【精選】工作計劃模板集合九篇

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又進入新的階段，爲了今後更好的工作發展，該爲自己下階段的工作做一個工作計劃了，工作計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的工作計劃9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作計劃 篇1

以前總想長大，這樣就可以不受約束、以前總想上大學，這樣就可以離開家、以前總想畢業、這樣就可以開始工作。想想一年又要過去，時間就這樣不經意不經意的一年又一年，這是第一次寫年度總結，竟然覺得這樣害怕，到不是怕寫東西，是真的看着自己慢慢變“老”。我開始變得不那麼羞澀，開始慢慢成熟，開始一個人獨立生活。想想這麼久也過去了，我已經習慣，習慣了這種生活。一個人又能怎麼樣？時間照樣依舊，所以我會很努力的珍惜着每一天。我的專業：物業管理。終於如自己所願選擇了和自己專業有關的工作，我真的很期待，我也真的很想做好，我告訴自己如果選擇了在這一行裏，總有一天我晁心如會很優秀會很有成就。

在這兩個月裏我學到了很多，雖然很繁瑣但是很受益。在回顧過去兩個月的奮鬥中，覺得每一天都是這樣的充實，而後踏進新的年度，隨着自己經驗的累積，我的步伐會更加堅定。作爲一名前臺，這一段時間學到了接電話的技巧、學到了處理投訴以及接待業主的方法，總之一天天在進不，雖然每天有許多瑣事但是我從來沒有抱怨過因爲我知道這份工作的本質就是這樣，有一句話不是這樣說的嗎：“快樂也是一天不快樂也是一天，爲什麼不讓自己快樂的度過每一天呢？”雖然這句話很俗可是難道不是這樣嗎？所以我會調節自己的情緒，遇到不開心的了找小常、小高（前臺同事覺得這樣稱呼好親切）聊兩句當然有時候也會抱怨幾句但是都會說完之後忘掉，所以我很充實。這兩個月我很努力記工作中需要用到的動西，因爲我想很快的適應其中，還好我做到了，對自己的表現我還是很滿意的，所以發工資了我就會小小的獎勵自己以此來激勵，嘿嘿。當然自己也存在很多問題，比如：禮儀禮貌不規範、有時會對工作認識不夠，缺乏全局觀念、組織能力不是很強，對工作流程業務不夠熟悉、處理事情不夠靈活、等，這些我都會努力克服並加予改正。最主想說說明年的打算與計劃，因爲過去了就是過去了，應該把明天把握好，同時我也相信我一定會做得更好。

XX年計劃

升職爲樓管員。有那麼多好的榜樣樹立在我面前我想我會做得很好，因爲經過大家的努力我們這個部門慢慢成長也慢慢在完善，每個樓管每天奔波在辦公室與每棟樓上，真的很辛苦。冬天從外面回來的時候看着大家被凍得紅紅的臉蛋我真的都好心疼，一年了大家辛苦了。

提高工作主動性，做事要乾脆果斷。因爲年齡的問題有時候對待工作不是很細心，而且總是很拖拖拉拉，以後一定會對接到的投訴以及業主的維修問題及時處理，存在問題的及時上報各個部門上級領導。爭取避免問題擠壓而導致工作量加大。

做好登記以及回訪工作。感謝這段時間設備管理部的積極配合，讓我們的工作得以順利開展。做好認真總結和每天的登記內容，確保業主的維修問題及時處理，做好回訪工作，保證各項問題當天解決處理。

做好溝通交流。物業管理屬於服務性行業，所提供的商品是無形的“服務”。它的各項管理說到底是爲業主提供各項滿意的服務。我們必須持續改進自己的服務質量才能夠始終滿足業戶的需求。“勿以善小而不爲”，改善服務的每一個可能都要當作大事來切實落實；“勿以惡小而爲之”，損害形象的每一個細節，都不能當作小事而置之不理。改善服務質量要從點點滴滴做起，要使每一點改善都能帶給業戶更大的方便與滿意，這就是物業管理服務生命的源泉。所以做好溝通，我們的“服務”才能做得更好，才能更深入人心，才能得到業主的肯定。

做好業戶投訴接待與處理，把業戶投訴作爲寶貴資源。以積極的姿態正視業戶的各種投訴，不斷反省自我，把業戶投訴當寶貴的資源，纔可以及時發現管理與服務中的不足，儘可能的去改進服務，促進管理服務質量的不斷創新與提高。總之，業戶的不滿就是物業公司工作改進的方向。發現問題即使解決問題我們的服務體系才能更完善。

做好與各部門的配合與協調。以便合理的利用最少的人力解決最大的問題，及時翻閱日常維修登記，避免重複問題重複解決。

XX年透過工作發現的問題

c、d區水壓問題（其中23號樓11層尤爲嚴重），週六周天水壓特別小，嚴重影響了業主的生活，因爲拖得時間較長所以很多業主強烈投訴和不滿，站在業主的角度看待這個問題的確讓人很難接受，一家人就等着週末好好休息下結果沒水，業主的心情我們都可以理解，當然肯本問題也不是物業管理處的，但是業主有問題想到的是我們，所以工作中他們的情緒我們都能理解，希望從根本上協調的解決此問題，以便提高業主的生活用水保障多我們的工作也是也是一大改觀。

寵物亂跑問題。很多人看到狗就會心理反應的感到害怕，從而導致憤怒情緒。園區中有很多小孩，他們的思想沒有達到思考問題的能力，看到了也不會害怕，有時候會去觸摸，大一點的寵物狗稍微一碰都能撞到，現在人們對孩子的關心尤爲突出，所以應當有待加強與宣傳，避免不必要的衝突與爭執。

電梯問題。據我統計平均每天都有四個左右是電梯故障問題，記得一次特別清楚一位老人在前臺報電梯故障，一直在顫抖，老人說自己嚇的都沒緩過神。也有很多業主對電梯提出不滿，隨着人們對生活水平的提高以及人們對生命的重視，電梯問題顯得尤爲重要，希望各級領導與電梯貴公司協商處理解決肯本問題，以避免不必要的事情發生。

隨着工作的開展每一天遇到的問題肯定都不一樣，我會認真負責的對待每一個問題，及時追蹤確保做到每一項工作都得以順利開展。我相信新的一年我會更出色，業務也會更加熟練，晁心如：加油。

最後感謝這兩個月每位同事對我的幫助與關心。隨着南區的成立我們的隊伍會越來越壯大，人才也會越來越多，我們的口碑也會越來越好，當然我們的公司也會更加完善更加輝煌。最後：祝願各部門工作都能順利開展並且得以順利完成，祝願各個領導身體健康、工作順利，祝願每一位員工在富力城的每一天都能開心快樂、都能充實自己、都能學到知識。雖然沒有多麼華麗的語言但是每一句都是我用心寫的，讓我們一起加油吧！

工作計劃 篇2

一、指導思想

以“做好學校品牌宣傳，逐步擴大學校影響度”爲宗旨，以打造一批高素質的宣傳隊伍爲重點，以校刊、校報、網站、工作簡報等爲平臺，以國家及省市主流媒體爲着力點，認真搞好典型經驗的總結與宣傳。

二、工作目標

1、策劃、落實在《山東教育》、《中小學管理》、《現代教育導報》的宣傳工作。

2、進一步做好學校宣傳媒體的協調，力爭形成良性互動。

3、加強宣傳隊伍建設，進一步提升宣傳人員的素質。

三、主要工作安排

一月份

1、制定《二〇xx年宣傳工作計劃》

2、統計、公佈冬學段各科室、年級部及宣傳人員的考覈情況，並落實獎懲。

二月份

1、做好“在家做個好孩子”活動的宣傳

2、召開宣傳工作會議，研究部署春學段宣傳工作。

3、策劃在《山東教育》的發稿事宜。

三月份

1、召開宣傳員會議，協調宣傳工作。

2、落《中小學管理》《現代教育導報》的相關宣傳事宜。

3、編輯、出版校刊《星空》第六期。

四月份

1、邀請宣傳部或教育局有關人員對宣傳員進行業務培訓。

2、組織學校各宣傳媒體負責人協調會。

五月份

1、策劃搞好學校課堂教學改革的宣傳事宜。

2、召開《春筍》編輯部座談會。

六月份

1、與語文中心教研組聯合，開展“快樂童年”網絡作文大賽。

2、開展師生評刊、評報活動。

七月份

1、修改學校彩頁

2、統計春學段各科室、年級部及宣傳員的工作情況，並落實獎懲。

3、佈置暑假工作。

八月份

1、評選新聞宣傳先進工作者。

2、落實《山東教育》的宣傳事宜。

工作計劃 篇3

xx年12月17日我加入xx，負責績效方面的工作。雖然到現在才十來天的時間，但在經理的悉心指導和同事的熱心幫助下，我已基本把本職工作理順，知道什麼時間應該做什麼事情，應如何去做。在這段時間裏，我學到了很多知識，包括工作上的和心態上的。但我知道自己還有很多方面存在不足，不僅是在專業知識上，還有在工作的方式方法上，我都還沒有完全達到這個崗位的要求。在xx年，我需要保持高度的熱情和耐心，不斷地學習和總結，不僅要爭取早日勝任績效模組的工作，還要有所完善和進步，同時協助部門其他同事把人力資源工作做好。

xx年主要工作安排

1、績效考覈指標庫的建立和完善。根據確定的績效考覈指標，建立各部門績效指標庫。同時，及時瞭解各部門業務發展規劃和崗位職責的變動，不斷修改和完善績效考覈指標，並協助部門經理，就績效考覈指標的調整與員工進行溝通。

2、績效考覈工作的開展。根據公司績效考覈管理辦法規定的考覈週期，定期組織並協助各部門實施績效考覈工作，及時收集並彙總績效考覈成績及下一考覈週期的績效考覈計劃。同時，組織召開每月的經理績效會併發布通知，將總經理確定的績效考覈結果反饋至各部門經理。

3、績效溝通與申訴。協助各部門經理開展績效溝通工作，幫助員工改進績效。在考覈過程中，員工若認爲受不公平對待或對考評結果不滿意向人力資源部提出申訴，將員工申訴統一備案後開展申訴報告審覈等後續相關工作。

4、績效管理制度的改進和完善。在完全熟悉公司績效考覈管理制度及績效工作開展的實際情況後，不斷學習和思考，向經理提出合理化建議，不斷完善公司績效考覈流程及績效管理制度。

5、協助做好年度績效考評及先進評選工作。結合日常績效考覈結果，做好員工年度績效考評，組織年度先進評選活動及榮譽稱號授予等相關工作。

每月5日前，收集專利事業部、國際事業部、案件與法律事業部的培訓計劃，確定各部培訓時間無衝突後發總經理審批，審批後在oa系統中人力資源公告欄發佈培訓通告，並做好培訓的提醒等協調工作。

1、面試預約。協助招聘專員進行日常的電話預約面試。

2、協助面試。不斷學習面試的方法與技巧，同時瞭解公司的業務流程及崗位要求，協助進行應聘者初試及安排複試。

3、制訂並完善崗位說明書。透過與任職者及其上級主管溝通，瞭解其崗位職責及任職要求，草擬崗位說明書，並透過與招聘模組的同事溝通，不斷修改和完善崗位說明書。

1、各類通告的發佈及歸檔工作。在oa上接收需要發佈的通告，按照公司的要求調整格式並編號後發至總經理審批，審批透過後再在oa上正式發佈。

2、協助部門其他同事的工作。

在這裏，結合自己這段時間的感受，對我部門工作提出以下3點建議，如有不合理的地方，請經理見諒！

首先，我認爲工作計劃應有固定的格式，特別是周工作計劃。因爲周工作計劃的時間比較短，各項工作預計的完成時間也可以確定，需要哪些人或部門提供什麼支援和幫助也可以寫進去，同時在做計劃時應分清楚哪些是計劃期內的重點工作，哪些是日常工作，分別列出來。有一個固定的模板後，這些都可以一目瞭然，而且也會促使大家認真去做計劃，而不是流於形式。另一方面，從上級的角度來看，有固定的格式也可以避免個人風格造成的混亂，同時，上級對我們的工作了解的更清楚，我們需要什麼指導和幫助也很明瞭，便於有針對性地對我們進行指導。

其次，我認爲我們的工作總結太形式化。每週末總結一下本週都做了那些工作，把這些工作事項一一列出就行了。上級只能瞭解到我們本週都做了那些工作，具體的工作還存在什麼不足、遇到了什麼問題或是發現了更好的工作方法等等都沒辦法瞭解。我們自己沒有去思考去總結有哪些地方可以be better，也難以提高。

最後，我認爲我們應加強學習。各部門經理的考覈中都有學習成長的指標，我們不一定要把這個作爲考覈的指標，但可以借鑑這種學習的方式。正如總經理所說，我們要走向專業化，首先人力資源部門的工作就應該做到專業化和系統化。只有透過不斷的學習、思考和總結，才能讓自己的能力得到進一步的提升，才能把工作做得更好。所以我建議我們部門可以不定期地進行溝通，交流學習的經驗及進展，大家相互促進相互提高。

新的一年，我要學習和改進的地方還有很多。在做好本職工作的同時，要加強學習，做到理論聯繫實際，不斷總結和思考，儘快融入團隊，儘快勝任工作。同時，根據自己的職業規劃，不斷提升自己各方面的能力，認真、細緻地開展工作，養成良好的職業素養，爲“超凡”的人力資源工作貢獻自己的力量。

工作計劃 篇4

本學期，學校黨政辦公室將圍繞學校新學期的各項中心和重點工作，進一步加強作風建設，組織協調，統籌管理，內部職能等，努力提高綜合管理水平和服務水平。現將本學期工作計劃擬定如下：

一、指導思想

以科學的學校發展觀爲指導，緊緊圍繞學校20xx年總體工作思路，在學校領導的正確領導下，全面推進學校各項工作的開展，積極促進學校快速發展，充分發揮辦公室的參謀職能、協調職能和服務職能，努力改進工作方法，不斷提高工作效率，加強規範化建設，爲全面、高效地推動學校20xx年工作目標的順利完成而努力奮鬥。

二、工作目標

1、按照學校20xx年工作思路開展好各項工作，做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴守機密。

2、找準學校辦公室工作的着力點，及時、規範、高效地完成領導交派的各項工作任務。

3、統籌安排，分工協作，各司其職，加強督促，全面、細緻地完成好文書、勞資、人事、宣傳、信訪、接待、會務、職評和年度考覈等工作，確保學校各項工作的正常和有序運轉。

4、加強辦公室的組織建設和制度建設，進一步增強工作的實效性。

5、抓好檔案管理和文印工作，採取措施切實保障檔案管理和文印工作的有序和高效。

6、建立規劃、組織、協調、督促的有效機制，積極、認真地做好各項創建工作。

7、確保政令暢通，落實好校長指示和校務辦公會決定，做好有關行政事務的牽頭和協調工作。

8、努力把辦公室建成服務一流、運轉高效、內強素質、外樹形象的視窗部門。

三、工作思路

增強服務意識，強化工作職責，落實細節管理，發揮組織效能，提升運作效率，加強規範建設。

四、具體措施

（一）、黨務工作：

1、在校黨支部的領導下，認真做好黨員的培養髮展工作。在具體工作中，做到多關心、多瞭解、多幫助，堅持按程序工作，做好預備黨員按期轉正工作。

2、做好黨員幹部教師的理論學習，組織參加上級組織的培訓班、論壇等活動，制訂相關計劃，利用組織生活、政治學習時間，透過多種形式加強黨員幹部教師的政治理論學習。

3、認真做好爲離退休幹部教師的服務工作，爲退休教職工羣體做好事、辦實事。

4、進一步爲做好統戰工作而努力。加強與學校黨外成員的聯繫溝通。

（二）、行政工作：

1、進一步做好辦公室隊伍建設，加強培訓和學習，提高綜合素質。

A、切實轉變工作作風，提高工作水平。

B、大力倡導奉獻和團隊精神進一步強化了全體成員爲學校發展服務、爲教學科研服務、爲校領導服務以及爲廣大師生員工服務的意識；

C、鼓勵參加各項繼續教育培訓，提高全體成員判斷形勢的能力、維護學校穩定的能力以及自我解決問題的能力。

2、樹立精品意識，進一步提高文字工作質量。

A、進一步提高公文質量，繼續加強公文的審覈、校對、印刷和裝訂程序，努力消除公文差錯；

B、進一步加大對外宣傳的力度，提高學校大型文稿、新聞簡訊等的撰寫數量和質量。

3、加大資訊調研工作力度，當好校領導的參謀助手，力爭使資訊工作成爲校辦20xx年工作的增長點。

A、提高資訊上報質量，向上級部門更多更好地宣傳學校；

B、重視對學校綜合資訊的統籌分析工作；

C、根據學校中心工作和重點難點，有計劃地開展工作調研。

4、繼續加強規範化建設，進一步提高辦公室各項工作水平。

A、大力推進學校各項制度的執行，加大執行力度；

B、進一步規範和加強學校各項管理制度的執行，如值班考勤、會議考勤等，完善相關制度的修訂和執行。

C、進一步加強對學校會議室、辦公室等公共設施的管理和使用，做到即時檢查，定期維護，進一步加強會議統籌管理，提高會議服務水平，確保學校各項活動的順利進行。

D、繼續提高學校檔案工作管理力度，逐步完善和規範歷年來的檔案資料，建立健全新的檔案管理制度，學習先進管理技術和手段，

E、做好學校人事工作。包括教職工調動、工資變動、職稱評聘、年度考覈和到期勞動合同的續簽等，繼續學好政策，熟悉業務，一絲不苟地做好人事工作的每一個環節。

5、加強各部門的溝通和協調，確保學校各項工作的正常開展。

A、進一步加強和各部門的交流和溝通，互相支援，保證學校整體工作不出現紕漏；

B、加強與友鄰單位的協調和溝通，擴大學校知名度，樹立學校良好形象。

總之，隨着基礎教育改革的進一步深化和學校辦學目標向更高層次的不斷提升，辦公室所面臨的任務更加艱鉅，也對辦公室工作人員提出了更高、更新的要求及標準，我們將緊緊圍繞學校新一屆教代會和學校工作計劃提出的總體工作目標和思路，抓住機遇，振奮精神，真抓實幹，發揚奉獻、拼搏、創新、開拓的團隊精神和雷厲風行的工作作風，富有主動性和創造性開展工作，爲推動我校全面、和諧和可持續發展，順利實現第二個三年發展規劃做出新的不懈的努力。

工作計劃 篇5

爲進一步提升各部門、分公司管理水平，提升工作質量和執行力水平，公司對完善部門及分公司計劃工作及總結制度進行了再強調和要求。

各部門應對月度工作及時進行總結檢查，並對下月工作進行規劃，並將其作爲一項制度來執行，進一步完善工作計劃內容、完成時間、執行時間、責任人。各部門及分公司負責人要將本部門的工作總結及計劃於每月月底及時上報總經理，公司總經理辦公會將對各部門的月度工作計劃進行通報，對上月度的工作完成情況進行檢查並通報，對未完成的工作任務分析原因，提出最後完成期限。

各部門及分公司負責人要做好本部門員工工作計劃及總結編寫的組織及督促，要求工作任務分解到人、明確量化。部門員工的月度工作計劃、總結由部門及分公司領導審覈，並於每月月底報管理部人力資源主管鉉靜處備存，以備檢查執行情況

爲加強部門月度工作計劃與總結工作，根據公司領導班子擴大會議的精神，特作如下規定：

1、編制要求：

（1）“月度工作計劃/總結表”格式見附件一；其中表中“實際完成時間”項爲月末總結時填報。

（2）爲便於檢查、考覈，各部門在填報時應注意：

a、對於屬月結性工作內容，要將計劃完成時間予以明確至當月某日；

b、對於屬跨月延續性工作內容，請在內容描述時明確本月該項工作的實施進度；

c、在月度總結時，對於實際與計劃目標有差距的，要在備註中予以明確實際執行情況，並註明主要原因。

（3）公司每週發佈的高層領導擴大會議紀要中“總經理督辦工作”，屬於公司當期的重點工作任務，各部門應將之相關內容納入本部門的補充工作計劃，並予以重點關注和落實。每月在制定工作總結時，應將上述內容完成情況予以明確。

2、時間要求：

（1）各部門應在每月15日前（遇週日應提前）編制出部門上月工作總結及本月的工作計劃，經分管領導確認後，提交至我部，由我部進行調整彙總後報經總經理籤批，並在當月20日前公佈實施。

（2）請各部門按上述要求，對部門x月工作總結及x月工作計劃進行必要的調整後，在15日前重新發送至我部。

（1）各部門應在每月15日前（遇週日應提前）編制出部門上月工作總結及本月的工作計劃，經分管領導確認後，提交至我部，由我部進行調整彙總後報經總經理籤批，並在當月20日前公佈實施。

（2）請各部門按上述要求，對部門x月工作總結及x月工作計劃進行必要的調整後，在15日前重新發送至我部。

工作計劃 篇6

一、培優補差對象：

二、主要措施：

1、課外輔導，利用課餘時間，組織學生加以輔導訓練。

2、採用一優生帶一差生的一幫一行動。

3、請優生介紹學習經驗，差生加以學習。

4、課堂上創造機會，用優生學習思維、方法來影響差生。

5、對差生實施多做多練措施，優生適當增加題目難度。

6、根據學生的個體差異，安排不同的作業。

7、採用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，並鼓勵其繼續進取，在優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成功感。

8、充分了解差生現行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。

9、重視中等成績學生，保持其成績穩定和提高。

我一定努力把這項工作制定的措施落到實處，抓好落實，充分發揮各種積極因素，一定要把此項工作做好，爭取做出好的成績。

工作計劃 篇7

一、指導思想

20xx年的暑假即將到來，爲了引導我校學生度過一個“安全、健康、有益、充實、愉快”的暑假生活，進一步貫徹落實中共中央關於進一步加強未成年人思想道德建設的檔案精神，深入推進“兩綱”的教育，不斷提高我校學生思想道德水平，根據教育局有關要求，圍繞“責任、感恩、關愛”等內容組織開展本區未成年人暑假主題教育活動結合學校工作實際情況，制定了本年度的暑假工作計劃。

二、主要工作：

1、教師暑期專題活動

2、學生暑期選單活動

三、成立暑假領導小組

組長：胡銀弟、項曉鳳

副組長：顧蘭娣、朱宏、

組員：李敬仁、顧建平、吳繼中、王萍、宋歡婕、各班班主任老師

四、時間安排：

1、休業式：6月30日（週四）上午8：30——10：40

2、社區報到：6月30日下午1：00三至五年級學生持“青少年學生暑假活動記錄卡”去居住地居委會報到。

3、開學註冊：8月28日（週日）8：00——16：00（學生報到時請上交暑假作業、社區活動卡、學生成長手冊、選單式活動自評表等資料。9月1日上課）

五、活動安排

l 專題活動

1、家訪活動。開展“百名教師訪千名學生”的走訪活動和特殊學生的慰問活動。（另見方案，集中家訪時間：6月25、26日）

2、法制、安全教育活動。利用年級活動和《致學生家長的一封信》開展法制、禁毒、反邪教教育，提高學生法律道德素質。加強學生交通安全、家庭用電用氣安全、食品衛生安全、防火防盜、預防傳染病等方面的教育，引導學生掌握自護自救系列知識，增加自我防範能力。

3、綜合素質大獎賽。（另見方案）

3、科藝活動。科技夏令營參觀考察活動、科技藝術大獎賽。（另見方案）

4、體育比賽。體育教研組組織學生參加體育大聯賽系列活動。（另見方案）

5、家庭教育指導活動。區教育局開通“松江區青少年學生成長與家庭教育指導熱線”，電話：57838849（每週六下午14：00—16：00家庭教育指導，每週日下午14：00—16：00青少年學生心理輔導）。

6、暑期社區志願者活動。志願者教師進社區活動：朱騁、徐峯蓮、吳凌瀅、仇巍巍、費超（另見方案）

7、暑期學校資源開放安排

l 主題活動——“重溫紅色經典 共享快樂假期”

1、活動宗旨：

針對不同年段學生需求，我校推出了“重溫紅色經典 共享快樂假期”選單式活動方案，旨在透過社區、學校、家庭三方面形成合力，爲學生提供更多鍛鍊機會，豐富學生知識，培養學生能力。

2、活動說明：

1）必參類是指必須要參加的活動、選參類是指選擇性的參加適合的活動。

2）以下活動由班主任老師根據班級情況，進行合理的活動分配和指導。

工作計劃 篇8

華南師範大學大學城校區學生會生活部是華南師範大學大學城校區學生會主席團直接領導下的一個職能部門。本着“全心全意爲同學服務”的'宗旨，倡導文明健康的生活方式，爲學生拓寬生活服務渠道，營造良好校園文化生活氛圍。

在新的一年裏，生活部將繼續堅持“服務同學”的宗旨，進一步明確“服務同學”的宗旨，以“服務”爲中心開展工作和進行活動的策劃。同時，傳承部門優秀的精神文化，完善部門工作制度，體現生活系統作爲同學和學校飲食服務中心、飯堂之間的橋樑作用。並積極響應今年校學生會的倡導，建設學習型部門，把學習的理念滲透在工作細節中。

生活部應名符其實地成爲能夠在同學們生活上幫忙的一個部門。目前主要體現在架起同學與飯堂之間的橋樑及豐富同學的課餘生活上。生活部是同學們生活上的一個服務者，當同學反映問題，即使不在我們的工作範圍之內，我們也有義務聯繫其他的社團、部門，解決同學的問題。

新學年新氣象，校學生會生活部在新的部長層領導下應繼往開來，在繼承和發揚過往務實肯幹的作風做好常規工作的同時，更應針對存在的問題及弊病探討解決辦法，並應鼓勵創新，給常規工作注入新鮮的血液，把工作安排得更好。

工作計劃如下：

一、招新：

第一步：對確定下來留任的人員進行分工，根據職位需要、成員的個人情況進行職位安排和調換，使得人盡其才，以便在往後的工作中充分發揮本部門成員的能力；第二步：在新生軍訓期間，做好部門宣傳工作，讓新生接觸生活部、認識生活部。在新生軍訓後，生活部將在學生會統一的招新活動中招募合適人選加入。

招新前期主要的宣傳有：

① “迎新日大學生之家”活動

② 學四、學五膳委會特色活動

③ “大學生之家”示範周

④ 開放日

二、幹培

招新活動結束後，除配合校學生會統一的幹部培訓外，生活部將進行獨立的幹部培訓。以部長層每人帶幾名的方式長期關注幹事的情況。

上學期的工作主要以部長層帶幹事的形式完成，主要讓幹事熟悉生活部的運作，並提高幹事的工作能力。生活部內部會以任務的形式鍛鍊幹事的團隊協作，文祕，交流等能力。透過各種具有針對性的培訓，務求使得新成員能透過培訓掌握基本的外事能力、工作處理能力等。同時也可促進新舊成員的交流，使部門成員得到必要的磨合。

下學期工作以幹事自行設工作小組完成，部長層輔助的方式爲主，鍛鍊幹事自行的判斷力及策劃能力。並開始物色重點對象，培養髮展下一任部長層。除工作外，部長層還應積極與幹事溝通，希望能做幹事工作上的導師，生活上的朋友。

三、部門內部建設

本年度，生活部在繼承與發展方面將作出更大努力。首先是繼承前幾任生活部原有架構，加強生活部的特色機構學四膳委會、學五膳委會以及外圍機構《飲食天地》雜誌社的交流與合作。強化各機構對生活部的歸屬感。發展方面是在內部進行改革，精簡機構。改善生活部部門大難管理的弊端，加強各同事之間的交流。幹事層精簡爲“1+5”，分爲祕書組、網絡組和外事組，明確各組職能。膳委會採取“2+6”模式，同樣保留祕書組、外事組及宣傳組。將繼續完善部門博客並及時更新，鼓勵生活部成員在博客裏留下成長足跡，加強互相的交流。

在制度方面，繼承上一屆強調考勤制度和檔案管理制度等。同時更要做好資料的傳承工作，定期整理部門資料。關於部門的文化建設，生活部將繼續以“微笑，陽光，貼心，服務”爲主題，秉承具有自身特色的部門文化，推崇“TACS”概念的部門文化，其中“T”代表“Trust”（誠信），“A”代表“Ardor”（熱情），“C”代表“Communicate”(溝通)，“S”代表“Service”（服務）。生活系統全體成員將牢記“TACS”概念，並在新學年的工作中實踐、強化這一概念，務求使到“TACS”概念在生活系統內紮根，並最終形成部門文化沉澱、部門的精神體現。

四、學年工作一覽表

周次

具體工作

說明事項

上

學

期

8月

（ 前期準備）

確定部門架構，明確分工

着手準備招新與幹培工作

部門口號文化的建設

部門口號在確定部長層之間徵求靈感，追求輕鬆活潑，體現生活部特色。

9月1~4號

準備迎新的事項，安排好當天“大學生之家”的順利開展

與飯堂經理見面並商量迎新事項及接下來的特色活動

第二、第三週

“大學生之家”優秀學院示範周

聯繫上學期“大學生之家”評比前三名的學院進行示範

第四周

軍訓期間膳委會特色活動

透過膳委會向10級新生宣傳生活部，加強學生與飯堂之間的聯繫。

第五至七週

招新並籌備生活部部長與幹事第一次見面會

膳委會月份宣傳

生活系統擴大會議

明確部長層個人的分工即整體的合作

第一次見面會重在互相認識及交流感情

討論主要內容爲下學年工作計劃

第九周至十週

部門內部幹培

1.策劃特色活動

2.“HR”測試

準備華工美食節

主要形式爲給幹事隨機分組，以進行頭腦風暴及培養他們合作能力

“HR”測試可以根據幹事特點能更好體現其才能

第十一至十二週

膳委會月份宣傳

膳委會特色活動

製作月份宣傳海報，加強飯堂與學生之間的聯繫

部長層帶領幹事。主要鍛鍊幹事的組織策劃能力

第十四周

茶話會

第十五週

三校區生活部聯誼

寒假期間

對美食節進行構思

要求幹事對其所在組別技能進行加強

主要是進行方案的構思，形式等等

如宣傳組可學習下PS技術及手繪海報技術

下

學

期

第一週

生活系統擴大會議

各學院總結匯報上學期工作及討論下學期工作計劃

第二至四周

美食節方案設計

具體敲定美食節方案細節並上交審批

第六週

生活系統評優

開始生活系統的評優工作，主要注重公平、公正、公開

第七至十週

學四學五聯合特色活動

延續上屆聯合特色活動，讓生活部真正走近同學

第十二至十三週

總結及鼓勵競選下一任生活部部長層

鼓勵幹事們爭取留任，漸漸讓他們主導，體驗部長層工作

第十五週

生活系統擴大會議

總結這一學期工作，系統評優

五、《飲食天地》雜誌社工作

在本年度，生活部也將加強對外圍機構《飲食天地》雜誌社的管理。

1. 在學生會統一的招新中招募合適人選加入雜誌社。招新活動結束後，除配合校學生會和生活部統一的幹部培訓外，雜誌社將進行獨立的培訓，使新成員熟悉雜誌社的運作流程及每個組別的工作，促進雜誌社工作的開展。同時，透過各種具有針對性的培訓，務求使得新成員能掌握基本的外事能力、工作處理能力等。2. 雜誌的出版和宣傳以及電子雜誌的完善。本學期飲食天地將繼續開展出版和宣傳這兩項常規工作。

3. 對外交流。雜誌社將加強與廣東新浪等事業單位、個大高校的報刊社的聯繫與合作，逐步擴大雜誌社在外界的影響力，宣傳華師的飲食文化。

六、配合校會工作

此外，生活部屬於校學生會這個大家庭，將努力配合校會的工作，爲校會的各大型活動提供後勤保障。

工作計劃 篇9

一、指導思想

爲進一步貫徹魅力教育精神，落實學校教育教學工作計劃，所以本學期我班將全面推進素質教育，深入開展各種活動，來提高學生的綜合素質。

二、班級基本情況：

三、工作目標及措施：

１、德育爲重，狠抓紀律，培養學生“自律”能力。

①以校”值日評比”爲槓桿，繼續抓好日常行爲教育，根據我班特點，積極開展評優爭優活動，促使學生養成良好的習慣．

②大力開展愛國主義爲主題的體驗教育活動，豐富學生的學習生活和審美情趣．

③對學生加強紀律教育，每星期制定一個重點訓練項目，動員全體學生監督，並且規範班級的處罰制度。

④要抓好紀律關鍵在教育好後進生。所以，轉化後進生特別是雙差生工作顯得異常重要；針對已有的差生，積極取得家庭的配合，發動各方面的力量，利用多種手段及方法使他們逐步改掉已經有的壞習慣。

⑤積極取得任課教師的配合，從課堂紀律入手，特別要關注副課的表現，及時瞭解情況，及時處理，讓遵守紀律意識深入學生，漸漸養成自我控制，自我管理的品質。

２、加強對學生的安全教育

①利用晨會、集會、黑板報、圖片等形式，開展安全教育。

②觀察細緻，及時發現安全隱患，特別是注重課間，以及回家途中的安全教育。

③開展進行行爲習慣養成教育，例如走廊行走、上下樓梯等，以求杜絕危險事故的發生。

④加強衛生教育，預防流感，注意飲食的衛生和個人衛生．

３、狠抓教學質量，迎接畢業會考

①做好家訪工作，做到及時聯繫，取得家長的配合。

②發揮優秀學生的力量，帶動學差生的進步。做好弱勢學生工作。主要對象是對學習不重視和有智力障礙的學生，在這方面我準備多與他們的家長聯繫，雙方共同來督促其認真學習，培養其積極向上的學習態度，培養學差生的自尊心和自信心。

③關心學生的身心健康。

四、班級主要活動安排：

每月工作安排

9月份

1．做好學生報名工作。班級學生情況瞭解（到原來執教老師處），事先安排座位、31日適當調整。

2．抓好班級一日常規，杜絕作業拖拉現象，抓好早讀午讀課紀律，提高效率。

3。評選魅力男孩、魅力女孩。

4。教室的佈置。

a、買幾盆清新的花卉（要容易活的），擺在圖書角的櫃子上，增加美的氣氛。

b、教室內牆：

①班訓

②班級公約

③課程表

④值日生名單

⑤公佈欄：將每天的注意事項，叮囑同學完成的事項。

⑥懺悔區：供學生對自己今天的不對和錯誤的地方進行懺悔或對某些同學的道歉。

⑦榮譽榜：將學生的優良表現及進步幅度頗大的表現，公告於此榜。

⑧圖書角：倡議每個學生至少兩本書（至少有一本新書），設專人管理或輪流管理，借閱制度要清楚，嚴格執行。

⑨衛生角：擺放掃除用具，整齊有序，設專人管理或輪流管理。⑩板報

c、教室外牆：前：魅力x孩xxx

後：班級名片

行動口號：共築美麗新家

5、主題班會：共築美麗新家

（1）自我介紹：

a、老師

b、學生

注：在自我介紹中選出魅力學生、班幹部。

（2）圍繞主題“共築美麗新家”，在教師倡議下，學生提出方案並修改，充分調動學生的主體積極性。在學生中培養競爭意識，有"你追我趕"的學習風格。

6、挑選班幹部，制訂班活動計劃，強化常規管理條例。

7、班級魅力學生評選。

10月份

1．行爲規範教育：講文明，講禮貌，講衛生。

2。 秋遊綜合實踐活動

3．號召班級學生爭做魅力學生。

4．班級魅力學生評選。

5．班級象棋比賽。

11月份

1．召開班幹部會議。魅力班幹部評選。

2。 爲參加冬季三項運動作準備。

3。 班級魅力學生評選。

12月份

1．常規行爲規範教育。

2．迎元旦班級唱歌比賽。

3．舉行辭舊迎新的表演活動。

4。 班級魅力學生評選。

1月份

1．認真學習，養成良好的學習習慣，準備複習迎考工作。做好期末評比工作，評出“三好學生”、“東小好學生”。

2．學生思想品德考評．

3、學期結束工作，假期前的安全教育。

4、佈置寒假作業。