辦公室主任工作計劃範文
時間流逝得如此之快,我們的工作又將在忙碌中充實着,在喜悅中收穫着,該爲自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃到底怎麼擬定才合適呢?下面是小編爲大家整理的辦公室主任工作計劃範文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
我被晉升爲辦公室主任一職。心中充滿着欣喜和希望,因爲這個職位代表着公司對我工作的認可,然而我心中又多了重重的責任。在工作當中,我逐步熟悉本部門的'基本業務工作,也充分認識到自己目前各方面的不足,爲了儘快的成長爲一名合格的管理人員,特制定了以下工作計劃和學習計劃:
一、自身學習經常化
以業務學習爲主,我會努力爭取儘快掌握各方面的業務知識,增強全局意識、增強責任感及服務意識,積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
二、人力資源管理細緻化
針對xx員工流動性較大的實際情況(特別是核心崗位人員),深入瞭解並分析人員流動的原因。及時做好各崗位人員的補進,完善新員工入職檔案、保險、合同等手續的辦理。
同時,加大核心崗位人員的招聘和人才資訊的收集,建立完善的人才儲備庫。
三、檔案管理標準化
檔案的歸類、存檔是辦公室的一項重要工作,根據檔案工作要求,進一步完善和規範檔案管理,及時做好各類檔案的歸檔工作,提高檔案的查閱效率。
四、制度的監督執行與完善
xx執行兩年多以來,雖然各部門的制度已經建立,但制度的執行力稍差,辦公室在新的一年工作中,重點監督相關制度的執行力度,並完善在工作中發現需要改進的事項。
五、完善質檢體系
逐步規範質檢工作,嚴格按照標準督促xx各部門的進步與改善,狠抓服務質量、節約降耗、衛生清潔等工作事項,對部門採取一定的激勵機制,建立更加完善的質檢體系。
六、加強員工關係建設
隨時瞭解員工思想動態,積極關注員工需求,掌握員工資訊,爲xx決策提供參考。拉近xx與員工的距離感,增加員工對xx的歸屬感。
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