醫院人才培養工作計劃
時間過得太快,讓人猝不及防,我們又將迎來新的挑戰,該爲自己下階段的工作做一個工作計劃了,好的工作計劃是什麼樣的呢?下面是小編整理的醫院人才培養工作計劃,歡迎大家分享。
讓我院一些專科學術水平完成三、五年內,爲努力提升醫院的'學科水平和綜合能力。市、省內形成優勢和特色,造就一批技術精湛、作風過硬的省、市醫學重點人才,經醫院重點專科、重點人才評審領導小組審定,決定對省重點專科、市重點學科,和院重點專科建設和省、市、院級重點人才,加強扶持力度並制訂實施辦法如下:
一、院設立重點學科、專科建設專項經費。
1省、市級重點學科、重點專科給予上級經費數額相等資金匹配。並視學科發展情況可適當增加)
2院重點專科給予1520萬元基礎扶持資金。
3重點專科開展重大新業務所需設備及病人醫療費用醫院將給予支援。
4基礎資金的支出用於科室的業務發展和人才培養(學術交流、課題調研、資料費、提供出國考察經費等)
二、重點學科、重點專科在人員調配上給予政策傾斜。
針對關鍵技術問題,
三、重點專科建設要明確一個主攻方向。集中力量有所突破,從而形成專科優勢。
基礎與臨牀緊密結合。
四、可採取與省、及國內外高等醫學院校、科研單位聯合建設的形式。
專科建設、課題研究和人才培養共同發展,確保重點專科建設高起點、高標準、高水平和高效益。五年內培養出23名年齡在45歲以下的業務骨幹。
五、重點專科要制定切實可行的人才培養計劃。逐漸形成結構更加合理的人才梯隊。
爲其創造良好的科研條件和學術環境。
六、加大重點專科的制度建設。
切實做好人、財、物等配套和後勤保障工作,以保障專科建設目標的實現。
並簽定合同書。每半年組織專家委員會對照考覈指標進行檢查。未達標將給予警告。
七、院重點專科建設、重點人才培養領導小組將對院重點專科實行全過程動態管理和目標考覈。
限期整改,考覈仍不合格的不再列入院重點專科,並停止資助。
對突出的科室和個人實行重獎。
八、醫院年終經考覈對在實施重點專科建設工作中取得顯着成績的科室、學科帶頭人和有關人員給予表彰。
參加全國、省、市相關學術交流活動。
九、院重點人才培養週期(二年內)給予基礎扶持資金2萬元。
基礎扶持資金用於開展科學研究。出版專着,國內外進修學習、購買資料所需費用等(市重點人才每年可報銷書報費1500元、院重點人才每年可報銷書報費1000元),院人才培養領導小組將對其進行目標考覈。
十、入選對象須和院簽定培養合同。
每半年考評一次。評估考覈的重點是學術技術水平、實際工作能力、學術地位、醫、教、研工作業績及培養經費使用情況。
定期給與課題、業務技術指導。
十一、入選對象可聘請國內、外醫學界相關專業着名專家作爲自己的導師。
對培養對象成績顯着者給與表彰和獎勵。
十二、醫院每年將根據“人才培養領導小組”考覈結果。
對貢獻突出者實行重獎。對完不成考覈目標者停止資助,實行淘汰制。
-
證券公司營銷工作計劃
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又將迎來新的進步,是時候開始寫計劃了。我們該怎麼擬定計劃呢?以下是小編整理的證券公司營銷工作計劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。證券公司營銷工作計劃1展望未來,XX+1年又是中國證券市場寄予美好期望的一年,我們要抓住...
-
精選生產員工工作計劃3篇
時間過得可真快,從來都不等人,很快就要開展新的工作了,不妨坐下來好好寫寫計劃吧。相信大家又在爲寫計劃犯愁了吧?以下是小編整理的生產員工工作計劃3篇,歡迎大家分享。生產員工工作計劃篇1在過去的一年中,在分廠領導車間領導的幫助帶領下,經過了工人同事的共同奮鬥,和...
-
初中班主任的工作計劃(精選5篇)
光陰如水,我們的工作又將在忙碌中充實着,在喜悅中收穫着,爲此需要好好地寫一份工作計劃了。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧,下面是小編爲大家收集的初中班主任的工作計劃(精選5篇),希望對大家有所幫助。初中班主任的工作計劃1新學期馬上就要開始了,在新的的學期,我將...
-
市場部總監銷售工作計劃
時光飛逝,時間在慢慢推演,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!好的計劃是什麼樣的呢?以下是小編收集整理的`市場部總監銷售工作計劃,希望對大家有所幫助。經過不到2個月的努力,市場部由組建到迅速開展工作,得到院長的大力支援,尤其是...