體系、增效保障體系、水生態環境保障體系，優化水利發展環境，促進我縣水利工作向環境水利、資源水利、效益水利轉變，爲全縣經濟社會又好又快發展提供強有力的水利支撐和保障。20xx年要重點做好以下幾項工作：

（一）開展好水務常規工作

一是狠抓面上水利工程建設。確保20xx年內完成各類水利工程4742件，完成投資8006.14萬元，新增灌溉面積0.71萬畝，改善灌溉面積5.07萬畝，治理水土流失面積10.55平方公里，解決和改善農村3.13萬人、1.12萬頭大牲畜的飲水困難。

二是認真抓好在建工程建設。力爭八寶水庫工程於今年6月透過上級驗收，那馬、維莫水庫和龍骨山、砂壩、波麼、牡宜4件病險水庫除險加固工程按期竣工驗收，交付使用。

三是在防汛抗旱上立足於防大汛、抗大旱。進一步強化防汛責任制的落實，嚴格防汛紀律，加強防汛值班，在主

汛期做到嚴防死守，在發生正常洪水標準範圍內，保證確保1件中型水庫、13件小（1）型水庫、28件小（2）型水庫及重要河段安全渡汛。繼續加強水工程的建設管理，嚴把質量關，紮實開展安全大檢查活動，確保安全生產；認真落實各項抗旱措施，確保農業增產增收。

四是切實開展好以冬春修爲主的農田水利基本建設。想方設法多渠道籌集資金，進一步加大農村水利基礎設施建設投入，服務於社會主義新農村建設，加快農業和農村發展，促進農民增收。

五是主攻民生焦點，加強農村飲水安全工程建設。 加快飲水工程建設，構建農村飲水安全體系，堅持把農村飲水安全問題作爲水利服務新農村建設的突破口，加大農村飲水安全工程建設力度。計劃解決3.13萬人的飲水安全問題。

六是嚴格水行政執法。加強水法律法規宣傳，提高縣民水法制意識。以規範管理、查處案件爲重點，抓好水政和水土保持執法管理。認真做好審批許可、監督管理、規費收繳、解決重大水事糾紛等工作。加大對違法行爲的打擊力度，有效制止和查處水事、漁事違法行爲。

七是狠抓水土流失治理。積極爭取項目實施小流域綜合治理工程。同時要進一步加大水保執法力度，嚴把水保方案編報審批質量關，防止人爲造成新的水土流失，推進我縣

生態環境的良性循環。

（二）抓好水利工程項目工作

以項目促發展，積極協調配合有關部門，爭取資金，實施一批水利工程項目。

一是積極推進那榔中型水庫前期工作，力爭進入中央和省擴大內需的項目盤子。

二是爭取立項實施馬鞭稍、汗灘、西洛、松樹坡4件小（1）型水庫除險加固工程，爭取國家及省投資1600萬元。

三是爭取立項實施小（2）型病險水庫除險加固5件（壩哈、長期、豐收、觀音洞、沙井水庫），爭取國家及省投資1200萬元。

四是爭取立項實施小流域綜合治理1件（那倫河項目區），總面積193.5km2，治理面積103.35km2。總投資3712.87萬元（其中：爭取國家及省投資2784.65萬元，地方羣衆自籌928.2萬元）。

五是爭取立項實施河道治理工程1件（八寶河治理工程）。總投資20xx.2萬元，爭取國家投資20xx.2萬元。

六是積極爭取立項實施西洛灌區建設，改善灌溉面積2500畝，增加灌溉面積2589畝，受益人口4210人。爭取國家及省投資614.59萬元。

七是計劃實施小水窖160口，自流供水122件，解決農村3.13萬人飲水不安全問題。工程總投資1578.68萬元。

（三）關注民生，爲民服務

繼續抓好民生工作，保穩定促和諧。20xx年，要把解決內部自收自支單位職工的待遇、實施水

利惠民措施作爲民生工作的主要方向，爲逐步實現行業脫貧和職工緻富創造條件，爲百姓的生產生活提供可靠的水利保障和社會化服務。

一是加強對小（1）型水庫管理所和鄉鎮供水工程的管理。加強和擴大水庫水面養殖業，採取承包、租賃等多種經營方式，開展水利工程經營管理工作，打破現行的工資分配製度，實行按勞取酬，從而提高職工的工作積極性、主動性和憂患意識。克服資金困難，下大氣力開展自收自支單位職工按時參加社會養老保險和醫療保險行動。

二是開展人畜飲水解困行動。根據省水利廳覈准的我縣農村飲水達不到安全指標的總人數，在羣衆自願的前提下，積極爭取上級資金支援，儘可能解決不安全人口的飲水問題。

三是開展水利惠民服務利民行動。努力提高水產技術推廣、水利科技推廣的社會化服務水平，爲農戶提供優質的產前、產中、產後技術服務，實實在在地解決他們在生產實際過程中遇到的實際問題。加強防汛、抗旱和水利農田基本建設技術指導，爲全縣經濟社會的發展提供水利保障，爲全縣的人民羣衆生活提供水利支援。

（四）強化工程建設和單位內部管理

深入學習貫徹黨十七大會議精神，推進可持續發展水利，加強黨建和機關作風建設，全面落實黨風廉政建設責任制，開展治

理反腐倡廉專項整治工作，加強工程審計監察，努力構築拒腐防變的思想道德防線，實現“項目安全、資金安全、幹部安全”的目標。結合水務部門的實際，從解決管理中的薄弱環節和羣衆普遍關心的熱點問題入手，在工程管理、資源管理、財務管理、環境管理等方面入手，進一步理順管理體制，健全管理制度，強化管理手段，改進管理方法，使全水務系統的管理水平再上一個新臺階。

工作計劃 篇6

作爲學生會主要職能部門，我部緊緊圍繞着護理學院團總支的每位輔導員老師，承擔着“上傳下達”的重要責任。爲進一步發展完善院學生會祕書部的工作，將其建設成爲一個“務實高效、嚴謹幹練”的集體，結合實際，我部爲下一學年制定出了以下計劃。

一、迎新工作

1、做好迎新生準備，祕書部將會起好帶頭作用，製作出任務分配名單，對各個部門所要負責的工作進行分配，保證學生會能夠高效、穩定運作。

2、做好學生檔案入電腦備份的工作。

3、做好迎新宣傳稿的撰寫，資料的準備。

4、及時整理代班、班級暫時負責人以及班級每名同學的詳細聯繫方式。

5、照例要收集新成立學生會成員的聯繫方式、課表，整理好，以便日後工作安排等。

6、收集各班班委的資訊資料以及各班的課表，整理好存檔，方便。

二、納新工作

1、準備好祕書部宣傳材料，安排納新時間、地點及對各部門納新人員的組織

2、對上交進入祕書部申請的同學進行資訊統計，並初步審覈，按照班級順序排好

3、安排好時間及地點對上交的同學進行第一輪面試

4、對透過面試的同學下達祕書部的基礎工作，並在日常生活中對其的工作效率及工作態度進行綜合評定，以便下一次面試參考

三、通知工作

這是祕書部最基本的工作,其中包括學生會內部活動、會議的通知和院校領導下達的全院性活動、會議的通知，無論什麼活動、會議都要及時通知到位，確認收到，以保證各部成員能準時參與。

四、檔案收集管理

會議記錄及總結：做好班長及學生會幹部例會，整理好並存檔。

五、工作總結

爲使我院學生會能及時的掌握日常工作的動態，我部月末、期末、年末都會做出工作總結，對學生會各部組織的活動進行總結，以便之後做出更出色的活動。

聊城職業技術學院 護理學院祕書部

二0一三年六月二十五日

工作計劃 篇7

我國心理健康教育起步較晚，因此學校要致力於心理健康教育工作開展，在師生中形成正確認識心理健康教育認識，讓更多的學生認識心理健康，甚至主動參與心理健康教育，爲學生塑造一個健康的人格

一、基礎現狀分析

1、教師對心理健康教育已有一定的認識，並且具有進行心理健康教育科研的能力。學校提出把心理健康教育建設成我校的一大品牌，一大亮點，明確地表明瞭校領導對心理健康教育的重視，以及做好心理健康教育的決心，這給心理健康教育工作的蓬勃發展帶來了新的春天，也爲心理健康教育工作提供了一個適宜成長的大環境。

2、由於我國心理健康教育起步較晚，大多數人對心理健康教育的認識還存在一定的偏差，甚至有一些錯誤的認識，儘管我校已經致力於心理健康教育的研究，但在師生中未能正確認識心理健康教育的現象還是存在的，在學生羣體中，對心理健康持有不正確觀念，或者知之甚少的例子還比較普遍。如何消除部分教師對心理健康教育的不正確認識，加強教師對心理健康的瞭解；如何讓更多的學生認識心理健康，甚至主動參與心理健康教育，是本學年應該重視、優先解決的問題。

二、發展方向分析

1、讓教師更瞭解心理健康教育。

教師是心理健康教育的實施者，當然更應該站在一定的高度來認識心理健康教育的內涵、功能、實施途徑與方法，否則心理健康教育只能成爲一紙空談。雖然我校教師對心理健康已有一定的瞭解，但缺乏理論指導和深刻認識的教育是無法使我校的心理健康教育工作上升到更高的層次的，因此，本學年的一個重心應放在教師的理論學習和正確認識上。

2、讓學生也認識心理健康教育。

一提起心理健康教育，人們的腦海中就浮現出變態、神經病、心理治療等字眼來，內心極不舒服，下意識地排斥。其實心理健康教育的範疇很廣，心理治療（矯正性功能）只是其中一個方面，我們的教育對象更多的是心理健康的學生，發展性功能、預防性功能更爲普遍和重要。因此，讓學生正確認識心理健康，瞭解心理健康教育，進而主動學習心理健康知識，形成健康的心理，是本學年的重點。

3、形式靈活多樣，真正把心理健康教育開展起來。

對於小學生來說，心理健康教育是一個抽象的概念，只有透過多種途徑、多種形式把心理健康教育滲透在課堂中、滲透在遊戲中、滲透在生活中，才能真正實現心理健康教育的功能。因此，本學年學校的各種教育途徑都要行動起來，發揮自身的優勢，讓心理健康教育深入人心。

三、具體措施

1、開設心理健康教育課，保證心理健康教育活動的時間；各班開展形式多樣的心理健康活動，提高班級凝聚力，集中解決班級中存在的普遍問題。

2、在課堂教學中滲透心理健康教育，把心理健康教育和課題研究結合起來；結合學科教材內容，滲透有機專題教育，如語文課，課文中豐富的思想內涵可以直接成爲心理健康教育素材；體育課競技項目教學同樣可以幫助學生提高心理品質。

3、整理心理健康教育相關材料，教師集中與分散學習相結合；可以透過召開講座、團體輔導、個別諮詢、自學材料、外出培訓等途徑提高教師理論水平和實踐能力。

4、設立心理諮詢室，真正發揮心理健康教育的矯正性功能；諮詢室設星星知我心信箱，專人解答學生來信；諮詢室設星星和月亮談心區，專人輔導學生解決心理問題；做好心理諮詢檔案的收集與整理。

5、編輯心理健康小報做到每月一期，每期一個主題，至少每班一份；發動學生採、編、出稿，辦成學生展示認識成果和交流心得的平臺。

6、把心理健康教育和班會、隊會結合起來，落實發展與預防功能；嘗試以隊會的形式、班會的內容來進行心理健康教育，在學生喜聞樂見的形式中，春風化雨地滲透心理健康教育。

7、充分利用國旗下講話、紅領巾廣播站、宣傳欄、黑板報等宣傳途徑，讓更多的人正確認識心理健康教育；紅領巾廣播站的月安排中至少有兩週以心理健康爲主題；開闢心理健康宣傳專欄國旗下講話主要圍繞心理健康展開。

8、可以在學校網站開設我校心理健康教育專塊，擴大心理健康教育的影響力，提升我校心理健康工作檔次，讓更多人來支援、更多的專家來指導我校的心理健康教育工作。

9、注意收集活動材料，如照片、稿件等。

四、月份安排

學生：

（一）低年級

1、目標

透過幫助學生適應學校學習生活，培養學生的良好適應能力，與他人良好相處的能力，使其初步具有學習的自我效能感、良好的學習習慣、合作意識，初步形成積極正確的自我概念。

2、內容

九月、學生角色意識（如我是小學生）。

十月、學校環境、集體生活適應（如我們的校園集體生活真快樂）十一月、基本學習技能、行爲習慣訓練（如好習慣交朋友）十二月、體驗合作、體驗友情（如大家一起來我和同學手拉手）一月、學習成功體驗（如我能行成功體驗真好）。

二月、學習興趣（如興趣是最好的老師到興趣樂園去）。

三月、自理、自立意識（如今天我值日自己能做的事自己做）四月、排除不良情緒方法（如情緒氣象臺讓自己更快樂）五月、正確處理同伴人際衝突的方法（如溝通化解小矛盾）。

六月、自我保護方法（如披着人皮的狼自護在我心）。

七月、時間觀念（如做守時的好學生時間的妙用）。

（二）中年級

1、目標

初步具有獨立自主的學習能力，能初步客觀地評價自己和他人，具有愛心和集體責任感，初步具有自我完善意識、生活強者意識和創新意識。

2、內容

九月、自我控制策略（如智鬥難題真快樂當天功課當天清）十月、基本學習策略（如巧學苦練無難題學習要得法）

十一月、如何交朋友（如謙讓、友善朋友多讓我們走到一起來）。

十二月、認識自己的優缺點（如：優點轟炸缺點轟炸）。

一月、應對挫折的方法（如批評不可怕我也曾失敗過）。

二月、正確的消費觀（如巧用零花錢小會計）。

三月、體驗創新、創造（如我不同意這個想法創造就在你身邊）四月、如何適當地表達自己的情緒情感（如當我難過的時候）。

五月、集體意識、集體責任感（如我愛我班集體力量大）。

六月、什是理解、寬容、原諒、信任（如與我同行握住我的手）七月、什麼是死亡（如熱愛生命珍惜每一天）。

（三）高年級

1、目標

能進一步認識自我並悅納自我，使其心理變化與生理變化相適應，初步學會分析自我、設計自我、發展自我，具有一定的自學能力、競爭意識和正確的性別觀念。

2、內容

九月、學習計劃的制定（如訂好學習時間表）。

十月、應考策略（如考試前的我考試中的我考試後的我）。

十一月、工作神聖而平等（如職業大舞臺條條大路通羅馬）。

十二月、家庭觀念（如家庭小幫手爸爸媽媽和我）。

一月、心理防禦機制的運用（如學會說不使自己感覺好起來）。

二月、如何與他人溝通（如當小朋友難過的時候怎樣讚美別人）。

三月、什麼是競爭（如同學進步我高興正確競爭好處多）。

四月、正確認識社會不良現象（如做遵紀守法的小公民攀比之風不可長）。

五月、調節情緒的方法（如做情緒的小主人）。

六月、什麼是健康的生活方式（如築起防範惡習的城牆）。

七月、什麼是心理學健康及其重要意義（如健康的一半是心理健。康心理健康不神祕）。

教師：

九月、心理健康教育的意義、內涵、功能。

十月、心理健康教育目標、內容、途徑。

十一月、教師心理健康。

十二月、心理健康教育的原則。

一月、心理健康教育課程改革二月、心理輔導與心理諮詢。

三月、心理健康檔案的建立。

四月、心理健康測驗。

五月、心理訓練。

六月、家庭心理健康教育。

七月、學生社會活動心理輔導。

工作計劃 篇8

一年之計在於春，一日之計在於晨，在新一年的起跑線上，回首烙印在工作旅程上的痕跡，憑藉前幾年的蓄勢，以嶄新姿態爲新的一年畫上希望的藍圖、寫下未雨綢繆的策略方案、獻上工作的指航標，下面是人事部年初工作計劃：

一、人員調配管理

本年度重點做好新興工業園投運期間的人員調配工作。

1、根據公司新的體制設定及人員定編，抽調部分優秀管理人員及生產骨幹到工業園工作，使技改項目投運後，能夠正常的安全經濟執行。

2、根據公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作。及時、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。

二、勞動合同管理

做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。新的一年重點做好勞動合同到期員工的續訂工作。針對本次續簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法，對生產工人及其他工作人員擬採用中期、短期合同，對部分人員採取不再續簽合同的管理辦法，全面做好勞動合同的管理工作。

三、人事考覈評價

爲進一步加強對員工在一定時期內工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考覈評價制度，從而爲員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀依據。根據公司目前生產經營狀況，制定人事評價制度，進行人事考覈評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質、高要求。

四、獎懲管理

新的一年，我們要結合公司實際，對在生產、科研、勞動、經營管理等方面，成績突出、貢獻較大的員工，要分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，經常遲到、早退，曠工；完不成生產任務或工作任務的；不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚衆鬧事，打架鬥毆影響生產秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經濟處罰。

五、人才儲備工作

根據公司現狀，結合先進企業的管理經驗，參加全國性或區域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優秀的人才隊伍。擬在新的一年招聘應屆大學本科生10名左右，專業主要有：電氣專業5—7人，熱能與動力專業2—3人，物理專業2—3人。

六、員工職稱評定、職業資格證年審工作

隨着對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。

1、做好新的一年公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續辦理。

2、做好公司員工職業資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業資格證書年審工作，同時根據實際適時做好職業資格證的申報及辦理。

七、其他人事管理工作

1、做好員工季度勞保及勞動用品發放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。

2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性；

3、嚴格按照公司規章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續。嚴格退職手續的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監督，不留後遺症。

新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰。我們要不斷提升自己，以更好的姿態迎接新的一年，讓我們都能在新的一年中，得到質的飛躍，工作順利開展。