計劃生育工作責任書三篇
篇一:計劃生育工作責任書
計劃生育工作是我國的一項基本國策,做好計劃生育工作是各部門共同的義務和職責。根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》《浙江省人口與計劃生育條例》的有關規定和集團公司與酒店簽訂的《計劃生育目標管理責任書》要求,爲了進一步落實部門責任制,繼續抓緊抓好計劃生育工作,實行一類管理,達到一流水平,確保20**年人口計劃和計劃生育目標的實現,促進我市人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展和可持續發展,甲、乙雙方簽訂本責任書。
一、 乙方保證本部門的幹部、職工、臨時工人員的:
(1)計劃生育率達到100%;
(2)當年一孩父母領證率達到100%;
(3)綜合避孕率達到90%;
(4)一年兩次透環婦檢率達到100%;
(5)綜合決策符合市要求。
二、 乙方保證做好以下五方面的工作:
1、 加強對計劃生育工作的領導,做好經常性宣傳教育工作,制訂制度,落實管理措施,在評比先進、招工、提幹、工資調整等工作中,堅持計劃生育“一票否決權”。
2、 部門建立健全計劃生育情況帳、冊,做到底子清、情況明,必須每年兩次:分別爲4月15日、10月5日前收回計劃生育基本情況回執或計生證明,由部門計生聯絡員交酒店辦公室存檔,確保本部門無計劃外生育(管理對象:與本單位簽訂過勞動合同的已婚男女員工及未婚男女青年)。
3、 如發現本單位員工有違反計劃生育情況的,應立即主動與集團總部或原籍地政府聯繫,並積極協助落實補救措施。
4、 主動配合集團做好計劃生育工作,及時查處集團人口與計劃生育小組交辦的案子。
5、 規範管理,凋入或招聘進酒店的員工,必須提交調出單位或戶口所在地鄉、鎮街道辦事處計生辦出具的計生證明,並由酒店存檔,否則不予辦理手續。
三、 甲方根據乙方的工作實績,並由酒店對乙方計劃生育工作進行指導、監督與考覈,考覈結果與部門工作效益目標責任制掛鉤。
四、 本責任書一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方代表: 乙方代表:
(簽名 (簽名)
20**年 月 日
篇二:計劃生育工作責任書
爲了全面推行計劃生育目標管理責任制,提高管理水平,確保人口計劃生育工作的完成, (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)根據《浙江省計劃生育條例》及有關規定,簽訂本責任書。
一、乙方必須保證在本年度完成以下各項工作:
1、本單位職工及外來流動人員無計劃外生育;
2、無出生漏報
3、節育措施落實率達100%,職工(含三個月以上的臨時工)施行計劃生育手術,其手術費由用工單位100%的'報銷;
4、職工(含三個月以上臨時工),其獨生子女父母獎勵由用工單位負責發放;
5、已婚育齡婦女每年開展二次以上查孕查環;
6、配有計劃生育專(兼)職聯繫員,按時參加鎮各種計劃生育會議;
7、基礎檔案完整,記錄正確,變動及時,按時正確上報各類報表;
8、招聘外來育齡人員時須憑《流動人口計劃生育查驗證明》方可招工,外來人員計劃證明持證率達100%,並建立外來人員計劃生育管理檔案;
9、對已婚育齡婦女外出、離崗、內退、留職停薪、駐外工作後仍須建立檔案;並納入常規管理;
二、甲方委託鎮計劃生育辦公室負責對乙方的計劃生育工作進行檢查、督促和指導,並於下年初對乙方完成情況進行考覈,將考覈結果與先進評比和“一票否決”等掛鉤。
三、本責任書一式三份。甲、乙雙方及有關部門各一份。
四、本責任書由、甲、乙雙方代表簽章之日起生效。
甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)
代表(簽字) 代表簽字
年 月 日
篇三:計劃生育工作責任書
爲了切實加強公司所屬員工的計劃生育管理工作,落實責任制,有效地制止計劃生育,特簽訂本計劃生育工作責任書。 一、確定袁任香同志負責我公司的計劃生育管理工作。
二、將公司中的育齡夫婦(包括隨公司的家屬下同)登記造冊,定期檢查落實避孕節育措施情況,並向原籍政府和現居地政府計劃生育部門彙報情況;接受所在地街道或鄉鎮對計劃生育情況的檢查、督促。
三、認真執行《浙江省外出人口和外來人口計劃生育暫行規定》以及原籍和現居地政府有關計劃生育管理規定,對建築公司所屬人員(包括家屬)進行進廠經常性計劃生育教育,自覺採取避孕節育措施,做到計劃生育。
四、如違反計劃生育規定,造成計劃外孕或生育的,公司負責人、當事人按政府有關規定處理。
五、本責任書自簽訂之日起生效。
施工企業名稱: (蓋章)
施工企業負責人:(蓋章)
簽訂日期 年 月 日
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