協會工作計劃模板合集10篇

時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將迎來新的進步，讓我們一起來學習寫計劃吧。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎？下面是小編爲大家收集的協會工作計劃10篇，希望對大家有所幫助。

協會工作計劃 篇1

(1)納新

納新可以說是本學年的第一件大事，我們將從09屆的新生中，招納一批具有繪畫、書寫以及編輯才能的人，並對其進行一個月的考覈，爲社聯的傳承注入新的血液，培養多方面兼有的人才。

(2)本職工作

1、海報製作

海報製作一直是宣傳部必不可少的工作之一，因爲海報是我們宣傳活動最直接的方式。兩大賽事——舞蹈大賽和模特大賽，以及每一期週末文化廣場的舉辦都少不了海報宣傳。我們會根據活動的日期提前將海報完成並張貼出去，做好前期宣傳工作。

2、編寫報道

從今年開始，宣傳部還有另一個工作內容，那就是報道社聯及各個協會的最新動態。我們會按照社聯以及各協會的活動安排，及時報道這些動態，以使廣大師生了解我們的活動情況。

(3)加強部門之間的交流

每個活動的開展都需要各個部門之間做好溝通交流工作，這樣才能使活動的流程順暢，我們部門與其他部門的溝通曆來較少，我們希望以後能夠改善這一方面的不足，以使工作得到更好的開展。

(4)與協會的交流

宣傳部與協會之間的交流，主要是海報這一方面，對各協會的海報進行監督管理，並對規範合格的海報進行蓋章。除此之外，我們還將與各協會的宣傳部進行交流製作海報的心得以提高工作效率和海報質量。

我們部門會服從主席團的安排，積極配合其他部門的工作，盡全力把工作做好。

一、社團招新工作(10月中旬):主要負責我院在社團巡禮週上的宣傳工作，包括海報設計、橫幅製作以及其他方面的宣傳。

二、社聯招新工作(10月下旬):做好本部門新一屆幹事的招聘工作，從大一新生中選拔一批具有宣傳方面特長的同學充實隊伍，培養生力軍。

三、創建社聯博客並組建一支新聞特長小組，負責社聯對內對外的宣傳報道工作，及時做好社團有關重大活動和事蹟的宣傳報道工作，擴大社團在校影響，提高社團的知名度，爲廣大師生提供一個網上交流的平臺。集中精力來培養一到兩名熟悉網絡維護、資訊處理方面的幹事，並長期做好博客的維護更新工作。

四、全面負責好社聯及社團的各項宣傳工作的組織與管理，包括敲章、海報審覈等。

五、同其他部門加強力合作，透過對各項活動的積極宣傳支援其他部門做好各項工作。

六、定期開展理論學習，經常瞭解和掌握下級幹部和會員的思想動態，及時對思想工作問題進行交流。

七、做好年終總結以及新學期的計劃。

協會工作計劃 篇2

一、實習的對象：

全體會員。

二、時間：

20xx年十一、二月份，每個星期的週末。

三、目的：

透過實習和社會實踐活動，提高專業知識，對專業有着清楚的認識，對自己的人生目標有的明確的規劃，促進大家的實踐能力，爲以後的專業學習打下基礎，同時爲以的後工作增加了經驗。最主要的目的要社員們知道建築行業是一項漫長的路，各門功課都有着他的重要性，一棟房子能把我們所有學過的或者即將要學的知識都包括在其中，於此也讓所有社員學會把理論和實踐相結合，不斷的總結經驗和方法。

四、活動的組織：

組宣部、外聯部、祕書部。組宣部負責組織和計劃，其他部門的部長協助組宣部做好實習計劃和相關組織活，祕書部和副會長進行監督和記錄。

五、活動策劃：

1、每個部門自己分好小組，每組三到四個成員（因爲實習的難度大），選好負責的組長，同時登記好每次實習的人數和地點，實習的內容。

2、每個部門的部長負責組織好本部門的組長，在李清奇老師領導下完成他發放的任務書和相關資料的學習，總結寫出各項工作的報告。

3、每個部門的小組在實習過程中遇到問題或者發生意外都要及時做相關應急措施，同時及時通知本部門的部長和會長。

4、在整個實習過程由副會長和祕書部進行監督，負責監督完成任務的程度以及安全的指導。

5、會長負責安排任務以及相關資料，管理委員會的重要會議的召開，傳達和資料。

6、每次實習的詳細內容由組宣部寫出計劃和任務書，然後發給每個部門的部長再由每個部門的部長髮給下面的幹事和組長。

7、每次週週一晚上7：00——9：00所有的社員進行知識的交流會。各部門做好準備工作（發問的問題和要解決的問題）。最後做個總結和報告出來（由會長或者副會長）。

8、每次實習完都要寫實習報告，每個小組的組長負責收本組成員實習報告，然後檢查後統一交給本門的部長，部長審覈批改後統一交給祕書部門和副會長。

六、注意事項：

1、安全問題。每次實習前，負責人（或者部門的部長）要進行安全知識的交流和提醒。如在實習過程中有成員不停指揮和警告，出了事情結果自負，按照協會的管理制度進行批評和相應的處分，嚴重的開除協會。

2、監督部門（祕書部）要注意小組實習的安全問題及時的進行警告和批評。

3、各部門的負責人都要明確自己的任務，出問題的部門要負相關的責任的，責任必須明確到每一個部門的哪一個組的組長或者負責人。

七、工作希望：

希望個部門順利的進行一切實習和學習的工作，各部門都認真負責，積極落實哈自己工作，團結合作，互相幫助、互相協助、互相學習，實現共同進步、共同成長。每個成員都能發揮出自己最大的優勢，爲協會作出一份貢獻。同時希望大家學會做人，學會不同的人都能進行交流，提高自己的綜合素質。最後祝順利的進行，完美完成每一個任務，充實的自己，學有所成。

八、其他制度和計劃見協會的管理制度，有的制度有待於完善，協會會及時執行相關規章制度。

協會工作計劃 篇3

xx年是協會承上啓下，繼往開來的一年。協會必須緊緊抓住目前難得的發展機遇，在新的起點上，繼續發揚不怕困難、敢闖敢幹、勇爲人先的精神，創新發展思路，以多層次、多方面的行業活動爲抓手，提升組織協調能力，強化服務職能;以推動開展社會藝術培訓教師資格認證爲中心，建立和完善行業自律機制;以開展“全國四城區文化市場管理論壇”爲契機，持續推進協會規範化建設。團結協作、銳意進取，努力開創協會工作的嶄新局面。

一、 強化服務職能，拓寬服務範圍，提高服務質量。

服務是協會的生命，是協會工作的第一要務。協會必須準確性把握行業需求，有針對性地開展各項服務工作，創新服務手段，豐富服務內容，追求質量，講究實效。今年，在做好基礎服務的前提下，重點要做好以下幾方面工作：

1.組織會員單位參加第四屆“文博會”，並進行“福田區藝術培訓機構知名品牌教學成果展示、展演”，宣傳行業知名機構與“藝術培訓機構優秀教師”;

2. 繼續開展行業經驗交流活動，策劃主辦全國社會藝術培訓高峯論壇，邀請知名專家、學者、大型藝術培訓機構負責人開辦講座、作報告，與全國的社會藝術培訓同行一起探討行業發展問題，擴大協會與行業單位影響;組織行業單位赴藝術培訓行業發達的國家、地區進行學習、考察;

3.着手爲各機構藝術培訓教師爭取職稱申報評定資格，準備基礎資料，並透過各種渠道與政府有關職能部門進行溝通，力爭早日解決社會藝術培訓教師無處評職稱的問題;

二、 以打造“藝培杯”品牌賽事爲重點，繼續舉辦各類行業活動，團結行業力量，樹立行業形象，擴大協會影響。

活動是協會發揮功能的載體。xx年，協會將會繼續開展“藝培杯”雙鋼琴表演賽，提前宣傳，提前準備，立足深圳，輻射全國，力爭在參賽規模、組織協調等方面較上一屆有較大的提高。同時，積極嘗試將“藝培杯”辦成一個系列的活動，針對我市舞蹈培訓機構衆多，舞蹈學員廣泛的情況，擬策劃增加舞蹈方面賽事。xx年是中國的奧運年，爲了表達深圳人民期盼奧運、暢想奧運的心情，協會將策劃主辦藝術培訓行業迎奧運系列活動，樹立我區藝術培訓行業的健康形象。深圳市青少年藝術沙龍是協會打造的品牌活動，今年，協會將組織知名品牌單位深入社區，多點開花，透過不定期舉辦該活動，展示會員單位實力，擴大協會知名度。

三、 加強行業規範力度，促進行業自律機制建設。

行業自律是協會的重要職能。社會藝術培訓行業能不能持續健康發展，關鍵在於能不能建立有效的行業自律機制，能不能爲行業單位創造一個良好的幹事創業的環境。針對行業內目前存在的問題，協會將優先做好下列工作：

1.推行社會藝術培訓教師資格認證。社會藝術培訓行業的諸多問題，如教師隊伍良莠不齊、教師私自帶走學員、教師流動性太高等等，均與社會藝術培訓教師有關。因此，爲維護整個行業的利益，非常有必要開展教師資格認證。協會將聯合國內權威藝術院校成立“社會藝術培訓教師資格認證委員會”，透過培訓、撰寫論文、考試等方式，檢驗申請人員是否具備相應資格，確保所有持證社會藝術培訓教師均具備相應專業知識和教學能力，優化教師隊伍，保證各機構教學質量。協會將持續對持證教師行爲進行監督，將其納入規範化管理之中。

2.繼續開展“藝術培訓知名品牌”和“藝術培訓機構優秀教師”評選活動，透過不斷完善評選標準、評選方式方法，公正、公平地評選出具備實力、符合條件的機構和教師。並透過網站、媒體、活動等各種途徑，加大宣傳力度。以宣傳我區“藝術培訓知名品牌”和“優秀教師”爲主，編印《深圳市中小學生藝術培訓指南》書籍，向社會公開發行，爲全市中小學生推薦合適的藝術培訓機構和培訓教師。樹立典範，引導行業健康發展。

3.建立投訴協調處理制度。協會將在社會上廣泛公佈投訴電話，建立處理制度，並將其與行業內各類評選、評優等活動結合起來，透過會刊、網站、公告等方式，定期公佈藝術培訓機構與藝術培訓教師投訴排行榜，規範行業行爲。

四、 以京滬渝深“四城區公共文化發展論壇”爲契機，快速推進協會規範化建設。

京滬渝深“四城區公共文化發展論壇”是全國較有影響的文化市場管理高峯論壇，今年由福田區文化局主辦。屆時主管部門將向北京、上海、重慶等地的政府文化主管部門重點介紹我區文化藝術培訓行業協會建設情況。因此，協會要以此爲契機，突出重點，積極推進協會規範化建設。

1. 製作規範的、能全面反映本協會情況的介紹和宣傳資料，利用各種渠道進行宣傳，提高協會知名度。由於協會屬新生事物，很多人包括有些業內人士，對於協會性質、職能、任務、工作方式都不太瞭解，因此，有必要透過協會宣傳資料，讓廣大市民、藝術培訓機構和從業人員瞭解協會，走近協會。

2. 完善協會各項規章制度與工作制度。建立切實可行的崗位責任制、項目管理制度、獎懲制度、檔案管理制度等，保證協會正常、高效地運作。

3. 編印《福田文化市場》會刊，加強協會資訊化建設。繼續辦好“藝術培訓網”，充分發揮手機短信平臺作用，形成“一網一刊一平臺”的全方位、全天候資訊傳遞渠道，保持與會員單位快捷、通暢的交流與溝通，及時提供行業資訊。

五、 加大會員發展力度，不斷壯大協會力量

協會與會員是魚水相依的關係。只有吸引更多的行業單位入會，協會才能真正地代表整個行業，協會的功能和作用才能得到最大限度地發揮。今年，協會將會調整會員發展思路，加大吸納會員的力度。透過主動拜訪、開展服務、組織活動、會員介紹等多種措施，發展在我區藝術培訓行業較有影響的青少年活動中心等機構及新成立的藝術培訓中心入會。同時，也要拓寬視野，積極發展深圳其它各區藝術培訓機構、樂器經銷商等單位加入協會。不斷擴大協會會員規模，努力提升協會凝聚力和影響力。

協會工作計劃 篇4

新學年伊始，社團文化活動隨之步入正軌，社團將注入新血液，一切都有一個新的開始、新的機遇，同時也迎來新的挑戰，爲了使書法協會的工作在本學年能有序的開展，經討論，社團作出以下規劃：

一， 社團招新

本次招新我們將本着嚴格、嚴謹、嚴肅的精神，具體問題具體分析，吸收有志社員，並着重挖掘在國畫、篆刻方面有發展意向的學員，以便社團工作更好的進行！

二， 社團管理

爲了更好的協調社團內部事務，使社團工作更爲有序的進行，經商議，決定成立四個部門和兩個小組，即：文宣部、祕書處、紀檢部、外聯部和篆刻小組、國畫小組。

三， 教學計劃

爲了社員能更好的學到書法知識，我們將給學員詳細講解書法理論知識、書法的基本筆劃結構、章法創作，力求所授知識在課堂上初步掌握、消化吸收；如有條件，我們會在課堂上放一些古典歌曲和名家書法視頻，使社員更身心投入其中，豐富授課內容；在社團集會期間，我們儘可能多的把時間交給各位社員，讓他們在舞臺發揮自己的聰明才智，展現自我。期待他們在實踐中學到的更多。

四， 社團活動安排

1． 書法比賽

學以致用，書法比賽是一個很好驗證學習成果的平臺，同時也可以提高學員的學習積極性，本學年擬定舉行兩次書法大賽，分上下學期各一次。

2． 書法展

爲了弘揚國粹---書法，我們將在合適時機舉行書法展，把社員的優秀作品展現出來，爲全院書法愛好者提供交流平臺。

3，書法協會更名

隨着書法協會的發展，除書法以外，國畫、篆刻人才涌入社團中，她豐富了社團生活，完善了社團內涵，書法協會已經不能完全表達社團底蘊，改革迫在眉睫，更名已逐步提上議程。經商議，擬將“書法協會”更名爲“書畫協會”，以達到新歷史條件下最好的契合度。

4， 晚會及聯誼活動

爲豐富社團文化生活，使學員的才華得到更好展示，我們將適機的舉辦文藝晚會和聯誼活動。加大社員與其它社團的接觸。

　　書法協會

　　20xx-09-15

協會工作計劃 篇5

本學期是天津科技大學又一發展的新學期，在總結以往經驗的基礎上，本學期社團工作有必要進行調整、鞏固、提高。爲此特制訂本學期計劃如下。

一、“鞏固”。

即鞏固社團成果和鞏固本社團人數，控制退社團現象，嚴禁社員空明現；“提高”，既提高社團幹部的領導水平，提高社員參與活動的積極性。提高社員經社團活動提升的個人能力；“創建”，即啓動星級社團建設工作，從而推動社團爭先創優工作。

二、檢查本社團的活動計劃，進一步完善社團的規範化，制度化建設。

爲了更加規範高效的進行人員管理。本學期將由祕書部對所有成員的資料進行建檔，並及時更新管理資料。加強市場營銷社團內部的建設，完善組織機構。確立更切合實際的管理制度，提高市營各部門協調合作的能力，促進市營各部門進一步秩序化，規範化開展工作。

三、定期舉辦本社團幹部培訓和經驗交流。

適時舉辦活動現場大會，大力促進社團健康發展。以內部穩定爲基礎，力求新起點，新發展，新飛躍。以引導管理爲手段，重點建設成爲本校的精品社團，逐步形成精品社團的特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，活動品位，層次相對較的社團文化格局

四、繼續推動本社團與外校社團之間的合作交流。

適時舉辦聯誼活動，互相學習，共同提高，促使社團活動在立足校內的基礎上逐步走出校園，積極向外拓展。同時加強與其他高校間同類社團的經驗交流，將走出去、引進來相結合。實現資訊共享，優勢互補，共謀發展。

五、繼續推動與企業的聯姻活動。

以期藉助市場獲取贊助，擴大影響，搞活社團。

六、依託社團資源，發揮社團優勢，積極推進市場營銷協會的社團文化。

鼓勵學生在社團活動中張揚自身個性，展現自身活力，挖掘自身潛力，把學生個性發展和自身成長相結合起來。

本社團決定在3月初舉行一次營銷知識學習交流會，在3月中旬進行納新，在四月舉行一次廣告創意大賽，隨後的活動在不停的策劃中。

協會工作計劃 篇6

新學期開始將爲我們開啟一個新的篇章，在新學期土木工程協會將迎接社團“第二春天”爲目標，創造性地開展工作，以學院爲依託，我作爲負責人，將在以下幾個工作環節努力下苦工：

第一，創造性地開展工作。

1，認真考慮並結合自身的.特點，將協會主題定位於“學習爲主，娛樂爲輔”。集合技術學院各專業的特點，透過吸收各專業協會對於土木工程的愛好者來擴大組織規模。組織成員參與“繪畫比賽”，“知識講座”等學習活動，結合娛樂，積極倡導推廣先進的學習理念，切實做好協會的工作。

2，認真貫徹落實了協會學院的指導思想。努力將協會做大做強，透過積極參與社區活動有關的組織活動，並積極開拓思路，做有影響力的活動。

3，創新，積極合作，與其他社團定期開展交流活動，學習其他協會先進的管理經驗和學習模式，融各協會之所長，爭取將協會活動大型化。

第二，擴招與納新工作。

1，在新工作當中，努力做好宣傳、優秀成員的選拔工作，培訓鍛鍊學員，爲他們提供更廣闊的舞臺，讓他們展現各自才藝。招納品學兼優、才學意識佳的學員，提高協會的實力。

2，建立更新協會的良好形象，透過創新了一系列培訓活動，以求實、新穎、獨到的方式推廣協會，以提高協會在同學心中的吸引力。

3，在協會當中進行學習建設，提高土木工程協會文化內涵，增強土木工程協會的文化厚重，培養學員積極參與文化建設。

第三，加強管理，提高水平

1，土木工程協會的人才選拔必須堅持公平、公正原則，選拔思想品德高尚、學習成績優秀的組員作爲部門負責人，以提高土木工程協會的凝聚力。

2，努力開發新的協會成員加入領導班子，增強土木工程協會領導班子的活力。

3，遵守規則，認真貫徹落實工作，營造公開和透明的土木工程協會工作氛圍，提高隊伍的純潔性。

4，各部門負責人立足本職工作，做自己手頭的工作，必要時與相互各界人士交流學習，並加強合作。

協會工作計劃 篇7

攝影愛好者協會以實施大學生拓展計劃爲工作中心，組織學生學習攝影知識，探索攝影藝術，交流攝影經驗，開展攝影創作，本着豐富學生課餘生活，提高綜合素質爲宗旨，擴大學院影響力爲職責，透過活動鍛鍊會員的綜合能力以及培養高尚的情操和良好的品質。

我社團制定了以下活動方案：

活動主題：留下印象的身影，感受攝影的魅力。

活動目的：

1、提取出學校以及社會的發展畫面，在影象的世界裏感受前進的步伐，並展望未來，相信明天會更好。

2、擴大參與面，面向全體會員，徵集照片，活躍校園文化。

3、透過動手實踐，提高學生們的攝影技術。

另外：並說明獎項設定，給予參與成員一定的物質獎勵和精神支援。

活動時間：校內：20xx年四月 校外：20xx年五月

活動當天，由協會負責覈查參加人數，作詳細記錄；其他協會領導成員維持秩序。

採風活動後，在兩週之內，將所徵集到的作品集中評比，選出具有代表性的一部分，進行展出。展出結束後，將所徵集到的照片返還給參賽成員，並對他們的參與表示感謝。

　　劍橋學院

　　攝影愛好者協會

協會工作計劃 篇8

在新的一學年，交通學院青年志願者協會將會按照校團委和校服務總隊的指示認真開展每一次志願活動，將志願服務的精神在社會和學校內繼續傳揚。繼續發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的崇高中國志願者精神，促進部門建設和成長，以及推動學院學生會的成長。根據本部門特定情況，現制定出本部門8—9學年上學期工作計劃：

一、迎新活動

9月份，大一新生入校，爲保證大一新生安全順利地到校報道並且能較快地適應大學生活，爲此，迎新活動是我們本學期首次活動，也是我們本學期一次重要的活動。

二、部門招新

9月底，由於本部門的自願活動大都是由大一新生參與，所以爲保證部門工作正常開展，將從大一新生中招募十來名新部門成員。

三、義務家教

1月份，義務家教作爲本部門的特色活動，在十月初我們將繼續開展在鐵機社區以及建設社區的義務家教活動。

四、建立共青文明崗

1月份，由校團委和校服務總隊頒發關於共青文明崗建設的方案，本部門將於1月底開展大一各班級參與共青文明崗的建設工作。

五、義務賣報

11月份，服務隊將繼續發動志願者參與到“陽光行動――義務賣報”活動中來。

六、老人慰問

11月份，同鐵機社區的領導商議社區所需慰問的孤寡老人數量，然後去參與社區老人慰問活動。

七、收尾工作

12月份，寒假將近，考試在即，因此，本學期部門工作都將告一段落，12月底做好對各項工作的收尾。

八、其他工作

建立部門博客，從而達到一個較好的宣傳作用，同時也將完善部門建設。

協會工作計劃 篇9

外聯部是輪滑協會的重要職能部門之一，新一屆的輪協主要幹部的組建近已經結束，外聯部納幹納新工作即將進行。此次新組建的幹部隊伍面向農大全體學生。外聯部主要工作在於拉取贊助，解決協會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部門活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個協會的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於協會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及理事會的配合與支援，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及理事會的工作，才能使整個協會的工作正常運轉起來。

一、人員編制：

1、部長：1名負責整個部門工作的協調、管理和開展。

2、副部長：1名協助部長工作並主要負責組織全體部員外出工作

3、幹事：2名主要負責部門外聯活動策劃，外出尋求商家贊助和支援

二、工作流程：

1、活動策劃

2、人員安排

3、外出工作

4、活動組織、開展

5、工作總結、金費結算並備案

三、部門管理：

透過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

1、獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴於律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20%的贊助費，10%作爲拉到者獎金，另70%作爲部門的活動基金。

2、工作程序化、規範化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛鍊的機會，防止個別部員因佔用過多時間而影響學習。

3、競爭機制。有競爭纔有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。透過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。

4、持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓並備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、資訊資源上承接良好。

四、工作計劃

1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。

2、外聯部可以牽頭搞一些活動，如聯繫溜冰場、中國移動公司、中國聯通公司等，幫助其進行活動宣傳，開拓其銷售領域，達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯繫。

3、與文藝部合作，和一些品牌服裝聯繫，舉辦廣場秀，間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳。

4、聯繫好溜冰鞋供應商。爭取拿到低廉的鞋價，爲成員減輕金錢負擔。

五、最重要的職能：

1、是引入社會資源，爲本協會各項活動的開展提供強有力的資金，物質支援。

2、負責校際間的交流，包括文藝、體育等。

3、負責聯繫單位，爭取爲一些活動找到贊助商，增加同學們參與的積極性。

協會工作計劃 篇10

一、招新背景：

新的一學期，新的希望冉冉升起。在丹桂飄香的新學期裏，健身健美協會迎來了一年一度的招新新活動。在招新新活動中，愛好健美操的新生們可以加入我們社團。20xx年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也藉此機會讓同學們瞭解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我們共同的目標，一起攜手，一起奮鬥！社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響着全校的社團文化氛圍，爲此，我們社團策劃開展20xx年招新活動。

二、招新目的：

1、宣傳我們社團，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，爲我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、 給想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課餘生活。

三：招新時間及地點：

待定，由社聯統一安排

四：招新對象：

在校所有學生，重點對象爲大一新生

五、招新形式

1、 透過貼海報的形式宣傳社團，並寫明招新報名時間、地點。

2、 在招新地點，安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

3、 招新活動在學校指定地點開展的方式（社團在自己指定位置設定招新點）。

六：招新流程

（一）前期準備

1、 在社聯召開招新相關會議後擬定或修改本社團的招新方案。

2、 進行協會幹部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。

3、 儘快做出招新海報。

4、到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。

5、現場招新

（1）場地由學院提供，外加帳篷和幾張桌子以及展板。協會需要準備一些凳子，以現場諮詢的方式介紹協會。

（2）現場諮詢由協會幹部輪流值班

（3）招新結束後由協會幹部收拾場地。

（4）對整個活動進行總結。

七、人員安排

1、 招新活動負責人：會長、副會長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

2，組織策劃部：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場佈置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

3、 宣傳部：負責活動前海報的製作和宣傳，

4、有相關問題及時與二級分院社團部或社聯相關人員聯繫。

5 、其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。準備招新所需物品。

6、 人員具體安排如下：

①，xxx:正式招新前一天買好各項用品，並做好橫幅和複印好宣傳單。

以及所需海報，展板等。

②，全體人員x月x日組織把桌椅，展板等搬到指定位置，並掛好橫幅。 x時間開始招新，在招新過程中，由xxx發宣傳單，xxx在臺前招新，xxx協助工作。

③，當天招新結束後，由xxx整理資料，收管好物品。

④，持續的招新日，也按以上安排進行。

八、招新用具

1、 展板x張，稿紙x本。

2、 桌凳x副，音箱x套。

3、 宣傳單若干，海報若干。

4、 註冊登記表、檔案夾。

九、活動經費

1,宣傳單複印 待定 待定

2,橫 幅 待定 待定

3,筆 待定

4,海報 待定 待定

5,水 待定

總計：

十，注意事項（備註）

1、在招新期間各個社團所需的器材如椅、展板切記保管好。

2、社團招新時可以尋找贊助商，由於招新人員與時間不能精準確定，經費

預算只供參考，不做結算用。具體見購物所需發票。

3，海報內容：社團簡介（即所設部門）並附招新要求等。 4，招新工作完成後，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步瞭解，同時動員

會員積極參與我們所舉辦的活動，爲今後一年的工作打好基礎。